\nCe-ai \u00eenv\u0103\u0163at de la americani c\u00e2t timp ai lucrat \u2013 nou\u0103 ani \u015fi cinci luni \u2013 ca director de investi\u0163ii pentru Franklin Templeton, administratorul Fondului Proprietatea?\u201d<\/p>\n
\n\u201eS\u0103 m\u0103 uit cu aten\u0163ie la companii, s\u0103 le v\u0103d, s\u0103 vorbesc cu cei care lucreaz\u0103 acolo \u015fi nu numai cu cei din top management, ci \u015fi cu cei din middle management, care sunt extrem de importan\u0163i \u00eentr-o firm\u0103.\u201d<\/p>\n
\nAm f\u0103cut un rezumat dup\u0103 r\u0103spunsul lui Adrian Cighi (fost director de investi\u0163ii) la emisiunea \u201eVia\u0163a ta e un business\u201d de pe Aleph Business. El acum conduce Pago, o aplica\u0163ie pentru plata utilit\u0103\u0163ilor, unde are \u015fi propriii bani \u00een joc. \u00cen companiile antreprenoriale rom\u00e2ne\u015fti se d\u0103 prea pu\u0163in\u0103 importan\u0163\u0103 celor din middle management, iar aici nu m\u0103 refer la CFO, COO, CMO, CSO, ci la cei care nu ies \u00een fa\u0163\u0103, dar care fac ca firmele s\u0103 func\u0163ioneze pentru c\u0103 ei asigur\u0103 partea tehnic\u0103, ei fac leg\u0103tura \u00eentre deciziile managementului de top \u015fi implementarea lor de c\u0103tre angaja\u0163i etc. Sorin Faur de la Academia de HR spunea la un moment dat c\u0103 una dintre problemele pie\u0163ei muncii din Rom\u00e2nia este c\u0103 nu are middle manageri. Avem directori executivi, avem directori financiari, avem directori opera\u0163ionali, avem directori de marketing, dar nu \u00eei avem pe cei care trebuie s\u0103 fie sub ei \u015fi care \u0163in companiile. C\u00e2nd pia\u0163a muncii era bogat\u0103, cei care erau middle management nu erau v\u0103zu\u0163i ca o prioritate de c\u0103tre patroni pentru c\u0103 puteau fi \u00eenlocui\u0163i destul de repede, av\u00e2nd \u00een vedere c\u0103 al\u0163i 100 st\u0103teau la u\u015f\u0103. Acum 20-30 de ani erau alte vremuri. Companiile s-au trezit acum \u00eentr-o alt\u0103 realitate \u00een care angaja\u0163ii, mai ales cei buni, au tot timpul oferte \u015fi pot pleca \u00een orice moment. Printre lucrurile pe care trebuie s\u0103 le rezolve fondurile de investi\u0163ii atunci c\u00e2nd cump\u0103r\u0103 o companie se reg\u0103sesc problemele legate de cine conduce compania dup\u0103 ce este cump\u0103rat\u0103. Cei din fondurile de investi\u0163ii vor s\u0103-\u015fi \u00eenmul\u0163easc\u0103 banii c\u00e2nd cump\u0103r\u0103 o firm\u0103, nu s\u0103 munceasc\u0103 acolo. A\u015fa c\u0103 tot timpul pun pe mas\u0103 \u015fi se g\u00e2ndesc la conducerea executiv\u0103, iar \u00een ultimul timp au \u00eenceput s\u0103 se uite cu mai mare aten\u0163ie la cei din e\u015faloanele doi \u015fi trei, pentru c\u0103 acolo este cea mai mare competen\u0163\u0103 tehnic\u0103 \u015fi opera\u0163ional\u0103. Sunt multe cazuri \u00een care oportunit\u0103\u0163i sunt ratate pentru c\u0103 fondurile de investi\u0163ii nu g\u0103sesc oameni care s\u0103 le conduc\u0103 companiile achizi\u0163ionate. Sau, atunci c\u00e2nd cump\u0103r\u0103 o companie, cump\u0103r\u0103 \u015fi managementul acesteia. \u00cen pia\u0163a din Rom\u00e2nia exist\u0103 o v\u00e2nzoleal\u0103 continu\u0103, pentru c\u0103 toat\u0103 lumea are nevoie de manageri executivi \u015fi manageri opera\u0163ionali. Fondurile de investi\u0163ii, nefiind investitori strategici, de foarte multe ori nu se pricep s\u0103 conduc\u0103 executiv companiile, \u015fi de aceea tot timpul caut\u0103 echipe de management, pe care le pl\u0103tesc foarte bine. \u00cen Rom\u00e2nia, directorii executivi din prima linie sunt pl\u0103ti\u0163i peste media pie\u0163ei \u015fi peste media regiunii. Problemele intervin la middle management, acolo unde salariile sunt sub pia\u0163\u0103 \u015fi sub