{"id":193763,"date":"2021-05-07T13:59:00","date_gmt":"2021-05-07T13:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=193763"},"modified":"2021-05-07T13:59:00","modified_gmt":"2021-05-07T13:59:00","slug":"oportunitatea-pe-care-o-poate-aduce-munca-remote-economiei-romanesti-ce-inseamna-sa-fii-nomad-digital-in-europa-si-cum-am-putea-noi-beneficia-de-acest-trend","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=193763","title":{"rendered":"Oportunitatea pe care o poate aduce munca remote economiei rom\u00e2ne\u015fti. Ce \u00eenseamn\u0103 s\u0103 fii nomad digital \u00een Europa \u015fi cum am putea noi beneficia de acest trend"},"content":{"rendered":"

\nCompaniile s-au adaptat rapid la telemunc\u0103, au investit \u00een digitalizare \u015fi, cu trecerea timpului, au v\u0103zut c\u0103 angaja\u0163ii sunt chiar mai eficien\u0163i lucr\u00e2nd de acas\u0103 sau din casele aflate pe v\u00e2rfuri de deal sau chiar pe insule exotice. Cum ar putea beneficia Rom\u00e2nia de acest trend?<\/strong><\/p>\n

\n <\/p>\n

\nConceptul de \u201enomad digital\u201d \u00eei descrie pe acei angaja\u0163i care vor s\u0103 munceasc\u0103 \u00een regim remote dintr-o alt\u0103 \u0163ar\u0103 dec\u00e2t cea unde compania lor \u00ee\u015fi are sediul. Estonia a fost una dintre primele \u0163\u0103ri din lume care a creat o viz\u0103 digital\u0103 pentru nomazi, una anun\u0163at\u0103 \u00eenc\u0103 din luna iulie a anului trecut. \u00cen august 2020, Croa\u0163ia a anun\u0163at \u015fi ea un program de vize pentru nomazi digitali. Viza a fost oficializat\u0103 \u00eencep\u00e2nd cu 1 ianuarie 2021. C\u00e2nd vine vorba despre \u0163ara noastr\u0103, aceasta nu st\u0103 r\u0103u din perspectiva avantajelor pe care le ofer\u0103 nomazilor digitali: Rom\u00e2nia se afl\u0103 pe locul al treilea \u00een topul celor mai atractive \u0163\u0103ri \u00een a munci de acas\u0103, conform The Digital Nomad Index, realizat de Circleloop, cu o vitez\u0103 medie de internet broadband de 188 mb\/s, pe mobil, 44 mb\/s, costul internetului \u2013 7,5 euro \u015fi chirie 323 euro.<\/p>\n

