\nPentru unul din patru angaja\u0163i rom\u00e2ni nivelul de stres s-a dublat la serviciu, iar cei mai mul\u0163i se simt epuiza\u0163i, simt team\u0103 \u015fi izolare social\u0103 \u00een aceast\u0103 perioad\u0103 de pandemie de coronavirus.<\/p>\n
\nDup\u0103 10 luni de pandemie, angaja\u0163ii rom\u00e2ni se simt cople\u015fi\u0163i de sarcini la serviciu, team\u0103, incertitudine \u015fi izolare social\u0103, aproape trei din 10 responden\u0163i admit c\u0103 deja au ajuns la burnout.<\/p>\n
\nOboseala resim\u0163it\u0103 \u00een urma unui program solicitant \u00eei face pe al\u0163i aproape 20% dintre angaja\u0163i s\u0103 cread\u0103 c\u0103 \u00een cel mult o jum\u0103tate de an vor ajunge la epuizare, dac\u0103 stresul se va men\u0163ine la acela\u015fi nivel, \u00een timp ce aproape 16% estimeaz\u0103 c\u0103 vor ajunge la epuizare \u00een cel mult un an.<\/p>\n
\nAngaja\u0163ii simt c\u0103 mediul de lucru este dezorganizat \u015fi haotic (31,6%), al\u0163ii se simt supra\u00eenc\u0103rca\u0163i (26,6%) \u015fi spun c\u0103 au noi responsabilit\u0103\u0163i care ies din aria lor de competen\u0163e (24,6%). Ace\u015ftia sunt principalii trei factori de stres invoca\u0163i de angaja\u0163ii care au r\u0103spuns sondajului BestJobs.<\/p>\n
\nAl\u0163i 23,8% dintre responden\u0163i explic\u0103 stresul ridicat prin faptul c\u0103 nu g\u0103sesc un echilibru \u00eentre via\u0163a personal\u0103 \u015fi cea profesional\u0103, iar 21% sunt stresa\u0163i pentru c\u0103 sunt nevoi\u0163i s\u0103 preia din responsabilit\u0103\u0163ile colegilor.<\/p>\n
\nAl\u0163i factori de stres importan\u0163i pentru mai bine de jum\u0103tate dintre responden\u0163ii la sondajul BestJobs sunt tergiversarea deciziilor importante de c\u0103tre superiorii direc\u0163i (15,6%), posibilitatea pierderii jobului (14,8%), lipsa interac\u0163iunii directe cu colegii \u015fi managerul direct (13,7%) sau timpul mult prea mare alocat meeting-urilor online (8,6%).<\/p>\n
\nPandemia a adus o schimbare uria\u015f\u0103 \u00een ceea ce prive\u015fte modalit\u0103\u0163ile de lucru. Unii angaja\u0163i s-au adaptat rapid lucrului de acas\u0103 (24%), al\u0163ii mai pu\u0163in, dar cert este c\u0103 cei mai mul\u0163i angaja\u0163i ar prefera s\u0103 se \u00eentoarc\u0103 la birou (35%), \u00een timp ce al\u0163i peste 30% ar opta pentru un program hibrid – \u00een care s\u0103 poat\u0103 lucra p\u00e2n\u0103 la 5 zile pe lun\u0103 de acas\u0103.<\/p>\n
\n\u00cen cea mai complicat\u0103 perioad\u0103 de dup\u0103 criza financiar\u0103 din 2009, angaja\u0163ii nu au doar nevoie s\u0103 se \u00eentoarc\u0103 la birouri, ci vor s\u0103 simt\u0103 \u015fi c\u0103 munca lor este apreciat\u0103 \u015fi c\u0103 angajatorul investe\u015fte \u00een dezvoltarea lor. Angaja\u0163ii rom\u00e2ni spun c\u0103 au nevoie acum mai mult dec\u00e2t oric\u00e2nd de cursuri pentru noi specializ\u0103ri \u00een domeniul lor de activitate (53,5%), de cursuri de reconversie profesional\u0103 (34,8%) sau de cursuri de management al schimb\u0103rii (26,6%).<\/p>\n
\nUn rezultat nea\u015fteptat \u00een contextul crizei actuale este inten\u0163ia declarat\u0103 de peste jum\u0103tate (56.3%) dintre responden\u0163ii studiului BestJobs de a lua \u00een calcul o schimbare de job \u00een urm\u0103toarele 6 luni.<\/p>\n
\nSondajul BestJobs a fost efectuat \u00een perioada 20 noiembrie – 5 decembrie, pe un e\u015fantion de 1.421 de utilizatori de internet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pentru unul din patru angaja\u0163i rom\u00e2ni nivelul de stres s-a dublat la serviciu, iar cei mai mul\u0163i se simt epuiza\u0163i, simt team\u0103 \u015fi izolare social\u0103 \u00een aceast\u0103 perioad\u0103 de pandemie de coronavirus. Dup\u0103 10 luni de pandemie, angaja\u0163ii rom\u00e2ni se simt cople\u015fi\u0163i de sarcini la serviciu, team\u0103, incertitudine \u015fi izolare social\u0103, aproape trei din 10 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[14847,10328],"class_list":["post-189077","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-pandemie","tag-stres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/189077","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=189077"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/189077\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=189077"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=189077"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=189077"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}