{"id":195619,"date":"2021-07-12T09:38:00","date_gmt":"2021-07-12T09:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=195619"},"modified":"2021-07-12T09:38:00","modified_gmt":"2021-07-12T09:38:00","slug":"gianrodolfo-tonielli-country-managing-director-accenture-romania-romania-este-una-dintre-cele-mai-importante-piete-din-europa-centrala-si-de-est-pentru-noi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=195619","title":{"rendered":"Gianrodolfo Tonielli, country managing director, Accenture Rom\u00e2nia: \u201eRom\u00e2nia este una dintre cele mai importante pie\u0163e din Europa Central\u0103 \u015fi de Est pentru noi\u201d"},"content":{"rendered":"

\nCompania de consultan\u0163\u0103 de management \u015fi servicii profesionale Accenture, cu 15 ani de activitate \u00een Rom\u00e2nia, trece la un nou nivel de dezvoltare, bazat pe tehnologie, dar \u015fi pe creativitatea angaja\u0163ilor. Ce rol are pia\u0163a local\u0103 \u00een aceast\u0103 direc\u0163ie?<\/strong><\/p>\n

\n <\/p>\n

\n\u201e<\/strong>Pandemia de COVID-19 a accelerat planurile de digitalizare pentru multe companii. Firmele au acum posibilitatea de a-\u015fi reorganiza modelul opera\u0163ional pentru a spori eficien\u0163a \u015fi rezilien\u0163a. Nicio criz\u0103 nu este pentru totdeauna, iar companiile care vor crea valoare la intersec\u0163ia dintre sustenabilitate \u015fi digitalizare, un concept pe care noi \u00eel denumim Twin Transformation, vor avea numai de c\u00e2\u015ftigat\u201d, descrie Gianrodolfo Tonielli, Country Managing Director al Accenture Rom\u00e2nia, filosofia de dezvoltare a companiei pe care o reprezint\u0103.<\/p>\n

\nLa nivel global, grupul cu origini irlandeze are peste 569.000 de angaja\u0163i \u015fi ofer\u0103 consultan\u0163\u0103 pentru mii de organiza\u0163ii; lucreaz\u0103 cu 91 de companii din topul Fortune Global 100 oferindu-le servicii pentru opera\u0163iunile afacerilor lor, de la platforme inteligente, internet of things pentru b\u0103nci, cloud, securitate, digital manufacturing etc. A \u00eencheiat anul fiscal 2020 (sept 2019 \u2013 august 2020) cu afaceri de 44,3 miliarde de dolari, \u00een cre\u015ftere cu 3%, iar \u00een al treilea trimestru din anul fiscal 2021 (martie  \u2013 mai 2021) veniturile s-au ridicat la 13,3 miliarde, \u00een cre\u015ftere cu 21%. \u00cen acela\u015fi trimestru, au realizat v\u00e2nz\u0103ri de 15,4 miliarde de dolari, reprezent\u00e2nd o cre\u015ftere de 39% fa\u0163\u0103 de aceea\u015fi perioad\u0103 a anului trecut, iar venitul opera\u0163ional al companiei a fost de 2,1 miliarde de dolari, o cre\u015ftere de 24%. \u201eAceste rezultate sunt remarcabile \u015fi, prin urmare, putem spune c\u0103 strategia noastr\u0103 de dezvoltare a dat roade. Am revenit la cre\u015fterea global\u0103 prepandemic\u0103 \u00eenaintea a\u015ftept\u0103rilor \u015fi continu\u0103m s\u0103 c\u00e2\u015ftig\u0103m cot\u0103 de pia\u0163\u0103 mai rapid dec\u00e2t \u00eenainte de pandemie. De asemenea, aceste rezultate excelente ne-au permis s\u0103 oferim un bonus tuturor angaja\u0163ilor din peste 120 de \u0163\u0103ri\u201d, descrie Tonielli cele mai recente cifre publicate de companie la nivel global. \u00cen ceea ce prive\u015fte rezultatele realizate pe plan local, spune c\u0103 \u00een anul fiscal 2021, p\u00e2n\u0103 \u00een prezent, au crescut peste media pie\u0163ei: \u201eVorbim de o cre\u015ftere puternic\u0103 de dou\u0103 cifre\u201d.<\/p>\n