\n\u201eConform unui studiu, 80% din genera\u0163ia Millennials \u00ee\u015fi dore\u015fte s\u0103 experimenteze un transfer \u00een scop de munc\u0103 \u00eentr-o alt\u0103 \u0163ar\u0103. Este un procent extrem de mare care indic\u0103 faptul c\u0103 dac\u0103 mul\u0163i angaja\u0163i nu se reg\u0103sesc pe listele de transferuri cu pachete de beneficii ale companiilor, vor alege s\u0103 se relocheze din proprie ini\u0163iativ\u0103 \u00een alte \u0163\u0103ri chiar \u015fi f\u0103r\u0103 beneficiile oferite de companii \u00een acest sens. Deci telemunca a deschis o a\u015fa zis\u0103 cutie a Pandorei \u00een acest sens, iar presiunea pe departamentele de resurse umane este foarte mare. \u00cen septembrie 2020, \u00een Financial Times a fost invocat\u0103 ideea pentru prima dat\u0103 de nevoie a companiilor de a g\u00e2ndi un nou departament: Working from Anywhere, care s\u0103 gestioneze to\u0163i ace\u015fti angaja\u0163i care pot s\u0103 lucreze de oriunde \u00een lume\u201d, spune Elena Antoneac, CEO al Xpath Global, companie care ofer\u0103 servicii de mobilitate global\u0103. Daca Rom\u00e2nia ar reu\u015fi sa atrag\u0103 angaja\u0163i str\u0103ini care s\u0103 munceasc\u0103 de aici, avantajele ar fi evidente: nomazii digitali ar contribui la economia local\u0103 prin cheltuielile pe care le fac aici, \u00eens\u0103 va cre\u015fte \u015fi notorietatea \u0163\u0103rii \u00een zona de atragere de talente. \u201eDac\u0103 strategia de atragere de talente este f\u0103cut\u0103 cu cap, \u00een afara cre\u015fterii PIB-ului, deoarece to\u0163i ace\u015fti angaja\u0163i care vor locui pe teritoriul Rom\u00e2niei vor cump\u0103ra din Rom\u00e2nia, vor cheltui \u00een Rom\u00e2nia, \u0163ara noastr\u0103 poate c\u0103p\u0103ta \u015fi foarte mult\u0103 notorietate \u00een zona de atragere de talente care pot s\u0103 conduc\u0103 la \u00eenflorirea multor comunit\u0103\u0163i locale, spre exemplu. Pentru economia SUA, atragerea de talente este o prioritate, iar Canada are acela\u015fi focus\u201d, adaug\u0103 Elena Antoneac. Din punctul ei de vedere, Transilvania poate fi un loc extraordinar care poate atrage talente pentru c\u0103 aceast\u0103 regiune a \u0163\u0103rii este destul de cunoscut\u0103 \u00een lume, via\u0163a \u00een sate este domoal\u0103 \u015fi pe placul nomazilor.<\/p>\n

\n\u201eCosturile sunt sc\u0103zute, iar beneficiile pot fi foarte mari. Din p\u0103cate, nu avem politici adecvate sau persoane \u00een guvern care s\u0103 \u00een\u0163eleag\u0103 ce \u00eenseamn\u0103 PR de \u0163ar\u0103 \u015fi ce \u00eenseamn\u0103 b\u0103t\u0103lia statelor pe nomazii digitali, mai precis atragerea de nomazi digitali. Nu v\u0103 ascund c\u0103 particip la tot felul de conferin\u0163e interna\u0163ionale unde sunt speaker \u015fi sunt \u00eentrebat\u0103 cum abordeaz\u0103 regiunea sau \u0163ara noastr\u0103 aceste teme \u015fi v\u0103 spun c\u0103 personal \u00eemi este ru\u015fine s\u0103 r\u0103spund \u2013 eu am avut c\u00e2teva ini\u0163iative legislative \u00een acest sens, \u00eens\u0103 \u00een discu\u0163ia cu autorit\u0103\u0163ile din Rom\u00e2nia am fost \u00eentrebat\u0103 dac\u0103 m\u0103 cred \u00een America?\u201d, explic\u0103 reprezentanta XPath Global.<\/p>\n

\nTelemunca va marca \u00een mod sigur\u200b modul \u00een care muncim de acum \u00eenainte. B\u0103t\u0103lia pe talente va fi din ce \u00een ce mai acerb\u0103, iar companiile competitive din industrii pe val \u00een acest moment vor c\u0103uta solu\u0163ii de a atrage talente de oriunde din lume. \u201eAngajatorii \u00ee\u015fi vor dori s\u0103 angajeze talente de oriunde din lume, dar acest proces vine \u015fi cu o zon\u0103 de compliance pe care companiile trebuie s\u0103 o acopere: spre exemplu dac\u0103 o companie din Rom\u00e2nia dore\u015fte s\u0103 angajeze ingineri din India \u015fi nu \u00ee\u015fi dore\u015fte s\u0103 \u00eei relocheze \u00een Rom\u00e2nia, compania din Rom\u00e2nia va trebui s\u0103 se \u00eenregistreze \u00een scop de securitate social\u0103 \u00een India. Deci angaja\u0163ii pot lucra din India pentru compania din Rom\u00e2nia\u201d, crede Elena Antoneac.<\/p>\n

