\nRecent, prin Ordonan\u0163a 110\/2021, Guvernul a reglementat c\u0103 pentru anul \u015fcolar \u00een curs se acord\u0103 acela\u015fi tip de sprijin pentru p\u0103rin\u0163i cu cel care a fost \u00een vigoare anul trecut, \u00een contextul pandemiei. \u00cens\u0103 pe durata vacan\u0163elor \u015fcolare, m\u0103sura nu se aplic\u0103.<\/p>\n
\n <\/p>\n
\nCine \u015fi \u00een ce condi\u0163ii beneficiaz\u0103 de zile libere?<\/p>\n
\nZilele libere se acord\u0103 obligatoriu de c\u0103tre angajator numai unuia dintre p\u0103rin\u0163i, \u00een cazul familiilor care au copii mai mici de 12 ani sau copii cu dizabilit\u0103\u0163i de p\u00e2n\u0103 la 26 de ani \u00eenscri\u015fi \u00eentr-o unitate de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt sau \u00eentr-o unitate de educa\u0163ie timpurie antepre\u015fcolar\u0103. Pentru a putea fi acordate zile libere, locul de munc\u0103 ocupat de p\u0103rinte trebuie s\u0103 nu permit\u0103 munca la domiciliu sau telemunca.<\/p>\n
\nDe asemenea, beneficiaz\u0103 de zile libere \u015fi p\u0103rintele sau reprezentantul legal al copilului cu handicap grav ne\u015fcolarizat \u015fi p\u0103rintele care are \u00een \u00eengrijire un adult cu grad de handicap grav care beneficiaz\u0103 de servicii de zi, a c\u0103ror activitate a fost limitat\u0103 sau suspendat\u0103 ca urmare a r\u0103sp\u00e2ndirii coronavirusului.<\/p>\n
\nPe de alt\u0103 parte, nu beneficiaz\u0103 de zile libere p\u0103rintele care se afl\u0103 \u00een una sau mai multe dintre urm\u0103toarele situa\u0163ii: este \u00een concediu pentru cre\u015fterea copilului, este asistentul personal al unuia dintre copiii afla\u0163i \u00een \u00eentre\u0163inere, este \u00een concediu f\u0103r\u0103 plat\u0103 sau de odihn\u0103, are raportul de munc\u0103 suspendat ca urmare a \u00eentreruperii temporare a activit\u0103\u0163ii angajatorului \u015fi nu realizeaz\u0103 venituri supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Codului fiscal.<\/p>\n
\nZilele libere se acord\u0103 de la data depunerii cererii de c\u0103tre p\u0103rinte la angajator, dar nu mai devreme de data la care se decide limitarea sau suspendarea activit\u0103\u0163ilor didactice. Cererea va fi \u00eenso\u0163it\u0103 de o declara\u0163ie pe propria r\u0103spundere a celuilalt p\u0103rinte, o copie a certificatului de na\u015ftere al copilului sau a documentului care atest\u0103 calitatea de p\u0103rinte \u015fi, dac\u0103 e cazul, o copie a certificatului de \u00eencadrare \u00een grad de handicap al copilului\/adultului \u00een v\u00e2rst\u0103 de p\u00e2n\u0103 la 26 de ani.<\/p>\n
\nPentru decontarea sumelor aferente indemniza\u0163iei, angajatorul depune cerere la agen\u0163iile pentru ocuparea for\u0163ei de munc\u0103 jude\u0163ene\/a municipiului Bucure\u015fti \u00een a c\u0103rei raz\u0103 teritorial\u0103 \u00ee\u015fi desf\u0103\u015foar\u0103 activitatea angajatorul sau sucursala sau punctul de lucru al acestuia; cererea va fi \u00eenso\u0163it\u0103 de documente justificative privind \u00eendeplinirea condi\u0163iilor de decontare a indemniza\u0163iei. Cererile se transmit \u00een cel mult 30 de zile de la efectuarea pl\u0103\u0163ii contribu\u0163iilor \u015fi impozitelor aferente indemniza\u0163iei. Decontarea se face \u00een termen de 30 zile lucr\u0103toare de la data \u00eenregistr\u0103rii documentelor.<\/p>\n