\nAccenture a intrat pe pia\u0163a rom\u00e2neasc\u0103 \u00een 2006 \u015fi a evoluat aici de la un centru de externalizare a proceselor de afaceri (business process solutions – BPS) \u00een finan\u0163e-contabilitate, resurse umane \u015fi logistic\u0103-aprovizionare, p\u00e2n\u0103 la \u015fase centre, r\u0103sp\u00e2ndite la Cluj-Napoca, T\u00e2rgu-Mure\u015f, Ia\u015fi, Timi\u015foara \u015fi Bra\u015fov, unde lucreaz\u0103 peste 3.500 de angaja\u0163i. \u00cen prezent, activit\u0103\u0163ile Accenture Rom\u00e2nia sunt \u00eemp\u0103r\u0163ite \u00een patru divizii – opera\u0163iuni, strategie \u015fi consultan\u0163\u0103, tehnologie \u015fi Industry X. \u201eRom\u00e2nia este una dintre cele mai importante pie\u0163e din Europa Central\u0103 \u015fi de Est pentru noi, iar aici dispunem de capabilit\u0103\u0163i complete prin care ajut\u0103m companiile \u00een transformarea digital\u0103 \u015fi suntem recunoscu\u0163i ca un furnizor de solu\u0163ii complete \u015fi inovatoare pentru industria auto, retail, echipamente industriale, comunica\u0163ii, industria farmaceutic\u0103, utilit\u0103\u0163i, industria bancar\u0103 \u015fi asigur\u0103ri, energie\u201d, descrie Tonielli locul ocupat de pia\u0163a local\u0103 pe harta dezvolt\u0103rii Accenture.<\/p>\n

\n <\/p>\n

\nDigitalizarea \u015fi sustenabilitatea, cuvintele cheie pentru afacerile viitorului<\/strong><\/p>\n

\n\u201eViziunea Accenture – de a \u00eendeplini promisiunea tehnologiei \u015fi a ingeniozit\u0103\u0163ii umane – ghideaz\u0103 strategia companiei, priorit\u0103\u0163ile \u015fi oportunit\u0103\u0163ile pe care le creeaz\u0103 pentru cei peste 569.000 de angaja\u0163i\u201d, descrie Country Managing Directorul Accenture Rom\u00e2nia principala lor concentrare \u00een prezent. El crede c\u0103 datorit\u0103 experien\u0163ei dob\u00e2ndite \u00een industrie, sunt \u00een postura de a veni \u00een sprijinul companiilor c\u00e2nd vine vorba despre utilizarea tehnologiilor potrivite pentru a aborda provoc\u0103ri critice \u015fi complexe \u2013 \u201efie c\u0103 este vorba de o migrare mai rapid\u0103 a cloud-ului, ob\u0163in\u00e2nd cea mai mare valoare din platformele tehnologice de top, valorific\u00e2nd la maximum datele prin inteligen\u0163\u0103 aplicat\u0103 sau prin sprijinirea a tot ceea ce fac companiile asigur\u00e2ndu-le securitate maxim\u0103\u201d. <\/p>\n

\n\u00cen acest sens, anul trecut, \u00een ianuarie, Accenture a lansat \u201eNext Generation Growth Model\u201d, o nou\u0103 strategie conceput\u0103 pentru de companie pentru a evolua la un nivel superior, care include schimb\u0103ri \u00een dezvoltarea serviciilor, a modului de operare, a leadershipului si guvernan\u0163ei corporative. \u201eVrem s\u0103 fim recunoscu\u0163i la nivel global ca o organiza\u0163ie unic\u0103, cu capacitatea de neegalat de a oferi o valoare 360\u02da mai mare pentru clien\u0163ii no\u015ftri, oameni, ac\u0163ionari, parteneri \u015fi comunit\u0103\u0163i la vitez\u0103 \u015fi scar\u0103 – transform\u00e2nd peisajul propriei noastre industrii. Exist\u0103m pentru a oferi valoare, iar capacitatea noastr\u0103 de a ne ocupa doar de schimbare, \u015fi de a \u00eembr\u0103\u0163i\u015fa schimbarea, ne echipeaz\u0103 pentru a face acest lucru\u201d, descrie Tonielli modul \u00een care ei v\u0103d colaborarea cu clien\u0163ii \u00een continuare.<\/p>\n

\n

\nCarte de vizit\u0103 Gianrodolfo Tonielli:<\/span><\/span><\/strong>
\n\u0097
\nEste Country Managing Director al Accenture Rom\u00e2nia din mai 2018;<\/strong><\/span><\/p>\n

\n\u0097De anul acesta a preluat \u015fi conducerea diviziei Cloud First pentru Cehia, Slovacia, Ungaria \u015fi Rom\u00e2nia, fiind responsabil de reunirea tuturor serviciilor companiei pentru a stimula cre\u015fterea, v\u00e2nz\u0103rile \u015fi parteneriate ecosistemice, precum \u015fi pentru a dezvolta abilit\u0103\u0163i specializate \u00een pia\u0163\u0103;<\/strong><\/span><\/p>\n

\n\u0097Lucreaz\u0103 pentru Accenture din anul 1993 \u015fi a gestionat clien\u0163i din diverse industrii \u015fi regiuni din Europa, Orientul Mijlociu \u015fi Rusia;<\/strong><\/span><\/p>\n

\n\u0097Anterior, a de\u0163inut pozi\u0163ia de Delivery Lead pentru grupul opera\u0163ional de clien\u0163i ai Accenture din comunica\u0163ii, media \u015fi tehnologie.<\/strong><\/span><\/p>\n