\nPandemia a venit \u015fi cu alte provoc\u0103ri pentru departamentele de HR deoarece exist\u0103 un trend global acum prin care companii inovatoare precum Spotify, Amazon \u015fi Microsoft au declarat c\u0103 \u00ee\u015fi vor l\u0103sa angaja\u0163ii s\u0103 lucreze de oriunde. \u201eAsta presupune c\u0103 angaja\u0163ii pot s\u0103 lucreze fie de acas\u0103, fie din alt stat (cum este cazul SUA) fie din alt\u0103 \u0163ar\u0103. La sf\u00e2r\u015fitul anului 2020, Forbes \u00eempreun\u0103 cu o companie din Big4 au f\u0103cut un studiu \u00een SUA pe 300 de companii \u015fi studiul a relevat faptul c\u0103 28% dintre companiile participante la studiu au r\u0103spuns afirmativ atunci c\u00e2nd au fost chestionate referitor la acordarea acestui beneficiu angaja\u0163ilor acela de a le permite de a lucra de oriunde pentru c\u0103 sunt mai productivi. Acest procent din punctul meu de vedere va fi \u00een cre\u015ftere \u00een urm\u0103torii ani\u201d, mai spune Antoneac.<\/p>\n

\n\u00cen ceea ce prive\u015fte avantajele acestui mod de lucru, ea spune c\u0103, \u00een primul r\u00e2nd,  angajatorii au acces global la talente, iar acest avantaj pe termen lung va face diferen\u0163a \u00eentre companii care vor cre\u015fte p\u00e2n\u0103 la poten\u0163ialul maxim \u015fi companii care vor disp\u0103rea.<\/p>\n

\n\u201ePrimele niveluri ale muncii noastre vor fi automatizate integral \u00een urm\u0103torii ani. Diferen\u0163a o vor face oamenii de strategie cu anumite skilluri, cu un anumit know-how care vor avea o cu totul alt\u0103 abordare fa\u0163\u0103 de munc\u0103, iar companiile trebuie s\u0103 fie preg\u0103tite. Pentru angaja\u0163i este vital s\u0103 munceasc\u0103 acolo unde sunt mai productivi. Avem situa\u0163ii la clien\u0163i globali \u00een care departamentele de resurse umane au f\u0103cut parteneriate cu re\u0163ele care ofer\u0103 spa\u0163ii de co-working \u00een multe \u0163\u0103ri din lume astfel \u00eenc\u00e2t angaja\u0163ii care vor s\u0103 c\u0103l\u0103toreasc\u0103 dar au nevoie de un spatiu de lucru hibrid s\u0103 poat\u0103 beneficia \u015fi de un spa\u0163iu profesionist de lucru, dar s\u0103 se bucure \u015fi de libertatea de a alege o \u0163ar\u0103 \u00een care s\u0103 locuiasc\u0103 pentru un timp.\u201d<\/p>\n

\nDin zona de dezavantaje, Elena Antoneac men\u0163ioneaz\u0103 faptul c\u0103 lipsa de munc\u0103 \u00een echip\u0103 este unul dintre cele mai mari dezavantaje la care angajatorii de la nivel global muncesc s\u0103 caute solu\u0163ii.<\/p>\n

\n\u201eApoi, diferen\u0163ele de fus ora \u00eentre echipe trebuie g\u00e2ndite \u015fi abordate strategic. Faptul c\u0103 nu e\u015fti \u00eentr-un birou cu al\u0163i colegi \u00ee\u0163i este mai greu s\u0103 mergi \u015fi s\u0103 \u00ee\u0163i ba\u0163i pe um\u0103r colegul \u00eentr-un open space \u015fi s\u0103 ceri un feedback sau s\u0103 acoperi zona de mentorat, spre exemplu. Pentru oamenii singuri la fel poate fi un risc deoarece scade interac\u0163iunea social\u0103 \u015fi pot ap\u0103rea tot felul de boli de ordin psihic. La fel \u015fi pentru cei care nu au spa\u0163iu suficient \u00een propria cas\u0103. Am citit un studiu recent c\u0103 56% dintre tinerii  cu v\u00e2rste \u00eentre 18 ani \u015fi 34 de ani din Rom\u00e2nia tr\u0103iesc \u00een aceea\u015fi cas\u0103 cu p\u0103rin\u0163ii, ceea ce poate fi dificil de acoperit pentru munca de acas\u0103. Deci exist\u0103 multe provoc\u0103ri, dar exist\u0103 \u015fi foarte multe avantaje\u201d, concluzioneaz\u0103 ea.<\/p>\n

