{"id":201617,"date":"2022-02-21T09:22:00","date_gmt":"2022-02-21T09:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=201617"},"modified":"2022-02-21T09:22:00","modified_gmt":"2022-02-21T09:22:00","slug":"faptul-ca-termini-o-facultate-cu-o-anumita-specializare-dar-ulterior-te-duci-intr-o-alta-zona-reprezinta-un-punct-forte-pentru-companii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=201617","title":{"rendered":"Faptul c\u0103 termini o facultate cu o anumit\u0103 specializare, dar ulterior te duci \u00eentr-o alt\u0103 zon\u0103, reprezint\u0103 un punct forte pentru companii"},"content":{"rendered":"<p>\n<strong>T<\/strong>imp de dou\u0103 decenii \u015fi ceva, Rom\u00e2nia a fost \u201ev\u00e2ndut\u0103\u201d investitorilor str\u0103ini ca fiind o pia\u0163\u0103 economic\u0103 mare, c\u00e2t de c\u00e2t stabil\u0103 din punct de vedere politic, cu poten\u0163ial de cre\u015ftere \u015fi av\u00e2nd o for\u0163\u0103 de munc\u0103 bine calificat\u0103 \u015fi ieftin\u0103. P\u00e2n\u0103 \u00een 2008, c\u00e2nd a venit criza, un punct forte era faptul c\u0103 eram \u201emul\u0163i\u201d, adic\u0103 firmele aveau de unde alege for\u0163\u0103 de munc\u0103. Criza a lovit \u00een plin economia \u015fi implicit pia\u0163a muncii, a\u015fa c\u0103 \u00een doi ani am pierdut 700.000 de locuri de munc\u0103, de la 4,9 milioane la 4,2 milioane. Dar \u00een acest interval, cei care \u015fi-au pierdut joburile au plecat \u00een Occident, peste 200.000 pe an. A\u015fa se face c\u0103 \u00eentr-un deceniu am pierdut peste 2 milioane de rom\u00e2ni \u015fi am c\u00e2\u015ftigat mult mai pu\u0163in dintre cei care veneau din spate. Acum, pia\u0163a muncii are o lips\u0103 de 1-2 milioane de oameni. Dar dincolo de for\u0163a de munc\u0103 bine preg\u0103tit\u0103 \u015fi ieftin\u0103, mai sunt c\u00e2teva calit\u0103\u0163i pe care le au rom\u00e2nii \u015fi despre care se vorbe\u015fte mai pu\u0163in. Andrei Ion, country cluster lead \u00een cadrul firmei de talent management SHL pentru Rom\u00e2nia, Serbia, Bulgaria, Slovacia \u015fi Cehia, a spus la ZF Live c\u0103 Rom\u00e2nia este bine privit\u0103 de c\u0103tre investitori pentru versatilitatea for\u0163ei de munc\u0103 \u015fi pentru faptul c\u0103 rom\u00e2nii se adapteaz\u0103 \u015fi respect\u0103 organigramele.<\/p>\n<p>\nCe \u00eenseamn\u0103 aceast\u0103 versatilitate?<\/p>\n<p>\nOamenii de la noi din universit\u0103\u0163i nu ies neap\u0103rat cu o specializare foarte clar\u0103, ceea ce este un punct forte pentru Rom\u00e2nia \u015fi nu un e\u015fec al sistemului de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt. Cineva poate termina o facultate, dar se poate adapta foarte u\u015for la o alt\u0103 specializare care se g\u0103se\u015fte pe pia\u0163a muncii, ceea ce \u00een alte \u0163\u0103ri este mai greu. Aceste tranzi\u0163ii \u00een carier\u0103 \u00eenseamn\u0103 mobilitatea talentului \u015fi reprezint\u0103 un punct forte pentru companii. Ceea ce critic\u0103m noi la faptul c\u0103 cineva termin\u0103 o facultate, iese cu o anumit\u0103 specializare dar nu profeseaz\u0103, ci se \u00eendreapt\u0103 c\u0103tre alt\u0103 zon\u0103, pentru investitorii str\u0103ini reprezint\u0103 un punct forte. Spre deosebire de alte \u0163\u0103ri care au anumite specializ\u0103ri, de exemplu \u00een Bulgaria sau Cehia pe zona industrial\u0103, \u00een Rom\u00e2nia talentul este mult mai bine distribuit \u00een specializ\u0103ri diferite, spune Andrei Ion. \u00cen Rom\u00e2nia g\u0103se\u015fti talent nu numai \u00een IT, ci \u015fi \u00een industrie, \u00een agricultur\u0103, \u00een agrobusiness, \u00een construc\u0163ii etc. Dac\u0103 acest talent este \u015fi pl\u0103tit, nu la nivelul occidental, ci aproape de acel nivel, c\u00e2teodat\u0103 se mut\u0103 