\n

\n\u00cen luna octombrie, au lansat \u00een acest sens \u015fi cea mai ampl\u0103 campanie de brand a companiei din ultimul deceniu: \u201eLet there be change\u201d. Sub umbrela \u201e360\u00b0 Value\u201d, \u015fi-au propus s\u0103 \u00ee\u015fi sus\u0163in\u0103 clien\u0163ii s\u0103 \u00ee\u015fi transforme \u015fi s\u0103 \u00ee\u015fi reinventeze afacerile, s\u0103 \u00ee\u015fi recalifice angaja\u0163ii sau s\u0103 devin\u0103 mai sustenabili. \u00cen materie de cloud, compania este recunoscut\u0103 drept un partener important al celor mai mari furnizori din lume \u2013 cu venituri din cloud de aproximativ 11,8 miliarde de dolari \u00een anul fiscal 2020, compania ofer\u0103 de la software as a service – livrat prin serviciile de platforme inteligente ale companiei, la servicii de migrare, infrastructur\u0103 \u015fi aplica\u0163ii cloud. Echipa Accenture Cloud First, care \u00eei ajut\u0103 pe clien\u0163i s\u0103 migreze, s\u0103 \u00ee\u015fi personalizeze \u015fi s\u0103 opereze afacerile \u00een cloud este format\u0103 din peste 100.000 de exper\u0163i \u00een cloud. De asemenea, potrivit lui Tonielli, aceasta este o divizie \u00een care vor investi 3 miliarde de dolari \u00een urm\u0103torii trei ani.<\/p>\n

\nTransformarea digital\u0103, al\u0103turi de cloud \u015fi securitate, sunt principalele direc\u0163ii \u00een care \u00ee\u015fi vor concentra eforturile \u00een continuare. Conform studiilor lor, 92% dintre directorii generali ai companiilor au declarat c\u0103 vor accelera investi\u0163iile \u00een transformare digital\u0103, iar 74% inten\u0163ioneaz\u0103 s\u0103-\u015fi reg\u00e2ndeasc\u0103 complet procesele \u015fi modelele de operare pentru a se adapta mai u\u015for la schimb\u0103ri, \u00eens\u0103, de\u015fi 88% dintre companii au \u00een sf\u00e2r\u015fit o imagine clar\u0103 a provoc\u0103rilor cu care se confrunt\u0103 \u00een prezent, doar 6% sunt complet \u00eencrez\u0103toare \u00een capacit\u0103\u0163ile lor actuale de a prevedea \u015fi de a r\u0103spunde la perturb\u0103rile viitoare. \u201ePe m\u0103sur\u0103 ce tot mai multe companii realizeaz\u0103 importan\u0163a transform\u0103rii digitale, pentru noi reprezint\u0103 o oportunitate uria\u015f\u0103 de a realiza proiecte importante. Transformarea digital\u0103 \u015fi securitatea merg m\u00e2n\u0103 \u00een m\u00e2n\u0103. Securitatea cibernetic\u0103 a devenit critic\u0103 pentru toate organiza\u0163iile, indiferent de industrie sau loca\u0163ie geografic\u0103\u201d, explic\u0103 Gianrodolfo Tonielli. El adaug\u0103 c\u0103 ransomware-ul a devenit rapid un model de afaceri mai profitabil \u00een ultimul an, infractorii cibernetici duc\u00e2nd \u015fantajul online la un nou nivel amenin\u0163\u00e2nd c\u0103 vor elibera public datele furate sau le vor vinde \u015fi vor dezv\u0103lui identitatea \u015fi vor face de r\u00e2s victimele pe site-uri web dedicate. \u00cen acest sens, Accenture a investit mult \u00een ultimii ani \u015fi \u00een dezvoltarea diviziei Accenture Security, una dintre cele mai importante achizi\u0163ii fiind preluarea diviziei Symantec Cyber Security de la Broadcom la \u00eenceputul anului trecut. \u201eAccenture Security este \u00een prezent unul dintre cei mai importan\u0163i furnizori de servicii de securitate \u015fi oferim servicii pentru companiile globale, pentru a detecta \u015fi gestiona amenin\u0163\u0103rile de securitate cibernetic\u0103 cu care se confrunt\u0103. Activitatea de servicii de securitate este sus\u0163inut\u0103 de o platform\u0103 cloud proprie care ofer\u0103 un flux constant de informa\u0163ii despre amenin\u0163\u0103ri tehnice \u015fi cibernetice printr-un portal personalizabil.\u201d<\/p>\n

\n\u201eSuntem lideri mondiali \u00een domeniul serviciilor profesionale \u015fi una dintre companiile care se afl\u0103 \u00een avangarda transform\u0103rii digitale\u201d, concluzioneaz\u0103 Gianrodolfo Tonielli.<\/p>\n

