{"id":190258,"date":"2021-01-26T11:03:34","date_gmt":"2021-01-26T11:03:34","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=190258"},"modified":"2021-01-26T11:03:34","modified_gmt":"2021-01-26T11:03:34","slug":"undelucram-ro-aproape-60-dintre-companii-vor-sa-isi-cheme-angajatii-la-birou-din-martie-1-din-5-angajati-si-a-pierdut-locul-de-muncao-treime-dintre-companii-au-facut-disponibilizari-in-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=190258","title":{"rendered":"Undelucram.ro: Aproape 60% dintre companii vor s\u0103 \u00ee\u015fi cheme angaja\u0163ii la birou din martie. 1 din 5 angaja\u0163i \u015fi-a pierdut locul de munc\u0103,o treime dintre companii au f\u0103cut disponibiliz\u0103ri \u00een 2020"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\nAproape 60% dintre companii au \u00een plan s\u0103 re\u00eenceap\u0103 munca de la birou din luna martie, arat\u0103 un sondaj realizat la finalul anului trecut de c\u0103tre Undelucram.ro, platform\u0103 de recenzii despre angajatori, informa\u0163ii salariale sau mediul de lucru din companii.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nPe de alt\u0103 parte, 40% dintre angaja\u0163i spun c\u0103 acas\u0103 au lucrat mai mult timp \u015fi au fost mai eficien\u0163i dec\u00e2t la birou.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nCele mai multe companii care au r\u0103spuns la sondaj sunt din domenii precum IT&#038;C, comer\u0163\/retail, servicii financiare (b\u0103nci, asigur\u0103ri, pensii \u015fi altele), servicii de externalizare (BPO), s\u0103n\u0103tate, transport \u015fi logistic\u0103, produc\u0163ie industrial\u0103.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nSondajul arat\u0103 \u015fi c\u0103 17% dintre aceste companii au revenit la munc\u0103 (\u00een special \u00een magazine\/fabrici) la finalul st\u0103rii de urgen\u0163\u0103 (mai 2020), iar aproape 22% au renun\u0163at la telemunc\u0103 la \u00eenceputul acestui an.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n\u00cen acela\u015fi timp, aproape 4% dintre companii \u015fi-au planificat ca angaja\u0163ii s\u0103 lucreze remote definitiv.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n\u00cen ceea ce prive\u015fte angaja\u0163ii, 65% dintre cei 3.752 responden\u0163i spun c\u0103 au lucrat de acas\u0103 \u00een ultimul an. Dintre salaria\u0163ii care \u015fi-au desf\u0103\u015furat munca de acas\u0103, 40% au afirmat c\u0103 au lucrat mai mult timp \u015fi au fost mai eficien\u0163i.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nPe de alt\u0103 parte, 30% dintre ei au r\u0103spuns c\u0103 acas\u0103 au lucrat mai pu\u0163in timp, dar le-a crescut eficien\u0163a. 18% dintre angaja\u0163i au afirmat c\u0103 le-a sc\u0103zut \u015fi timpul de lucru \u015fi eficien\u0163a, iar 11% au spus c\u0103 a crescut timpul de lucru, dar le-a sc\u0103zut eficien\u0163a.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n\u201cSper\u0103m c\u0103 informa\u0163iile din acest studiu vor ajuta angajatorii s\u0103 g\u0103seasc\u0103 \u00abre\u0163eta\u00bb potrivit\u0103 a muncii hibrid, \u00eembin\u00e2nd c\u00e2t mai eficient pentru echipe, munca de la birou cu munca de acas\u0103. Ne-ar bucura ca angajatorii s\u0103 aloce mai multe resurse s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii fizice \u015fi psihice a angaja\u0163ilor pentru c\u0103, din p\u0103cate, acestea au avut foarte mult de suferit din cauza pandemiei, iar programele de wellbeing au fost \u015fi primele t\u0103iate din pachetul de beneficii salariale\u201d, a declarat Costin Tudor, fondator \u015fi CEO al Undelucram.ro<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nAproape 40% dintre angaja\u0163ii care au lucrat de acas\u0103 au declarat c\u0103 starea de spirit le-a fost destul de mult afectat\u0103 de lipsa interac\u0163iunii fa\u0163\u0103 \u00een fa\u0163\u0103 (26,2%) \u015fi chiar foarte mult (13,8%). \u00cen schimb, 35% dintre angaja\u0163ii care au lucrat remote au spus c\u0103 au fost afecta\u0163i pu\u0163in de lipsa interac\u0163iunii, iar 22% foarte pu\u0163in. \u00cen jur de 2,3% spun c\u0103 nu le-a fost afectat\u0103 starea.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nSt\u0103rile cele mai frecvente cu care s-au confruntat au fost: temere (48,2%), nervozitate (23,2%), stres (20%), anxietate (14%).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n\u00cen jur de 19,2% dintre angaja\u0163i spun c\u0103 \u015fi-au pierdut serviciul, 16% au intrat \u00een \u015fomaj tehnic, iar 11,2% au avut mai pu\u0163in de lucru. &nbsp;Cu toate acestea, aproape jum\u0103tate (49%) sunt \u00eencrez\u0103tori \u00een siguran\u0163a locului de munc\u0103, iar 29% foarte \u00eencrez\u0103tori. Restul de 22% nu au \u00eencredere \u00een viitorul jobului lor.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n\u00cen ceea ce prive\u015fte companiile, o treime dintre ele (31,2%) au f\u0103cut disponibiliz\u0103ri \u00eentre iunie \u015fi decembrie 2020. Cele mai afectate categorii au fost angaja\u0163ii cu studii medii \u015fi persoanele necalificate (57,6%).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nDe asemenea, 57,3% dintre companii au t\u0103iat programele de training \u015fi pe cele de wellbeing, iar 9% nu au mai decontat serviciile de transport. 23% dintre angajatori spun c\u0103 nu au t\u0103iat niciun beneficiu din pachetul salarial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nDac\u0103 anul trecut, o treime dintre companii au renun\u0163at la angaja\u0163i, anul acesta 20% dintre companii au \u00een plan s\u0103 disponibilizeze \u00eentre 5-50% din personal. Restul companiilor \u015fi-au planificat cre\u015fteri de personal (13% dintre companii) sau men\u0163inarea num\u0103rului actual de angaja\u0163i (67%).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nSondajul Undelucram.ro a fost realizat \u00een perioada noiembrie-decembrie 2020 \u015fi cuprinde r\u0103spunsurile a 3.752 de angaja\u0163i \u015fi a 583 de manageri de HR din toat\u0103 \u0163ara.<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aproape 60% dintre companii au \u00een plan s\u0103 re\u00eenceap\u0103 munca de la birou din luna martie, arat\u0103 un sondaj realizat la finalul anului trecut de c\u0103tre Undelucram.ro, platform\u0103 de recenzii despre angajatori, informa\u0163ii salariale sau mediul de lucru din companii. Pe de alt\u0103 parte, 40% dintre angaja\u0163i spun c\u0103 acas\u0103 au lucrat mai mult timp [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[192,201,7606,19707],"class_list":["post-190258","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajati","tag-companii","tag-munca","tag-timp"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/190258","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=190258"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/190258\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=190258"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=190258"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=190258"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}