\nAndreea Gheorghe, Regional Manager Romania \u015fi Moldova \u00een cadrul Nestlers, crede c\u0103 Rom\u00e2nia are un mare poten\u0163ial de a atrage angaja\u0163i str\u0103ini care s\u0103 lucreze remote. \u201e\u00cen aceast\u0103 perioad\u0103, mul\u0163i dintre clien\u0163ii no\u015ftri din afara Rom\u00e2niei chiar au venit cu solicit\u0103ri c\u0103tre noi prin care sunt interesa\u0163i de relocarea \u00een Rom\u00e2nia\u201d, a spus Andreea Gheorghe. \u00cen viziunea ei, principalele motive pentru care un str\u0103in ar putea opta s\u0103 lucreze remote din Romania sunt: procentul fix \u015fi relativ sc\u0103zut al impozitului pe venit de 10%, comparativ cu alte state \u00een care procentul impozitului pe venit este progresiv, costul relativ sc\u0103zut al vie\u0163ii  comparativ cu alte state, precum \u015fi faptul c\u0103 Rom\u00e2nia este una dintre \u0163\u0103rile cu cea mai rapid\u0103 conexiune la internet, un mare plus atunci c\u00e2nd ne g\u00e2ndim la munca remote. \u201eUn client al nostru a f\u0103cut o simulare de calcul \u015fi, dac\u0103 \u00een anul 2019 ar fi lucrat din Rom\u00e2nia, ar fi avut o economie de peste 20.000 euro din diferen\u0163a de impozit pe venit. Dac\u0103 ne dorim s\u0103 atragem c\u00e2t mai mul\u0163i angaja\u0163i care s\u0103 lucreze remote, este important s\u0103 revizuim legisla\u0163ia care se refer\u0103 la regimul str\u0103inilor \u00een Rom\u00e2nia, dar \u015fi anumite aspecte din Codul Fiscal, de exemplu termenele de eliberare a permisului de \u015federe cu CNP\u201d, crede reprezentanta Nestlers.<\/p>\n

\n\u00cen lume, deja sunt 18 state care ofer\u0103 vize de tip \u201edigital nomads\u201d printre care se num\u0103r\u0103 Germania, Norvegia, Croa\u0163ia, Cehia, Estonia, Portugalia, Spania. \u201eAceste vize faciliteaz\u0103 lucrul remote \u015fi elimin\u0103 multe piedici birocratice pentru ace\u015fti angaja\u0163i. Dintre beneficiile pentru statul rom\u00e2n, se pot enumera generarea unor venituri pe teritoriul Rom\u00e2niei, respectiv \u00eencasarea suplimentar\u0103 a impozitului pe venit\/contribu\u0163iilor sociale, compensarea pierderilor din turism cauzate de pandemie prin veniturile generate de str\u0103inii relocati \u00een Rom\u00e2nia \u015fi \u00eencasarea suplimentar\u0103 a unor taxe guvernamentale pentru emiterea vizelor\/avizelor de munc\u0103 pentru angaja\u0163ii care lucreaz\u0103 remote\u201d, concluzioneaz\u0103 Andreea Gheorghe. Ciprian Teleman, ministrul cercet\u0103rii, inov\u0103rii \u015fi digitaliz\u0103rii, \u015fi Diana Buzoianu, parlamentar PLUS, au prezentat un proiect de lege prin care propun introducerea unei vize de lucru pentru \u00abnomazii digitali\u00bb.<\/p>\n

