{"id":198691,"date":"2021-11-08T09:45:56","date_gmt":"2021-11-08T09:45:56","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=198691"},"modified":"2021-11-08T09:45:56","modified_gmt":"2021-11-08T09:45:56","slug":"raspuns-local-la-o-problema-globala","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=198691","title":{"rendered":"R\u0103spuns local la o problem\u0103 global\u0103"},"content":{"rendered":"

\nCompaniile de pretutindeni s-au lovit, odat\u0103 cu apari\u0163ia pandemiei, de bariera restric\u0163iilor \u015fi a trecerii la lucrul \u00een regim remote. Pentru ele, dar \u015fi pentru businessurile antreprenoriale mai mici, care se confrunt\u0103 cu acelea\u015fi probleme, o agen\u0163ie local\u0103 a venit cu un r\u0103spuns. Nu singular, ci format din sute de proiecte personalizate.<\/strong><\/p>\n

\nAgen\u0163ia de employee experience Exploratist a luat na\u015ftere \u00een urm\u0103 cu zece ani \u015fi, de atunci, a creat peste 150 de programe care s-au materializat \u00een peste 700 de proiecte de employee experience, \u00een format fizic \u015fi, mai nou, pe fondul pandemiei, hibrid sau online. Trecerea la aceste formate a fost \u00eens\u0103 una dintre cele mai importante provoc\u0103ri cu care compania s-a confruntat de-a lungul timpului. \u201eDin aceast\u0103 perspectiv\u0103, a trebuit s\u0103 ne reinvent\u0103m de dou\u0103 ori: pe de o parte, ne-am digitalizat \u015fi am dezvoltat canale \u015fi platforme online care s\u0103 fie user friendly \u015fi u\u015for de accesat \u00een cadrul organiza\u0163iilor. Mai apoi, am inovat formatele, tocmai pentru a compensa lipsa de energie pe care interac\u0163iunea fizic\u0103 o emana \u015fi care insufla engagement audien\u0163ei\u201d, spune Silviu Andrei Petran, managing director, Exploratist. Obiectivul principal \u00een noul context, adaug\u0103 el, a fost s\u0103 capteze online aten\u0163ia unui public \u0163int\u0103 deja supraexpus mediului virtual. \u201eC\u00e2rligul care ne-a adus reu\u015fita a rezultat din inserarea elementelor de entertainment \u00een cadrul experien\u0163elor, st\u00e2rnirea dialogului dintre colegi prin prezen\u0163a unor actori profesioni\u015fti, focusul pe oameni \u015fi o abordare informal\u0103.\u201d<\/span><\/p>\n

\n\"\"Un alt r\u0103spuns al agen\u0163iei la contextul atipic din prezent a fost implicarea profund\u0103 \u00een rela\u0163ia cu clien\u0163ii \u015fi partenerii. Potrivit reprezentantului Exploratist, contextul a determinat schimbarea nevoilor oamenilor \u015fi, implicit, a interlocutorilor Exploratist \u2013 reprezentan\u0163ii organiza\u0163iei, deciden\u0163i \u00een departamente ca cel de HR, comunicare, marketing, v\u00e2nz\u0103ri. \u201eMai mult ca oric\u00e2nd, am stat la mas\u0103 \u00eempreun\u0103, am fost al\u0103turi de ei chiar \u00een procesul de formulare \u015fi clarificare a nevoilor de la care am pornit un program. Este o lec\u0163ie de \u00eenv\u0103\u0163are \u015fi de readaptare la noile condi\u0163ii, care ne-a sudat \u015fi mai mult colaborarea cu clien\u0163ii.\u201d<\/p>\n

\nCompaniile care apeleaz\u0103 la serviciile Exploratist sunt majoritar multina\u0163ionale, cu peste 1.000 de angaja\u0163i. \u00cen egal\u0103 m\u0103sur\u0103 \u00eens\u0103, programele din portofoliul agen\u0163iei se adreseaz\u0103 \u015fi companiilor antreprenoriale, cu un num\u0103r mai mic de angaja\u0163i. \u201ePrincipala caracteristic\u0103 a solu\u0163iilor din portofoliul Exploratist este personalizarea, \u00eentr-un procent de aproape 100%, \u015fi plierea programelor pe nevoile companiilor \u015fi ale echipelor lor\u201d, spune Silviu Andrei Petran.  <\/p>\n

\n\"\"Portofoliul businessului include peste 100 de clien\u0163i, companii din Rom\u00e2nia \u015fi, recent, din str\u0103in\u0103tate, o mare parte dintre acestea cu angaja\u0163i r\u0103sp\u00e2ndi\u0163i \u00een toat\u0103 \u0163ara sau chiar la nivel mondial \u015fi active \u00een peste zece arii din economie. Primele trei sectoare din care agen\u0163ia prime\u015fte cele mai multe cereri sunt industriile IT&C (40%), sectorul financiar (30%) \u015fi FMCG (30%). P\u00e2n\u0103 acum, peste 100.000 de persoane au beneficiat de proiectele desf\u0103\u015furate de Exploratist \u00een parteneriat cu diverse companii, dintre care peste 10.000 de manageri, agen\u0163ia derul\u00e2nd \u015fi programe dedicate liderilor din top \u015fi middle management\u201d.<\/p>\n

