{"id":203511,"date":"2022-04-16T19:14:00","date_gmt":"2022-04-16T19:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=203511"},"modified":"2022-04-16T19:14:00","modified_gmt":"2022-04-16T19:14:00","slug":"investitie-pe-viata-cu-randament-garantat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=203511","title":{"rendered":"Investi\u0163ie pe via\u0163\u0103, cu randament garantat"},"content":{"rendered":"

\nViena. O aul\u0103 plin\u0103 de b\u0103rba\u0163i \u00eembr\u0103ca\u0163i la costum \u015fi c\u00e2teva femei r\u0103sfirate printre ei. \u00cen mijloc, patru studen\u0163i \u00ee\u015fi expun, \u00eentr-o englez\u0103 mai st\u00e2lcit\u0103 sau f\u0103r\u0103 nicio ezitare, cu z\u00e2mbetul pe buze sau pu\u0163in crispa\u0163i, \u00een fa\u0163a unei comisii mixte, partea de prezentare prin care \u00eencheie cursurile unui Executive MBA local din portofoliul unei universit\u0103\u0163i austriece. Nu sunt \u00eens\u0103 tineri afla\u0163i la \u00eenceput de drum, ci manageri cu experien\u0163\u0103 \u00een companii de top din diverse industrii. Ce beneficii le poate aduce o astfel de preg\u0103tire \u00een carier\u0103 \u015fi c\u00e2t de dificil\u0103 e parcurgerea unui program de specializare pe timp de criz\u0103?<\/strong><\/p>\n

\n\u201eNu a fost niciodat\u0103 un moment mai bun dec\u00e2t acum pentru a urma un MBA sau un program educa\u0163ional. De ce? Pentru c\u0103 avem mult mai multe \u00eentreb\u0103ri, provoc\u0103ri, dec\u00e2t \u00een vremuri normale. \u015ei nu doar pentru c\u0103 ob\u0163ii partea de cuno\u015ftin\u0163e, ci din punct de vedere al interac\u0163iunii. Vezi lucrurile la clas\u0103, cu al\u0163i peste 30 de oameni care trec prin exact aceea\u015fi situa\u0163ie. \u015ei nimeni nu are r\u0103spunsurile perfecte. A\u015fa c\u0103 ai toate aceste discu\u0163ii cu al\u0163i executivi, \u00eentr-un spa\u0163iu sigur, \u00een clas\u0103. Nu e nimic mai bun ce po\u0163i face \u00een aceste timpuri dec\u00e2t s\u0103 investe\u015fti \u00een propriul poten\u0163ial \u015fi s\u0103 prime\u015fti ajutor \u015fi suport de la manageri experimenta\u0163i, de la cei ce care au de-a face cu aceste situa\u0163ii de criz\u0103\u201d, spune Barbara St\u00f6ttinger, decan al WU Executive Academy, parte a Vienna University of Economics and Business, una dintre cele mai mari universit\u0103\u0163i de business din Europa.<\/p>\n

\n\u00cen cadrul WU Executive Academy func\u0163ioneaz\u0103 \u015fi Executive MBA Bucharest, singurul program full-time al institu\u0163iei dezvoltat \u00een afara Austriei. Lansat \u00een urm\u0103 cu 16 ani, EMBA-ul are o catedr\u0103 alc\u0103tuit\u0103 din 14 profesori de la \u015fcoli din Austria, Spania, Germania, Statele Unite \u015fi Israel \u015fi a \u00eenregistrat, \u00een intervalul 2006-2022, peste 400 de absolven\u0163i. Programul dureaz\u0103 16 luni \u015fi const\u0103 \u00een 14 module, av\u00e2nd o tax\u0103 de 39.000 de euro, suportat\u0103 fie de studen\u0163i, fie de compania care \u00eei trimite la studii. Exist\u0103 \u00eens\u0103 \u015fi o serie de burse care se acord\u0103 pentru a facilita \u00eenscrierea anumitor candida\u0163i. Potrivit mediei ultimelor trei sesiuni de admitere, profilul \u0163int\u0103 al celor care urmeaz\u0103 acest program este alc\u0103tuit din persoane cu v\u00e2rsta medie de 36 de ani, cu o experien\u0163\u0103 de lucru de aproximativ 15 ani \u015fi experien\u0163\u0103 de management de circa \u015fapte ani. Num\u0103rul de studen\u0163i dintr-o clas\u0103 este de circa 25-30 de persoane, iar procentajul femei-b\u0103rba\u0163i e \u00een jur de 40% vs. 60%, de\u015fi \u201esitua\u0163ia ideal\u0103 ar fi 50 \u2013 50\u201d, spune Prof. Phillip Nell, acad. dir. Executive MBA Bucharest. Potrivit lui, Rom\u00e2nia \u015fi celelalte \u0163\u0103ri din blocul estic sunt mai focusate s\u0103 promoveze femei, \u00een timp ce Germania \u015fi alte state din Vest sunt mai conservatoare.<\/p>\n

