\nCompetitivitatea a devenit unul dintre cele mai importante obiective \u00een strategiile de business ale companiilor de pretutindeni, \u00een contextul actual, cu at\u00e2t mai mult cu c\u00e2t pandemia a accelerat reinventarea tuturor pie\u0163elor la nivel global, sus\u0163ine Dr. Chris Brauer, Director of Innovation, Goldsmiths, University of London, expert \u00een domeniul inova\u0163iilor tehnologice \u015fi al utiliz\u0103rii acestora \u00een diferite arii.<\/p>\n
\nMai mult, specialistul este de p\u0103rere c\u0103 organiza\u0163iile ar trebui s\u0103 acorde o importan\u0163\u0103 deosebit\u0103 pie\u0163elor interna\u0163ionale \u015fi s\u0103 \u00eencerce s\u0103 se extind\u0103 dincolo de pie\u0163ele locale pentru a avea o stabilitate mai mare \u00een fa\u0163a schimb\u0103rii.<\/p>\n
\nDr. Chris Brauer va fi unul dintre invita\u0163ii speciali ai Microsoft Envision Forum, eveniment de tradi\u0163ie organizat de Microsoft Rom\u00e2nia pe 24 \u015fi 25 martie, ajuns la cea de-a opta edi\u0163ie. \u00cen interviul de mai jos, specialistul vorbe\u015fte despre metodele prin care companiile pot r\u0103m\u00e2ne competitive \u015fi despre importan\u0163a tehnologiei \u015fi a inteligen\u0163ei artificiale \u00een economia global\u0103.<\/p>\n
\nCe s-a schimbat dup\u0103 pandemie \u015fi la ce s\u0103 ne a\u015ftept\u0103m \u00een continuare?<\/strong><\/p>\n \nDr. Chris Brauer:<\/strong> Competitivitatea este foarte important\u0103 \u00een aceste vremuri incerte, chiar mai mult dec\u00e2t \u00eenainte, \u015fi remarc\u0103m necesitatea tot mai accentuat\u0103 a unui plan de transformare digital\u0103 care s\u0103 fie respectat \u00eentocmai. Niciodat\u0103 competi\u0163ia nu a fost mai important\u0103. De asemenea, vedem cum structurile economice \u015fi sociale se reinventeaz\u0103 continuu.<\/p>\n \nCare crede\u0163i c\u0103 este principalul avantaj pe care Inteligen\u0163a Artificial\u0103 \u015fi robotica le au \u00een diferite verticale ale economiei \u015fi industriei, precum \u015fi la nivelul afacerilor? Cum ar putea companiile s\u0103 valorifice aceste avantaje?<\/strong><\/p>\n \nDr. Chris Brauer:<\/strong> \u00cen ceea ce prive\u015fte robotica, putem g\u0103si extrem de multe scenarii de utilizare, mai ales \u00een sectorul manufacturier sau \u00een cel textil. Avem nevoie de o abordare integrat\u0103 \u00een ceea ce prive\u015fte datele, algoritmii \u015fi re\u0163elele digitale, iar Inteligen\u0163a Artificial\u0103 trebuie s\u0103 fie plasat\u0103 \u00een centrul oric\u0103rei organiza\u0163ii, nu la periferia intereselor sale. Este necesar s\u0103 folosim sisteme de Inteligen\u0163\u0103 Artificial\u0103 care s\u0103 genereze analize \u015fi date \u015fi s\u0103 furnizeze informa\u0163ii statistice pe care compania s\u0103 se bazeze \u00een deciziile de business. Acestea trebuie corelate apoi cu un program foarte bine g\u00e2ndit, privind automatizarea \u015fi fluxul de resurse umane pentru a genera valoare ad\u0103ugat\u0103 \u015fi a maximiza poten\u0163ialul tehnologiei \u015fi productivitatea angaja\u0163ilor. Este foarte important s\u0103 existe sinergie \u00eentre resursa uman\u0103 \u015fi tehnologie.