{"id":203715,"date":"2022-04-23T12:44:00","date_gmt":"2022-04-23T12:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=203715"},"modified":"2022-04-23T12:44:00","modified_gmt":"2022-04-23T12:44:00","slug":"ce-puteti-citi-in-mini-vacanta-sunt-inconjurat-de-idioti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=203715","title":{"rendered":"Ce pute\u0163i citi \u00een mini-vacan\u0163a: Sunt \u00eenconjurat de idio\u0163i"},"content":{"rendered":"

\n\u201eSunt \u00eenconjurat de idio\u0163i\u201d are ceea ce s-ar numi un \u201etitlu care vinde\u201d. Dincolo de acesta nu se ascunde, cum probabil ne-am a\u015ftepta, o jignire adus\u0103  vreunei persoane sau firii umane, ci din contr\u0103, o perspectiv\u0103 simpl\u0103 pentru nevoia \u00een\u0163elegerii acesteia.<\/strong><\/p>\n

\n <\/p>\n

\nE u\u015for de \u00een\u0163eles de ce ai pune m\u00e2na pe raft pentru o astfel de carte dup\u0103 o perioad\u0103 at\u00e2t de neagr\u0103 pentru rela\u0163iile umane cum am tr\u0103it \u00een ultimii doi ani. Din fericire, c\u00e2nd o \u015fi cite\u015fti, nu g\u0103se\u015fti \u00een aceasta un aliat \u00een disputele cu \u015feful, colegii sau prietenii de care te-ai \u00eenstr\u0103inat, ci o unealt\u0103 de a reechilibra lucrurile \u015fi poate de a da o \u015fans\u0103 \u00een plus celor care pur \u015fi simplu nu sunt pe aceea\u015fi lungime de und\u0103 cu tine. Sau poate un reminder c\u0103 e normal ca lucrurile s\u0103 nu func\u0163ioneze a\u015fa cum vrei tu, atunci c\u00e2nd depind de altcineva. Frustr\u0103rile acumulate intern, \u201em\u0103\u015ftile\u201d pentru modelarea comportamentului \u00een rela\u0163iile cu ceilal\u0163i sau g\u00e2ndurile negative precum cele din titlul c\u0103r\u0163ii nu fac dec\u00e2t s\u0103 amplifice problemele pe termen lung.<\/p>\n

\nDin perspectiva func\u0163ion\u0103rii unei organiza\u0163ii, cartea ofer\u0103 \u00eenc\u0103 o perspectiv\u0103 argumentat\u0103 a faptului c\u0103 cea mai bun\u0103 echip\u0103 este cea care coopereaz\u0103, iar asta \u00eenseamn\u0103, evident, comunicare \u2013 nimic nou (\u015fi totu\u015fi nimic mai greu) p\u00e2n\u0103 acum. \u201eVei fi un bun comunicator dac\u0103 ai abilit\u0103\u0163i sociale dezvoltate. Pentru mine, abilit\u0103\u0163ile sociale \u0163in de \u00een\u0163elegerea modului \u00een care propriile ac\u0163iuni le influen\u0163eaz\u0103 pe ale altora\u201d, spune autorul, Thomas Erikson. Potrivit unui studiu citat de el, chiar dac\u0103 95% dintre oameni cred c\u0103 sunt con\u015ftien\u0163i de felul \u00een care ac\u0163iunile lor \u00eei afecteaz\u0103 pe cei din jur, doar 10-15% sunt real con\u015ftien\u0163i \u00een leg\u0103tur\u0103 cu acest lucru. Ceilal\u0163i trebuie s\u0103 depun\u0103 eforturi active pentru a face asta \u2013 mai cu seam\u0103 fiindc\u0103, potrivit unui alt studiu citat de autor \u2013 odat\u0103 cu maturitatea, vine \u015fi dificultatea de a schimba ceva \u00een felul \u00een care ac\u0163ion\u0103m sau reac\u0163ion\u0103m \u00een anumite situa\u0163ii. Dup\u0103 ce ajungem la 24-25 de ani, nu prea ne mai dezvolt\u0103m personalit\u0103\u0163ile, motiv pentru care de la an la an devine mai greu s\u0103 ne model\u0103m comportamentul. \u00cen acest context, lectura c\u0103r\u0163ii lui Erikson poate fi un punct de plecare pentru \u00een\u0163elegerea c\u0103 e nevoie de munc\u0103 dac\u0103 ne dorim s\u0103 fim mai buni \u00een rela\u0163iile cu ceilal\u0163i (\u2013 \u015fi cine nu \u00ee\u015fi dore\u015fte asta, mai ales dac\u0103 vorbim despre lideri?).<\/p>\n

