\nCei care \u015fi-au c\u0103utat un loc de munc\u0103 \u00een ultimele \u015fase luni au fost pu\u015fi \u00een fa\u0163a unor concesii pe care, p\u00e2n\u0103 nu demult, nici m\u0103car nu le-ar fi luat \u00een calcul, sunt concluziile celui mai recent studiu derulat de eJobs Rom\u00e2nia, \u00een r\u00e2ndul candida\u0163ilor care au \u00eencercat s\u0103 se angajeze din martie \u015fi p\u00e2n\u0103 acum.<\/p>\n
\nAstfel, spre deosebire de anii trecu\u0163i, c\u00e2nd angajatorii erau cei nevoi\u0163i s\u0103 fac\u0103 o serie de compromisuri pentru a atrage candida\u0163i relevan\u0163i, acum, cei mai mul\u0163i dintre ace\u015ftia au acceptat s\u0103 se angajeze cu un salariu mai mic dec\u00e2t ar fi f\u0103cut-o \u00een mod normal sau pe o pozi\u0163ie sub nivelul lor de experien\u0163\u0103 \u015fi preg\u0103tire, datele eJobs indic\u00e2nd un procent de 34% pentru cazul din urm\u0103, cei mai mul\u0163i f\u0103c\u00e2nd parte din categoriile de v\u00e2rst\u0103 18-24 de ani \u015fi peste 45 de ani.<\/p>\n
\n\u201dOamenii \u00eencep s\u0103 dea dovad\u0103 de tot mai mult\u0103 flexibilitate, cel pu\u0163in temporar, pentru c\u0103 au o serie de obliga\u0163ii care nu le permit s\u0103 stea prea mult timp f\u0103r\u0103 job. Spre exemplu, rom\u00e2nii erau, p\u00e2n\u0103 acum, destul de refractari c\u00e2nd venea vorba de a se reloca \u00eentr-un alt ora\u015f, \u00eens\u0103 acum trec \u015fi peste acest obstacol, a\u015fa cum ne arat\u0103 rezultatele studiului. Acceptarea unui job part time sau mutarea \u00eentr-o alt\u0103 \u0163ar\u0103 sunt alte dou\u0103 concesii pe care candida\u0163ii le-au f\u0103cut \u00een ultima jum\u0103tate de an pentru a putea s\u0103 se angajeze\u201d, spune Bogdan Badea, CEO eJobs Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nEl consider\u0103 c\u0103 aceste schimb\u0103ri de pe pia\u0163a muncii sunt ciclice \u015fi va exista o revenire, poate chiar mai cur\u00e2nd dec\u00e2t de a\u015ftept\u0103m, la realitatea pe care o \u015ftiam \u00eenainte de declan\u015farea pandemiei. Iar atunci raportul de for\u0163e candida\u0163i-angajatori se va inversa din nou.<\/p>\n
\nPentru cei care nu au reu\u015fit s\u0103 se angajeze anul acesta, cel mai greu a fost faptul c\u0103, dup\u0103 aplicare, compania angajatoare nu le-a oferit niciun feedback. \u00cen plus, faptul c\u0103 nu au g\u0103sit suficiente joburi potrivite profilului lor sau \u00een ora\u015ful \u00een care locuiesc, num\u0103rul prea mic de joburi part-time sau remote au fost alte obstacole de care s-au lovit candida\u0163ii anul acesta.<\/p>\n
\nChiar \u015fi cei care nu au renun\u0163at la a\u015ftept\u0103rile pe care le aveau \u015fi au decis s\u0103 am\u00e2ne angajarea p\u00e2n\u0103 c\u00e2nd va ap\u0103rea jobul potrivit sunt con\u015ftien\u0163i c\u0103 vor trebui, la r\u00e2ndul lor, s\u0103 fac\u0103 o serie de concesii \u00een perioada imediat urm\u0103toare, dac\u0103 nu vor reu\u015fi s\u0103 se angajeze.<\/p>\n