<\/p>\n \nCare sunt, \u00een opinia dumneavoastr\u0103, cele mai importante aspecte pe care organza\u0163iile ar trebui s\u0103 le prioritizeze atunci c\u00e2nd \u00ee\u015fi stabilesc direc\u0163ii strategice (mai ales pe cele de transformare digital\u0103)? Ce le-a\u0163i sf\u0103tui, av\u00e2nd \u00een vedere contextul \u015fi tendin\u0163ele actuale?<\/strong><\/p>\n \nDr. Chris Brauer:<\/strong> Cercet\u0103rile noastre arat\u0103 c\u0103, \u00een foarte multe industrii \u015fi sectoare ale economiei, este foarte important s\u0103 ai \u015fi clien\u0163i de pe pia\u0163a interna\u0163ional\u0103 \u015fi am v\u0103zut cum acele companii care se limiteaz\u0103 la pie\u0163ele locale au \u00eent\u00e2mpinat greut\u0103\u0163i \u00een perioada aceasta, av\u00e2nd sincope la nivelul lan\u0163urilor de aprovizionare, iar asta afecteaz\u0103 \u00eentreaga lor activitate. De asemenea, studiile noastre au mai ar\u0103tat c\u0103 organiza\u0163iile care lucrau cu angaja\u0163i de pe cuprinsul \u00eentregii planete, s-au adaptat mult mai u\u015for la noile condi\u0163ii. \u00cen plus, am mai remarcat c\u0103 acele companii care au avut rezultate bune \u015fi foarte bune sunt cele care au \u015fi integrat mai repede \u015fi mai u\u015for noile tehnologii la nivelul culturii \u015fi proceselor lor organiza\u0163ionale, iar acesta este un alt aspect critic \u00een ceea ce prive\u015fte competitivitatea. Organiza\u0163iile care aveau deja o strategie de lucru de acas\u0103 s-au adaptat mai bine (inclusiv acelea ale c\u0103ror angaja\u0163i obi\u015fnuiau s\u0103 lucreze de la distan\u0163\u0103 doar o zi pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103, \u00eenc\u0103 dinainte de pandemie, acest lucru f\u0103c\u00e2nd parte din politica anagajatorilor). Toate acestea pot fi privite ca ni\u015fte elemente care, odat\u0103 ce vor fi conectate, vor duce la cre\u015fterea competitivit\u0103\u0163ii unei organiza\u0163ii.<\/p>\n \nConsidera\u0163i c\u0103 exist\u0103 o leg\u0103tur\u0103 direct\u0103 \u00eentre comportamentul uman, schimb\u0103rile socio-economice \u015fi trasformarea digital\u0103? Ar putea func\u0163iona acestea la fel de bine dac\u0103 una dintre ele ar lipsi?<\/strong><\/p>\n \nDr. Chris Brauer:<\/strong> Consider c\u0103 Inteligen\u0163a Artificial\u0103 scoate la lumin\u0103 problemele nedectate dintr-o companie \u015fi astfel ne d\u0103 \u015fansa de a le rezolva. Spun asta pentru c\u0103, de cele mai multe ori, astfel de sincope sunt scoase la iveal\u0103 doar de sistemele de machine learning, iar, dac\u0103 nu le cuno\u015fti, dac\u0103 nu identifici tiparele care func\u0163ioneaz\u0103 defectuos, nu le po\u0163i remedia \u015fi, \u00een consecin\u0163\u0103, nu po\u0163i evolua. Noi am lucrat \u00eempreun\u0103 cu Microsoft \u00een cadrul proiectului HoloLens 2. Este un exemplu incredibil despre cum tehnologia a oferit o solu\u0163ie unic\u0103 pentru sistemul medical. Un singur medic chirurg a colaborat direct din blocul operator cu al\u0163i exper\u0163i afla\u0163i \u00een diferite col\u0163uri ale lumii, prin intermediul realit\u0103\u0163ii virtuale. \u00cen plus, utilizarea acestei tehnologii \u00een medicin\u0103 asigur\u0103 \u015fi un nivel ridicat de protec\u0163ie \u015fi siguran\u0163\u0103 – \u00een loc s\u0103 se \u00eent\u00e2lneasc\u0103 \u00een sala de opera\u0163ii, au colaborat prin intermediul realit\u0103\u0163ii virtuale \u015fi al hologramelor. A\u015fadar, acesta este un exemplu al modului \u00een care putem utiliza tehnologia pentru a genera un impact pozitiv.