\n\"\"Ceea ce el propune este metoda DISA\/DISC (abrevierea vine de la cuvintele \u201edominan\u0163\u0103, inspira\u0163ie, stabilitate, analiz\u0103\/conformare), folosit\u0103 de consultan\u0163i deseori pentru analiza comportamentului uman. Erikson \u015fi-a \u00eenceput via\u0163a de scriitor cu un roman poli\u0163ist ce \u00eel avea ca personaj principal pe Alex King, un consultant \u00een management \u015fi analiz\u0103 comportamental\u0103  ce ar fi ajutat poli\u0163ia s\u0103 \u00eei identifice pe r\u0103uf\u0103c\u0103tori folosind aceast\u0103 unealt\u0103 de analiz\u0103 a comportamentului (reinterpretat\u0103 prin patru culori: ro\u015fu, galben, verde \u015fi albastru).<\/p>\n

\nFiindc\u0103 nu a g\u0103sit suficient material pe aceast\u0103 tem\u0103 \u2013 Erikson a decis s\u0103 scrie el cartea ce avea s\u0103 \u00eel \u00eendep\u0103rteze de adrenalina romanelor poli\u0163iste (ulterior a scris \u201eSunt \u00eenconjurat de psihopa\u0163i\u201d, dar despre asta \u00eentr-o edi\u0163ie viitoare…)<\/p>\n

\nA\u015fa cum deseori am \u00eenv\u0103\u0163at \u2013 prin proprie  experien\u0163\u0103, lecturi sau terapie \u2013 comportamentele noastre sunt rezultate ale personalit\u0103\u0163ilor formate dintr-o combina\u0163ie de mo\u015ftenire genetic\u0103 \u015fi mediul \u00een care ne-am dezvoltat. Autorul crede c\u0103 mai pu\u0163in de 50% din felul \u00een care suntem este generat de p\u0103rin\u0163i pe linie genetic\u0103, iar restul vine din felul \u00een care am crescut, de la anii petrecu\u0163i \u00een \u015fcoal\u0103, interac\u0163iunile din copil\u0103rie \u015fi a\u015fa mai departe.<\/p>\n

\nSistemul DISA\/DISC analizeaz\u0103 aceste comportamente, respectiv felul \u00een care ac\u0163ioneaz\u0103 persoanele extroverte vs. persoanele introvertite \u015fi cele orientate pe oameni vs. cele orientate pe rezolvarea de sarcini. Apoi, pare c\u0103 exist\u0103 patru tr\u0103s\u0103turi esen\u0163iale de comportament: dominant\u0103 (identificat\u0103 cu ro\u015fu \u00een acest sistem), axat\u0103 pe inspira\u0163ie (galben), cei axa\u0163i pe stabilitate (verde) \u015fi cei care au un comportament analitic (albastru) .<\/p>\n

\nLucrurile nu sunt \u00eens\u0103 at\u00e2t de simple c\u00e2nd vine vorba de interpretarea comportamentului uman \u2013 fiindc\u0103 statistic, doar 5% din popula\u0163ie se identific\u0103 cu doar una dintre culori \u2013 \u00een 80% dintre cazuri, este vorba despre o combina\u0163ie \u00eentre cele dou\u0103.<\/p>\n

\nEvident, cea mai mare provocare vine atunci c\u00e2nd se confrunt\u0103 dou\u0103 dintre comportamentele opuse: \u201ero\u015fii\u201d sunt orienta\u0163i pe rezolvarea sarcinilor \u015fi extroverti\u0163i, av\u00e2nd un comportament greu de \u00een\u0163eles pentru \u201everzi\u201d, care sunt orienta\u0163i pe oameni \u015fi introver\u0163i. Cele dou\u0103 p\u0103r\u0163i trebuie s\u0103 se \u00eent\u00e2lneasc\u0103 undeva la mijloc pentru a reu\u015fi s\u0103 convie\u0163uiasc\u0103, indiferent de mediul \u00een care se afl\u0103.<\/p>\n

\nChiar dac\u0103, per ansamblu, toat\u0103 lumea este con\u015ftient\u0103 de modul diferit \u00een care reac\u0163ion\u0103m \u00een anumite situa\u0163ii \u2013 \u00een momentele de tensiune pare c\u0103 uit\u0103m acest lucru. C\u00e2nd avem mai multe tipuri de culori \u00eentr-o organiza\u0163ie, de pild\u0103, vom avea mereu puncte de vedere diferite. Totu\u015fi, liderul trebuie s\u0103 fie cel cu competen\u0163a necesar\u0103 pentru  a gestiona toate aceste diferen\u0163e.<\/p>\n