regiune. \u00centr-o tranzac\u0163ie banii sunt extrem de importan\u0163i, dar acum conteaz\u0103 mult mai mult managementul de top \u015fi managementul din liniile doi \u015fi trei. De multe ori se pl\u0103tesc bani grei fie pentru achizi\u0163ia de talente, fie pentru p\u0103strarea lor. Dac\u0103 ace\u015ftia pleac\u0103, companiile pot s\u0103ri \u00een aer, pentru c\u0103 nimeni nu le face treaba, nu c\u0103 nu ar \u015fti, ci mai degrab\u0103 trebuie s\u0103 fie cineva care s\u0103 se ocupe \u015fi de partea de execu\u0163ie, care s\u0103 \u015fi munceasc\u0103. Antreprenorii rom\u00e2ni, patronii cresc prea pu\u0163ini middle manageri \u015fi de aceea \u00eencep s\u0103 \u00eent\u00e2mpine probleme \u00een activitatea opera\u0163ional\u0103. Oric\u00e2t ar fi de capabil, un antreprenor, un CEO, un CFO chiar nu le \u015ftie pe toate, chiar dac\u0103 vrea s\u0103 se ocupe de toate. De cele mai multe ori, antreprenorii rom\u00e2ni muncesc prea mult, spune Florin Ilie, vicepre\u015fedinte al ING Bank Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nC\u00e2nd munce\u015fti prea mult \u00een calitate de antreprenor sau de CEO ajungi s\u0103 pierzi oportunit\u0103\u0163i pentru c\u0103 e\u015fti b\u0103gat p\u00e2n\u0103-n g\u00e2t \u00een treaba opera\u0163ional\u0103, care ar trebui s\u0103 apar\u0163in\u0103 celor din middle management. Dar pentru c\u0103 nu \u015fi-au b\u0103tut capul s\u0103 creasc\u0103 middle manageri, ei trebuie s\u0103 se ocupe \u015fi de partea opera\u0163ional\u0103. Sau dac\u0103 au middle manageri, nu au \u00eencredere \u00een ei, consider\u00e2nd c\u0103 pot s\u0103 fac\u0103 toate lucrurile. Plus c\u0103 nu sunt darnici \u00een ceea ce prive\u015fte pachetele salariale nu pentru top management, ci pentru middle management. C\u00e2nd se pune problema de cre\u015ftere a companiilor, de la un anumit nivel \u00eencolo, c\u00e2nd opera\u0163iunile devin mai complexe, lucrurile se pot bloca. Pentru c\u0103 pur \u015fi simplu nu are cine s\u0103 se ocupe de execu\u0163ie, de implementarea deciziilor \u015fi a strategiei. Acesta este \u015fi un motiv pentru care companiile rom\u00e2ne\u015fti se blocheaz\u0103 la un moment dat \u015fi nu mai cresc sau cresc foarte lent. \u00cen Rom\u00e2nia sunt doar 10.000 de companii care au peste 1 milion de euro cifr\u0103 de afaceri, iar o parte dintre ele sunt multina\u0163ionale. \u00cen schimb, avem enorm de multe companii mici, foarte mici \u015fi celebrele micro\u00eentreprinderi.<\/p>\n
\n(<\/strong>cristian.hostiuc@zf.ro)<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ce-ai \u00eenv\u0103\u0163at de la americani c\u00e2t timp ai lucrat \u2013 nou\u0103 ani \u015fi cinci luni \u2013 ca director de investi\u0163ii pentru Franklin Templeton, administratorul Fondului Proprietatea?\u201d \u201eS\u0103 m\u0103 uit cu aten\u0163ie la companii, s\u0103 le v\u0103d, s\u0103 vorbesc cu cei care lucreaz\u0103 acolo \u015fi nu numai cu cei din top management, ci \u015fi cu cei […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[511,7218,512],"tags":[255,51088,13420,7708,5823,51089],"class_list":["post-201883","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-afaceri","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-antreprenori","tag-critian-hostiuc","tag-directori","tag-fonduri-de-investitii","tag-manageri","tag-middle-management"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/201883","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=201883"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/201883\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=201883"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=201883"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=201883"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}