\nNeacordarea de zile libere de c\u0103tre angajator conform prevederilor Ordonan\u0163ei 110\/2021 constituie contraven\u0163ie \u015fi se sanc\u0163ioneaz\u0103 cu amend\u0103 \u00eentre 1.000 \u015fi 2.000 lei pentru fiecare persoan\u0103 pentru care se refuz\u0103 acordarea zilelor libere, f\u0103r\u0103 a dep\u0103\u015fi valoarea cumulat\u0103 de 20.000 lei. Constatarea contraven\u0163iilor \u015fi aplicarea sanc\u0163iunilor se efectueaz\u0103 de c\u0103tre inspectorii de munc\u0103.<\/p>\n
\n <\/p>\n
\nCare este cuantumul indemniza\u0163iei?<\/p>\n
\nIndemniza\u0163ia pentru zilele libere este de 75% din salariul de baz\u0103 corespunz\u0103tor unei zile lucr\u0103toare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din c\u00e2\u015ftigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigur\u0103rilor sociale de stat.<\/p>\n
\nIndemniza\u0163ia este supus\u0103 impozit\u0103rii \u015fi pl\u0103\u0163ii contribu\u0163iilor de asigur\u0103ri sociale, de asigur\u0103ri sociale de s\u0103n\u0103tate, precum \u015fi pl\u0103\u0163ii contribu\u0163iei asiguratorii pentru munc\u0103.<\/p>\n
\nPersoanele fizice care beneficiaz\u0103 de indemniza\u0163ia aferent\u0103 zilelor libere conform Ordonan\u0163ei 110\/2021 nu pot dispune de suma de p\u00e2n\u0103 la 3,5% din impozitul pe venit aferent indemniza\u0163iilor, pentru sus\u0163inerea entit\u0103\u0163ilor nonprofit\/unit\u0103\u0163ilor de cult, precum \u015fi pentru acordarea de burse private.<\/p>\n
\n <\/p>\n
\nCondi\u0163ii speciale<\/p>\n
\nAngaja\u0163ii sistemului na\u0163ional de ap\u0103rare, ordine public\u0103 \u015fi securitate na\u0163ional\u0103 \u015fi personalul din unit\u0103\u0163ile sanitare publice beneficiaz\u0103 de zilele libere numai cu aprobarea angajatorului. \u00cen situa\u0163ia \u00een care angajatorul nu aprob\u0103 cererea de acordare a zilelor libere, p\u0103rintele are dreptul la o majorare acordat\u0103 suplimentar drepturilor salariale cuvenite, \u00een cuantum de 75% din salariul de baz\u0103\/salariul de func\u0163ie\/solda de func\u0163ie corespunz\u0103toare unei zile lucr\u0103toare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din c\u00e2\u015ftigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigur\u0103rilor sociale de stat, corespunz\u0103tor num\u0103rului de zile lucr\u0103toare. Acest drept este condi\u0163ionat de respectarea de c\u0103tre cel\u0103lalt p\u0103rinte a prevederilor privind telemunca sau dac\u0103 nu beneficiaz\u0103 deja de zile libere.<\/p>\n
\n\u00cen cazul \u00een care ambii p\u0103rin\u0163i sunt angaja\u0163i \u00een domeniile men\u0163ionate mai sus, poate beneficia doar unul dintre ei de o majorare acordat\u0103 suplimentar drepturilor salariale cuvenite.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
P\u0103rin\u0163ii care trebuie s\u0103 supravegheze copiii \u00een cazul \u00een care cursurile sunt suspendate pot beneficia de zile libere pl\u0103tite, scrie \u00eentr-un articol Irina Marinescu, Director PwC Rom\u00e2nia.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[50022,20065],"class_list":["post-198200","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-cursuri-suspendate","tag-zile-libere"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/198200","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=198200"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/198200\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=198200"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=198200"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=198200"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}