{"id":200316,"date":"2022-01-06T11:11:30","date_gmt":"2022-01-06T11:11:30","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=200316"},"modified":"2022-01-06T11:11:30","modified_gmt":"2022-01-06T11:11:30","slug":"p-paul-barnett-presedinte-ursus-breweries-diferentele-accelereaza-inovatia-si-stimuleaza-creativitatea-faciliteaza-aparitia-ideilor-noi-si-ne-ajuta-sa-atragem-talente-cu-profiluri-unice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=200316","title":{"rendered":"(P) Paul Barnett, Pre\u015fedinte Ursus Breweries: \u201eDiferen\u0163ele accelereaz\u0103 inova\u0163ia \u015fi stimuleaz\u0103 creativitatea, faciliteaz\u0103 apari\u0163ia ideilor noi \u015fi ne ajut\u0103 s\u0103 atragem talente cu profiluri unice \u015fi experien\u0163e profesionale complementare.\u201d"},"content":{"rendered":"

\nUrsus Breweries<\/a>, cel mai mare produc\u0103tor local de bere, are o strategie clar\u0103 de sustenabilitate, cu obiective p\u00e2n\u0103 \u00een 2030, care subliniaz\u0103, printre altele, deschiderea \u015fi diversitatea echipelor, dezvoltarea unei culturi incluzive \u015fi cre\u015fterea reprezent\u0103rii femeilor \u00een rolurile manageriale \u015fi de conducere. Care este scopul acestui obiectiv \u015fi cum este implementat \u00een Rom\u00e2nia de c\u0103tre unul dintre cei mai mari produc\u0103tori locali?<\/em><\/strong><\/p>\n

\n\u201eM-am al\u0103turat Ursus Breweries<\/a><\/strong> la jum\u0103tatea anului 2021 \u015fi am g\u0103sit aici o echip\u0103 puternic\u0103, \u00een care diversitatea \u015fi incluziunea sunt promovate \u015fi \u00eembr\u0103\u0163i\u015fate. Acestea sunt, de fapt, un numitor comun \u00een \u00eentreaga organiza\u0163ie Asahi. Echipele noastre diverse \u015fi multiculturale sunt cele care ne fac mai puternici \u015fi inovatori. \u00cen Ursus Breweries pre\u0163uim fiecare persoan\u0103 \u00een parte, dorim ca angaja\u0163ii s\u0103 fie ei \u00een\u015fi\u015fi la munc\u0103 \u015fi s\u0103 str\u0103luceasc\u0103 \u00een modul lor propriu. Un puzzle este format din multe piese diferite, cu dimensiuni distincte, culori unice \u015fi forme interesante, dar imaginea final\u0103, unic\u0103, este dezv\u0103luit\u0103 doar atunci c\u00e2nd sunt aranjate \u00eempreun\u0103. Scopul nostru este de a continua s\u0103 cre\u0103m o cultur\u0103 primitoare, incluziv\u0103 \u015fi favorabil\u0103 progresului, \u00een care fiecare s\u0103 aib\u0103 un sentiment de apartenen\u0163\u0103, \u00een care individualitatea fiec\u0103ruia conteaz\u0103 \u015fi \u00een care orice angajat poate \u00eenflori personal \u015fi profesional. Facem acest lucru prin strategia noastr\u0103 de sustenabilitate, aliniat\u0103 cu grupul din care facem parte \u2013 Asahi Europe & International \u2013 care stabile\u015fte obiective ambi\u0163ioase pentru a ne asigura c\u0103 avem un impact pozitiv at\u00e2t asupra planetei, c\u00e2t \u015fi asupra oamenilor\u201d, a declarat Paul Barnett, Pre\u015fedintele Ursus Breweries.<\/p>\n