\n\u201eNomazii digitali vor fi str\u0103inii care doresc s\u0103 vin\u0103 s\u0103 c\u0103l\u0103toreasc\u0103 \u015fi s\u0103 locuiasc\u0103 \u00een Rom\u00e2nia, dar vor s\u0103 munceasc\u0103 \u00een continuare de la distan\u0163\u0103 pentru un angajator din afara Rom\u00e2niei sau vor s\u0103 desf\u0103\u015foare activit\u0103\u0163i economice pentru o companie pe care ei au \u00eenregistrat-o \u00een afara Rom\u00e2niei. Vorbim despre str\u0103inii care ar veni aici, \u00een Rom\u00e2nia, pentru a investi, pentru a consuma resurse aici, deci o metod\u0103, un instrument prin care noi s\u0103 atragem resurse \u00een economia Rom\u00e2niei\u201d, a spus Diana Buzoianu \u00een cadrul unei conferin\u0163e de pres\u0103. Vorbim despre ani de zile despre cum Rom\u00e2nia are un uria\u015f poten\u0163ial turistic, despre c\u00e2t de multe beneficii ar putea s\u0103 fie pentru oamenii care ar veni s\u0103 locuiasc\u0103 aici, s\u0103 viziteze \u0163ara noastr\u0103, iar acum este momentul s\u0103 \u00eei oferim Rom\u00e2niei un instrument prin care s\u0103 \u00ee\u015fi construiasc\u0103 un brand de \u0163ar\u0103, a\u015fa cum multe alte state europene \u015fi state non-UE au f\u0103cut-o deja, crede ea. \u201eRom\u00e2nia are un poten\u0163ial uria\u015f pentru c\u0103 bifeaz\u0103 deja ni\u015fte criterii esen\u0163iale care o \u00eencadreaz\u0103 \u00een topul \u0163\u0103rilor care ar putea s\u0103 atrag\u0103 nomazii digitali: avem o vitez\u0103 de internet bun\u0103, avem conectivitate bun\u0103 \u015fi un cost de trai sc\u0103zut.<\/p>\n

\nDac\u0103 Rom\u00e2nia va reu\u015fi s\u0103 promoveze acest instrument, viza pentru nomazii digitali, \u015fi vom reu\u015fi s\u0103 atragem doar 2.000 de nomazi digitali anual, care ar veni s\u0103 cheltuie \u00een medie 2.000 de euro lunar, la finalul unui an vorbim despre aproape 50 mil. euro adu\u015fi \u00een economia na\u0163ional\u0103\u201d, a ad\u0103ugat parlamentarul.<\/p>\n

\nArgentina, care acum este \u00een ultimele stadii de planificare pentru implementarea vizei pentru nomazi digitali, aproximeaz\u0103 c\u0103 vor fi adu\u015fi peste 140 mil. dolari \u00een economia na\u0163ional\u0103 doar p\u00e2n\u0103 \u00een anul 2023.  \u201eS\u0103 nu uit\u0103m de ideea c\u0103 ace\u015fti nomazi digitali vor fi \u00eencuraja\u0163i s\u0103 \u00ee\u015fi creeze aici start-up-uri, lucru pe care l-am v\u0103zut deja c\u0103 se \u00eent\u00e2mpl\u0103. \u00cen Estonia, prin programul de e-residency, au fost \u00eenfiin\u0163ate mai mult de 12.000 de companii \u00een ultimul an. Rom\u00e2nia are un poten\u0163ial turistic uria\u015f \u015fi are poten\u0163ialul de a fi unul dintre statele principale de atragere a acestor nomazi digitali. Am preluat modelul din Croa\u0163ia. Tot procesul de ob\u0163inere a vizei, de ob\u0163inere a permisului de \u015federe, toate celelalte reglement\u0103ri se vor aplica exact a\u015fa cum exist\u0103 \u00een momentul de fa\u0163\u0103\u201d, explic\u0103 Diana Buzoianu.<\/p>\n

