{"id":188830,"date":"2020-12-09T10:00:00","date_gmt":"2020-12-09T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=188830"},"modified":"2020-12-09T10:00:00","modified_gmt":"2020-12-09T10:00:00","slug":"vanatorul-virtual-de-creiere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=188830","title":{"rendered":"V\u00e2n\u0103torul virtual de creiere"},"content":{"rendered":"<p>\n<strong>Poate citi \u015fi 100 de CV-uri f\u0103r\u0103 s\u0103 se plictiseasc\u0103, nu descalific\u0103 un CV dup\u0103 cum arat\u0103 \u015fi nu se opre\u015fte p\u00e2n\u0103 nu \u00ee\u015fi \u00eendepline\u015fte misiunea de a g\u0103si cei mai potrivi\u0163i noi colegi pentru echipa unei companii. Este un asistent virtual pentru programare \u015fi se nume\u015fte FiveKeep, acesta fiind lansat oficial acum dou\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2ni de c\u0103tre compania Vendax din Bra\u015fov \u00een urma unei investi\u0163ii totale de circa 250.000 de euro.<\/strong><\/p>\n<p>\nFiveKeep este un recrutor, un asistent de recrutare care face primele etape ale procesului de angajare, adic\u0103 ia toate CV-urile pe care le ai \u00een inbox, pe e-mail sau prin alte canale, pentru un loc de munc\u0103 vacant. FiveKeep le analizeaz\u0103, le sorteaz\u0103 \u015fi le pune pe categorii astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 scoat\u0103 \u00een fa\u0163\u0103 doar acei candida\u0163i care se potrivesc cu acel loc de munc\u0103\u201d, a explicat Mihai Rizan, CEO-ul Vendax \u015fi fondatorul FiveKeep, \u00een cadrul emisiunii ZF IT Generation. El a ad\u0103ugat c\u0103, de cele mai multe ori, la anun\u0163urile de recrutare aplic\u0103 mul\u0163i oameni care nu au nicio leg\u0103tur\u0103 cu meseria \u00een sine \u015fi atunci fiecare recrutor consum\u0103 foarte multe ore d\u00e2nd la o parte aceste CV-uri.<\/p>\n<p>\n\u201eAceasta este una dintre etapele pe care le facem noi, iar \u00een a doua etap\u0103, pentru a scurta timpul de recrutare \u015fi a ajuta \u00een decizie noi prin platforma determin\u0103m care este profilul motiva\u0163ional-func\u0163ional al fiec\u0103rui candidat pentru c\u0103 \u00een platform\u0103 sunt o serie de teste pe care candida\u0163ii trebuie s\u0103 le parcurg\u0103.\u201c<\/p>\n<p>\nPractic, companiile seteaz\u0103 \u00eent\u00e2i \u00een platform\u0103 descrierea jobului \u015fi criteriile urm\u0103rite pentru candida\u0163i, iar apoi FiveKeep selecteaz\u0103 doar CV-urile relevante. Apoi, platforma trimite e-mail la adresele de e-mail selectate \u00een care candida\u0163ii g\u0103sesc un link c\u0103tre FiveKeep unde \u00ee\u015fi pot \u00eenregistra profilul \u015fi pot face testul \u00een urm\u0103 c\u0103ruia se genereaz\u0103 profilul lor \u015fi compatibilitatea cu locul de munc\u0103 vacant. Apoi companiile pot selecta candida\u0163ii cu cel mai mare procent de compatibilitate pentru a trece la urm\u0103toarea etap\u0103 a procesului de recrutare: interviul.<\/p>\n<p>\nModelul de business al FiveKeep se bazeaz\u0103 pe plata unor credite pe care companiile le folosesc atunci c\u00e2nd aleg s\u0103 intervieveze un candidat selectat prin intermediul platformei FiveKeep. Costul unui credit este de 20 de euro \u00een prezent, iar valabilitatea este nelimitat\u0103 pentru moment.