\nO alt\u0103 concluzie a c\u0103r\u0163ii este c\u0103, de\u015fi \u015ftim cu to\u0163ii c\u0103 fiecare poart\u0103 diferite m\u0103\u015fti \u00een diferitele contexte \u00een care ne afl\u0103m \u015fi am putea crede c\u0103 dezv\u0103luirea eului autentic ar putea fi interpretat\u0103\u200b drept vulnerabilitate, o persoan\u0103 cu abilit\u0103\u0163i sociale sau un bun lider ar face exact contrariul. \u201eProvocarea este s\u0103 fii c\u00e2t se poate de mult tu \u00eensu\u0163i, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 nu trebuiasc\u0103 s\u0103 por\u0163i o masc\u0103. Dac\u0103 te adaptezi prea mult \u015fi pentru o perioad\u0103 prea lung\u0103 de timp persoanelor din jurul t\u0103u, acest lucru va leza propria ta personalitate. Ar putea s\u0103 \u00ee\u0163i ofere reac\u0163ii fizice la stres. Te poate \u00eemboln\u0103vi pe termen de lung\u201d, spune autorul.<\/p>\n

\nDup\u0103 cum precizeaz\u0103 \u015fi el, cartea \u00een sine nu reprezint\u0103 o solu\u0163ie magic\u0103 \u2013 sau \u015ftiin\u0163ific\u0103 \u2013 pentru \u00een\u0163elegerea comportamentului uman, ci ne prezint\u0103 \u2013 \u00eentr-un limbaj c\u00e2t se poate de simplu (\u015fi cu grafice u\u015for de \u00een\u0163eles), un mesaj care ne scap\u0103 deseori: nu putem s\u0103 ne a\u015ftept\u0103m ca ceilal\u0163i s\u0103 fie ca noi \u015fi, pu\u015fi \u00een situa\u0163ia de a convie\u0163ui, indiferent de context, trebuie s\u0103 alegem solu\u0163ia de mijloc. O carte nu este suficient\u0103 pentru a ne transforma \u00een psihologi sau mae\u015ftri ai comportamentului uman – \u00eens\u0103 poate fi un prim pas pentru a ne face s\u0103 nu ne mai sim\u0163im ne\u00een\u0163ele\u015fi \u015fi s\u0103 spunem uneori, poate, \u201eSunt \u00eenconjurat de idio\u0163i\u201d.<\/p>\n

\n <\/p>\n

\nCarte de vizit\u0103 Thomas Erikson:<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

\n\u2666<\/span><\/span>\u0097 Originar din Suedia, Thomas Erikson este un expert axat pe studiul comportamentului uman, cu experien\u0163\u0103 \u00een ceea ce prive\u015fte dezvoltarea abilit\u0103\u0163ilor de leadership.<\/strong><\/p>\n

\n\u2666<\/span><\/span>\u0097 Ar fi preg\u0103tit mai bine de 5000 de directori executivi.<\/strong><\/p>\n

\n\u2666<\/span><\/span>\u0097 A scris mai multe c\u0103r\u0163i populare axate pe comunicare \u015fi pe comportamentul uman, de\u015fi primul s\u0103u roman a fost unul poli\u0163ist.<\/strong><\/p>\n

\n\u2666<\/span><\/span>\u0097 \u201e\u00cenconjurat de idio\u0163i\u201d a devenit un bestseller tradus \u00een 42 de limbi, care s-a v\u00e2ndut \u00een peste 3 milioane de copii.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201eSunt \u00eenconjurat de idio\u0163i\u201d are ceea ce s-ar numi un \u201etitlu care vinde\u201d. Dincolo de acesta nu se ascunde, cum probabil ne-am a\u015ftepta, o jignire adus\u0103  vreunei persoane sau firii umane, ci din contr\u0103, o perspectiv\u0103 simpl\u0103 pentru nevoia \u00een\u0163elegerii acesteia.   E u\u015for de \u00een\u0163eles de ce ai pune m\u00e2na pe raft pentru o […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[586,512],"tags":[34953,9647,51475,39,6269],"class_list":["post-203715","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arta-si-societate","category-revista-bm","tag-abilitati","tag-comunicare","tag-cronica-de-carte","tag-personalitati","tag-titlu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/203715","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=203715"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/203715\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=203715"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=203715"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=203715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}