\nCa specific sau nivel profesional, 48% dintre cursan\u0163i sunt din top management, 34% din middle management, 12% sunt pe pozi\u0163ii de entry level management, 2% self-employed sau antreprenori, \u00een timp ce 4% nu de\u0163in responsabilit\u0103\u0163i de echip\u0103. Sectoarele de activitate din care provin studen\u0163ii EMBA Bucharest sunt IT\/telecomunica\u0163ii (28%), finan\u0163e\/asigur\u0103ri (12%), comer\u0163 (11%), construc\u0163ii\/inginerie (10%), bunuri de consum (6%), transport (5%), c\u00e2te 4% venind din sectoarelor energie, industrie\/produc\u0163ie, consultan\u0163\u0103 \u015fi servicii, s\u0103n\u0103tate \u2013 3%, farma 3%, 2% agricultur\u0103, 2% educa\u0163ie, 1% legal \u015fi 1% servicii sociale. Din punct de vedere al na\u0163ionalit\u0103\u0163ii, propor\u0163ia e de 88% studen\u0163i rom\u00e2ni \u015fi 12% alte provenien\u0163e (Moldova \u2012 4%, Bulgaria \u2012 2%, \u015f.a.m.d.).<\/p>\n

\nCum se face \u00eens\u0103 selec\u0163ia? \u201eC\u0103ut\u0103m oameni care aduc valoare ad\u0103ugat\u0103 acestui program. Cele mai importante atuuri pe care trebuie s\u0103 le aib\u0103 un candidat sunt ambi\u0163ia \u015fi dorin\u0163a de a se dezvolta\u201d, sus\u0163ine Phillip Nell. Potrivit lui, programul este flexibil, c\u0103ci studen\u0163ii pot, de pild\u0103, s\u0103 pun\u0103 pauz\u0103 un an sau pot achita cursul \u00een trei rate, \u015fi ofer\u0103 \u201e\u00eentr-un timp scurt multe informa\u0163ii comprimate, \u00eei \u00eenva\u0163\u0103 pe ace\u015ftia tehnici-cheie, le ofer\u0103 o preg\u0103tire mai complex\u0103\u201d \u015fi reprezint\u0103 \u201eun element clar \u00een carier\u0103\u201d care \u00eei ajut\u0103 pe cei \u00eenscri\u015fi s\u0103 ob\u0163in\u0103 un nivel mai bun. Concret, cifrele puse la dispozi\u0163ie de reprezentan\u0163ii EMBA-ului arat\u0103 c\u0103 84% dintre alumni au f\u0103cut o schimbare \u00een carier\u0103, 47% au beneficiat de cre\u015fteri salariale \u00een trei ani de la data absolvirii, iar 13% \u015fi-au pornit propriul business. \u201eNu sunt prea mul\u0163i cei care \u00ee\u015fi pornesc propriile businessuri \u2013 unii \u00ee\u015fi dau seama c\u0103 nu sunt antreprenori. Avem \u015fi manageri care pleac\u0103 spre o carier\u0103 interna\u0163ional\u0103 \u2013 sunt bine v\u0103zu\u0163i, e o universitate global\u0103, con\u0163inutul curricumului e interna\u0163ional\u201d, subliniaz\u0103 Nell. La nivelul \u00eentregii institu\u0163ii, cre\u015fterile salariale \u00eenregistrate de cei care au finalizat cursurile WU Academy au fost de 30%, cu o evolu\u0163ie de 36% \u00een \u0163\u0103rile din regiunea CEE, fa\u0163\u0103 de nivelul salarial dinaintea \u00eenceperii cursurilor, potrivit unui sondaj efectuat \u00een 2020, \u00een r\u00e2ndul absolven\u0163ilor.  <\/p>\n