\nNoua orientare a companiei vine \u00een contextul \u00een care studiile Accenture arat\u0103 cum tehnologia a devenit indispensabil\u0103 succesului \u00een afaceri \u015fi permite direct companiilor nu doar s\u0103 supravie\u0163uiasc\u0103, ci chiar s\u0103 prospere. Veniturile companiilor cu cea mai mare deschidere c\u0103tre tehnologii precum inteligen\u0163a artificial\u0103, cloud, internetul lucrurilor (IoT) cresc la o rat\u0103 de cinci ori mai mare \u00een compara\u0163ie cu organiza\u0163iile mai conservatoare din punct de vedere al inova\u0163iei. \u201eCompaniile care au adoptat tehnologii avansate \u015fi emergente pe care le-au integrat rapid, au transformat provoc\u0103rile din ultimul an \u00een oportunit\u0103\u0163i de afaceri \u015fi avantaje\u201d, observ\u0103 Tonielli. De asemenea, firmele care adopt\u0103 tehnologiile digitale \u015fi pun accent pe dezvoltarea durabil\u0103 \u00ee\u015fi vor reveni mai repede \u015fi vor ie\u015fi mai puternice din criza COVID-19, adaug\u0103 el, cit\u00e2nd cercet\u0103rile Accenture. Liderii de afaceri europeni se a\u015fteapt\u0103 s\u0103 revin\u0103 la valorile de dinainte de criz\u0103 \u00een aproximativ 18 luni \u015fi doar o treime (32%) dintre companiile europene estimeaz\u0103 o cre\u015ftere a profitabilit\u0103\u0163ii \u00een urm\u0103toarele 12 luni. Potrivit cercet\u0103rii Accenture, aproape jum\u0103tate (45%) dintre companiile europene acord\u0103 prioritate investi\u0163iilor, at\u00e2t \u00een transformarea digital\u0103, c\u00e2t \u015fi \u00een dezvoltarea durabil\u0103. Mai exact, 40% dintre responden\u0163ii europeni inten\u0163ioneaz\u0103 s\u0103 fac\u0103 investi\u0163ii mari \u00een inteligen\u0163\u0103 artificial\u0103, 37% inten\u0163ioneaz\u0103 s\u0103 fac\u0103 investi\u0163ii mari \u00een cloud, iar 31% \u00ee\u015fi reechilibreaz\u0103 investi\u0163iile pentru a se concentra mai mult pe modele de afaceri sustenabile.<\/p>\n

\n\u00cen ceea ce prive\u015fte sustenabilitatea, ei cred c\u0103 aceasta va fi noul digital, iar fiecare afacere va fi o afacere sustenabil\u0103. Din r\u00e2ndul pa\u015filor f\u0103cu\u0163i de ei \u00een aceast\u0103 direc\u0163ie se afl\u0103 ob\u0163inerea de  emisii zero p\u00e2n\u0103 \u00een 2025 – \u00een acest sens au luat mai multe decizii: birourile lor vor fi alimentate cu energie 100% regenerabil\u0103, vor reutiliza sau recicla 100% din de\u015feurile electronice, cum ar fi calculatoarele \u015fi serverele, precum \u015fi tot mobilierul de birou \u015fi s-au angajat s\u0103 elimine materialele plastice de unic\u0103 folosin\u0163\u0103 \u00een loca\u0163iile lor la terminarea pandemiei COVID-19. \u201e\u00cen conformitate cu Acordul climatic de la Paris, ne-am angajat s\u0103 ajut\u0103m \u00een felul nostru la obiectivul de a men\u0163ine \u00eenc\u0103lzirea global\u0103 sub 1,5 grade Celsius, al\u0103tur\u00e2ndu-ne celor aproximativ 400 de companii care au semnat p\u00e2n\u0103 acum angajamentul Global Compact al ONU pentru 1,5.\u201d<\/p>\n

\nInvesti\u0163iile \u00een digitalizare \u015fi sustenabilitate se vor reflecta \u015fi \u00een locurile de munc\u0103 ce vor ap\u0103rea \u00een viitor: conform unuia dintre cele mai recente rapoarte Accenture, p\u00e2n\u0103 la 5,7 milioane de noi locuri de munc\u0103 ar putea fi create \u00een toat\u0103 Europa p\u00e2n\u0103 \u00een 2030 ca urmare a investi\u0163iilor accelerate \u00een domeniul digital \u015fi al sustenabilit\u0103\u0163ii. Gianrodolfo Tonielli spune c\u0103 acestea se leag\u0103 at\u00e2t de investi\u0163iile \u00een tehnologii noi, dar \u015fi \u00een inteligen\u0163\u0103 artificial\u0103, 5G, Cloud Hibrid, \u015fi solu\u0163ii pentru resurse de energie durabile \u015fi pe termen lung, precum hidrogenul. De asemenea, \u00een afara locurilor de munc\u0103 nou create, un accent important se va pune \u015fi pe recalificare. Peste trei sferturi (86%) dintre companiile europene inten\u0163ioneaz\u0103 s\u0103 perfec\u0163ioneze\/recalifice p\u00e2n\u0103 la 25% dintre angaja\u0163i \u00een urm\u0103torii trei ani pentru a \u0163ine pasul cu nevoile companiei lor, potrivit datelor Accenture. \u201e\u00cen general, aproximativ \u015fapte milioane de angaja\u0163i din regiune ar putea beneficia de ini\u0163iative de perfec\u0163ionare\/recalificare.\u201d Accenture investe\u015fte anual  aproape 1 miliard de dolari pentru recalificarea angaja\u0163ilor companiei.<\/p>\n

