\nTranselectrica (TEL), monopol naturale pe pia\u0163a rom\u00e2neasc\u0103 de energie electric\u0103, societate de 2 mld. lei la care statul rom\u00e2n are 58,7%, \u015fi-a majorat cu 87 mil. lei cheltuielile cu personalul \u00een anul 2020 la circa 297 mil. lei, echivalentul unei cre\u015fteri de 41%.<\/p>\n
\n\u00cen T4\/2020 compania de stat a avut 120,5 mil. lei cheltuieli cu personalul, fa\u0163\u0103 de 51,5 mil. lei \u00een T4\/2019, arat\u0103 datele agregate de ZF din rapoartele companiei.<\/p>\n
\nTocmai aceast\u0103 cre\u015ftere a determinat o pierdere de 29,6 mil. lei la nivelul rezultatului opera\u0163ional, fa\u0163\u0103 de un plus de 26,5 mil. lei \u00een T4\/2019, ceea ce \u00eenseamn\u0103 c\u0103 \u00een cele din urm\u0103 rezultatul net a trecut pe pierdere \u00een T4.<\/p>\n
\n\u201cPrin stabilirea unui pachet salarial adecvat pentru salaria\u0163ii companiei se poate vorbi \u015fi despre reten\u0163ia de personal care este foarte important\u0103, av\u00e2nd \u00een vedere: cuno\u015ftin\u0163ele specifice, practice \u015fi teoretice necesare \u00een companie pentru \u00eendeplinirea responsabilit\u0103\u0163ilor, incluz\u00e2nd aria de management \u015fi abilit\u0103\u0163i de rela\u0163ionare; ni\u015fa hiper-specializat\u0103 \u015fi unic\u0103 a activit\u0103\u0163ii de transport al energiei electrice, activitate care se reg\u0103se\u015fte doar \u00een CNTEE Transelectrica SA; complexitatea problemelor \u00eent\u00e2lnite \u015fi contextul \u00een care acestea pot fi rezolvate (pia\u0163a de energie, pia\u0163a de echilibrare, Dispecerul Energetic Na\u0163ional, activitatea de exploatare \u2013 mentenan\u0163\u0103, activit\u0103\u0163i bursiere, rela\u0163ia cu ANRE, guvernan\u0163a corporativ\u0103, infrastructura critic\u0103, particip\u0103rile la proiectele de interes european)\u201d, a transmis Transelectrica la solicitarea ZF.<\/p>\n
\n\u201cO politic\u0103 de resurse care s\u0103-i asigure companiei o pozi\u0163ie competitiv\u0103 pe pia\u0163a muncii din sectorul energetic contribuie la asigurarea unei baze de personal bine preg\u0103tite \u015fi motivate cu impact pozitiv \u00een atingerea indicatorilor opera\u0163ionali \u015fi financiari ai companiei. Astfel, \u00een aceast\u0103 lumin\u0103, cu \u00eencadrarea \u00een bugetul de venituri \u015fi cheltuieli aprobat \u00een luna martie 2020 de c\u0103tre Adunarea General\u0103 a Ac\u0163ionarilor CNTEE Transelectrica, \u00een cursul anului 2020 au avut loc trei etape de echilibrare a veniturilor salariale \u00een special pentru personalul tehnic \u2013 operativ (Sta\u0163iile Electrice \u015fi DEN). \u00cen concluzie, cre\u015fterea pe care a\u0163i semnalat-o \u00een Trimestrul 4\/2020 con\u0163ine aceast\u0103 component\u0103 de aliniere a politicii de salarizare \u015fi de reten\u0163ie a personalului, dar \u015fi o component\u0103 semnificativ\u0103 de elemente nerecurente\u201d.<\/p>\n
\nLa final de 2019 Transelectrica avea un num\u0103r mediu de 2027 de salaria\u0163i, iar la final de 2020 un num\u0103r mediu de 2021 salaria\u0163i.<\/p>\n
\nLa nivelul \u00eentregului an 2020, compania a raportat pentru un profit net de 114 milioane lei, \u00een cre\u015ftere cu 18%, \u015fi venituri de 2,4 miliarde lei, \u00een sc\u0103dere cu 1,2% fa\u0163\u0103 de anul anterior, pe fondul reducerii cantit\u0103\u0163i de energie electric\u0103 livrat\u0103.<\/p>\n
\nVede\u0163i mai jos r\u0103spunsul integral al Transelectrica cu privire la cre\u015fterea cheltuielilor cu personalul:<\/strong><\/em><\/p>\n \n <\/p>\n \n Stimate domnule Popescu,<\/p>\n \n <\/p>\n \nReferitor la solicitarea dumneavoastr\u0103 de informa\u0163ii \u00eenregistrat\u0103 de CNTEE Transelectrica SA cu num\u0103rul 6888\/16.02.2021, v\u0103 comunic\u0103m urm\u0103toarele:<\/p>\n \n <\/p>\n \nCompania Na\u0163ional\u0103 de Transport al Energiei Electrice Transelectrica SA este licen\u0163iat\u0103 pentru transportul de energie electric\u0103 \u015fi furnizarea serviciului de sistem, asigur\u00e2nd realizarea acestora \u00een condi\u0163ii de maxim\u0103 siguran\u0163\u0103 \u015fi stabilitate, \u00eendeplinind standardele de calitate.<\/p>\n \n <\/p>\n \nMen\u0163inerea \u00een condi\u0163ii de siguran\u0163\u0103 a func\u0163ion\u0103rii Sistemului Electroenergetic Na\u0163ional (SEN) constituie premisa prest\u0103rii unui serviciu public de transport\/dispecerizare pentru to\u0163i utilizatorii re\u0163elei electrice de transport, asigur\u00e2nd accesul nediscriminatoriu \u015fi continuu al acestora la re\u0163ea, cu respectarea normelor \u015fi performan\u0163elor prev\u0103zute de reglement\u0103rile tehnice \u00een vigoare.