\n\u00cen cadrul Executive MBA-ului global din cadrul WU Executive Academy, 72% dintre studen\u0163i sunt str\u0103ini, ponderea femei-b\u0103rba\u0163i fiind de 32% vs. 68%. Legat de studen\u0163ii ru\u015fi, a doua na\u0163ionalitate dup\u0103 austrieci ca num\u0103r de participan\u0163i, decanul spune c\u0103 e prea devreme s\u0103 se pronun\u0163e \u00een leg\u0103tur\u0103 cu o eventual\u0103 sc\u0103dere. \u201eDepinde cum va evolua criza. Studen\u0163ii trebuie s\u0103 se decid\u0103 dac\u0103 r\u0103m\u00e2n \u00een Rusia sau pe o pia\u0163\u0103 interna\u0163ional\u0103. Acum vor fi \u015fi problemele financiare, nesiguran\u0163a jobului.\u201d<\/p>\n

\n\"\"<\/a><\/p>\n

\nWork-life-balance-ul, pus pe hold<\/strong><\/p>\n

\nDac\u0103 \u00eenainte de pandemie cursurile se desf\u0103\u015furau fizic, la Bucure\u015fti, odat\u0103 cu apari\u0163ia crizei sanitare acestea au fost mutate \u00een online. \u201e(Programul \u2013 n. red.) a fost intens. Probabil faptul c\u0103 am avut aceast\u0103 pandemie a f\u0103cut ca lucrurile s\u0103 fie ceva mai digerabile. Dac\u0103 ar fi trebuit s\u0103 ne vedem lun\u0103 de lun\u0103 fizic ar fi fost un alt consum de energie \u015fi de stres. Dar chiar \u015fi a\u015fa, nu pot s\u0103 spun c\u0103 am avut un moment de pauz\u0103 \u00een care am spus: Gata! Nu m\u0103 mai g\u00e2ndesc la MBA\u201d, poveste\u015fte R\u0103zvan Dobrescu, Country Lead & Channel Sales Manager, Fujitsu, \u015fi proasp\u0103t absolvent al Executive MBA Bucharest.<\/p>\n

\nNu e singurul care spune c\u0103 perioada de formare \u00een cadrul programului a fost una draconic\u0103. Un coleg din seria sa \u00eel descrie drept \u201esinistru\u201d, iar un altul recunoa\u015fte c\u0103 echilibrul \u00eentre via\u0163a personal\u0103 \u015fi profesional\u0103 nu a existat pe durata studiilor. Sinan Mustafa, Deputy General Manager, Distribu\u0163ie Energie Electric\u0103 Rom\u00e2nia, sus\u0163ine \u00eens\u0103 la r\u00e2ndul s\u0103u c\u0103 promo\u0163ia 2022 a fost pu\u0163in favorizat\u0103 de pandemie \u201epentru c\u0103 nu am pierdut timp pe drumuri\u201d. El spune c\u0103 lucrurile au fost mai pu\u0163in dificile \u015fi pentru c\u0103 \u00een acest program e \u00eencurajat\u0103 mult munca de echip\u0103. \u201eNoi nu am venit pentru grade-uri, nu a fost niciodat\u0103 o competi\u0163ie \u00eentre noi. Ne-a interesat s\u0103 ne ajut\u0103m. Vrem s\u0103 \u00eenv\u0103\u0163\u0103m ceva, s\u0103 plec\u0103m de aici cu ceva. (\u2026) Veni\u0163i \u015fi face\u0163i (programul \u2013 n. red.)! Nu sunte\u0163i prea manageri, nu ave\u0163i prea mult\u0103 experien\u0163\u0103, nu ave\u0163i prea pu\u0163in timp\u201d, le transmite el altor reprezentan\u0163i din business.<\/p>\n

