{"id":196035,"date":"2021-07-28T15:10:24","date_gmt":"2021-07-28T15:10:24","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=196035"},"modified":"2021-07-28T15:10:24","modified_gmt":"2021-07-28T15:10:24","slug":"dragos-damian-ceo-terapia-un-tabel-cat-un-milion-de-promisiuni-de-cresteri-de-salarii-de-la-guvernanti-zece-tari-salarii-brute-nete-minime","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=196035","title":{"rendered":"Drago\u015f Damian, CEO Terapia: Un tabel c\u00e2t un milion de promisiuni de cre\u015fteri de salarii de la guvernan\u0163i. Zece \u0163\u0103ri, salarii brute, nete, minime"},"content":{"rendered":"<p>\n\u00cen tabelul comparativ de mai jos din care am exclus Europa de Vest ca s\u0103 evit\u0103m depresia, avem \u0163\u0103ri din UE \u015fi din afara UE, inclusiv din Uniunea Euro-Asiatica UEA, mai dezvoltate \u015fi mai pu\u0163in dezvoltate \u015fi cu structuri diferite de aport la PIB.<\/p>\n<p>\n<a href=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5531\/20206856\/2\/tabel-dd.jpg\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5531\/20206856\/2\/tabel-dd.jpg?height=368&#038;width=640\" style=\"width: 640px; height: 368px;\" \/><\/a><\/p>\n<p>\n\u015ei totu\u015fi, nu au fost alese la intamplare, ele avand un numitor comun: toate se confrunta cu lipsa de resursa umana calificata \/ necalificata, din cauza unui exod dramatic al fortei de munca, care creaza premise pentru munca la negru si importul de muncitori din zona asiatica.<\/p>\n<p>\nUnele dintre tarile de mai sus \u201cau noroc\u201d daca se poate spune asa, pentru ca limba rusa este folosita ca traducator si pot sa atraga resursa umana si din spatiul UEA (foarte multa resursa calificata din Belarus si Ucraina lucreaza in Polonia si incepe sa migreze si catre Cehia).<\/p>\n<p>\nFrapeaza totusi faptul ca desi Romania nu are cel mai mare cost total cu salariile (angajat plus angajator) \u2013 e doar pe locul 5 \u2013 totusi, dupa redistributia din 2018 pe care multe companii fie nu au aplicat-o fie nu au aplicat-o onest, angajatul ramane cu cea mai mica remuneratie neta iar angajatorul plateste doar 2,2% cheltuieli cu angajatul.<\/p>\n<p>\nAsadar, pe de o parte angajatorul este stimulat sa investeasca in tara datorita cheltuielilor mici dar angajatul ramane cu cea mai mica suma neta in mana din grupul de comparatie \u2013 adica exact ce poate fi mai contraproductiv pentru a retine si dezvolta resursa umana.<\/p>\n<p>\nProbabil ca o astfel de analiza este punctul de plecare pentru o reforma salariala sustenabila si nu promisiuni ca vor creste salariile sau ca salariile minime nu vor fi impozitate.<\/p>\n<p>\nIn Romania pur si simplu nu mai exista oameni care sa munceasca. Toate planurile marete din PNRR vor fi executate cu vreo 100 de mii de muncitori asiatici, HORECA va functiona in curand numai cu muncitori asiatici.<\/p>\n<p>\nRomania are nevoie sa fie condusa strategic pe un orizont de cel putin zece ani.<\/p>\n<p>\nTrebuie definite noi sectoare de competitie industriala in care sa atragem investitii, trebuie patronate de Presedintie, Parlament si Guvern proiecte curajoase \u201cCumpara Fabricat in Romania\u201d, sistemele de educatie si sanatate trebuie curatate de oligarhiile de partid si familie care le fac praf resursele, scoala trebuie legata de piata muncii, avem nevoie de un plan serios pentru a salva demografia.<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00cen tabelul comparativ de mai jos din care am exclus Europa de Vest ca s\u0103 evit\u0103m depresia, avem \u0163\u0103ri din UE \u015fi din afara UE, inclusiv din Uniunea Euro-Asiatica UEA, mai dezvoltate \u015fi mai pu\u0163in dezvoltate \u015fi cu structuri diferite de aport la PIB. \u015ei totu\u015fi, nu au fost alese la intamplare, ele avand un [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[125,246,558,11042,34,34978],"class_list":["post-196035","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-ceo","tag-crestere","tag-dragos-damian","tag-promisiuni","tag-salarii","tag-terapie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/196035","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=196035"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/196035\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=196035"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=196035"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=196035"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}