\nCum stau lucrurile pentru pia\u0163a local\u0103? \u201e\u00cen ceea ce prive\u015fte Rom\u00e2nia, pia\u0163a a crescut considerabil mai ales \u00een zona de noi tehnologii, \u00eens\u0103 \u00eenc\u0103 are un decalaj important fa\u0163\u0103 de alte \u0163\u0103ri europene. Spre exemplu, \u00een privin\u0163a adopt\u0103rii cloudului, dac\u0103 \u00een Uniunea European\u0103 media este la 37%, \u00een Rom\u00e2nia aceasta este la 16%, conform datelor Eurostat din 2020, ceea ce \u00eenseamn\u0103 c\u0103 exist\u0103 un poten\u0163ial mare de cre\u015ftere\u201d, observ\u0103 Gianrodolfo Tonielli. El subliniaz\u0103 nevoia ca organiza\u0163iile s\u0103 pun\u0103 accent pe fluen\u0163a digital\u0103: \u201eEste adev\u0103rat c\u0103 multe dintre locurile de munc\u0103 viitoare nu au fost \u00eenc\u0103 definite, unele nici m\u0103car nu au fost inventate, \u00eens\u0103 o certitudine este c\u0103 lucr\u0103torii de m\u00e2ine va trebui s\u0103 fie fluen\u0163i digital. Fluen\u0163a digital\u0103 reprezint\u0103 m\u0103sura \u00een care persoanele adopt\u0103 \u015fi folosesc tehnologiile digitale pentru a deveni mai informate, mai conectate \u015fi mai eficiente. Companiile care au angaja\u0163i cu aptitudini tehnice \u015fi pricepere \u00een rezolvarea problemelor conduc la capitolul inova\u0163ie \u015fi servicii pentru clien\u0163i\u201d.<\/p>\n

\nDin r\u00e2ndul activit\u0103\u0163ilor realizate \u00een Rom\u00e2nia, Gianrodolfo Tonielli ofer\u0103 ca exemplu cel mai nou centru inaugurat la finele anului 2017 \u00een Bra\u015fov, care implementeaz\u0103 solu\u0163ii inteligente care ajut\u0103 clien\u0163ii s\u0103 prevad\u0103 \u015fi s\u0103 ac\u0163ioneze asupra schimb\u0103rilor care au loc pe pia\u0163\u0103. Echipa Operations din Bra\u015fov lucreaz\u0103 pe procese de resurse umane \u015fi finan\u0163e-contabilitate cu clien\u0163i din \u0163\u0103rile europene vorbitoare de limba german\u0103 precum Germania, Austria \u015fi Elve\u0163ia.<\/p>\n

\nLa Cluj, Timi\u015foara \u015fi T\u00e2rgu-Mure\u015f, prin divizia Industry X, sus\u0163in transformarea digital\u0103 a companiilor, iar una dintre cele mai importante realiz\u0103ri ale companiei \u00een acest sens este prima fabric\u0103 inteligent\u0103 din Rom\u00e2nia, dezvoltat\u0103 \u00een parteneriat cu Arctic. \u201eCei de la Arctic \u00ee\u015fi doreau o fabric\u0103 echipat\u0103 cu solu\u0163ii inteligente care s\u0103 reduc\u0103 costurile de produc\u0163ie, s\u0103 creasc\u0103 eficien\u0163a \u015fi s\u0103 \u00eembun\u0103t\u0103\u0163easc\u0103 performan\u0163a, iar exper\u0163ii Accenture Industry X de la Cluj au implementat un sistem de execu\u0163ie a produc\u0163iei integrat cu o platform\u0103 internet of things pentru planificarea resurselor, controlul echipamentelor de produc\u0163ie \u015fi alte sisteme IT.\u201d Fabrica Arctic a fost inclus\u0103 de Forumul Economic Mondial pe lista \u201eLighthouse Network\u201d a celor mai avansate fabrici din lume care au adoptat tehnologiile Industry 4.0. \u00cen Rom\u00e2nia este singura fabric\u0103 de acest fel, iar \u00een Europa sunt doar zece astfel de fabrici \u00een categoria \u201eAdvanced Industries\u201d. Fabrica a fost, de asemenea, premiat\u0103 cu SAP Innovation Award \u015fi de\u0163ine certificatul LEED Platinum, cel mai \u00eenalt nivel al acestei certific\u0103ri verzi care poate fi ob\u0163inut de c\u0103tre o fabric\u0103. \u201eAm v\u0103zut un flux crescut de profesioni\u015fti interesa\u0163i de a colabora cu noi, echipa a crescut continuu \u015fi numeric \u015fi din punct de vedere tehnic\u201d, spune Gianrodolfo Tonielli.<\/p>\n