\nAveam s\u0103 afl\u0103m c\u0103 nu doar programul din Bucure\u015fti, ci \u015fi MBA-ul din Viena, din cadrul aceleia\u015fi institu\u0163ii, este la fel de provocator. \u201eWork-life balance-ul a fost zero. \u015ease luni nu am ie\u015fit \u00een weekend \u00een ora\u015f, pentru a avea timp s\u0103 scriu. (\u2026) A implicat multe sacrificii\u201d, poveste\u015fte Alexandra Burchiu, Product Marketing Manager, UNIQA International AG \u015fi fost\u0103 student\u0103 a WU Executive Academy, \u00een cadrul programului \u201ePeople & Organizational Management\u201d. Ea poveste\u015fte c\u0103 a ales programul din Viena deoarece voia s\u0103 se stabileasc\u0103 \u00een Austria \u015fi i-a pl\u0103cut curricula. \u201eNu \u015ftiam dac\u0103 voi face fa\u0163\u0103 schimb\u0103rii. (Prin acest program \u2013 n. red.) \u00ee\u0163i testezi limitele, te surprinzi tu pe tine, \u015fi acumulezi un know how important. Totul era nou, totul \u00een englez\u0103. Am avut multe key studies \u015fi programe de citit.\u201d \u015ei-a pl\u0103tit singur\u0103 cursul \u015fi, pentru c\u0103 l-a considerat o investi\u0163ie \u015fi a presupus un efort financiar important, dar \u015fi o bun\u0103 organizare logistic\u0103, i s-a dedicat cu s\u00e2rguinciozitate. Recunoa\u015fte \u00eens\u0103 c\u0103 sacrificiile au meritat. \u201eNu po\u0163i s\u0103 te duci sub un anumit plafon salarial dac\u0103 ai un MBA.\u201d Potrivit Alexandrei Burchiu, austriecii pun mult accent pe studii \u015fi \u00eei respect\u0103 pe cei care au o preg\u0103tire academic\u0103 intens\u0103. \u201eDiploma are greutate foarte mare, titlul conteaz\u0103 mai mult dec\u00e2t oriunde, iar un program educa\u0163ional f\u0103cut aici are mai mult\u0103 valoare. \u015ei la interviu a avut greutate MBA-ul. \u00cen plus, conteaz\u0103 \u015fi partea de networking.\u201d<\/p>\n

\nSpune c\u0103 a avut colegi din toat\u0103 lumea dar c\u0103, deoarece programul era unul foarte intens, majoritatea studen\u0163ilor care erau \u015fi p\u0103rin\u0163i erau b\u0103rba\u0163i. Mai poveste\u015fte c\u0103 nu a luat \u00een calcul s\u0103 se \u00eentoarc\u0103 \u00een Rom\u00e2nia, unde nu se reg\u0103se\u015fte. \u201e\u00cemi place stilul organizat, \u00eemi plac regulile. (Austriecii \u2013 n. red.) investesc \u00een sistemul sanitar, educa\u0163ional, stau bine economic. Dar sunt mai reci. Din Rom\u00e2nia \u00eemi lipse\u015fte c\u0103ldura, partea uman\u0103.\u201d<\/p>\n

