\nSorin Faur, de la Academia de HR, un director cu experien\u0163\u0103 de peste 20 de ani pe pia\u0163a de resurse umane din Rom\u00e2nia, c\u00e2t \u015fi din regiune, spune c\u0103 noua genera\u0163ie prefer\u0103 s\u0103 nu fie legat\u0103 de o singur\u0103 surs\u0103 de venit \u015fi de o singur\u0103 companie, unde s\u0103 fie pe statul de plat\u0103. El crede c\u0103 vom asista la o reinterpretare a rolului de salariat, care se va transforma \u00eentr-unul de colaborator. Munca de acas\u0103 \u015fi munca de oriunde elibereaz\u0103 oamenii de necesitatea de a fi \u00eentr-un anumit loc pentru a-\u015fi c\u00e2\u015ftiga existen\u0163a, spune el.<\/p>\n
\n\u201eUna peste alta, nu vom mai depinde de o singur\u0103 surs\u0103 de venit – salariu, ceea ce pe ansamblu este un lucru bun. Noile genera\u0163ii vor fi primele care s\u0103 adopte acest model care vine cu numeroase beneficii. Tot mai pu\u0163in vom negocia timpul
\n\u00eentr-un contract de munc\u0103 de 8 ore \u015fi tot mai mult vom negocia rezultatul, prin livrabile concrete.\u201d<\/p>\n
\nLucr\u00e2nd de acas\u0103, acolo unde nu te vede angajatorul \u015fi nu poate s\u0103 te monitorizeze f\u0103r\u0103 acceptul t\u0103u, po\u0163i colabora \u00een cele 8 ore de munc\u0103 cu angajatorul oficial \u015fi cu alte companii pe baza unor contracte speciale, \u00een care este definit ceea ce trebuie s\u0103 livrezi. Companiile \u00ee\u015fi dau seama de acest lucru \u015fi de aceea \u00een viitor vor \u00eencerca s\u0103 schimbe cele 8 ore scrise \u00een contractul de munc\u0103 cu 8 ore clar definite \u015fi cu \u0163inte care trebuie \u00eendeplinite.<\/p>\n
\nC\u00e2nd normarea muncii va fi precis\u0103, companiile vor scoate task-urile \u015fi proiectele c\u0103tre pia\u0163\u0103 \u015fi atunci va urma o b\u0103t\u0103lie cumplit\u0103 pentru c\u00e2\u015ftigarea proiectelor.<\/p>\n
\n\u015ei poate chiar sc\u0103derea pre\u0163ului, adic\u0103 a salariilor pl\u0103tite.<\/p>\n
\nCu to\u0163ii ne bucur\u0103m de Uber, dar foarte pu\u0163ini se uit\u0103 la modelul din spate, unde dac\u0103 vrei s\u0103 c\u00e2\u015ftigi mai mult dec\u00e2t media trebuie s\u0103 munce\u015fti continuu, trebuie s\u0103 iei curse chiar \u015fi de 10 lei, trebuie s\u0103 ai note mari de la clien\u0163i. \u00cen momentul \u00een care \u00ee\u0163i ar\u0103\u0163i disponibilitatea de a munci mai mult, algoritmul Uber \u00ee\u0163i d\u0103 curse mai bune \u015fi te recompenseaz\u0103.<\/p>\n
\nNu toate companiile pot adopta acest model acum, dar viitorul spre asta se \u00eendreapt\u0103.<\/p>\n
\n\u00centr-o lume din ce \u00een ce mai digital\u0103, unde robo\u0163ii, co-bo\u0163ii \u015fi aplica\u0163iile preiau din ce \u00een ce mai mult joburile repetitive, munca va fi normat\u0103 altfel, total diferit fa\u0163\u0103 de ceea ce vedem acum.<\/p>\n
\nAngaja\u0163ii se vor bucura la \u00eenceput de acest model, dar pe m\u0103sur\u0103 ce concuren\u0163a va deveni din ce \u00een ce mai acerb\u0103 iar pre\u0163ul muncii va sc\u0103dea, s-ar putea ca multora s\u0103 nu le convin\u0103.<\/p>\n
\nAceast\u0103 criz\u0103 pune companiile cu spatele la zid \u015fi trebuie s\u0103 g\u0103seasc\u0103 solu\u0163ii pentru a reduce costurile.<\/p>\n
\nAmerica, Germania \u015fi \u0163\u0103rile occidentale \u015fi-au \u0163inut \u00een fr\u00e2u costurile salariale pentru c\u0103 au deschis pie\u0163ele c\u0103tre emigran\u0163i, ceea ce a pus o presiune pe angaja\u0163ii nativi \u015fi pe salarii, \u00een sensul c\u0103 nu mai puteau s\u0103 creasc\u0103 at\u00e2t de mult.<\/p>\n
\nAceast\u0103 presiune va fi adus\u0103 \u015fi \u00een companii, care \u00ee\u015fi vor deschide proiectele, task-urile \u015fi c\u0103tre al\u0163i colaboratori, poate mai ieftini.<\/p>\n
\nSorin Faur spune: Dintr-o dat\u0103, oamenii vor deveni mai eficien\u0163i, va fi treaba fiec\u0103ruia ce face \u015fi cum se organizeaz\u0103 pentru a realiza ceea ce a promis. Companiile vor sc\u0103pa de problema motiv\u0103rii angaja\u0163ilor demotiva\u0163i sau indolen\u0163i, care vin la munc\u0103, dar nu livreaz\u0103 100%, dar care evident, la final de lun\u0103 \u00ee\u015fi a\u015fteapt\u0103 salariul \u00eentreg.<\/p>\n
\nContractarea rezultatului \u015fi nu a timpului va redefini complet pia\u0163a muncii.<\/p>\n
\nC\u00e2nd acest model va c\u00e2\u015ftiga teren, nu toat\u0103 lumea va fi fericit\u0103.<\/p>\n
\n(<\/strong>cristian.hostiuc@zf.ro<\/strong>)<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sorin Faur, de la Academia de HR, un director cu experien\u0163\u0103 de peste 20 de ani pe pia\u0163a de resurse umane din Rom\u00e2nia, c\u00e2t \u015fi din regiune, spune c\u0103 noua genera\u0163ie prefer\u0103 s\u0103 nu fie legat\u0103 de o singur\u0103 surs\u0103 de venit \u015fi de o singur\u0103 companie, unde s\u0103 fie pe statul de plat\u0103. El […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[511,512],"tags":[192,8613,178,7236,7981,7606,9821,14847,34],"class_list":["post-187661","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-afaceri","category-revista-bm","tag-angajati","tag-angajator","tag-cristian-hostiuc","tag-editorial","tag-firme","tag-munca","tag-negociere","tag-pandemie","tag-salarii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/187661","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=187661"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/187661\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=187661"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=187661"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=187661"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}