\nNomazii digitali nu vor avea un beneficiu fiscal \u00een Rom\u00e2nia, \u00eens\u0103 proiectul de lege \u00ee\u015fi propune ca ace\u015ftia s\u0103 nu fie taxa\u0163i dublu, adic\u0103 \u015fi \u00een Rom\u00e2nia \u015fi \u00een statul din care \u00ee\u015fi produc veniturile. Mai mult, nu se face diferen\u0163a \u00eentre tipurile de angaja\u0163i care pot aplica pentru o astfel de viz\u0103, to\u0163i cei care pot lucra de la distan\u0163\u0103 se pot \u00eencadra, dup\u0103 cum a spus Diana Buzoianu. \u201eExist\u0103 studii care arat\u0103 deja c\u0103 undeva la peste 40% din angaja\u0163ii din SUA lucreaz\u0103 de la distan\u0163\u0103. Contextul creat de COVID-19 este unul care a favorizat \u015fi a crescut foarte mult trendul de lucru de la distan\u0163\u0103, deci avem toate premisele necesare s\u0103 credem c\u0103 acest trend este unul care va sc\u0103dea dup\u0103 ce vom ie\u015fi din pandemie, dar nu ne vom \u00eentoarce la ceea ce a fost \u00eenainte pentru c\u0103 deja investesc \u00een ideea de lucru de la distan\u0163\u0103. Vom depune proiectul de lege imediat dup\u0103 vacan\u0163a de Pa\u015fti \u015fi de acolo va urma procesul legislativ\u201d, a concluzionat ea. Ciprian Teleman, ministrul cercet\u0103rii, inov\u0103rii \u015fi digitaliz\u0103rii, a explicat c\u0103 nomazii digitali vor avea posibilitatea s\u0103 lucreze p\u00e2n\u0103 la doi ani \u00een Rom\u00e2nia \u015fi c\u0103 unul dintre lucrurile esen\u0163iale pentru ace\u015fti nomazi va fi asigurarea unei bune conectivit\u0103\u0163i la internet. \u201eEste un lucru care aduce Rom\u00e2nia \u00een lumea modern\u0103, unul dintre acele lucruri mici care sunt a\u015fteptate. Nomazii digitali vor avea posibilitatea s\u0103 lucreze p\u00e2n\u0103 la doi ani \u00een Rom\u00e2nia. Unul dintre lucrurile esen\u0163iale pentru ace\u015fti nomazi va fi asigurarea conectivit\u0103\u0163ii la un standard de minimum 100 mb pe secund\u0103, cu acoperire de 99% din teritoriul na\u0163ional. Din punct de vedere economic, acest lucru va ridica valoarea teritoriului, iar pe de alt\u0103 parte creeaz\u0103 condi\u0163ii pentru ca ace\u015fti nomazi digitali s\u0103 aleag\u0103 locuri unde nu exist\u0103 aglomera\u0163ie, nu exist\u0103 poluare \u015fi unde au facilit\u0103\u0163i uzuale la \u00eendem\u00e2n\u0103, \u00een proximitate.  Este a doua mare direc\u0163ie de reform\u0103 pe care am prins-o \u00een PNRR\u201d, a spus el \u00een cadrul aceleia\u015fi conferin\u0163e de pres\u0103. Ministrul se a\u015fteapt\u0103 ca unii dintre angaja\u0163ii str\u0103ini care vor veni s\u0103 lucreze din Rom\u00e2nia s\u0103 \u00eenfiin\u0163eze \u015fi start-up-uri \u00een \u0163ar\u0103, la un moment dat. \u201eDac\u0103 ne uit\u0103m la ce s-a \u00eent\u00e2mplat \u00een alte \u0163\u0103ri, dintre ace\u015fti nomazi digitali, unii au \u00eenfiin\u0163at start-up-uri \u00een \u0163\u0103rile \u00een care au lucrat pentru o perioad\u0103. Dat fiind faptul c\u0103 fiscalitatea din Rom\u00e2nia este foarte atr\u0103g\u0103toare, ne a\u015ftept\u0103m \u015fi start-up-uri, la un moment dat. Prin acest proiect, recunoa\u015ftem c\u0103 exist\u0103 nomazii digitali\u201d, afirm\u0103 el.<\/p>\n