\nStrategia Exploratist acoper\u0103 mai multe verticale, cu obiectivul final de a cre\u015fte nivelul de implicare a angaja\u0163ilor \u00een organiza\u0163ii \u015fi de a le oferi o experien\u0163\u0103 care s\u0103 \u00eei inspire \u015fi s\u0103 le creasc\u0103 satisfac\u0163ia pe parcursul carierei lor \u00een organiza\u0163ie, spune Silviu Andrei Petran.<\/p>\n

\n\u00cen portofoliul de proiecte al Exploratist, pe primul loc se afl\u0103 comunicarea intern\u0103 \u015fi employer brandingul, ca pondere, urmate de de evenimentele corporate online \u015fi team-buildingurile \u00een online. Al\u0103turi de acestea se num\u0103r\u0103 sesiunile de well-being \u015fi dezvoltare personal\u0103, programele de learning and development, cele de recunoa\u015ftere \u015fi onboardingul digital.<\/p>\n

\n\"\"\u00cen ceea ce prive\u015fte costul programelor Exploratist, acestea depind de num\u0103rul de persoane c\u0103rora se adreseaz\u0103. Per persoan\u0103, pentru experien\u0163e derulate \u00een mediul online, costul unui eveniment corporate poate \u00eencepe de la 50 de euro, o sesiune de team engagement online \u2013 de la 20 de euro, un atelier de well-being pentru adul\u0163i \u2013 de la 25 de euro, iar unul pentru copii \u2013 de la 20 de euro, exemplific\u0103 Petran.<\/p>\n

\nCompania activeaz\u0103 cu ajutorul unei echipe de zece angaja\u0163i, c\u0103rora li se al\u0103tur\u0103, \u00een mod constant, peste 30 de colaboratori, \u00eens\u0103 \u00eentreaga re\u0163ea de parteneri implica\u0163i \u00een proiecte poate ajunge, \u00een func\u0163ie de complexitatea acestora, la peste 500 de persoane, antreprenori \u015fi freelanceri din domeniile MarCom, HR, L&D \u015fi din mediul artistic.<\/p>\n

\nPeople First este un proiect dezvoltat de Business Magazin \u015fi agen\u0163ia de employee experience Exploratist. People First \u00ee\u015fi propune s\u0103 aduc\u0103 \u00een lumina reflectoarelor organiza\u0163iile care pun oamenii pe primul loc \u015fi implementeaz\u0103 proiecte creative prin care experien\u0163a angaja\u0163ilor este dus\u0103 la cel mai \u00eenalt nivel.<\/p>\n

\n

\nPeople First este un proiect editorial dezvoltat de Business Magazin \u015fi agen\u0163ia de employee experience Exploratist. People First \u00ee\u015fi propune s\u0103 aduc\u0103 \u00een lumina reflectoarele organiza\u0163iile care pun oamenii pe primul loc \u015fi implementeaz\u0103 proiecte creative prin care experien\u0163a angaja\u0163ilor este dus\u0103 la cel mai \u00eenalt nivel. Fondat\u0103 \u00een 2011, Exploratist<\/a> este prima agen\u0163ie de employee experience din Rom\u00e2nia. Serviciile livrate acoper\u0103 o arie vast\u0103 de nevoi organiza\u0163ionale, de la comunicare intern\u0103, Employer branding \u015fi marketing experien\u0163ial, p\u00e2n\u0103 la strategii de HR. Solu\u0163iile au un design unic, inovativ \u015fi sunt 100% personalizate. <\/strong><\/p>\n

\n\"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Companiile de pretutindeni s-au lovit, odat\u0103 cu apari\u0163ia pandemiei, de bariera restric\u0163iilor \u015fi a trecerii la lucrul \u00een regim remote. Pentru ele, dar \u015fi pentru businessurile antreprenoriale mai mici, care se confrunt\u0103 cu acelea\u015fi probleme, o agen\u0163ie local\u0103 a venit cu un r\u0103spuns. Nu singular, ci format din sute de proiecte personalizate. Agen\u0163ia de employee […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,49930],"tags":[192,9647,50221,50223,49929,8252,14847,49927,50222],"class_list":["post-198691","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-people-first","tag-angajati","tag-comunicare","tag-employee-experience","tag-employer-branding","tag-exploratist","tag-hr","tag-pandemie","tag-people-first","tag-silviu-andrei-petran"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/198691","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=198691"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/198691\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=198691"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=198691"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=198691"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}