mun\u0163ii. Se discut\u0103 prea pu\u0163in despre faptul c\u0103 rom\u00e2nii respect\u0103 organigramele verticale, ceea ce face ca munca s\u0103 se desf\u0103\u015foare f\u0103r\u0103 probleme. La un moment dat, vorbeam cu un consultant care aducea investitori \u00een Rom\u00e2nia \u00een zona de automotive \u015fi care aveau un brief destul de clar: avea nevoie s\u0103 angajeze c\u00e2t mai multe femei care s\u0103 vin\u0103 de diminea\u0163\u0103 la munc\u0103. Acest criteriu ajuta grupul interna\u0163ional s\u0103 arate bine \u00een cifre c\u00e2nd se punea problema raportului dintre b\u0103rba\u0163i \u015fi femei. Pentru c\u0103 ani de zile mamele noastre s-au sculat de diminea\u0163\u0103 \u015fi au mers la munc\u0103, au creat o anumit\u0103 cultur\u0103. Sunt \u0163\u0103ri \u00een Europa unde femeile muncesc mai pu\u0163in \u015fi nu exist\u0103 aceast\u0103 cultur\u0103 industrial\u0103. Rom\u00e2nia are \u00een continuare industrie, ponderea fiind de 20% din economie, fa\u0163\u0103 de o medie european\u0103 de 17%. Bine\u00een\u0163eles c\u0103 noile genera\u0163ii de fete vor s\u0103 vin\u0103 mai degrab\u0103 la birou \u00eencep\u00e2nd cu ora 09.00, \u00een cl\u0103diri de birouri noi \u015fi cu Starbucks la parter. Respectarea organigramei \u00eenseamn\u0103 o cultur\u0103 a muncii destul de bun\u0103, ceea ce face via\u0163a mult mai u\u015foar\u0103 companiilor. Versatilitatea talentelor, adic\u0103 posibilitatea de a jongla \u00eentre sectoare, \u00eentre domenii, \u00eenseamn\u0103 un punct forte pe care firmele \u00eenc\u0103 nu \u00eel percep la adev\u0103rata lui valoare. Cei de la HR caut\u0103 \u00een continuare oameni cu anumite specializ\u0103ri, pe care \u00eens\u0103 nu \u00eentotdeauna \u00eei g\u0103sesc. \u00cen aceste condi\u0163ii trebuie s\u0103 te ui\u0163i lateral, out of box, miz\u00e2nd mai degrab\u0103 pe alte calit\u0103\u0163i dec\u00e2t pe o anumit\u0103 specializare, care ar putea fi ulterior \u00eenv\u0103\u0163at\u0103 la locul de munc\u0103. De multe ori, atitudinea este mai important\u0103 dec\u00e2t cuno\u015ftin\u0163ele. Ca o concluzie, dac\u0103 firmele ar fi avut mai mult\u0103 grij\u0103 de for\u0163a de munc\u0103, pe care acum n-o mai g\u0103sesc at\u00e2t de u\u015for, ar fi stat mult mai bine \u015fi poate nu am fi avut aceast\u0103 criz\u0103 de care se pl\u00e2nge toat\u0103 lumea.<\/p>\n<p>\n<strong>(<\/strong><a><strong>cristian.hostiuc@zf.ro<\/strong><\/a><strong>)<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Timp de dou\u0103 decenii \u015fi ceva, Rom\u00e2nia a fost \u201ev\u00e2ndut\u0103\u201d investitorilor str\u0103ini ca fiind o pia\u0163\u0103 economic\u0103 mare, c\u00e2t de c\u00e2t stabil\u0103 din punct de vedere politic, cu poten\u0163ial de cre\u015ftere \u015fi av\u00e2nd o for\u0163\u0103 de munc\u0103 bine calificat\u0103 \u015fi ieftin\u0103. P\u00e2n\u0103 \u00een 2008, c\u00e2nd a venit criza, un punct forte era faptul c\u0103 eram [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[529,7218,512],"tags":[201,7367,276,196,7203,10466,18887],"class_list":["post-201617","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-opinii","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-companii","tag-forta-de-munca","tag-locuri-de-munca","tag-piata-muncii","tag-resurse-umane","tag-specializare","tag-talent"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/201617","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=201617"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/201617\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=201617"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=201617"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=201617"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}