{"id":203290,"date":"2022-04-11T09:32:00","date_gmt":"2022-04-11T09:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=203290"},"modified":"2022-04-11T09:32:00","modified_gmt":"2022-04-11T09:32:00","slug":"blestemul-romanica-problema-cea-mai-mare-a-noastra-este-legata-de-opinia-pe-care-o-avem-noi-despre-romania-despre-noi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=203290","title":{"rendered":"Blestemul Rom\u00e2nica: problema cea mai mare a noastr\u0103 este legat\u0103 de opinia pe care o avem noi despre Rom\u00e2nia, despre noi"},"content":{"rendered":"<p>\nGabriel Stanciu conduce opera\u0163iunile din Rom\u00e2nia, Bulgaria, Republica Moldova ale gigantului francez Alstom, cel mai mare produc\u0103tor de echipamente feroviare din lume, asta dac\u0103 excludem companiile chineze\u015fti de profil, care func\u0163ioneaz\u0103 dup\u0103 alte reguli. \u00cen Rom\u00e2nia el conduce 1.300 de oameni, printre care un birou puternic de ingineri la Bucure\u015fti \u015fi Cluj, unii dintre ace\u015ftia lucr\u00e2nd pentru contractele externe ale grupului. \u00cen ultimii doi ani, Alstom Rom\u00e2nia a crescut num\u0103rul de ingineri cu 35%, iar pentru acest an trebuie s\u0103 mai angajeze \u00eenc\u0103 70 de ingineri noi. O treime din echipa de ingineri este format\u0103 din femei. Inevitabil, \u00een discu\u0163ia de la ZF Live ajungem la problemele din educa\u0163ie.De ce credem noi, cu to\u0163ii, c\u0103 \u015fcoala rom\u00e2neasc\u0103 este proast\u0103, \u00een timp ce multina\u0163ionalele caut\u0103 s\u0103 angajeze oameni forma\u0163i \u00een sistemul educa\u0163ional rom\u00e2nesc. Gabriel Stanciu&nbsp; spune c\u0103 asta-i principala problem\u0103 a noastr\u0103, cea legat\u0103 de opinia pe care o avem noi despre Rom\u00e2nia, despre noi, despre sistemul de educa\u0163ie. El spune c\u0103 rom\u00e2nii nu sunt cu nimic mai prejos din toate punctele de vedere, \u00eencep\u00e2nd de la executivi p\u00e2n\u0103 la ingineri, fa\u0163\u0103 de al\u0163ii, din alte \u0163\u0103ri. Nivelul de competen\u0163\u0103 este acela\u015fi, poate chiar mai ridicat, putem s\u0103 derul\u0103m proiecte peste tot \u00een lume, la aceea\u015fi calitate ca oricare alt\u0103 echip\u0103, spune Gabriel Stanciu.&nbsp; Educa\u0163ia din Rom\u00e2nia este \u00een continuare una de calitate, facult\u0103\u0163ile scot \u00een continuare absolven\u0163i buni, men\u0163ioneaz\u0103 el. Facult\u0103\u0163ile nu pot asigura specializ\u0103rile \u015fi cuno\u015ftin\u0163ele pe care companiile le-ar cere pentru c\u0103 nu au cum s\u0103 aib\u0103 acces la aceste lucruri, la modul cum se schimb\u0103 tehnologiile \u015fi cuno\u015ftin\u0163ele. Dar dac\u0103 companiile investesc \u00een preg\u0103tirea angaja\u0163ilor, pot ob\u0163ine lucruri extraordinare. Str\u0103inii, cei care conduc multina\u0163ionalele sau care au afaceri aici, au o p\u0103rere mult mai bun\u0103 despre noi, despre ceea ce putem face \u015fi ceea ce facem, dec\u00e2t o avem noi. Din acest motiv, multe multina\u0163ionale caut\u0103 rom\u00e2ni. \u015ei nu este vorba despre salariile mici, ci despre competen\u0163ele pe care le au \u015fi mai ales cuno\u015ftin\u0163ele pe care le pot dob\u00e2ndi \u00eentr-un termen foarte scurt dac\u0103 cineva investe\u015fte training \u00een ei. Este adev\u0103rat c\u0103 noi lucr\u0103m mai bine \u00een cadrul unor multina\u0163ionale, unde lucrurile sunt clare, unde birocra\u0163ia este un lucru pozitiv \u015fi nu unul negativ. Noi avem o p\u0103rere proast\u0103 despre sistemul de educa\u0163ie din Rom\u00e2nia, \u00een timp ce str\u0103inii au o p\u0103rere mult mai bun\u0103. Mul\u0163i dintre ei pot s\u0103 fac\u0103 compara\u0163ii cu ceea ce au \u00een \u0163ara lor sau cu ceea ce au v\u0103zut \u00een \u0163\u0103rile unde au lucrat. Dintotdeauna, sistemul de educa\u0163ie rom\u00e2nesc a avut probleme \u00een a \u0163ine pasul cu pia\u0163a \u015fi de aceea foarte mult\u0103 lume este frustrat\u0103. Companiile rom\u00e2ne\u015fti antreprenoriale sunt extrem de nemul\u0163umite de calitatea absolven\u0163ilor, fie de facultate, fie de liceu, consider\u00e2nd c\u0103 nu merit\u0103 banii pe care \u00eei cer sau la care se a\u015fteapt\u0103.