{"id":202195,"date":"2022-03-07T12:00:25","date_gmt":"2022-03-07T12:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=202195"},"modified":"2022-03-07T12:00:25","modified_gmt":"2022-03-07T12:00:25","slug":"pwc-inegalitatile-dintre-femei-si-barbati-pe-piata-muncii-s-au-accentuat-in-timpul-pandemiei-vor-fi-necesari-63-de-ani-pentru-a-elimina-diferenta-de-salarizare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=202195","title":{"rendered":"PwC: Inegalit\u0103\u0163ile dintre femei \u015fi b\u0103rba\u0163i pe pia\u0163a muncii s-au accentuat \u00een timpul pandemiei; vor fi necesari 63 de ani pentru a elimina diferen\u0163a de salarizare"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\nInegalit\u0103\u0163ile dintre femei \u015fi b\u0103rba\u0163i pe pia\u0163a muncii s-au accentuat \u00een timpul pandemiei, \u015fterg\u00e2nd cel pu\u0163in doi ani din progresul \u00eenregistrat \u00een ultimul deceniu, potrivit raportului PwC &#8220;Women in Work Index&#8221;, care arat\u0103 c\u0103 acum vor fi necesari ani \u015fi chiar decenii pentru a reduce decalajele.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nEstim\u0103rile arat\u0103 c\u0103 vor fi necesari 33 de ani pentru ca rata de participare a femeilor la for\u0163a de munc\u0103 s\u0103 o egaleze pe cea de 80% a b\u0103rba\u0163ilor, nou\u0103 ani pentru a egala rata actual\u0103 a \u015fomajului din r\u00e2ndul b\u0103rba\u0163ilor \u015fi 63 de ani pentru a elimina diferen\u0163a de salarizare.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nNoua Zeeland\u0103 ocup\u0103 primul loc \u00een topul \u0163\u0103rilor cu cele mai mari progrese pe pia\u0163a muncii pentru femei, pentru prima dat\u0103 \u00een istoria de 10 ani a indexului, urmat\u0103 de Luxemburg \u015fi Slovenia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nRegatul Unit a urcat \u015fapte pozi\u0163ii (de pe locul 16 pe locul 9), fiind cea mai mare cre\u015ftere \u00een clasament dintre toate cele 33 de \u0163\u0103ri OCDE.&nbsp; \u00cen schimb, Canada a \u00eenregistrat cea mai mare sc\u0103dere \u00een clasament, cobor\u00e2nd opt locuri, de pe 12 pe 20. Statele Unite au cobor\u00e2t patru locuri, de pe pozi\u0163ia 22 pe 26.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nDup\u0103 10 ani de progrese lente, dar consistente, ale femeilor, indicele a sc\u0103zut pentru prima dat\u0103 \u00een istoria sa, iar cei doi factori principali care au contribuit la aceast\u0103 sc\u0103dere au fost \u015fomajul mai ridicat \u015fi ratele reduse de participare a femeilor pe pia\u0163a muncii \u00een perioada cea mai grav\u0103 a pandemiei.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nResponsabilit\u0103\u0163ile legate de \u00eengrijirea copiilor \u015fi de munca domestic\u0103 au jucat un rol semnificativ \u00een determinarea femeilor s\u0103 p\u0103r\u0103seasc\u0103 pia\u0163a muncii, mai arat\u0103 raportul.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n&#8220;Pandemia COVID-19 a f\u0103cut ca obiectivul egalit\u0103\u0163ii de gen pentru femeile de pe pia\u0163a muncii s\u0103 fie o provocare \u015fi mai mare. Pentru a inversa regresul \u00eenregistrat \u00een ceea ce prive\u015fte rezultatele femeilor \u00een materie de ocupare a for\u0163ei de munc\u0103, avem nevoie ca guvernele \u015fi companiile s\u0103 vin\u0103 cu politici eficiente care s\u0103 ia \u00een considerare \u00een mod explicit nevoile femeilor \u015fi ale altor grupuri dezavantajate. Acest lucru este esen\u0163ial dac\u0103 dorim s\u0103 \u00eembun\u0103t\u0103\u0163im egalitatea \u015fi s\u0103 ob\u0163inem un viitor mai echitabil pentru toat\u0103 lumea, at\u00e2t la locul de munc\u0103, c\u00e2t \u015fi \u00een societate&#8221;, a declarat Larice Stielow, Senior Economist PwC UK.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nIndicele estimeaz\u0103 un &#8220;decalaj COVID-19&#8221;, care compar\u0103 pierderile de locuri de munc\u0103 cu cre\u015fterea ocup\u0103rii for\u0163ei de munc\u0103 preconizat\u0103 \u00eenainte de pandemie, constat\u00e2nd c\u0103 sunt cu 5,1 milioane mai multe femei&nbsp; \u00een \u015fomaj \u015fi cu 5,2 milioane mai pu\u0163ine femei care muncesc, fa\u0163\u0103 de ceea ce s-ar fi \u00eent\u00e2mplat dac\u0103 nu ar fi avut loc pandemia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nCre\u015fterea ratei de ocupare a for\u0163ei de munc\u0103 \u00een r\u00e2ndul femeilor \u00een cadrul OCDE ar putea cre\u015fte PIB-ul OCDE cu 6 trilioane de dolari pe an. \u00cen acela\u015fi timp, reducerea diferen\u0163elor de remunerare \u00eentre femei \u015fi b\u0103rba\u0163i ar putea cre\u015fte c\u00e2\u015ftigurile femeilor \u00een cadrul OCDE cu 2 trilioane de dolari pe an, arat\u0103 raportul.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nPotrivit analizei PwC, sunt necesare ac\u0163iuni politice eficiente pentru a ob\u0163ine o mai mare egalitate de gen la locul de munc\u0103 la nivel mondial: op\u0163iuni de lucru flexibile care s\u0103 adreseze inegalit\u0103\u0163ile generate de \u00eengrijirea neremunerat\u0103 \u015fi munca domestic\u0103, concediul parental pl\u0103tit egal, care s\u0103 contribuie la redistribuirea sarcinii inegale de \u00eengrijire suportate de femei, programe de \u00eembun\u0103t\u0103\u0163ire a competen\u0163elor, recalificare \u015fi antreprenoriat.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nIndicele PwC &#8220;Women in Work Index&#8221;, aflat acum la cea de-a zecea edi\u0163ie, evalueaz\u0103 rezultatele ocup\u0103rii for\u0163ei de munc\u0103 a femeilor din cele 33 de \u0163\u0103ri OCDE (Organiza\u0163ia pentru Cooperare \u015fi Dezvoltare Economic\u0103).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inegalit\u0103\u0163ile dintre femei \u015fi b\u0103rba\u0163i pe pia\u0163a muncii s-au accentuat \u00een timpul pandemiei, \u015fterg\u00e2nd cel pu\u0163in doi ani din progresul \u00eenregistrat \u00een ultimul deceniu, potrivit raportului PwC &#8220;Women in Work Index&#8221;, care arat\u0103 c\u0103 acum vor fi necesari ani \u015fi chiar decenii pentru a reduce decalajele. Estim\u0103rile arat\u0103 c\u0103 vor fi necesari 33 de ani [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[12946,200,14847,196],"class_list":["post-202195","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-barbati","tag-femei","tag-pandemie","tag-piata-muncii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/202195","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=202195"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/202195\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=202195"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=202195"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=202195"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}