<\/p>\n<p>\n\u201eFiecare companie are un anumit num\u0103r de credite \u00een func\u0163ie de fluctua\u0163ia de personal sau de num\u0103rul de angaj\u0103ri pe care \u00eel fac. Aceste credite se consum\u0103 doar \u00een momentul \u00een care angajatorul acceseaz\u0103 profilul candidatului. Fiecare companie cred c\u0103 va chema circa 2-3 candida\u0163i, deci costurile ar fi de 40-60 euro per post vacant\u201c, a precizat fondatorul FiveKeep. El a pus bazele proiectului FiveKeep \u00een urm\u0103 cu circa cinci ani, \u00eens\u0103 ideea i-a venit cu mult timp \u00eenainte, compania sa Vendax fiind specializat\u0103 \u00een furnizarea de servicii de recrutare.<\/p>\n<p>\n\u201e\u00cen 2010 ne-am g\u00e2ndit pentru prima dat\u0103 la ceva de genul acesta, practic noi \u00eencepusem s\u0103 facem recurtare pe plan local, recrutare clasic\u0103, vroiam s\u0103 devenim companii furnizoare de servicii de recrutare pentru Bra\u015fov \u015fi \u00een procesele de recrutare am g\u0103sit tot felul de aspecte care puteau fi \u00eembun\u0103t\u0103\u0163ite. Am \u00eenceput s\u0103 le \u00eembun\u0103t\u0103\u0163im noi \u00een interior ca \u015fi procese \u015fi proceduri de lucru, dup\u0103 care ne-am dat seama c\u0103 acestea pot fi externalizate \u015fi oferite altor companii. A\u015fa, \u00eencet, \u00eencet proiectul FiveKeep a prins form\u0103, contur, con\u0163inut \u015fi \u00eentr-un final a ie\u015fit pe pia\u0163\u0103.\u201c<\/p>\n<p>\nInvesti\u0163ia ini\u0163ial\u0103 \u00een proiectul FiveKeep se situeaz\u0103 la 250.000 de euro, din care 100.000 de euro au provenit din fonduri europene, iar restul din fonduri proprii. \u00cen primul an de la lansarea asistentului virtual pentru recrutare, compania Vendax vrea s\u0103 atrag\u0103 peste 5.000 de clien\u0163i.<\/p>\n<p>\n\u201eNe-am dori ca p\u00e2n\u0103 la finalul anului viitor s\u0103 avem circa 5.000-6.000 de clien\u0163i pentru asistentul virtual, \u00eens\u0103 noi &nbsp;vrem ca p\u00e2n\u0103 la mijlocul anului, \u00eenceputul verii, s\u0103 confirm\u0103m c\u0103 produsul este ceea ce trebuie. Vom lucra foarte mult pe feedbackul clien\u0163ilor \u015fi vom ajusta acolo unde clien\u0163ii cred c\u0103 este nevoie de modific\u0103ri\u201c, a precizat Mihai Rizan. El a ad\u0103ugat c\u0103 dup\u0103 ce atinge \u0163inta propus\u0103 pentru 2021, va \u00eencepe s\u0103 pl\u0103nuiasc\u0103 \u015fi extinderea \u015fi lansarea solu\u0163iei pe pie\u0163ele din str\u0103in\u0103tate.<\/p>\n<p>\n\u201eDin punct de vedere func\u0163ional, cred c\u0103 ne-ar fi foarte u\u015for s\u0103 externaliz\u0103m produsul pe pie\u0163ele vorbitoare de limb\u0103 englez\u0103 pentru c\u0103 oricum site-ul este deja jum\u0103tate tradus \u00een limba englez\u0103. Ne-ar fi mai u\u015for s\u0103 mergem astfel c\u0103tre SUA \u015fi Marea Britanie \u00een special pentru c\u0103 acestea sunt pie\u0163e foarte mari \u00een care se recruteaz\u0103 foarte mult.\u201c<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n<strong>1. FiveKeep.com<\/strong><\/p>\n<p>\nProiect: FiveKeep.com<\/p>\n<p>\nCe face? Dezvolt\u0103 un asistent virtual care ajut\u0103 firmele \u00een procesul de selec\u0163ie \u015fi filtrare a candida\u0163ilor pentru posturile vacante din organiza\u0163ie.