&nbsp; Problema companiilor rom\u00e2ne\u015fti versus multina\u0163ionale este legat\u0103 de cursurile de preg\u0103tire \u015fi de training la care au acces angaja\u0163ii. Companiile rom\u00e2ne\u015fti nu prea vor s\u0103 investeasc\u0103 \u00een cursuri de preg\u0103tire, consider\u00e2nd c\u0103 angaja\u0163ii vor pleca ulterior la concuren\u0163\u0103, la multina\u0163ionale, pierz\u00e2nd astfel banii investi\u0163i \u00een ei, plus angajatul \u00een sine. Multina\u0163ionalele, venind cu modelul de afar\u0103, sunt mai relaxate \u00een a investi \u00een angaja\u0163i. De foare multe ori avem o p\u0103rere mult prea bun\u0103 fa\u0163\u0103 de ce este \u00een afar\u0103 \u015fi fa\u0163\u0103 de \u015fcolile de acolo. \u00centr-adev\u0103r exist\u0103 o elit\u0103 de educa\u0163ie, unde vrea toat\u0103 lumea s\u0103 accead\u0103. Dar asta nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 sistemul de educa\u0163ie din Rom\u00e2nia este at\u00e2t de prost \u00eenc\u00e2t nu poate fi valorificat sub nicio form\u0103. \u00cen acest moment, mult\u0103 lume vrea s\u0103-\u015fi trimit\u0103 copiii \u00een afar\u0103, la \u015fcolile din Occident, consider\u00e2nd c\u0103 ar ob\u0163ine astfel mult mai mult. Dar asta nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 sistemul de educa\u0163ie rom\u00e2nesc este de aruncat la gunoi. Dup\u0103 criza din 2008, multina\u0163ionalele au ajuns s\u0103 fac\u0103 liste de a\u015fteptare la facult\u0103\u0163ile din Rom\u00e2nia pentru a prelua studen\u0163i \u00een practic\u0103 astfel \u00eenc\u00e2t, dup\u0103 ce ace\u015ftia termin\u0103 \u015fcoala, s\u0103 se angajeze la ei. \u015ei nicio multina\u0163ional\u0103 nu-\u015fi pune problema c\u0103 \u015fcoala rom\u00e2neasc\u0103 este proast\u0103, ci dimpotriv\u0103. Asta \u00eemi aminte\u015fte de o declara\u0163ie f\u0103cut\u0103 de Daniel Dines, cel care a f\u0103cut Facultatea de Matematic\u0103 la Bucure\u015fti, a plecat s\u0103 lucreze la Microsoft \u00een SUA, iar apoi s-a \u00eentors \u00een \u0163ar\u0103 pentru a pune bazele UiPath, cel mai valoros start-up de tehnologie pornit din Rom\u00e2nia \u015fi care a ajuns pe Bursa de la New York, fiind acum evaluat la 11 miliarde de dolari (c\u00e2nd s-a listat, valoarea companiei ajunsese \u015fi la 45 de miliarde de dolari): \ueb50Cei cinci ani pe care i-am petrecut la Microsoft, \u00eentre 2000 \u015fi 2005, mi s-au p\u0103rut asem\u0103n\u0103tori cu comunismul \u2013 totul era blocat, nu se mi\u015fca nimic, a fost deceniul pierdut al Microsoft. Via\u0163a la teras\u0103 \u00een Bucure\u015fti, unde po\u0163i discuta despre tehnologie, e mai bun\u0103 dec\u00e2t cea din San Francisco\ueb53. El a men\u0163ionat c\u0103 \u00een Rom\u00e2nia ai acces la un bazin de talent care nu te cost\u0103 o avere. Cei care au lucrat \u00een afar\u0103 pot s\u0103 compare cu ceea ce este \u00een Rom\u00e2nia \u015fi atunci p\u0103rerea lor este alta fa\u0163\u0103 de p\u0103rerea noastr\u0103 despre noi. Trebuie s\u0103 sc\u0103p\u0103m de blestemul Rom\u00e2nica.<\/p>\n<p>\n<strong>(<\/strong><strong>cristian.hostiuc@zf.ro)<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gabriel Stanciu conduce opera\u0163iunile din Rom\u00e2nia, Bulgaria, Republica Moldova ale gigantului francez Alstom, cel mai mare produc\u0103tor de echipamente feroviare din lume, asta dac\u0103 excludem companiile chineze\u015fti de profil, care func\u0163ioneaz\u0103 dup\u0103 alte reguli. \u00cen Rom\u00e2nia el conduce 1.300 de oameni, printre care un birou puternic de ingineri la Bucure\u015fti \u015fi Cluj, unii dintre ace\u015ftia [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[511,7218,512],"tags":[9329,178,7236,8219,13123,7895,8871],"class_list":["post-203290","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-afaceri","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-angajari","tag-cristian-hostiuc","tag-editorial","tag-educatie","tag-ingineri","tag-multinationale","tag-scoala"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/203290","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=203290"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/203290\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=203290"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=203290"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=203290"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}