\nPandemia de COVID-19 a condus la schimb\u0103ri f\u0103r\u0103 precedent ale locurilor de munc\u0103, \u00een care managerii trec prin provoc\u0103ri legate de planificare, coordonare a angaja\u0163ilor sau ducerea la bun sf\u00e2r\u015fit a activit\u0103\u0163ilor critice unui business. Aceast\u0103 criz\u0103 a ar\u0103tat c\u0103 a fost nevoie de flexibilitate, rezisten\u0163\u0103 \u015fi, nu \u00een ultimul r\u00e2nd, de empatie din partea liderilor pentru a traversa vremurile incerte aduse de pandemie, calit\u0103\u0163i care, de cele mai multe ori, nu lipsesc din cele avute de liderii femei.<\/p>\n
\nPotrivit celor mai recente date ale Eurostat, la nivelul UE, femeile sunt \u00een continuare dep\u0103\u015fite \u00een ceea ce prive\u015fte nivelul de management de liderii b\u0103rba\u0163i. \u00cen cel de al treilea trimestru al anului 2020, mai mult de 9,5 milioane de oameni de\u0163ineau o pozi\u0163ie de management: 6,2 milioane erau b\u0103rba\u0163i \u015fi doar 2,3 milioane femei. Chiar dac\u0103 femeile reprezint\u0103 aproximativ jum\u0103tate dintre angaja\u0163ii din UE (46%), ele sunt sub-reprezentate \u00een r\u00e2ndul managerilor (34%). <\/p>\n
\nVestea bun\u0103 este c\u0103 num\u0103rul lor este mai mare dec\u00e2t \u00een trimestrul al doilea al anului 2002, c\u00e2nd se plasa sub 30%. <\/p>\n
\nAlta veste bun\u0103 este ca Rom\u00e2nia se afl\u0103 de aceast\u0103 data \u00een extrema optimist\u0103 a clasamentului: suntem pe locul 5 \u00een acest clasament, cu 37% func\u0163ii de management ocupate de femei. \u00cenaintea noastr\u0103 se afl\u0103 Letonia (45%), Polonia (44%), Bulgaria, Ungaria, Slovenia, Suedia (42%), Irlanda (38%). O alta veste buna este ca suntem pe primul loc la capitolul senior executives, unde, potrivit acelora\u015fi date ale Eurostat, citate de un hub pentru afaceri pentru femei, avem 34% din businessurile conduse din postul de senior executives de c\u0103tre romance. <\/p>\n
\nChiar dac\u0103 femeile studiaz\u0103 cel mai mult \u015fi de\u0163in jum\u0103tate dintre joburi, de cele mai multe ori ele de\u0163in roluri de directori de resurse umane, administrative sau legale \u2014chiar dac\u0103 sunt func\u0163ii importante, aceste joburi nu sunt direct legate de profitabilitatea companiilor.<\/p>\n
\n\u00cen acest context, Business MAGAZIN lanseaz\u0103 a 10-a edi\u0163ie a anuarului 100 CELE MAI PUTERNICE FEMEI DIN BUSINESS, proiectul \u00een care celebr\u0103m succesul femeilor din businessul rom\u00e2nesc.<\/p>\n
\nCatalogul va fi lansat \u00een cadrul galei Women in Power – un show de business online, transmis disear\u0103, de la ora 19, pe platformele Business MAGAZIN \u015fi Ziarul Financiar. Sub tema \u201eFemeile \u00een prima linie a businessului rom\u00e2nesc\u201d, vom vorbi despre provoc\u0103rile femeilor din leadershipul rom\u00e2nesc, despre calit\u0103\u0163ile lor, precum \u015fi despre modul \u00een care v\u0103d viitorul businessului \u00een actualul context.<\/p>\n
\nUrm\u0103ri\u0163i-ne de la ora 19 – pe zf.ro, businessmagazin.ro \u015fi paginile de Facebook aferente.<\/p>\n
\n <\/p>\n
\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pandemia de COVID-19 a condus la schimb\u0103ri f\u0103r\u0103 precedent ale locurilor de munc\u0103, \u00een care managerii trec prin provoc\u0103ri legate de planificare, coordonare a angaja\u0163ilor sau ducerea la bun sf\u00e2r\u015fit a activit\u0103\u0163ilor critice unui business. Aceast\u0103 criz\u0103 a ar\u0103tat c\u0103 a fost nevoie de flexibilitate, rezisten\u0163\u0103 \u015fi, nu \u00een ultimul r\u00e2nd, de empatie din partea […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[12704,534,200,5823],"class_list":["post-192349","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-adaptare","tag-context","tag-femei","tag-manageri"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/192349","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=192349"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/192349\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=192349"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=192349"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=192349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}