\nKaufland, al doilea cel mai mare juc\u0103tor din comer\u0163ul local, are o echip\u0103 de 15.000 de oameni, dintre care 500 sunt persoane cu dizabilit\u0103\u0163i. Compania este unul dintre cei mai mari angajatori din economie, num\u0103rul de salaria\u0163i fiind relativ stabil \u00een ultima perioad\u0103.<\/p>\n
\n\u201eAngaja\u0163ii sunt, f\u0103r\u0103 doar \u015fi poate, cea mai important\u0103 resurs\u0103 a companiei. Kaufland are un nivel relativ constant de 15.000 de angaja\u0163i. Avem \u015fi un proiect foarte frumos \u00een domeniul resurselor umane \u015fi am ajuns la 500 de persoane cu dizabilit\u0103\u0163i \u00een echipa noastr\u0103. Sunt oameni perfect integra\u0163i, lucru de care ne-a fost la \u00eenceput cel mai fric\u0103. Avem multe de \u00eenv\u0103\u0163at de la ei\u201d, spune Valer Hanca\u015f, director de comunicare \u015fi corporate affairs Kaufland Rom\u00e2nia \u015fi Republica Moldova .<\/p>\n
\nStrategia de sustenabilitate a Kaufland, al doilea cel mai mare juc\u0103tor din comer\u0163ul local, se bazeaz\u0103 pe cinci piloni: produc\u0103torii locali, angaja\u0163ii, clien\u0163ii, mediul \u015fi comunitatea. Fiecare e analizat separat \u015fi are o serie de programe \u015fi ac\u0163iuni dedicate.<\/p>\n
\nAngaja\u0163ii sunt astfel \u015fi ei pilon al sustenabilit\u0103\u0163ii.<\/p>\n
\n\u201ePandemia a schimbat foarte multe, at\u00e2t \u00een modelul de business al juc\u0103torilor din Rom\u00e2nia \u015fi din lume, c\u00e2t \u015fi la nivel personal. Vorbim \u00eens\u0103 \u00een final de acela\u015fi lucru \u2013 solidaritate. Pentru angaja\u0163i \u2013 care au fost \u00een prima linie \u00een lupta \u00eempotriva COVID-19 – am oferit bonusuri \u00een valoare de 12 mil. euro \u00een 2020.\u201d<\/p>\n
\n\u00cen retail, culmea, spune el nu a existat panica angaja\u0163ilor. Absenteismul \u00een 2020 – primul an de pandemie \u015fi cel marcat mai puternic de panica oamenilor – a fost mai mic, iar fluctua\u0163ia de personal aproape s-a stopat o perioad\u0103. La nivel de an, 2020 vs 2019, fluctua\u0163ia a sc\u0103zut cu circa 40%, conchide executivul. Iar asta \u00een contextul \u00een care fluctua\u0163ia de personal \u00een comer\u0163ul alimentar \u00een ansamblul s\u0103u este printre cele mai mari din economie.<\/p>\n
\nValer Hanca\u015f spune \u00eens\u0103 c\u0103 pentru Kaufland nu este dificil s\u0103 g\u0103seasc\u0103 angaja\u0163i \u00een pia\u0163\u0103. Pentru al cincilea an consecutiv, retailerul a fost numit cel mai bun angajator din Rom\u00e2nia. Ce \u00eei atrage pe oamenii care vin s\u0103 lucreze aici?<\/p>\n
\n\u201eCred c\u0103 suntem un angajator atractiv. Salariul minim brut este de 3.680 de lei, e o sum\u0103 care \u00ee\u0163i asigur\u0103 o anumit\u0103 stabilitate. Suntem una dintre cele mai mari echipe din Rom\u00e2nia \u015fi r\u0103m\u00e2nem o echip\u0103. Suntem prezen\u0163i \u00een tot ce \u00eenseamn\u0103 via\u0163\u0103 social\u0103. Putem vorbi de distrac\u0163ie prin evenimentele la care suntem prezen\u0163i, dar putem vorbi \u015fi de situa\u0163ii negative \u2013 societ\u0103\u0163ile defavorizate – unde ne implic\u0103m. Investim aici circa 7 mil. euro \u00een fiecare an. Am ajuns probabil la 5 milioane de beneficiari \u00een baza acestor investi\u0163ii.\u201d<\/p>\n
\nCompania e prezent\u0103 la t\u00e2rguri, la festivaluri, e \u00een dialog permanent cu ace\u015fti angaja\u0163i sau posibili viitori angaja\u0163i.<\/p>\n
\n\u201eAvem toate cifrele pe mas\u0103, suntem transparen\u0163i, promitem doar ceea ce livr\u0103m. Acestea sunt ingredientele care ne transform\u0103 \u00eentr-un angajator atractiv.\u201d<\/p>\n
\n\u00cen 2020, Kaufland ce opereaz\u0103 o re\u0163ea de circa 150 de hipermarketuri, a ob\u0163inut afaceri de 12,8 mld. lei, \u00een urcare cu peste 8% fa\u0163\u0103 de anul anterior. Spre compara\u0163ie, consumul \u00een ansamblul s\u0103u a crescut cu 2,2% \u00een primul an de pandemie.<\/p>\n
\n <\/p>\n
\n <\/p>\n
\n <\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Kaufland, al doilea cel mai mare juc\u0103tor din comer\u0163ul local, are o echip\u0103 de 15.000 de oameni, dintre care 500 sunt persoane cu dizabilit\u0103\u0163i. Compania este unul dintre cei mai mari angajatori din economie, num\u0103rul de salaria\u0163i fiind relativ stabil \u00een ultima perioad\u0103. \u201eAngaja\u0163ii sunt, f\u0103r\u0103 doar \u015fi poate, cea mai important\u0103 resurs\u0103 a companiei. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[416,32994],"class_list":["post-200606","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-kaufland","tag-persoane-cu-dizabilitati"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/200606","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=200606"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/200606\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=200606"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=200606"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=200606"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}