\n <\/p>\n

\n\u00cencrederea oamenilor, cel mai bun \u201eactiv\u201d \u00een vremuri de criz\u0103<\/strong><\/p>\n

\nCompania are \u00een Rom\u00e2nia peste 3.600 de angaja\u0163i \u00een \u015fase centre \u015fi recruteaz\u0103 constant, iar  potrivit lui Tonielli, caut\u0103 mai ales candida\u0163i care au cuno\u015ftin\u0163e lingvistice avansate, abilit\u0103\u0163i tehnice \u015fi abilit\u0103\u0163i de rezolvare a problemelor.<\/p>\n

\n\u201eAccenture are un angajament neclintit fa\u0163\u0103 de o cultur\u0103 a egalit\u0103\u0163ii \u015fi ne-am stabilit obiective \u00eendr\u0103zne\u0163e pentru a accelera egalitatea de gen. Promov\u0103m femeile \u00een toate etapele carierei lor \u015fi investim \u00een sprijin specific, aranjamente de lucru flexibile \u015fi programe de formare cuprinz\u0103toare pentru a ajuta femeile s\u0103 prospere la Accenture\u201d, descrie el unul ditre principiile companiei \u00een ceea ce prive\u015fte resursa uman\u0103. La nivel global, \u015fi-au atins obiectivul de a avea femei \u00een 25% din toate func\u0163iile de conducere \u00een decembrie 2020, iar urm\u0103torul obiectiv este de a avea 30% femei \u00een func\u0163iile de conducere p\u00e2n\u0103 \u00een 2025. Femeile reprezint\u0103 42% din Consiliul de Administra\u0163ie extern al companiei \u015fi 27% din comitetul lor global de management. La nivel local, investesc, de asemenea, \u00een crearea unei culturi a egalit\u0103\u0163ii \u015fi au ajuns \u00een prezent la paritate de gen la nivel executiv \u00een Rom\u00e2nia, precum \u015fi la 60% femei, 40% b\u0103rba\u0163i mix de gen printre to\u0163i angaja\u0163ii no\u015ftri din \u0163ar\u0103. \u201e\u00cen fiecare an derul\u0103m programe educa\u0163ionale destinate fetelor precum Kid Innovation Girls Edition sau Girls in Tech\u201d, exemplific\u0103 Tonielli.<\/p>\n

\nDe asemenea, compania este atent\u0103 \u015fi la faptul ca to\u0163i angaja\u0163ii s\u0103 aib\u0103 acces la acelea\u015fi beneficii, inclusiv cele care fac parte din familii netradi\u0163ionale \u2013 fie c\u0103 vorbim despre familii  monoparentale, familiile LGBT, precum \u015fi alte tipuri de familii care nu sunt recunoscute oficial prin lege. Beneficiile includ: abonamente medicale \u015fi servicii stomatologice pentru persoanele aflate \u00een \u00eentre\u0163inere, reduceri pentru membrii familiei, ajutor pentru gr\u0103dini\u0163\u0103, ajutor pentru adop\u0163ie, concediu pl\u0103tit pentru evenimente speciale (c\u0103s\u0103torie, na\u015ftere, deces, adop\u0163ie).<\/p>\n

\n\u201e\u015etim c\u0103 \u00een spatele oric\u0103rei mari schimb\u0103ri se afl\u0103 o persoan\u0103 grozav\u0103. \u015ei cu c\u00e2t o organiza\u0163ie este mai incluziv\u0103, cu at\u00e2t ea are mai mult succes. De aceea, permitem \u00een mod constant schimbarea, astfel \u00eenc\u00e2t toat\u0103 lumea s\u0103 poat\u0103 contribui \u00een mod egal. Angaja\u0163ii no\u015ftri cu dizabilit\u0103\u0163i au acces la cele mai noi tehnologii, instrumente \u015fi training pentru a crea un loc de munc\u0103 f\u0103r\u0103 bariere. Credem \u00een puterea incluziunii: s\u0103 schimb\u0103m vie\u0163ile, s\u0103 cre\u0103m rezultate mai bune \u015fi s\u0103 \u00eendeplinim promisiunea tehnologiei \u015fi a ingeniozit\u0103\u0163ii umane\u201d, spune Tonielli. \u00cen acest sens, au lansat \u00een Rom\u00e2nia la sf\u00e2r\u015fitul anului trecut, \u00eempreun\u0103 cu AMAIS (Asocia\u0163ia Metodelor Alternative de Integrare Social\u0103) SeeYou, prima aplica\u0163ie web din Rom\u00e2nia care conecteaz\u0103 persoanele cu deficien\u0163e de vedere cu voluntari care se ofer\u0103 s\u0103 le \u00eenso\u0163easc\u0103. SeeYou faciliteaz\u0103 pentru nev\u0103z\u0103tori drumurile din Bucure\u015fti c\u0103tre facultate, pia\u0163\u0103 \/ supermarket \u015fi alte activit\u0103\u0163i offline, dar \u015fi asisten\u0163\u0103 online. Doi dintre cei patru programatori care au dezvoltat aplica\u0163ia web SeeYou au deficien\u0163\u0103 de vedere.<\/p>\n

