\nCasa Na\u0163ional\u0103 de Asigur\u0103ri de S\u0103n\u0103tate, care asigur\u0103 finan\u0163area sistemului medical cu 44,8 miliarde de lei pe an, a avut proasta inspira\u0163ie s\u0103 scoat\u0103 la concurs pozi\u0163ia de director la Casele jude\u0163ene de asigur\u0103ri de s\u0103n\u0103tate, cele care gestioneaz\u0103 local imensul buget.<\/p>\n
\nPentru cei care nu \u015ftiu, \u00een fiecare lun\u0103, din salariul brut al unui angajat 10% merge c\u0103tre bugetul Casei Na\u0163ionale de Asigur\u0103ri de S\u0103n\u0103tate. Spre exemplu, la un salariu brut de 5.000 de lei, adic\u0103 2.925 de lei net, CNAS prime\u015fte 500 de lei. Ai sau nu ai nevoie de doctor, trebuie sp pl\u0103te\u015fti.<\/p>\n
\nConducerea Casei, care este numit\u0103 politic, a scos la concurs 54 de pozi\u0163ii de top. Surpriz\u0103, 21 dintre cei care \u015fi-au depus dosarul \u015fi au fost admi\u015fi, mul\u0163i dintre ei \u015fefii anteriori, nu s-au mai prezentat la concurs. Din 33 care au dat examenul, numai 5 au luat peste nota 7, nota care \u00ee\u0163i permite s\u0103 ocpui pozi\u0163ia de \u015fef al unei Case jude\u0163ene, unde po\u0163i s\u0103 ai pe m\u00e2n\u0103 un buget chiar de peste 2 miliarde de lei.<\/p>\n