{"id":203501,"date":"2022-04-16T13:00:00","date_gmt":"2022-04-16T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=203501"},"modified":"2022-04-16T13:00:00","modified_gmt":"2022-04-16T13:00:00","slug":"cat-castiga-sefa-uneia-dintre-cele-mai-mari-companii-din-romania-bonusurile-pe-anul-2021-au-reprezentat-peste-1-milion-de-euro-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=203501","title":{"rendered":"C\u00e2t c\u00e2\u015ftig\u0103 \u015fefa uneia dintre cele mai mari companii din Rom\u00e2nia. Bonusurile pe anul 2021 au reprezentat peste 1 milion de euro"},"content":{"rendered":"

\nAni la r\u00e2nd, unul dintre cele mai bine p\u0103zite secrete pentru marile companii listate la Bursa de la Bucure\u015fti era salariul directorilor. Formularea ambigu\u0103 a Codului Bursei de Valori le permitea societ\u0103\u0163ilor s\u0103 publice laolat\u0103 remunera\u0163ia conducerii, f\u0103r\u0103 ca aceasta s\u0103 fie defalcat\u0103, individual, pentru fiecare director sau membru al CA-ului \u00een parte. Cu alte cuvinte, transparen\u0163\u0103 incomplet\u0103 \u015fi doar pentru cine vrea. P\u00e2n\u0103 \u00een prim\u0103vara lui 2022.<\/strong><\/p>\n

\nCea mai important\u0103 dezv\u0103luire a ultimilor ani, una care ar fi trebuit s\u0103 fie \u00eens\u0103 o normalitate pentru orice companie care se tranzac\u0163ioneaz\u0103 la Bursa de la Bucure\u015fti, este accesibil\u0103 zilele acestea oric\u0103rei persoane cu o conexiune la internet, chiar dac\u0103 este sau nu este investitor la compania respectiv\u0103: ce salariu are directorul general, directorul financiar, orice director din companie. A fost nevoie ca aceste companii, la care sunt ac\u0163ionari milioane de rom\u00e2ni prin intermediul fondurilor de pensii Pilon II, s\u0103 fie for\u0163ate de o directiv\u0103 european\u0103 pentru a face pasul normal spre transparentizare. <\/span><\/p>\n

\nToate societ\u0103\u0163ile listate cu ac\u0163iuni pe segmentul principal al Bursei de la Bucure\u015fti, a\u015fadar de la cele mai mari precum OMV Petrom, BRD, Chimcomplex, MedLife, Rompetrol, p\u00e2n\u0103 la cele medii, precum Biofarm, Ropharma, TeraPlast, chiar \u015fi la cele cu zeci de milioane de lei valoare de pia\u0163\u0103, public\u0103 din prim\u0103vara lui 2022 raportul de remunerare ca parte a unei directive europene transpus\u0103 anul acesta \u00een legisla\u0163ia rom\u00e2neasc\u0103. Urmeaz\u0103 probabil \u015fi cei care administreaz\u0103 banii de pensie ai rom\u00e2nilor?<\/span><\/p>\n

\nBusiness MAGAZIN v\u0103 prezint\u0103 mai jos c\u00e2teva exemple de remunera\u0163ie din rapoartele companiilor listate la Bursa de la Bucure\u015fti.<\/p>\n

\nC\u00e2t c\u00e2\u015ftig\u0103 CEO-ul OMV Petrom. <\/strong>Christina Verchere, CEO Petrom, a avut \u00een 2021 un salariu brut de 34.500 de euro lunar. \u00cen 2021 bonusurile au ad\u0103ugat 1,1 mil. euro. Christina Verchere, CEO al OMV Petrom (SNP), cea mai mare companie listat\u0103 la Bursa de la Bucure\u015fti \u00een termeni de capitalizare, a publicat \u00een raportul privind remunerarea aferent\u0103 anului 2021, pe care investitorii \u00eel pot accesa la sec\u0163iunea AGA, un salariu brut de baz\u0103 de 414.000 de euro \u00een 2021, adic\u0103 circa 34.500 de euro lunar. Bonusul anual a fost de 589.000 de euro \u00een 2021, la care se adaug\u0103 \u015fi tran\u015fa planului de stimulare pe termen lung (LTIP), care include \u015fi ac\u0163iuni \u00een perioada 2019-2021, de aproximativ 487.700 de euro. A\u015fadar, din bonus \u015fi din ac\u0163iuni, Christina Verchere a ad\u0103ugat 1,1 mil. euro la remunera\u0163ia brut\u0103, rezult\u00e2nd \u00een total 1,49 milioane de euro \u00een raportul pe 2021. Petrom are 27 mld. lei capitalizare iar \u00een ultimele 12 luni ac\u0163iunile s-au apreciat cu 8,7% pe o Burs\u0103 \u00een cre\u015ftere cu 14%.<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\nC\u00e2t c\u00e2\u015ftig\u0103 CEO-ul Sphera Group. C\u0103lin Ionescu, CEO-ul Sphera Group, 680.000 de lei remunera\u0163ie fix\u0103 net\u0103 \u00een 2021, adic\u0103 11.000 de euro lunar plus 258.000 de lei variabil.      <\/strong><\/p>\n

\nC\u0103lin Ionescu, CEO-ul Sphera Group, a publicat \u00een raportul de remunerare o remunera\u0163ie total\u0103 net\u0103 de 967.000 de lei, format\u0103 din cea fix\u0103 de 680.000 de lei, adic\u0103 11.000 de euro net lunar, plus 258.000 de lei remunera\u0163ie variabil\u0103. Valentin Bude\u015f, CFO, a avut \u00een total 686.000 de lei, format din remunera\u0163ie fix\u0103 net\u0103 de 456.000 de lei plus variabil de 201.000 lei. Eftimie Oana Monica, chief marketing officer, a publicat o remunera\u0163ie total\u0103 net\u0103 de 600.000 de lei, iar Osiac Cristian, director dezvoltare, circa 600.000 de lei. Sphera are 615 mil. lei capitalizare, iar \u00een ultimele 12 luni ac\u0163iunile nu au nicio dinamic\u0103. Spre compara\u0163ie BET are plus 14%.<\/p>\n

\n

\nVEZI AICI CE SALARII AU SI ALTI SEFI DE COMAPNII GIGANT DIN ROMANIA<\/strong><\/span><\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ani la r\u00e2nd, unul dintre cele mai bine p\u0103zite secrete pentru marile companii listate la Bursa de la Bucure\u015fti era salariul directorilor. Formularea ambigu\u0103 a Codului Bursei de Valori le permitea societ\u0103\u0163ilor s\u0103 publice laolat\u0103 remunera\u0163ia conducerii, f\u0103r\u0103 ca aceasta s\u0103 fie defalcat\u0103, individual, pentru fiecare director sau membru al CA-ului \u00een parte. Cu alte […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,7218,512,3826],"tags":[125,12982,34,8988],"class_list":["post-203501","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-resurse-umane","category-revista-bm","category-special","tag-ceo","tag-executivi","tag-salarii","tag-special"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/203501","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=203501"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/203501\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=203501"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=203501"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=203501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}