\nConform unui sondaj BestJobs, \u00een acest an 61% dintre angaja\u0163ii p\u0103rin\u0163i care lucreaz\u0103 de acas\u0103 spun c\u0103 s-au adaptat \u015fi chiar pot s\u0103-\u015fi desf\u0103\u015foare bine activitatea \u00een acest mod.<\/p>\n
\n\u00cen plus, 67% dintre cei care au r\u0103spuns la sondaj nu s-ar \u00eentoarce la birou \u015fi 72% consider\u0103 c\u0103 acum reu\u015fesc s\u0103 men\u0163in\u0103 mai bine echilibrul \u00eentre via\u0163a de familie \u015fi cea de la job.<\/p>\n
\nLa mai bine de un an de c\u00e2nd lucreaz\u0103 de la distan\u0163\u0103, angaja\u0163ii care au copii spun c\u0103 s-au adaptat condi\u0163iilor de munc\u0103 \u015fi reu\u015fesc s\u0103 \u00ee\u015fi organizeze bine timpul \u00eentre activit\u0103\u0163ile de serviciu \u015fi cele cu familia. Totu\u015fi, un sfert dintre cei care au r\u0103spuns sondajului declar\u0103 c\u0103 se simt obosi\u0163i dup\u0103 acest efort prelungit de organizare, \u00een timp ce 13% simt c\u0103 \u00een programul lor ar mai fi loc de \u00eembun\u0103t\u0103\u0163iri.<\/p>\n
\nMunca remote a adus multe provoc\u0103ri \u00een echilibrul dintre via\u0163a la job, mai ales pentru p\u0103rin\u0163ii care erau nevoi\u0163i s\u0103 se ocupe \u00een acela\u015fi interval orar at\u00e2t de sarcinile de serviciu, c\u00e2t \u015fi de nevoile copiilor. Cu toate acestea, majoritatea p\u0103rin\u0163ilor (72%) spun c\u0103 acum reu\u015fesc s\u0103 men\u0163in\u0103 acest echilibru mai bine dec\u00e2t \u00eenainte.<\/p>\n
\nMai mult dec\u00e2t at\u00e2t, 41% dintre p\u0103rin\u0163ii care \u00ee\u015fi desf\u0103\u015foar\u0103 activitatea profesional\u0103 din afara biroului spun c\u0103 se simt la fel de \u00eemplini\u0163i \u00een rolul lor de p\u0103rinte, dar \u015fi \u00een rolul de profesionist, f\u0103r\u0103 s\u0103 considere c\u0103 fac sacrificii pentru vreuna din aceste laturi.<\/p>\n
\nCu toate acestea, pentru 24% dintre p\u0103rin\u0163ii care lucreaz\u0103 de acas\u0103, timpul cu copilul are prioritate chiar \u015fi dac\u0103 jobul are de suferit. Al\u0163i 35% simt c\u0103 uneori iau din timpul alocat familiei pentru a-\u015fi \u00eendeplini sarcinile de serviciu care solicit\u0103 foarte mult\u0103 energie.<\/p>\n
\nVia\u0163a de p\u0103rinte vine cu satisfac\u0163ii, dar \u015fi cu provoc\u0103ri, toate contribuind la dezvoltarea personal\u0103. Astfel, o treime dintre angaja\u0163ii cu copii spun c\u0103 lucreaz\u0103 mai eficient de c\u00e2nd au devenit p\u0103rin\u0163i. Cu toate acestea, 43% admit faptul c\u0103 via\u0163a de familie presupune mai multe responsabilit\u0103\u0163i \u015fi sarcini, pe care de cele mai multe ori sunt nevoi\u0163i s\u0103 le rezolve \u00een timpul programului de lucru.<\/p>\n
\nChiar \u015fi a\u015fa, 2 din 3 p\u0103rin\u0163i ar alege s\u0103 lucreze \u00een continuare de acas\u0103. Totu\u015fi, dac\u0103 li s-ar impune revenirea la munca \u00een colectiv, 22% s-ar bucura de o separare mai clar\u0103 \u00eentre via\u0163a profesional\u0103 \u015fi cea de familie. 17% v\u0103d ca avantaje ale revenirii la birou faptul c\u0103 se pot conecta mai bine cu colegii \u015fi c\u0103 \u015fi-ar \u00eendeplini sarcinile mai eficient.<\/p>\n
\n\u00cen ciuda acestor lucruri, mai mult de jum\u0103tate (54%) dintre p\u0103rin\u0163ii angaja\u0163i simt c\u0103 \u015fi-ar lua din timpul petrecut cu familia pentru drumul spre \u015fi dinspre birou.<\/p>\n
