\nAngaja\u0163ii juniori ai b\u0103ncii de investi\u0163ii Goldman Sachs sufer\u0103 de burnout din cauza unor s\u0103pt\u0103m\u00e2ni cu un program de lucru de peste 100 de ore \u015fi a \u015fefilor solicitan\u0163i, pe fondul intensific\u0103rii dealurilor cu SPAC-uri, care au avut parte de un boom \u00een perioada recent\u0103, scrie presa interna\u0163ional\u0103 (situa\u0163ia a fost descris\u0103 de Financial Times, CNBC, Business Insider \u015f.a.)<\/p>\n
\nSpecial Purpose Acquisitions Company – a devenit \u00een ultimul an unul dintre cele mai populare trenduri de pe Wall Street, ajung\u00e2ndu-se la tranzac\u0163ii de zeci de miliarde de dolari prin acest model. SPAC reprezint\u0103 practic o companie de \u201efa\u0163ad\u0103\u201d, creat\u0103 de investitori cu un singur scop: s\u0103 str\u00e2ng\u0103 bani printr-o listare pe burs\u0103 pentru ca ulterior s\u0103 cumpere o alt\u0103 companie, dup\u0103 cum reiese dintr-o traducere anterioar\u0103 a Business MAGAZIN. <\/p>\n
\nActivitatea intens\u0103 legat\u0103 de acest segment de business a afectat s\u0103n\u0103tatea fizic\u0103 \u015fi psihic\u0103 a angaja\u0163ilor cel pu\u0163in de la \u00eenceputul acestul acestui an, potrivit informa\u0163iilor care au ap\u0103rut \u00een social media \u015fi confirmate de persoane \u00een cuno\u015ftin\u0163\u0103 de cauz\u0103.<\/p>\n
\n\u201eLipsa somnului, felul \u00een care suntem trata\u0163i de bancherii seniori, stresul fizic \u015fi psihic… Am fost \u00eentr-un orfelinat, iar situa\u0163ia de acum este mult mai rea\u201d, a spus unul dintre anali\u015ftii de la Goldman, citat \u00eentr-un studiu realizat la ini\u0163iativa a 13 dintre angaja\u0163i \u00een luna februarie.<\/p>\n
\n\u201eCorpul meu m\u0103 doare fizic tot timpul, iar din punct de vedere psihic sunt \u00eentr-un loc foarte \u00eentunecat\u201d, a spus un alt analist.<\/p>\n
\nAceste informa\u0163ii au ap\u0103rut dup\u0103 ce un grup de anali\u015fti au f\u0103cut un studiu \u00een r\u00e2ndul colegilor lor. M\u0103rul discordiei a ap\u0103rut \u00een echipa axat\u0103 pe tehnologie, media \u015fi telecom a companiei, grupul care s-a aflat \u00een centrul furtunii alimentate de list\u0103rile SPAC-urilor. <\/p>\n
\nAnali\u015ftii afla\u0163i \u00een primul an sunt, de cele mai multe ori, proasp\u0103t absolven\u0163i \u015fi ocup\u0103 cel mai jos nivel \u00een ierarhia de pe Wall Street. Deasupra lor se afl\u0103 asocia\u0163ii, urma\u0163i de vicepre\u015fedin\u0163i \u015fi de managing directors. Modelul de recrutare al Wall-Street presupune angajarea a mii de angaja\u0163i entry-level \u00een fiecare an – de cele mai multe ori absolven\u0163i de top ai unor universit\u0103\u0163i celebre – pentru a crea o baz\u0103 de talent \u015fi o for\u0163\u0103 de munc\u0103 dedicat\u0103 aspectelor mai pu\u0163in exotice care \u0163in de banking-ul de investi\u0163ii. Bancherii juniori muncesc \u00een general foarte mult pentru un salariu care este mai mare dec\u00e2t salariul mediu \u00een Statele Unite, dar \u015fi pentru \u015fansa de a deveni managing directors, rol din care pot primi bonusuri de milioane de dolari. <\/p>\n
\nStilul de munc\u0103 de pe Wall Street au devenit un \u201esubiect fierbinte\u201d \u00een 2013, dup\u0103 ce un intern de la Bank of America, \u00een Londra, a murit dup\u0103 mai multe nop\u0163i nedormite. Industria \u00eenceput apoi s\u0103 adopte o politic\u0103 de weekend-uri protejate, prin care angaja\u0163ii juniori nu puteau s\u0103 lucreze \u00een zilele de s\u00e2mb\u0103t\u0103 sau duminic\u0103 f\u0103r\u0103 aprobarea unui manager. Totu\u015fi, \u00een pofida acestor schimb\u0103ri, gradul de \u00eenc\u0103rc\u0103tur\u0103 de munc\u0103 a angaja\u0163ilor r\u0103m\u00e2ne acela\u015fi: responden\u0163ii din studiul de la Goldman Sachs au descris condi\u0163iile de munc\u0103 drept inumane. Dac\u0103 au ajuns s\u0103 munceasc\u0103 110 ore pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 \u00eenseamn\u0103 c\u0103 au doar patru ore pe zi pentru somn \u015fi pentru a ei. S-au pl\u00e2ns de asemenea de de faptul c\u0103 li se ofer\u0103 deadline-uri nerealiste \u015fi c\u0103 sunt ignora\u0163i \u00een timpul \u015fedin\u0163elor. Chiar dac\u0103 pl\u00e2ngerile au venit din partea unui mic grup al b\u0103ncii, executivii acesteia s-au \u00eent\u00e2lnit luna trecut\u0103 cu angaja\u0163ii care au realizat studiul \u015fi le-a promis c\u0103 vor cre\u015fte num\u0103rul de bancherilor juniori angaja\u0163i \u00een perioada urm\u0103toare. Cei 13 angaja\u0163i care au realizat studiul nu au fost pedepsi\u0163i.<\/p>\n
\n\u201eRecunoa\u015ftem c\u0103 oamenii no\u015ftri sunt foarte ocupa\u0163i fiindc\u0103 business-ul este puternic \u015fi volumele de tranzac\u0163ionare sunt la niveluri istorice\u201d, a spus Nicole Sharp, purt\u0103tor de cuv\u00e2nt pentru Goldman Sachs. <\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Angaja\u0163ii juniori ai b\u0103ncii de investi\u0163ii Goldman Sachs sufer\u0103 de burnout din cauza unor s\u0103pt\u0103m\u00e2ni cu un program de lucru de peste 100 de ore \u015fi a \u015fefilor solicitan\u0163i, pe fondul intensific\u0103rii dealurilor cu SPAC-uri, care au avut parte de un boom \u00een perioada recent\u0103, scrie presa interna\u0163ional\u0103 (situa\u0163ia a fost descris\u0103 de Financial Times, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[7267,10327,467,303,149,7606,6266,42556],"class_list":["post-192195","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-banci","tag-conditii","tag-grup","tag-important","tag-investitii","tag-munca","tag-oameni","tag-orfelinat"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/192195","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=192195"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/192195\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=192195"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=192195"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=192195"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}