\nRe\u0163eaua de discount PENNY a majorat venitul minim net disponibil pentru angaja\u0163ii din cele 288 de magazine \u015fi cele trei centre logistice din \u0163ar\u0103, la 2.275 de lei, sum\u0103 ce include \u015fi bonurile de mas\u0103.<\/p>\n
\n\u201eSucccesul porne\u015fte de la oameni, iar angaja\u0163ii no\u015ftri sunt motorul schimb\u0103rii zilnice de care avem nevoie pentru a ne \u00eendeplini obiectivele. Ne dorim s\u0103 r\u0103m\u00e2nem competitivi pe pia\u0163\u0103 \u015fi s\u0103 le oferim o palet\u0103 c\u00e2t mai variat\u0103 de beneficii care s\u0103 vin\u0103 \u00een \u00eent\u00e2mpinarea nevoilor lor at\u00e2t pe plan profesional, c\u00e2t \u015fi personal. M\u0103rirea venitului face parte din strategia noastr\u0103 de reten\u0163ie\u201d, a declarat Raffaele Balestra, CFO PENNY Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nCirca 92% dintre cei 5.300 angaja\u0163i ai re\u0163elei au beneficiat \u00een 2020 de bonusuri suplimentare. Rata de fluctua\u0163ie a personalului a ajuns la 24% \u00een 2020, \u00een sc\u0103dere cu 10% fa\u0163\u0103 de anul 2019.<\/p>\n
\n\u00cen grila de beneficii, compania include asigurare privat\u0103 de s\u0103n\u0103tate (folosit\u0103 de peste 1.400 de angaja\u0163i \u00een 2020), rechizite \u015fcolare ( 890 de angaja\u0163i cu copii cu v\u00e2rste cuprinse \u00eentre 6 \u2013 14 ani au beneficiat de rechizite \u00een valoare de 178.000 lei), bonus pentru nou-n\u0103scut ( 218 angaja\u0163i au primit bonusuri cu o valoare total\u0103 de 940.016 lei) \u015fi vouchere pentru scutece (acordate pentru 133 de copii sub trei luni).<\/p>\n
\n\u201eNe dorim ca angaja\u0163ii \u015fi viitorii angaja\u0163i s\u0103 se simt\u0103 bineveni\u0163i la PENNY. De aceea, facem constant eforturi pentru ca ei s\u0103 aib\u0103 un loc de munc\u0103 sigur, aproape de cas\u0103 \u015fi s\u0103 se simt\u0103 aprecia\u0163i \u015fi recompensa\u0163i la adev\u0103rata lor valoare, chiar \u015fi atunci c\u00e2nd aceasta cre\u015fte \u00een fiecare zi. Succesul PENNY porne\u015fte de la oameni, iar noi ne m\u00e2ndrim cu echipa pe care am construit-o \u00een 20 ani de c\u00e2nd suntem prezen\u0163i \u00een Rom\u00e2nia\u201d, a spus Daniel Gross, CEO PENNY Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nBrandul Penny apar\u0163ine grupului german Rewe \u015fi este unul dintre cei mai activi retaileri din Rom\u00e2nia, cu primul magazin deschis pe pia\u0163a local\u0103 \u00een anul 2005. \u00centreaga re\u0163ea este deservit\u0103 de trei centre logistice situate \u00een localit\u0103\u0163ile \u015etef\u0103ne\u015ftii de Jos, Turda \u015fi Bac\u0103u. \u00cen prezent, re\u0163eaua PENNY \u00een Rom\u00e2nia este alc\u0103tuit\u0103 din 288 de magazine la nivel na\u0163ional \u015fi o echip\u0103 de 5.500 de angaja\u0163i.<\/p>\n
\n\u00cen februarie, un alt retailer german, Lidl, a decis s\u0103 majoreze salariile angaja\u0163ilor, astfel \u00eenc\u00e2t cel mai mic venit brut al unui v\u00e2nz\u0103tor s\u0103 aib\u0103 de la 1 martie o medie lunar\u0103 de peste 4.400 lei, respectiv 2700 lei net, sum\u0103 ce include salariul, tichetele de mas\u0103, primele anuale de Pa\u015fte \u015fi de Cr\u0103ciun, precum \u015fi alte tipuri de bonusuri \u015fi sporuri.<\/span><\/p>\n \nPotrivit unei analize ZF, juc\u0103torii din comer\u0163ul modern local au pl\u0103tit \u00een 2020 un salariu mediu net de 2.976 de lei lunar, \u00een urcare cu 7,6% fa\u0163\u0103 de anul anterior. Varia\u0163iile sunt mari \u00eentre retaileri, aproape de la simplu la dublu, \u00een contextul \u00een care cele mai mici salarii, pl\u0103tite de Profi, au fost la 2.300 de lei, pe c\u00e2nd \u00een cadrul grupului german Metro c\u00e2\u015ftigul mediu net lunar a fost de aproape 3.900 de lei.<\/span><\/p>\n \nCalculele ZF privind salariul mediu net din comer\u0163ul modern local au fost realizate pornind de la cheltuielile cu personalul declarate de retaileri \u015fi de la num\u0103rul mediu de salaria\u0163i din 2020<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Re\u0163eaua de discount PENNY a majorat venitul minim net disponibil pentru angaja\u0163ii din cele 288 de magazine \u015fi cele trei centre logistice din \u0163ar\u0103, la 2.275 de lei, sum\u0103 ce include \u015fi bonurile de mas\u0103. \u201eSucccesul porne\u015fte de la oameni, iar angaja\u0163ii no\u015ftri sunt motorul schimb\u0103rii zilnice de care avem nevoie pentru a ne \u00eendeplini […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[192,387,7543,98,8257],"class_list":["post-198013","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajati","tag-magazine","tag-retea","tag-romania","tag-venit"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/198013","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=198013"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/198013\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=198013"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=198013"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=198013"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}