\nMarile companii din Rom\u00e2nia risc\u0103 s\u0103 piard\u0103 resurse umane valoroase \u00een lipsa unor m\u0103suri concrete \u015fi pe termen lung, arat\u0103 datele unui studiu recent.
\nConform studiului \u201eInsights from the Top\u201d, realizat de K.M.Trust & Partners, marile companii din Rom\u00e2nia risc\u0103 s\u0103 piard\u0103 angaja\u0163i valoro\u015fi dac\u0103 nu vor \u00eencepe s\u0103 creasc\u0103 investi\u0163iile \u00een reten\u0163ia \u015fi dezvoltarea abilit\u0103\u0163ilor angaja\u0163ilor. Ca atare, planurile pentru dezvoltarea resursei umane, prin programe de training, leadership \u015fi coaching se afl\u0103 printre marile priorit\u0103\u0163i ale acestei perioade \u015fi ale anului 2022 la v\u00e2rful marilor companii active \u00een Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nDe asemenea, managementul resurselor, digitalizarea \u015fi eficientizarea vor deveni din ce \u00een ce mai importante \u00een cadrul organiza\u0163iilor din Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nPeste 60% dintre liderii din v\u00e2rful marilor multina\u0163ionale care au r\u0103spuns studiului au \u00een plan ca anul acesta s\u0103 creasc\u0103 investi\u0163iile \u00een programe de training, de leadership \u015fi coaching, av\u00e2nd \u00een vedere provoc\u0103rile contextului actual. De altfel, COVID-19 reprezint\u0103 o \u00eengrijorare pentru mai bine de 40% dintre liderii intervieva\u0163i.<\/p>\n
\nO alt\u0103 tem\u0103 important\u0103 pentru manageri o reprezint\u0103 dezvoltarea emo\u0163ional\u0103 \u015fi s\u0103n\u0103tatea mintal\u0103 \u00een interiorul organiza\u0163iilor, 35% dintre ace\u015ftia men\u0163ion\u00e2nd ca fiind o tem\u0103 pe agenda lor \u00een perioada urm\u0103toare.<\/p>\n
\n\u00cen plus, peste 65% dintre liderii companiilor care au participat la studiu au indicat c\u0103 managementul resurselor, digitalizarea \u015fi eficientizarea proceselor \u00een organiza\u0163iile pe care le conduc, reprezint\u0103 o preocupare constant\u0103.
\nCaracterul \u015fi valorile morale, condi\u0163ii importante<\/p>\n