\nProductivitatea angaja\u0163ilor a r\u0103mas constant\u0103 sau a crescut dup\u0103 implementarea muncii de acas\u0103, evolu\u0163ie determinat\u0103 \u00een principal de majorarea timpului alocat muncii datorit\u0103 lucrului de la distan\u0163\u0103, arat\u0103 datele unui raport realizat de PwC Rom\u00e2nia \u00een luna octombrie, pe baza informa\u0163iilor furnizate de 41 de companii, din energie, retail \u015fi FMCG, domeniul farmaceutic, IT&C, servicii financiare \u015fi industrie.<\/p>\n
\nAstfel, productivitatea angaja\u0163ilor a crescut de la implementarea muncii de acas\u0103 \u00een cazul a circa 30% dintre companiile respondente la sondajul PwC, \u00een timp ce 44% spun c\u0103 a r\u0103mas constant\u0103.<\/p>\n
\n\u201dPandemia ne-a ar\u0103tat c\u0103 lucrul de la distan\u0163\u0103 la scar\u0103 mare este realizabil \u015fi \u00eengrijor\u0103rile cu privire la productivitate s-au diminuat pe m\u0103sur\u0103 ce companiile au rezolvat problemele legate de implementarea tehnologiilor necesare. Ultimele luni au fost un test de rezisten\u0163\u0103 \u015fi un experiment pentru companii \u015fi angaja\u0163i pe care vedem c\u0103 p\u00e2n\u0103 acum le-au trecut cu bine. Prin urmare, este de a\u015fteptat ca munca de la distan\u0163\u0103 s\u0103 fie aplicat\u0103 de tot mai multe organiza\u0163ii pe termen lung\u201d, spune Ionu\u0163 Simion, Country Managing Partner PwC Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nLa polul opus se afl\u0103 7% dintre companii care au men\u0163ionat o sc\u0103dere a productivit\u0103\u0163ii, cauzat\u0103 \u00een principal de adaptarea limitat\u0103 a modului de lucru la \u201dnoua normalitate\u201d, starea de spirit negativ\u0103 \u015fi lipsa instrumentelor de munc\u0103 la distan\u0163\u0103.<\/p>\n
\nTotodat\u0103, trei sferturi dintre companiile respondente cred c\u0103 implicarea angaja\u0163ilor a r\u0103mas constant\u0103, \u00eens\u0103 tot mai multe organiza\u0163ii sunt \u00eengrijorate de evolu\u0163ia st\u0103rii de spirit a acestora pe m\u0103sur\u0103 ce situa\u0163ia sanitar\u0103 evolueaz\u0103 negativ, iar izolarea aferent\u0103 continu\u0103 pe o perioad\u0103 mai lung\u0103.<\/p>\n
\n\u201dStarea de bine a angaja\u0163ilor (well-being) este esen\u0163ial\u0103 pentru productivitate \u015fi, cum mul\u0163i oameni se lupt\u0103 \u00een aceast\u0103 perioad\u0103 cu teama \u015fi anxietatea, este important ca organiza\u0163iile s\u0103 investeasc\u0103 din ce \u00een ce mai mult \u00een resurse \u015fi beneficii care s\u0103-i ajute s\u0103 creeze un echilibru pentru s\u0103n\u0103tatea lor\u201d, adaug\u0103 Oana Munteanu, Senior Manager People & Organisation, PwC Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nLa nivelul pie\u0163ei, 20% din companii au implementat munca la distan\u0163\u0103 pentru to\u0163i angaja\u0163ii, iar 80% au implementat munca la distan\u0163\u0103 doar pentru anumite categorii de angaja\u0163i.<\/p>\n
\n\u00cen ceea ce prive\u015fte procesul de digitalizare, dou\u0103 treimi dintre companiile respondente consider\u0103 c\u0103 au accelerat digitalizarea realiz\u00e2nd \u00een avans obiectivele planificate pentru tot anul sau unele proiecte neprev\u0103zute. Un procent similar (68%) arat\u0103 c\u0103 nevoia de digitalizare s-a resim\u0163it cel mai mult \u00een departamentul de Resurse Umane, urmat de cel financiar, arat\u0103 63% dintre responden\u0163i, IT (56%), opera\u0163iuni (54%) \u015fi v\u00e2nz\u0103ri (46%). Optimizarea proceselor interne reprezint\u0103 prima prioritate pentru 80% dintre companiile participante, mai arat\u0103 datele PwC Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nStudiul PwC Rom\u00e2nia HR Barometru a fost derulat \u00een perioada 17-12 octombrie 2020 pe baza informa\u0163iilor furnizate de 41 de companii, din sectoarele: energie, retail\/FMCG, farmaceutic, IT&C, servicii financiare, industrie. 17% dintre companiile respondente au peste 3.000 angaja\u0163i, 25% \u00eentre 1.001 – 3.000 angaja\u0163i, 17% \u00eentre 501 – 1.000 angaja\u0163i, 34% \u00eentre 101 – 500 angaja\u0163i \u015fi 7% sub 100 angaja\u0163i.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Productivitatea angaja\u0163ilor a r\u0103mas constant\u0103 sau a crescut dup\u0103 implementarea muncii de acas\u0103, evolu\u0163ie determinat\u0103 \u00een principal de majorarea timpului alocat muncii datorit\u0103 lucrului de la distan\u0163\u0103, arat\u0103 datele unui raport realizat de PwC Rom\u00e2nia \u00een luna octombrie, pe baza informa\u0163iilor furnizate de 41 de companii, din energie, retail \u015fi FMCG, domeniul farmaceutic, IT&C, servicii financiare \u015fi industrie.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[201,32779,42430,7606,9969,14285],"class_list":["post-188261","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-companii","tag-implementare","tag-ionut-simion","tag-munca","tag-productivitate","tag-pwc-romania"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/188261","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=188261"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/188261\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=188261"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=188261"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=188261"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}