\n\u201eStrategia de sustenabilitate a Asahi Europe & International a fost armonizat\u0103 la nivel de grup \u00een anul 2020, \u00eempreun\u0103 cu agenda comun\u0103 de dezvoltare durabil\u0103, \u00een care incluziunea \u015fi bun\u0103starea angaja\u0163ilor reprezint\u0103 un pilon principal. \u201eC\u00e2nd vorbim despre o cultur\u0103 incluziv\u0103, urm\u0103rim o serie de aspecte diferite, care sunt esen\u0163iale pentru felul \u00een care ne model\u0103m organiza\u0163ia. Este important pentru noi ca to\u0163i s\u0103 se simt\u0103 bineveni\u0163i \u015fi respecta\u0163i, s\u0103 oferim acces la oportunit\u0103\u0163i pentru toate genera\u0163iile \u015fi toate mediile sociale, precum \u015fi s\u0103 asigur\u0103m diversitate pentru consumatorii no\u015ftri, prin intermediul portofoliului sau al publicit\u0103\u0163ii. Mai mult, ne propunem s\u0103 avem un mediu de lucru modern \u015fi flexibil, \u00een care experien\u0163a de a fi angajat la Ursus Breweries este grozav\u0103, iar angaja\u0163ii sunt sus\u0163inu\u0163i \u015fi asculta\u0163i. Astfel, \u00een ultimii doi ani am \u00eembun\u0103t\u0103\u0163it \u00een mod constant condi\u0163iile de munc\u0103 \u00een fabricile noastre de bere, am adoptat un program de lucru flexibil \u015fi am transformat sistemele noastre de resurse umane, astfel \u00eenc\u00e2t cu to\u0163ii s\u0103 avem o experien\u0163\u0103 din ce \u00een ce mai bun\u0103.<\/p>\n

\nObiectivele noastre privind diversitatea \u015fi egalitatea de gen sunt esen\u0163iale \u00een evolu\u0163ia companiei, iar  \u00een 2021 am reafirmat acest lucru prin semnarea angajamentului LEAD Network (Leading Executives Advancing Diversity). Scopul re\u0163elei LEAD este de a conecta, a inspira \u015fi facilita realizarea unui viitor bazat pe incluziune \u015fi egalitate, la toate nivelurile industriei de retail \u015fi bunuri de larg consum din Europa. Consider c\u0103 diferen\u0163ele accelereaz\u0103 inova\u0163ia \u015fi stimuleaz\u0103 creativitatea, faciliteaz\u0103 apari\u0163ia ideilor noi \u015fi ne ajut\u0103 s\u0103 atragem talente cu profiluri unice \u015fi experien\u0163e profesionale complementare. Un exemplu este echipa executiv\u0103 a Ursus Breweries c\u0103reia i s-au al\u0103turat anul acesta noi membri, fie promova\u0163i din cadrul companiei, fie atra\u015fi \u00een cadrul organiza\u0163iei noastre datorit\u0103 experien\u0163ei bogate \u015fi expertizei lor valoroase. Astfel Ursus Breweries are deja o reprezentare de gen de 50-50% \u00een echipa de conducere. Suntem m\u00e2ndri c\u0103 am atins aceast\u0103 paritate, care reflect\u0103 si unul dintre obiectivele noastre de sustenabilitate.<\/p>\n

\nV\u0103z\u00e2nd progresul nostru de p\u00e2n\u0103 acum, sunt \u00eencrez\u0103tor c\u0103 ne \u00eendrept\u0103m c\u0103tre o cultur\u0103 organiza\u0163ional\u0103 \u00een care o idee bun\u0103 poate veni de la oricine, \u00een care toat\u0103 lumea are o voce \u015fi astfel, \u00eempreun\u0103, reu\u015fim s\u0103 ne atingem ambi\u0163iile pentru viitor.\u201d<\/p>\n

\n <\/p>\n

\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ursus Breweries, cel mai mare produc\u0103tor local de bere, are o strategie clar\u0103 de sustenabilitate, cu obiective p\u00e2n\u0103 \u00een 2030, care subliniaz\u0103, printre altele, deschiderea \u015fi diversitatea echipelor, dezvoltarea unei culturi incluzive \u015fi cre\u015fterea reprezent\u0103rii femeilor \u00een rolurile manageriale \u015fi de conducere. Care este scopul acestui obiectiv \u015fi cum este implementat \u00een Rom\u00e2nia de c\u0103tre […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[32891,9266],"class_list":["post-200316","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-accelerare","tag-ursus-breweries"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/200316","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=200316"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/200316\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=200316"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=200316"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=200316"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}