\nIar referitor la efectele pandemiei asupra angaja\u0163ilor, Country Managing Directorul Accenture spune c\u0103 au fost mai mult dec\u00e2t preg\u0103ti\u0163i s\u0103 fac\u0103 fa\u0163\u0103 transform\u0103rilor aduse de pandemie datorit\u0103 unor protocoale foarte bine puse la punct \u015fi testate ani de zile prin crize reale \u015fi simulate. Astfel, \u00een mai pu\u0163in de o s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 de la \u00eenceputul crizei, s-au asigurat c\u0103 aproape to\u0163i angaja\u0163ii din cele \u015fase birouri lucreaz\u0103 \u00een siguran\u0163\u0103 de acas\u0103. Accenture era deja cel mai mare utilizator de Microsoft Teams din lume, \u00eens\u0103 de la startul pandemiei au \u00eenregistrat cifre record. Astfel pentru Serviciului Na\u0163ional de S\u0103n\u0103tate (NHS Digital) din Marea Britanie \u00eempreun\u0103 cu Microsoft au reu\u015fit s\u0103 conecteze la programul Teams cei 1,27 milioane de angaja\u0163i \u00een doar \u015fapte zile. \u00cen perioada urm\u0103toare, au restric\u0163ionat c\u0103l\u0103toriile, au introdus proceduri suplimentare de igien\u0103 \u015fi protocoale de distan\u0163are social\u0103. \u00cen prezent, angaja\u0163ii lor \u00ee\u015fi desf\u0103\u015foar\u0103 \u00een continuare activitatea de acas\u0103 p\u00e2n\u0103 c\u00e2nd revenirea va fi posibil\u0103. \u201eConform unui sondaj intern, avem colegi care s-au obi\u015fnuit cu lucrul de acas\u0103, \u00eens\u0103 cei mai mul\u0163i \u015fi-ar dori ca la finalul pandemiei s\u0103 existe un sistem hibrid \u2013 lucrul de la birou \u015fi de acas\u0103. Pentru \u00eentoarcerea la birou, am implementat deja \u00een birourile noastre m\u0103suri extinse de protec\u0163ie.\u201d<\/p>\n

\n\u00cen ceea ce prive\u015fte propria carier\u0103 a lui Gianrodolfo Tonielli, aceasta a fost construit\u0103 \u00een jurul Accenture \u00een ultimii aproape 30 de ani \u00een cadrul Accenture: lucreaz\u0103 pentru companie din anul 1993 \u015fi a gestionat clien\u0163i din diverse industrii \u015fi regiuni din Europa, Orientul Mijlociu \u015fi Rusia. A fost Delivery Lead pentru grupul opera\u0163ional de clien\u0163i ai Accenture din comunica\u0163ii, media \u015fi tehnologie, iar \u00eencep\u00e2nd cu 1 mai 2018 este Country Managing Director al Accenture Rom\u00e2nia, pozi\u0163ie din care coordoneaz\u0103 businessul \u015fi opera\u0163iunile companiei pe plan local. De anul acesta a preluat \u015fi conducerea diviziei Cloud First pentru Cehia, Slovacia, Ungaria \u015fi Rom\u00e2nia, fiind responsabil pentru reunirea tuturor serviciilor lor pentru a stimula cre\u015fterea, v\u00e2nz\u0103rile \u015fi parteneriate ecosistemice, precum \u015fi pentru a dezvolta abilit\u0103\u0163i specializate \u00een pia\u0163\u0103. \u201eStrategia noastr\u0103, at\u00e2t la nivel local c\u00e2t \u015fi la nivel global, este s\u0103 oferim o valoare 360\u02da prin adoptarea schimb\u0103rii. Vrem s\u0103 fim recunoscu\u0163i la nivel global ca o organiza\u0163ie unic\u0103, cu capacitatea de neegalat de a oferi o valoare 360\u02damai mare pentru clien\u0163ii no\u015ftri, oameni, ac\u0163ionari, parteneri \u015fi comunit\u0103\u0163i la vitez\u0103 \u015fi scar\u0103 – transform\u00e2nd peisajul propriei noastre industrii\u201d, descrie Tonielli principalul s\u0103u obiectiv din actualul mandat.<\/p>\n