<\/p>\n<p>\nInvesti\u0163ie ini\u0163ial\u0103: 150.000 euro &nbsp;<\/p>\n<p>\nFinan\u0163are atras\u0103: 100.000 euro<\/p>\n<p>\n<strong>Invitat: Mihai Rizan, fondator FiveKeep.com<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5538\/19770695\/3\/mingle.jpg?height=349&#038;width=620\" style=\"width: 620px; height: 349px;\" \/><\/p>\n<p>\n<strong>2. Mingle<\/strong><\/p>\n<p>\nProiect: Mingle<\/p>\n<p>\nCe face? Platform\u0103 pentru automatizarea proceselor de recrutare<\/p>\n<p>\nInvesti\u0163ii:<br \/>\n30.000 euro &nbsp;<\/p>\n<p>\n<strong>Invita\u0163i: C\u0103t\u0103lina Dobre \u015fi Bogdan Dud\u0103u, cofondatori Mingle<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5538\/19770695\/2\/charis-stengos-baam.jpg?height=930&#038;width=620\" style=\"width: 620px; height: 930px;\" \/><\/p>\n<p>\n<strong>3. BAAM<\/strong><\/p>\n<p>\nProiect: BAAM<\/p>\n<p>\nCe face? Platform\u0103 de tip marketplace pentru domeniul imobiliar<\/p>\n<p>\nInvesti\u0163ie ini\u0163ial\u0103 total\u0103: 70.000 euro<\/p>\n<p>\nCea mai recent\u0103 finan\u0163are atras\u0103: 200.000 euro<\/p>\n<p>\nNecesar actual de finan\u0163are: minim 300.000 euro<\/p>\n<p>\nEvaluare proiect:<br \/>\n1,4 mil. euro<\/p>\n<p>\n<strong>Invitat: Charis Stengos, fondator BAAM<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p>\n<strong>ZF IT Generation, emisiune lansat\u0103 de ZF \u00eempreun\u0103 cu Banca Transilvania \u015fi casa de avocatur\u0103 Stratulat &#038; Albulescu<\/strong>, are ca \u0163int\u0103 descoperirea start-up-urilor hi-tech cu idei de produse sau servicii care vor duce la dezvoltarea unei noi genera\u0163ii de milionari din IT ai Rom\u00e2niei. \u00cen cadrul emisiunii sunt invita\u0163i \u015fi antreprenori sau investitori care \u00ee\u015fi povestesc experien\u0163a \u00een business \u015fi dau sfaturi start-up-urilor.<\/p>\n<p>\n<strong>Urm\u0103re\u015fte de luni p\u00e2n\u0103 vineri &nbsp;emisiunea pe www.zf.ro \u015fi pe pagina de Facebook a Ziarului Financiar de la ora 19,00 sau acceseaz\u0103 platforma www.zf.ro\/zf-it-generation<\/strong><\/p>\n<p>\n<strong>Dac\u0103 ave\u0163i un proiect de start-up tech scrie\u0163i-ne pe adresa de mail zfitgeneration@zf.ro.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Poate citi \u015fi 100 de CV-uri f\u0103r\u0103 s\u0103 se plictiseasc\u0103, nu descalific\u0103 un CV dup\u0103 cum arat\u0103 \u015fi nu se opre\u015fte p\u00e2n\u0103 nu \u00ee\u015fi \u00eendepline\u015fte misiunea de a g\u0103si cei mai potrivi\u0163i noi colegi pentru echipa unei companii. Este un asistent virtual pentru programare \u015fi se nume\u015fte FiveKeep, acesta fiind lansat oficial acum dou\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2ni [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[511,4139,7218,512],"tags":[10017,7967,47416,47076,450,7565],"class_list":["post-188830","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-afaceri","category-it","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-candidati","tag-cv","tag-fivekeep-vendax","tag-it-generation","tag-platforma","tag-recrutare"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/188830","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=188830"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/188830\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=188830"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=188830"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=188830"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}