\nP\u00e2n\u0103 s\u0103 vin\u0103 aceast\u0103 criz\u0103, destul de mult\u0103 lume voia s\u0103 scape de multina\u0163ionale, chiar de companiile antreprenoriale rom\u00e2ne\u015fti \u015fi s\u0103 lucreze pe cont propriu sau part time, s\u0103 nu mai aib\u0103 \u015fefi, s\u0103 nu mai munceasc\u0103 pentru al\u0163ii \u015fi s\u0103-\u015fi fac\u0103 singuri programul.<\/p>\n
\n\u00cen primul an de pandemie lucrurile s-au schimbat. Conform eJobs, cel mai mare portal de recrutare online, cu 4,6 milioane de CV-uri \u015fi 1,3 milioane de aplic\u0103ri lunare pentru 24.000 de locuri de munc\u0103, una dintre schimb\u0103rile importante care au ap\u0103rut \u00een ultimii ani pe pia\u0163a muncii marc\u00e2nd comportamentul cnadida\u0163ilor a fost cre\u015fterea exponen\u0163ial\u0103 a interesului pentru joburile full time din companiile mari. Potrivit unui sondaj realizat la \u00eenceputul anului pe platform\u0103, inten\u0163ia candida\u0163ilor de a lucra pe cont propriu, fie ca freelancer ori ca antreprenor, \u00eenregistreaz\u0103 cel mai sc\u0103zut nivel din ultimii ani. \u201eP\u00e2n\u0103 la \u00eenceputul lui 2020, tinerii, \u00een special, erau foarte atra\u015fi de ideea de freelancing \u015fi de liberate, care vine odat\u0103 cu acest lucru. \u00cens\u0103, de mai bine de un an lucrurile arat\u0103 complet diferit, iar cele mai c\u0103utate sunt joburile care promit stabilitate \u015fi oportunit\u0103\u0163i de cre\u015ftere pe termen lung\u201d, a spus Bogdan Badea, CEO al eJobs.<\/p>\n
\nCandida\u0163ii caut\u0103 pozi\u0163ii \u00een multina\u0163ionale pentru c\u0103 acestea au mai mult\u0103 stabilitate, pot face fa\u0163\u0103 mai bine crizelor, nu au probleme cu banii \u015fi pl\u0103tesc salariile la timp. \u00cen cel \u201emai r\u0103u\u201d caz, candida\u0163ii se uit\u0103 dup\u0103 joburi \u00een companiile rom\u00e2ne\u015fti antreprenoriale sau la start-up-uri. Aceast\u0103 pruden\u0163\u0103 excesiv\u0103 o vedem nu doar la candida\u0163ii cu experien\u0163\u0103, ci \u015fi la cei tineri sau foarte tineri, care erau dornici p\u00e2n\u0103 nu demult s\u0103 experimenteze sau puneau mare pre\u0163 pe flexibilitate. Acest comportament s-ar putea s\u0103 se manifeste chiar \u015fi dup\u0103 trecerea crizei, c\u00e2nd pia\u0163a \u00ee\u015fi va fi revenit complet, spune Bogdan Badea.<\/p>\n
\nUn job full time \u00ee\u0163i aduce un venit lunar sigur, pe care po\u0163i s\u0103 te bazezi ca s\u0103-\u0163i pl\u0103te\u015fti ratele la banc\u0103 sau la leasingul auto, s\u0103 te duci \u00een concediu, s\u0103-\u0163i pl\u0103te\u015fti chiria \u015fi utilit\u0103\u0163ile \u015fi chiar s\u0103 pui bani deoparte. C\u00e2nd e\u015fti freelancer, independen\u0163a nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 ai bani, iar faptul c\u0103 e\u015fti propriul \u015fef nu \u00eenseamn\u0103 automat c\u0103 po\u0163i s\u0103-\u0163i \u015fi pl\u0103te\u015fti ratele la banc\u0103. \u00cen aceast\u0103 criz\u0103 de COVID, afacerile mici \u015fi mijlocii au fost cel mai lovite, iar angaja\u0163ii de aici au fost trimi\u015fi cel mai repede \u00een \u015fomaj sau acas\u0103. \u00cen multina\u0163ionale, \u00een companiile rom\u00e2ne\u015fti mari care au trecut de stadiul de micro sau IMM \u015fi, bine\u00een\u0163eles, la stat, salariile au intrat la timp, nu au fost opera\u0163iuni semnificative de restructurare, iar angaja\u0163ii nu au avut un stres \u00een plus din acest punct de vedere.<\/p>\n
\n\u015ei a\u015fa angaja\u0163ii sunt cu nervii la p\u0103m\u00e2nt: conform unui studiu realizat de firma de consultan\u0163\u0103 PwC la nivel global, peste o treime dintre angaja\u0163i sunt afecta\u0163i de anxietate \u015fi de depresie din cauza pandemiei, sentimentul de izolare \u015fi singur\u0103tate, stresul \u015fi nesiguran\u0163a afect\u00e2nd puternic oamenii. Cei mai afecta\u0163i de depresie \u015fi anxietate sunt genera\u0163iile Z\/1990-2010, cu 42% \u015fi millennials\/1981-1997, cu 43%.<\/p>\n
\nStart-up-urile, companiile mici \u015fi mijlocii vor fi lovite de aceast\u0103 schimbare de comportament a candida\u0163ilor pentru c\u0103 le va fi mai greu s\u0103 g\u0103seasc\u0103 oameni, av\u00e2nd \u00een vedere c\u0103 to\u0163i candida\u0163ii caut\u0103 joburi la companii mari, stabile \u015fi cu un bun renume.<\/p>\n
\nDe asemenea, aceast\u0103 dorin\u0163\u0103 de a nu mai fi independen\u0163i, de a c\u0103uta stabilitate, \u00eei va face pe tineri s\u0103 stea mai mult cu p\u0103rin\u0163ii. \u00cen acest moment, Rom\u00e2nia este pe locul 12 la nivel european, cu cei mai mul\u0163i tineri
\n(18-34 de ani) care locuiesc cu p\u0103rin\u0163ii. Pe primele locuri sunt Croa\u0163ia \u2013 74,5%, Grecia, Italia, unde tinerii locuiesc cu p\u0103rin\u0163ii, \u00een timp ce la polul opus sunt danezii \u2013 17,2%, suedezii \u015fi finlandezii. Rom\u00e2nia are 56,4% – procentul tinerilor care locuiesc cu p\u0103rin\u0163ii, media la nivelul UE fiind de 50,4%.<\/p>\n
\nE destul de greu s\u0103 ai grij\u0103 singur de tine, a\u015fa c\u0103 mai bine au grij\u0103 p\u0103rin\u0163ii sau multina\u0163ionalele.<\/p>\n