\nO alt\u0103 rom\u00e2nc\u0103 care a ales s\u0103 studieze aici, dar un Professional MBA, este Cristina Dobri\u0163\u0103, Project Manager for IT & Digital Projects, OMV. \u00cent\u0103re\u015fte, la r\u00e2ndul s\u0103u, spusele Alexandrei Burchiu. \u201eAustriecii se uit\u0103 foarte mult la ce ai studiat. E important s\u0103 ai o carier\u0103 de succes \u015fi ca backgroundul educa\u0163ional s\u0103 fie \u00een linie cu cariera aleas\u0103, e un punct important la interviu.\u201d Potrivit ei, la modul general, unul dintre plusurile studiilor \u00een Austria sunt mijloacele tehnice pe care cei din Austria le pun la dispozi\u0163ie. \u201e\u00cen Rom\u00e2nia e mult\u0103 teorie, nu ne focus\u0103m pe prezent. \u00cen sistemul austriac au multe platforme educa\u0163ionale, exerci\u0163ii pentru studen\u0163i \u015fi alte gadgeturi, dar \u015fi mult\u0103 interac\u0163iune \u00eentre colegi. \u00cen cadrul MBA-ului imitam situa\u0163ii din via\u0163a real\u0103, aveam sarcini bazate pe situa\u0163ii cu care chiar ne confruntam la locul de munc\u0103.\u201d Ea \u00eei sf\u0103tuie\u015fte pe tinerii rom\u00e2ni care merg la studii \u00een Austria s\u0103 nu se simt\u0103 mai prejos dec\u00e2t ceilal\u0163i. \u201eSuntem to\u0163i la acela\u015fi nivel. Da, trebuie s\u0103 muncim mai mult dec\u00e2t ceilal\u0163i pentru c\u0103 nu avem mijloacele tehnice necesare. Dar nu trebuie s\u0103 aib\u0103 un sentiment de inferioritate. Au nevoie de concentrare \u015fi aten\u0163ie.\u201d<\/p>\n

\nBarbara St\u00f6ttinger spune c\u0103 rom\u00e2nii sunt foarte puternici, dezvolt\u0103 rapid rela\u0163ii \u015fi conexiuni cu ceilal\u0163i studen\u0163i\/absolven\u0163i, privesc lucrurile dintr-o perspectiv\u0103 pozitiv\u0103 \u015fi au o \u201elet\u2019s do attitude\u201d. \u201eSunt flexibili, agili, au abilit\u0103\u0163i sociale, sunt ambi\u0163iosi, determina\u0163i \u015fi gata s\u0103 \u00eenve\u0163e \u015fi s\u0103 \u00eemp\u0103rt\u0103\u015feasc\u0103\u201d. Sfatul s\u0103u pentru studen\u0163i e s\u0103 \u00eencerce lucruri diferite \u2013 internshipuri, companii \u2013, pentru a descoperi ce le place \u015fi ce nu. Despre managerii care se \u00eenscriu la cursurile institu\u0163iei pe care o reprezint\u0103 spune c\u0103, de\u015fi au deja experien\u0163\u0103 \u015fi \u015ftiu ce le place \u015fi ce nu, vor s\u0103 mearg\u0103 mai departe dar nu neap\u0103rat mai sus \u00een carier\u0103, ci s\u0103 descopere ce \u00eei \u00eempline\u015fte, s\u0103 \u00ee\u015fi descopere chemarea, ce \u00eei motiveaz\u0103 s\u0103 se trezeasc\u0103, s\u0103 vrea s\u0103 aib\u0103 un impact, s\u0103 schimbe lucrurile, s\u0103 fac\u0103 ceva pentru ei \u015fi pentru ceilal\u0163i. \u201e\u015ei asta e parte din experien\u0163a unui MBA, care se completeaz\u0103 cu activit\u0103\u0163ile de carier\u0103.\u201dVeribus esenditibus dolum quid mil<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\n

\nBarbara St\u00f6ttinger, decan, WU Executive Academy<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

\n\u201eNu a fost niciodat\u0103 un moment mai bun dec\u00e2t acum pentru a urma un MBA sau un program educa\u0163ional. De ce? Pentru c\u0103 avem mult mai multe \u00eentreb\u0103ri, provoc\u0103ri, dec\u00e2t \u00een vremuri normale.\u201d<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\n