<\/p>\n \nTransformarea digital\u0103 ne ajut\u0103 cu rezolvarea sarcinilor noastre zilnice \u015fi poate cea mai mare provocare a fost legat\u0103 de for\u0163a de munc\u0103. Ce p\u0103rere ave\u0163i despre beneficiile pe care Inteligen\u0163a Artificial\u0103 \u015fi tehnologia le-au adus \u00een acest caz \u015fi care sunt tendin\u0163ele pe care le anticipa\u0163i?<\/strong><\/p>\n \nDr. Chris Brauer:<\/strong> Putem vorbi la nesf\u00e2r\u015fit despre avantajele tehnologiei, dar cea mai valoroas\u0103 resurs\u0103 a unei companii este reprezentat\u0103 de angaja\u0163i \u015fi orice plan \u00een direc\u0163ia asigur\u0103rii unui nivel optim de competitivitate va fi construit pe aceast\u0103 resurs\u0103. Pe de alt\u0103 parte, tehnologia poate maximiza sau optimiza contribu\u0163ia angaja\u0163ilor \u015fi calitatea muncii acestora. Dac\u0103 ne uit\u0103m la cadrul economico-social actual, am putea spune c\u0103 for\u0163a de munc\u0103 ar trebui s\u0103 de\u0163in\u0103 c\u00e2teva abilit\u0103\u0163i, care vizeaz\u0103 competen\u0163e esen\u0163iale din sfera tehnologiei, cu prec\u0103dere capacitatea de a inova. Oamenii trebuie s\u0103 aib\u0103 competen\u0163e \u00een aceste direc\u0163ii \u015fi ar trebui s\u0103 dezvolte noi solu\u0163ii tehnologice. Nu trebuie s\u0103 ne limit\u0103m la cele deja existente, ci trebuie s\u0103 continu\u0103m s\u0103 inov\u0103m. Este crucial ca organiza\u0163iile s\u0103 investeasc\u0103 \u00een oameni \u015fi s\u0103 \u00eei sprijine \u00een a-\u015fi dezvolta aceste competen\u0163e, pentru c\u0103 o for\u0163\u0103 de munc\u0103 bine instruit\u0103 \u015fi calificat\u0103 va determina schimb\u0103ri pozitive \u00een ceea ce prive\u015fte productivitatea \u015fi competitivitatea companiei respective.<\/p>\n \n <\/p>\n \nAl\u0103turi de Chris Brauer, pe scena Microsoft Envision Forum va urca, printre al\u0163i invita\u0163i, \u015fi Ciprian Teleman, ministrul Cercet\u0103rii, Inov\u0103rii \u015fi Digitaliz\u0103rii. El va detalia priorit\u0103\u0163ile de transformare digital\u0103 din sectorul public pentru anul 2021, principalele obstacole \u00een procesul de digitalizare, precum \u015fi solu\u0163iile propuse \u00een aceast\u0103 direc\u0163ie sau necesitatea parteneriatelor public-private \u00een scopul acceler\u0103rii procesului de digitalizare.<\/p>\n \nAnul acesta, evenimentul Microsoft Envision Forum aduce \u00een prim-plan cele mai noi trenduri din industrie privind transformarea digital\u0103 \u015fi inova\u0163ia. La discu\u0163ii vor participa at\u00e2t reprezentan\u0163i ai Microsoft, c\u00e2t \u015fi ai altor companii importante de pe pia\u0163a local\u0103, dar \u015fi exper\u0163i interna\u0163ionali de renume, \u00een premier\u0103 \u00een Rom\u00e2nia.<\/p>\n