{"id":188509,"date":"2020-11-30T00:01:18","date_gmt":"2020-11-30T00:01:18","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=188509"},"modified":"2020-11-30T00:01:18","modified_gmt":"2020-11-30T00:01:18","slug":"salariile-din-it-incep-sa-se-plafoneze-ce-se-intampla-in-cea-mai-ravnita-industrie-din-romania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=188509","title":{"rendered":"Salariile din IT \u00eencep s\u0103 se plafoneze. Ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103 \u00een cea mai r\u00e2vnit\u0103 industrie din Rom\u00e2nia?"},"content":{"rendered":"

\n\u00ce<\/strong>n octombrie, mi-a atras aten\u0163ia Topul ZF al companiilor cu cele mai mari sc\u0103deri ale num\u0103rului de angaja\u0163i \u00een 2019. Pe primul loc a fost Yazaki, componente auto, cu o sc\u0103dere a num\u0103rului de angaja\u0163i cu 2.924. Pe locul 2 a fost Oltchim R\u00e2mnicu-V\u00e2lcea cu un minus de 1.714, pe locul 3 a fost retailerul Auchan, cu un minus de 1.450, pe locul 4 a fost Adecco, firm\u0103 de recrutare temporar\u0103, cu un minus de 1.234, pe locul 5 a fost o companie din Timi\u015f – Sistem de Produc\u0163ie \u015fi Cablaje, cu minus 1.152, iar pe locul 6, o surpriz\u0103 destul de mare, Oracle Rom\u00e2nia, cu o sc\u0103dere a num\u0103rului de angaja\u0163i pe aceast\u0103 companie cu 1.085, p\u00e2n\u0103 la 3.378 de angaja\u0163i, c\u00e2t avea la finalul lui 2019.<\/p>\n

\n\u00cen decembrie 2019 salariul mediu din industria IT&C fusese de 7.689 de lei, iar salariul mediu pe economie fusese de 3.340 de lei. Pe locul 2 au fost cei din prelucrarea \u0163i\u0163eiului cu 6.996 de lei, pe locul 3 cei din intermedierile financiare – bancherii, cu 6.568 de lei, iar pe locul 4 cei din extrac\u0163ia petrolului, cu 6.310 lei.<\/p>\n

\nC\u00e2nd am v\u0103zut \u00een octombrie 2020 topul firmelor cu cele mai mari sc\u0103deri ale num\u0103rului de angaja\u0163i, mi-am pus problema ce caut\u0103 Oracle acolo, \u00een condi\u0163iile \u00een care pia\u0163a IT era \u00eentr-o cre\u015ftere continu\u0103, iar companiile c\u0103utau \u00een disperare IT-i\u015fti.<\/p>\n

\nDar, surpriz\u0103, c\u00e2nd a venit c\u00e2\u015ftigul salarial mediu pentru septembrie 2020: pentru prima dat\u0103 dup\u0103 un deceniu, cel mai bine pl\u0103ti\u0163i angaja\u0163i din Rom\u00e2nia nu au mai fost cei din IT.<\/p>\n

\nConform datelor Institutului Na\u0163ional de Statistic\u0103, \u00een septembrie 2020 angaja\u0163ii din fabricarea produselor de cocserie \u015fi a produselor ob\u0163inute din prelucrarea \u0163i\u0163eiului au avut un salariu mediu net de 7.879 de lei, adic\u0103 1.618 euro.<\/p>\n

\nPe locul 2 au fost angaja\u0163ii din IT&C, cu 7.750 de lei, pe locul 3 cei care lucreaz\u0103 \u00een extrac\u0163ia petrolului brut \u015fi a gazelor naturale, cu un c\u00e2\u015ftig salarial mediu net de 7.451 de lei.<\/p>\n

\nSalariul mediu pe economie a fost de 3.321 de lei net.<\/p>\n

\n\u00cen IT se \u00eent\u00e2mpl\u0103 ceva?<\/p>\n

\nApoi am v\u0103zut datele BNR privind exporturile de servicii, o component\u0103 extrem de important\u0103 \u00een balan\u0163a de pl\u0103\u0163i a Rom\u00e2niei.<\/p>\n

\nExporturile de servicii IT, telecomunica\u0163ii, informa\u0163ii \u015fi informa\u0163ionale – Rom\u00e2nia fiind o \u0163ar\u0103 outsourcing- au fost \u00een perioada ianuarie-septembrie 2020 de 1,342 miliarde de euro, \u00een sc\u0103dere de la 1,380 miliarde de euro \u00een perioada ianuarie-septembrie 2019.<\/p>\n

\nImporturile de acest gen de servicii au fost de 663 milioane de euro \u00een ianuarie-septembrie 2020, fa\u0163\u0103 de 636 de milioane de euro \u00een ianuarie-septembrie 2019.<\/p>\n