\nPhillip Nell, acad. Dir. Executive MBA Bucharest<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

\n\u201eC\u0103ut\u0103m oameni care aduc valoare ad\u0103ugat\u0103 acestui program. Cele mai importante atuuri pe care trebuie s\u0103 le aib\u0103 un candidat sunt ambi\u0163ia \u015fi dorin\u0163a de a se dezvolta.\u201d<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\n

\nAlexandra Burchiu, Product Marketing Manager, UNIQA International AG \u015fi absolvent\u0103 a WU Executive Academy<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

\n\u201e(\u00cen Austria \u2013  n. red.) diploma are greutate foarte mare, titlul conteaz\u0103 mai mult dec\u00e2t oriunde, iar un program educa\u0163ional f\u0103cut aici are mai mult\u0103 valoare. \u015ei la interviu a avut greutate MBA-ul. \u00cen plus, conteaz\u0103 \u015fi partea de networking.\u201d<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\n

\nSinan Mustafa, Deputy General Manager, Distribu\u0163ie Energie Electrica Rom\u00e2nia, proasp\u0103t absolvent al Executive MBA Bucharest<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

\n\u201eNu sunte\u0163i prea manageri, nu ave\u0163i prea mult\u0103 experien\u0163\u0103, nu ave\u0163i prea pu\u0163in timp (pentru a urma programul \u2013 n. red.)\u201d<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\n

\nR\u0103zvan Dobrescu, Country Lead & Channel Sales Manager, Fujitsu, \u015fi proasp\u0103t absolvent al Executive MBA Bucharest<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

\n\u201eProbabil faptul c\u0103 am avut aceast\u0103 pandemie a f\u0103cut ca lucrurile s\u0103 fie ceva mai digerabile. Dac\u0103 ar fi trebuit s\u0103 ne vedem lun\u0103 de lun\u0103 fizic ar fi fost un alt consum de energie \u015fi de stres. Dar chiar \u015fi a\u015fa, nu pot s\u0103 spun c\u0103 am avut un moment de pauz\u0103 \u00een care am spus: Gata! Nu m\u0103 mai g\u00e2ndesc la MBA.\u201d<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\n

\nCristina Dobri\u0163\u0103, Project Manager for IT & Digital Projects, OMV \u015fi absolvent\u0103 a WU Executive Academy<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

\n\u201e\u00cei sf\u0103tuiesc pe tinerii rom\u00e2ni care vin la studii \u00een Austria s\u0103 nu se simt\u0103 mai prejos dec\u00e2t ceilal\u0163i. Suntem to\u0163i la acela\u015fi nivel. Da, trebuie s\u0103 muncim mai mult dec\u00e2t ceilal\u0163i pentru c\u0103 nu avem mijloacele tehnice necesare. Dar nu trebuie s\u0103 aib\u0103 un sentiment de inferioritate. Au nevoie de concentrare \u015fi aten\u0163ie.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Viena. O aul\u0103 plin\u0103 de b\u0103rba\u0163i \u00eembr\u0103ca\u0163i la costum \u015fi c\u00e2teva femei r\u0103sfirate printre ei. \u00cen mijloc, patru studen\u0163i \u00ee\u015fi expun, \u00eentr-o englez\u0103 mai st\u00e2lcit\u0103 sau f\u0103r\u0103 nicio ezitare, cu z\u00e2mbetul pe buze sau pu\u0163in crispa\u0163i, \u00een fa\u0163a unei comisii mixte, partea de prezentare prin care \u00eencheie cursurile unui Executive MBA local din portofoliul unei […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,7218,512],"tags":[10254,6553,5414,8219,12982,200,5616,7217,5823,4653],"class_list":["post-203511","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-absolventi","tag-cariera","tag-cursuri","tag-educatie","tag-executivi","tag-femei","tag-investitie","tag-management","tag-manageri","tag-mba"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/203511","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=203511"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/203511\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=203511"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=203511"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=203511"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}