<\/p>\n \n <\/p>\n \nPentru \u00eendeplinirea acestor obiective, \u00een concordan\u0163\u0103 cu evolu\u0163ia mediului de afaceri \u015fi a cadrului legislativ, este obligatoriu s\u0103 se implementeze o politic\u0103 de resurse umane care s\u0103 asigure o structur\u0103 organizatoric\u0103 capabil\u0103 s\u0103 se adapteze \u015fi s\u0103 satisfac\u0103 aceste cerin\u0163e, plec\u00e2nd de la ideea c\u0103 salaria\u0163ii reprezint\u0103 cea mai valoroas\u0103 resurs\u0103 a Companiei.<\/p>\n \n <\/p>\n \nCa obiectiv prioritar, \u00een politica de dezvoltare a Companiei se reg\u0103se\u015fte:<\/p>\n \n\u00b7 loializarea \u015fi reten\u0163ia personalului care de\u0163ine un nivel ridicat de experien\u0163\u0103 \u015fi competen\u0163\u0103 profesional\u0103 \u00een domeniul transportului \u015fi dispeceriz\u0103rii energiei electrice;<\/p>\n \n\u00b7 preg\u0103tirea unei baze de recrutare intern\u0103 care s\u0103 asigure diminuarea riscurilor de personal \u015fi planificarea succesoral\u0103 a resurselor umane \u00een special prin atragerea tinerilor absolven\u0163i.<\/p>\n \n <\/p>\n \nRemunera\u0163ia are un rol vital \u00een stimularea performan\u0163ei prezente \u015fi viitoare la nivelul \u00eentregii Companii. Cele mai bune politici salariale \u015fi de beneficii sunt str\u00e2ns legate de Strategia Companiei \u015fi de implementarea cu succes a obiectivelor asumate.<\/p>\n \n <\/p>\n \nPrin stabilirea unui pachet salarial adecvat pentru salaria\u0163ii Companiei se poate vorbi \u015fi despre reten\u0163ia de personal care este foarte important\u0103, av\u00e2nd \u00een vedere:<\/p>\n \n\u00b7 cuno\u015ftin\u0163ele specifice, practice \u015fi teoretice necesare \u00een Companie pentru \u00eendeplinirea responsabilit\u0103\u0163ilor, incluz\u00e2nd aria de management \u015fi abilit\u0103\u0163i de rela\u0163ionare;<\/p>\n \n\u00b7 ni\u015fa hiper-specializat\u0103 \u015fi unic\u0103 a activit\u0103\u0163ii de transport al energiei electrice, activitate care se reg\u0103se\u015fte doar \u00een CNTEE Transelectrica SA;<\/p>\n \n\u00b7 complexitatea problemelor \u00eent\u00e2lnite \u015fi contextul \u00een care acestea pot fi rezolvate (pia\u0163a de energie, pia\u0163a de echilibrare, Dispecerul Energetic Na\u0163ional, activitatea de exploatare \u2013 mentenan\u0163\u0103, activit\u0103\u0163i bursiere, rela\u0163ia cu ANRE, guvernan\u0163a corporativ\u0103, infrastructura critic\u0103, particip\u0103rile la proiectele de interes european).<\/p>\n \n <\/p>\n \nO politic\u0103 de resurse care s\u0103-i asigure Companiei o pozi\u0163ie competitiv\u0103 pe pia\u0163a muncii din sectorul energetic contribuie la asigurarea unei baze de personal bine preg\u0103tite \u015fi motivate cu impact pozitiv \u00een atingerea indicatorilor opera\u0163ionali \u015fi financiari ai Companiei.<\/p>\n \n <\/p>\n \nAstfel, \u00een aceast\u0103 lumin\u0103, cu \u00eencadrarea \u00een bugetul de venituri \u015fi cheltuieli aprobat \u00een luna martie 2020 de c\u0103tre Adunarea General\u0103 a Ac\u0163ionarilor CNTEE Transelectrica, \u00een cursul anului 2020 au avut loc trei etape de echilibrare a veniturilor salariale \u00een special pentru personalul tehnic \u2013 operativ (Sta\u0163iile Electrice \u015fi DEN).<\/p>\n \n <\/p>\n \n\u00cen concluzie, cre\u015fterea pe care a\u0163i semnalat-o \u00een Trimestrul 4\/2020 con\u0163ine aceast\u0103 component\u0103 de aliniere a politicii de salarizare \u015fi de reten\u0163ie a personalului, dar \u015fi o component\u0103 semnificativ\u0103 de elemente nerecurente.<\/p>\n \n <\/p>\n \nLa finele anului 2019 CNTEE Transelectrica SA avea un num\u0103r mediu de 2027 de salaria\u0163i, iar la finele anului 2020 \u2013 un num\u0103r mediu de 2021 de salaria\u0163i.<\/p>\n \n Transelectrica (TEL), monopol naturale pe pia\u0163a rom\u00e2neasc\u0103 de energie electric\u0103, societate de 2 mld. lei la care statul rom\u00e2n are 58,7%, \u015fi-a majorat cu 87 mil. lei cheltuielile cu personalul \u00een anul 2020 la circa 297 mil. lei, echivalentul unei cre\u015fteri de 41%.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[283,246,7822,6556,4683],"class_list":["post-191465","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-cheltuieli","tag-crestere","tag-energie-electrica","tag-personal","tag-transelectrica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/191465","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=191465"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/191465\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=191465"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=191465"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=191465"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"