\nCu privire la munca de acas\u0103, 81% dintre p\u0103rin\u0163ii responden\u0163i sunt de p\u0103rere c\u0103 angajatorii ar trebui s\u0103 ofere mai multe avantaje angaja\u0163ilor cu copii. Dac\u0103 ar avea posibilitatea s\u0103 aleag\u0103, 41% ar opta pentru program redus, m\u0103car o zi pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103, f\u0103r\u0103 reducerea salariului. Pentru al\u0163i 26% ar fi important s\u0103 primeasc\u0103 prime mai mari cu ocazia s\u0103rb\u0103torilor sau a zilelor copiilor. Alocarea de sarcini mai pu\u0163ine, programul flexibil sau un loc de munc\u0103 sigur i-ar face pe ceilal\u0163i p\u0103rin\u0163i s\u0103 se simt\u0103 mai confortabil \u00een acest context.<\/p>\n
\nProgramul redus pare o m\u0103sur\u0103 preferat\u0103 de c\u0103tre angaja\u0163i, mai ales \u00een contextul \u00een care 78% nu simt c\u0103 acest lucru le-ar afecta productivitatea, dar le-ar oferi posibilitatea s\u0103 aloce mai mult timp copiilor. Totu\u015fi, dac\u0103 aceast\u0103 m\u0103sur\u0103 ar implica \u015fi reducerea salariului, 59% nu ar accepta, chiar dac\u0103 le-ar aduce mai mult timp liber pentru familie.<\/p>\n
\nPentru a petrece mai mult timp cu cei mici, 66% dintre p\u0103rin\u0163i \u00ee\u015fi propun s\u0103 termine munca mai devreme sau chiar s\u0103 \u00ee\u015fi ia o zi liber\u0103 pentru a o dedica familiei, arat\u0103 sondajul.<\/p>\n
\n4% dintre responden\u0163i m\u0103rturisesc c\u0103 apeleaz\u0103 la cadouri pentru a se revan\u015fa atunci c\u00e2nd simt c\u0103 nu aloc\u0103 destul timp copiilor, \u00een timp ce 15% declar\u0103 c\u0103 nu reu\u015fesc s\u0103 compenseze timpul insuficient al\u0103turi de copil.<\/p>\n
\nAnul acesta, de 1 iunie, p\u0103rin\u0163ii au avut zi liber\u0103 pe care au putut s\u0103 o petreac\u0103 \u00een familie. Aproape jum\u0103tate dintre responden\u0163i au ales s\u0103 r\u0103m\u00e2n\u0103 \u00een ora\u015f, dar au planificat activit\u0103\u0163i \u00een afara casei, \u00een timp ce doar 13% au mers \u00eentr-o mini-vacan\u0163\u0103 \u00een afara ora\u015fului. 38% au r\u0103mas \u00een cas\u0103 \u015fi au f\u0103cut activit\u0103\u0163ile preferate de copii.<\/p>\n
\nSondajul a fost realizat \u00een intervalul 25 mai \u2013 2 iunie 2021, pe un e\u015fantion de 847 de angaja\u0163i cu copii, care lucreaz\u0103 de acas\u0103 \u00een aceast\u0103 perioad\u0103.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Dac\u0103 \u00een urm\u0103 cu un an, aproape jum\u0103tate dintre angaja\u0163ii care lucrau de acas\u0103 \u00eempreun\u0103 cu copiii declarau c\u0103 au dificult\u0103\u0163i \u00een a-\u015fi organiza eficient sarcinile de serviciu, acum 2 din 3 angaja\u0163i care au copii nu ar da munca de acas\u0103 pe cea de la birou.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[192,7419],"class_list":["post-194788","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajati","tag-sondaj"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/194788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=194788"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/194788\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=194788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=194788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=194788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}