\nInteresant, comenzile din afar\u0103 s-au redus?<\/p>\n

\nCam din 2009\/2010 cererea pentru IT-i\u015fti a \u00eenceput s\u0103 creasc\u0103 sus\u0163inut, \u00een paralel cu o cre\u015ftere constant\u0103 a salariilor. \u00cen scurt timp bancherii, care \u00een 2008 erau pe primul loc, cu un c\u00e2\u015ftig mediu de 3.082 de lei (838 de euro, la cursul euro de atunci), au \u00eenceput s\u0103 fie dep\u0103\u015fi\u0163i constant.<\/p>\n

\nAceast\u0103 criz\u0103 adus\u0103 de Covid-19 a testat rezisten\u0163a companiilor din IT care \u015fi-au trimis angaja\u0163ii s\u0103 lucreze de acas\u0103. Av\u00e2nd o infrastructur\u0103 de internet bun\u0103, trecerea la remote-work s-a f\u0103cut f\u0103r\u0103 probleme. Dar probabil c\u0103 aceast\u0103 pandemie a temperat \u015fi v\u00e2nzoleala de pe pia\u0163a for\u0163ei de munc\u0103, duc\u00e2nd \u015fi la sc\u0103derea cererii de IT-i\u015fti. Multina\u0163ionalele, principalii angajatori de IT-i\u015fti, au \u00eenghe\u0163at pozi\u0163iile dar \u015fi salariile, pentru a vedea ce se mai \u00eent\u00e2mpl\u0103.<\/p>\n

\n <\/p>\n

\nElena Baron, Freelancer IT, <\/strong>o firm\u0103 de recrutare pentru middle <\/strong>\u015fi senior management \u00een IT: <\/strong><\/p>\n

\na\u015f putea spune c\u0103 pia\u0163a este semi\u00eenghe\u0163at\u0103, destul de multe companiile au pus recrut\u0103rile pe hold pentru c\u0103 nu \u015ftiu ce va urma, deci oferta de joburi a sc\u0103zut. De partea cealalt\u0103 candida\u0163ii au devenit mult mai reticen\u0163i \u00een a-\u015fi schimba jobul \u015fi a accepta alte oferte. Salariile nu prea au crescut. Chiar salariul nu mai reprezint\u0103 principalul criteriu la care se uit\u0103 candida\u0163ii ci stabilitatea companiei la care lucreaz\u0103 sau care \u00eencearc\u0103 s\u0103-i recruteze.<\/p>\n

\n <\/p>\n

\nDincolo de acest lucru, \u00eemi amintesc de discu\u0163ia pe care am avut-o cu Marian Popa, \u015feful Centrului de Servicii de la Bucure\u015fti al celei mai mari b\u0103nci din Germania, Deutsche Bank, care anul trecut a spus c\u0103 IT-ul rom\u00e2nesc a ajuns pe un platou, iar de aici cre\u015fterile salariale mai pot fi justificate doar prin cre\u015fterea valorii ad\u0103ugate, o opera\u0163iune mai complex\u0103 dec\u00e2t serviciile actuale.<\/p>\n

\n\u00cen ultimii ani cre\u015fterile ne\u00eentrerupte \u015fi chiar violente ale salariilor din IT au determinat sc\u0103derea marjelor pentru multina\u0163ionale, iar \u00een final au adus \u015fi o anumit\u0103 stare de reticen\u0163\u0103 \u00een a lua proiecte noi care s\u0103 implice angajarea mai multor IT-i\u015fti.<\/p>\n

\nVom vedea \u00een urm\u0103toarele luni dac\u0103 aceast\u0103 plafonare – g\u00e2ndi\u0163i-v\u0103 c\u0103 din decembrie 2019 p\u00e2n\u0103 \u00een septembrie 2020 cre\u015fterea c\u00e2\u015ftigului mediu din IT a fost de numai 61 de lei, adic\u0103 0,07%, respectiv de la 7.689 de lei, la 7.750 de lei – va continua sau dac\u0103 a fost numai o excep\u0163ie, iar o dat\u0103 ce vom ie\u015fi din aceast\u0103 pandemie trendul de cre\u015ftere a salariilor din IT va reveni din nou \u00een prim-plan.<\/p>\n

\n
\n(<\/ins><\/strong>cristian.hostiuc@zf.ro<\/ins><\/strong>)<\/ins><\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00cen octombrie, mi-a atras aten\u0163ia Topul ZF al companiilor cu cele mai mari sc\u0103deri ale num\u0103rului de angaja\u0163i \u00een 2019. Pe primul loc a fost Yazaki, componente auto, cu o sc\u0103dere a num\u0103rului de angaja\u0163i cu 2.924. Pe locul 2 a fost Oltchim R\u00e2mnicu-V\u00e2lcea cu un minus de 1.714, pe locul 3 a fost retailerul […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4139,7218,512],"tags":[8614,178,7236,193,14847,9291,34],"class_list":["post-188509","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-it","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-angajatori","tag-cristian-hostiuc","tag-editorial","tag-it","tag-pandemie","tag-salariati","tag-salarii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/188509","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=188509"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/188509\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=188509"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=188509"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=188509"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}