\nReferindu-se la perspectiva sa asupra leadershipului, el puncteaz\u0103: \u201eUna dintre valorile esen\u0163iale este \u00eencrederea, at\u00e2t \u00een rela\u0163iile cu clien\u0163ii, c\u00e2t mai ales \u00een rela\u0163ia cu angaja\u0163ii. \u00cen perioadele de criz\u0103, liderii trebuie s\u0103 c\u00e2\u015ftige \u015fi s\u0103 men\u0163in\u0103 \u00eencrederea oamenilor. Cu to\u0163ii lucr\u0103m din greu, sub presiune, \u00een condi\u0163ii dificile, iar dac\u0103 liderii nu investesc \u00een sus\u0163inerea oamenilor, oferindu-le mesaje de sus\u0163inere ace\u015ftia nu vor fi \u00een m\u0103sur\u0103 s\u0103 ofere rezultate\u201d. Spune c\u0103 la Accenture au reu\u015fit de-a lungul timpului, s\u0103 atrag\u0103 \u015fi s\u0103 p\u0103streze cei mai buni oameni, iar datorit\u0103 lor au reu\u015fit s\u0103 func\u0163ioneze cu succes \u00een pandemie. \u201ePunctul forte pentru companii precum Accenture este acela de a avea oamenii potrivi\u0163i. Scopul \u015fi valorile comune sunt ceea ce va da oamenilor sentimentul de apartenen\u0163\u0103 de care au at\u00e2ta nevoie \u00een momentul de fa\u0163\u0103.\u201d<\/p>\n

\n

\n16%<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

\nreprezint\u0103 media adopt\u0103rii cloudului \u00een Rom\u00e2nia, \u00een timp ce<\/span><\/strong><\/p>\n

\n37%<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

\nreprezint\u0103 media adopt\u0103rii cloudului \u00een UE, potrivit Eurostat<\/span><\/strong><\/p>\n

\n2006<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

\neste anul \u00een care Accenture a intrat pe pia\u0163a local\u0103, prin deschiderea primului centru la Bucure\u015fti care oferea servicii de externalizare a proceselor de afaceri (business process solutions – BPS)<\/span><\/strong><\/p>\n

\n3.600<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

\nde angaja\u0163i are compania \u00een prezent \u00een Rom\u00e2nia, \u00een 6 centre<\/span><\/strong><\/p>\n

\n16,2<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

\nmld. dolari, \u00een cre\u015ftere cu 212% \u00een 2020 fa\u0163\u0103 de 2002, reprezint\u0103 valoarea brandului Accenture, care plaseaz\u0103 compania pe locul 31 \u00een topul primelor 100 de branduri globale ale lumii<\/span><\/strong><\/p>\n

\n44,3<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

\nmld.dolari, valoarea veniturilor \u00eenregistrate de Accenture la nivel global \u00een anul fiscal 2020, \u00een cre\u015ftere cu 3% fa\u0163\u0103 de anul anterior<\/span><\/strong><\/p>\n

\n100<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

\nde centre de inovare are Accenture \u00een toat\u0103 lumea<\/span><\/strong><\/p>\n

\n569.000<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

\nde angaja\u0163i are Accenture la nivel global<\/span><\/strong><\/p>\n

\np\u00e2n\u0103 la 5,7<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

\nilioane de noi locuri de munc\u0103 ar putea fi create \u00een toat\u0103 Europa p\u00e2n\u0103 \u00een 2030 ca urmare a investi\u0163iilor accelerate \u00een domeniul digital \u015fi al sustenabilit\u0103\u0163ii<\/span><\/strong><\/p>\n

\n86%<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

\ndintre companiile europene inten\u0163ioneaz\u0103 s\u0103 perfec\u0163ioneze\/ recalifice p\u00e2n\u0103 la 25% dintre angaja\u0163i \u00een urm\u0103torii trei ani pentru a \u0163ine pasul cu nevoile companiei lor<\/span><\/strong><\/p>\n

\ncca. 1 mld.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

\ndolari investe\u015fte Accenture \u00een recalificarea propriilor oameni<\/span><\/strong><\/p>\n

\n45%<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

\ndintre companiile europene acord\u0103 prioritate investi\u0163iilor, at\u00e2t \u00een transformarea digital\u0103, c\u00e2t \u015fi \u00een dezvoltarea durabil\u0103<\/span><\/strong><\/p>\n

\nSursa: Accenture<\/em><\/strong><\/p>\n

\n

\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Compania de consultan\u0163\u0103 de management \u015fi servicii profesionale Accenture, cu 15 ani de activitate \u00een Rom\u00e2nia, trece la un nou nivel de dezvoltare, bazat pe tehnologie, dar \u015fi pe creativitatea angaja\u0163ilor. Ce rol are pia\u0163a local\u0103 \u00een aceast\u0103 direc\u0163ie?   \u201ePandemia de COVID-19 a accelerat planurile de digitalizare pentru multe companii. Firmele au acum posibilitatea […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[511,571,698,7218,512],"tags":[48116,192,201,49225,49224,474,15,222,204],"class_list":["post-195619","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-afaceri","category-business-hi-tech","category-cover-story","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-accenture-romania","tag-angajati","tag-companii","tag-cosultanta","tag-gianrodolfo-tonielli","tag-industrie","tag-servicii","tag-strategie","tag-tehnologie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/195619","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=195619"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/195619\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=195619"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=195619"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=195619"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}