\n\"\"<\/p>\n

\n

\nElena Antoneac, CEO al Xpath Global<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

\n

\n\u201eDac\u0103 strategia de atragere de talente este f\u0103cut\u0103 cu cap, \u00een afara cre\u015fterii PIB-ului, deoarece to\u0163i ace\u015fti angaja\u0163i care vor locui pe teritoriul Rom\u00e2niei vor cump\u0103ra din Rom\u00e2nia, vor cheltui \u00een Rom\u00e2nia, \u0163ara noastr\u0103 poate c\u0103p\u0103ta \u015fi foarte mult\u0103 notorietate \u00een zona de atragere de talente, care pot s\u0103 conduc\u0103 la \u00eenflorirea multor comunit\u0103\u0163i locale.\u201d<\/span><\/strong><\/p>\n

\n<\/div>\n

\n <\/p>\n

\n\"\"<\/span><\/strong><\/p>\n

\n

\nAndreea Gheorghe, regional manager Romania \u015fi Moldova, Nestlers<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

\n

\n\u201eUn client al nostru a f\u0103cut o simulare de calcul \u015fi, dac\u0103 \u00een anul 2019 ar fi lucrat din Rom\u00e2nia, ar fi avut o economie de peste
\n20.000 euro din diferen\u0163a de impozit pe venit. Dac\u0103 ne dorim s\u0103 atragem c\u00e2t mai mul\u0163i angaja\u0163i care s\u0103 lucreze remote, este important s\u0103 revizuim legisla\u0163ia care se refer\u0103 la regimul str\u0103inilor \u00een Rom\u00e2nia.\u201d<\/span><\/strong><\/p>\n

\n<\/div>\n

\n\"\"<\/span><\/strong><\/p>\n

\n

\nCiprian Teleman, ministrul Cercet\u0103rii, Inov\u0103rii \u015fi Digitaliz\u0103rii<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

\n

\n\u201eEste un lucru care aduce Rom\u00e2nia \u00een lumea modern\u0103. Nomazii digitali vor avea posibilitatea s\u0103 lucreze p\u00e2n\u0103 la doi ani \u00een Rom\u00e2nia. Unul dintre lucrurile esen\u0163iale pentru ace\u015fti nomazi va fi asigurarea conectivit\u0103\u0163ii la un standard de minimum 100 mb pe secund\u0103, cu acoperire de 99% din teritoriul na\u0163ional.\u201d<\/span><\/strong><\/p>\n

\n<\/div>\n

\n\"\"<\/span><\/strong><\/p>\n

\n

\nDiana Buzoianu, parlamentar PLUS<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

\n

\n\u201eDac\u0103 Rom\u00e2nia va reu\u015fi s\u0103 promoveze acest instrument -, viza pentru nomazii digitali –  \u015fi vom reu\u015fi s\u0103 atragem doar 2.000 de nomazi digitali anual, care ar veni s\u0103 cheltuie \u00een medie 2.000 de euro lunar, la finalul unui an vorbim despre aproape 50 mil. euro adu\u015fi \u00een economia na\u0163ional\u0103.\u201d<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Companiile s-au adaptat rapid la telemunc\u0103, au investit \u00een digitalizare \u015fi, cu trecerea timpului, au v\u0103zut c\u0103 angaja\u0163ii sunt chiar mai eficien\u0163i lucr\u00e2nd de acas\u0103 sau din casele aflate pe v\u00e2rfuri de deal sau chiar pe insule exotice. Cum ar putea beneficia Rom\u00e2nia de acest trend?   Conceptul de \u201enomad digital\u201d \u00eei descrie pe acei […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7218,512],"tags":[192,8614,9879,7606,48687,14847,7203],"class_list":["post-193763","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-angajati","tag-angajatori","tag-beneficii","tag-munca","tag-nomazi-digital","tag-pandemie","tag-resurse-umane"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/193763","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=193763"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/193763\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=193763"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=193763"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=193763"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}