\nRidicarea restric\u0163iilor influen\u0163eaz\u0103 \u015fi modul de lucru al angaja\u0163ilor, tot mai multe companii dorind s\u0103 \u00ee\u015fi aduc\u0103 echipele la birou.<\/p>\n
\nConform celui mai recent sondaj realizat de BestJobs, dac\u0103 \u00een urm\u0103 cu aproape un an, o treime dintre angaja\u0163i erau nehot\u0103r\u00e2\u0163i cu privire la \u00eentoarcerea la birou, iar 24% preferau s\u0103 lucreze \u00een continuare remote, acum 67% dintre angaja\u0163i ar prefera un mod de lucru hibrid, care s\u0103 le ofere posibilitatea de a alege c\u00e2te zile lucreaz\u0103 de la birou. \u00cen plus, 26% declar\u0103 c\u0103 dac\u0103 angajatorul le-ar impune \u00eentoarcerea integral\u0103 la birou, \u015fi-ar da demisia \u015fi ar c\u0103uta un loc de munc\u0103 mai flexibil.<\/p>\n
\n46% dintre angaja\u0163ii white collar \u00ee\u015fi desf\u0103\u015foar\u0103 munca exclusiv de acas\u0103, \u00een timp ce doar 32% \u00ee\u015fi \u00eempart activitatea \u00eentre cas\u0103 \u015fi sediul companiei.<\/p>\n
\nDup\u0103 ce au descoperit avantajele muncii de la distan\u0163\u0103, angaja\u0163ii valorific\u0103 altfel timpul. Astfel, 64% dintre participan\u0163ii la sondaj spun c\u0103 unul dintre principalele motive pentru care nu ar dori s\u0103 revin\u0103 complet la munca de la birou ar fi timpul alocat deplas\u0103rii \u00eentre sediu \u015fi domiciliu. Organizarea lejer\u0103 a programului \u015fi timpul petrecut al\u0103turi de familie sunt principalele beneficii pe care le iau \u00een considerare angaja\u0163ii atunci c\u00e2nd aleg un mod de lucru flexibil.<\/p>\n
\nAngaja\u0163ii vor s\u0103 aleag\u0103 c\u00e2nd \u015fi pentru ce merg s\u0103 lucreze de la birou, avantaj pe care \u00eel au datorit\u0103 modului de lucru hibrid. Principalele motive care i-ar aduce una sau mai multe zile pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 la birou sunt proiectele unde este nevoie de alinierea cu to\u0163i membrii din echip\u0103 (43%), nevoia de socializare (26%), posibilitatea de a face mai mult\u0103 mi\u015fcare datorit\u0103 ie\u015fitului din cas\u0103 (23%) \u015fi separarea mai bun\u0103 \u00eentre via\u0163a personal\u0103 de cea profesional\u0103 (28%).<\/p>\n
\nRevenirea la birou, chiar \u015fi par\u0163ial\u0103, ar aduce schimb\u0103ri mari \u00een via\u0163a angaja\u0163ilor obi\u015fnui\u0163i cu munca 100% remote. Pentru o trecere mai u\u015foar\u0103 la lucrul de la birou, ace\u015ftia spun c\u0103 ar avea nevoie de o mai mare flexibilitate \u00een timpul zilei de lucru, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 pot gestiona \u00een paralel \u015fi nevoile familiei (35%), decontarea transportului (12%), mai multe zile libere (11%) \u015fi ajutor \u00een gestionarea volumului de munc\u0103 (10%).<\/p>\n
\n\u201eOdat\u0103 ce restric\u0163iile anti-Covid au fost ridicate, angajatorii preg\u0103tesc terenul pentru \u00eentoarcerea la birou a angaja\u0163ilor, iar unii chiar au reluat complet munca de la birou. Acum, angaja\u0163ii vor mai mult\u0103 flexibilitate \u015fi un sistem de lucru care s\u0103 le \u00eempace c\u00e2t mai bine nevoile actuale. Munca de la birou vine \u015fi ea cu avantaje, pe care angaja\u0163ii au ajuns s\u0103 le prefere, cum ar fi interac\u0163iunile cu colegii sau predictibilitatea unui program de lucru, \u00eens\u0103 cei mai mul\u0163i vor s\u0103 poat\u0103 alege de unde s\u0103 lucreze \u015fi favorizeaz\u0103 astfel un mod de lucru hibrid\u201d, spune Ana Vi\u015fian, Marketing Manager BestJobs<\/p>\n
\nDin tab\u0103ra recrutorilor, 65% spun c\u0103 ar fi de preferat ca angaja\u0163ii s\u0103 revin\u0103 complet la birou, iar 20% consider\u0103 c\u0103 acest proces are nevoie de o tranzi\u0163ie lin\u0103 \u015fi estimeaz\u0103 c\u0103 se va realiza treptat \u00een urm\u0103toarele 3 luni. \u00cen plus, mai mult de jum\u0103tate sunt de p\u0103rere c\u0103 angaja\u0163ii ar trebui l\u0103sa\u0163i s\u0103 aleag\u0103 singuri c\u00e2te zile lucreaz\u0103 de acas\u0103 \u015fi c\u00e2te de la birou.<\/p>\n
\nSondajul a fost efectuat \u00een perioada 02 – 24 martie pe un e\u015fantion de 1.113 utilizatori de internet din Rom\u00e2nia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Companiile vor s\u0103 \u00ee\u015fi aduc\u0103 echipele \u00eenapoi la birou, dar angaja\u0163ii prefer\u0103 \u00een continuare flexibilitatea. 1 din 4 \u015fi-ar da demisia dac\u0103 nu \u00ee\u015fi poate alege modul de lucru.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[192,201],"class_list":["post-202872","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajati","tag-companii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/202872","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=202872"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/202872\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=202872"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=202872"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=202872"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}