![\"\"](\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5538\/19703929\/4\/corina-constantin.jpg?height=184&width=137\")
<\/p>\n\n\u00cen anul 2019 am adus \u00een jur de 2.000 de oameni noi \u00een Rom\u00e2nia. A fost un contingent de 30.000 de oameni \u015fi, \u00een total, au venit undeva la 26.000 de oameni. Anul acesta am pornit cu un contingent tot de 30.000 de oameni, dar p\u00e2n\u0103 acum s-au epuizat doar 16.000 de avize\u201d, a spus Corina Constantin, directorul general al Multi Professional Solutions, agen\u0163ie de recrutare \u015fi plasare de personal din \u0163\u0103ri precum Nepal, India, Sri Lanka, Indonezia \u015fi Filipine, \u00een cadrul emisiunii ZF Live.<\/p>\n
\nAnul 2020 este destul de imprevizibil \u015fi acest lucru creeaz\u0103 probleme companiilor de recrutare \u015fi plasare de personal asiatic, precum \u015fi clien\u0163ilor lor, spune ea.<\/p>\n
\n\u201eUn proiect de recrutare necesit\u0103 timp \u015fi trebuie s\u0103 \u015ftim la ce s\u0103 ne a\u015ftept\u0103m pentru a face demersurile necesare aducerii personalului\u201d, explic\u0103 Corina Constantin.<\/p>\n
\nMuncitorii asiatici adu\u015fi de Multi Professional Solutions au venit \u00een Rom\u00e2nia s\u0103 lucreze \u00een domenii precum HoReCa, construc\u0163ii \u015fi produc\u0163ie.<\/p>\n
\n\u201ePe partea de produc\u0163ie au venit \u00een industria alimentar\u0103, mase plastice, componente \u00een domeniul ceramicii. \u00cen HoReCa, noi avem clien\u0163i hotelurile de cinci stele, \u00een special din Bucure\u015fti\u201d, spune directorul general al companiei.<\/p>\n
\n\u00cen lunile ianuarie \u2013 martie, \u00eenainte de pandemie, Multi Professional Solutions a adus \u00een Rom\u00e2nia circa 300 de muncitori asiatici, \u00eens\u0103 din martie \u015fi p\u00e2n\u0103 acum au mai adus doar c\u00e2teva zeci. <\/p>\n
\n\u201eZborurile au fost o problem\u0103, iar ambasadele din \u0163\u0103rile cu care lucr\u0103m au activitatea restr\u00e2ns\u0103. \u00cen HoReCa, noi avem clien\u0163i hotelurile de cinci stele, \u00een special din Bucure\u015fti. Activitatea lor s-a restr\u00e2ns foarte mult \u015fi am r\u0103mas cu personalul plasat aici pentru a \u00eel redistribui pe pia\u0163a muncii din Rom\u00e2nia. Prin urmare, pentru o parte dintre ei a trebuit s\u0103 facem o reconversie profesional\u0103, s\u0103 \u00eencerc\u0103m s\u0103 \u00eei adapt\u0103m \u00een alte businessuri\u201d, a explicat Corina Constantin.<\/p>\n
\nContractele angaja\u0163ilor asiatici sunt \u00eencheiate pe o perioad\u0103 de minimum doi ani, astfel c\u0103 ei trebuie s\u0103 lucreze pentru angajator pentru cei doi ani, dup\u0103 care pot re\u00eennoi contractul sau pot s\u0103 se \u00eentoarc\u0103 acas\u0103.<\/p>\n
\n\u201eAm avut personal din hoteluri de cinci stele care a mers \u00een domeniul construc\u0163iilor ca muncitori necalifica\u0163i, imediat ce a \u00eenceput criza. I-am direc\u0163ionat \u015fi spre partea de fast-food \u015fi livr\u0103ri, au mers \u015fi au lucrat c\u0103tre unit\u0103\u0163i de catering. O parte dintre ei nu \u015fi-au dorit reconversia, \u00een special cei care lucraser\u0103 o via\u0163\u0103 \u00eentreag\u0103 \u00een pozi\u0163ii cheie din restaurantele de cinci stele. Cred c\u0103 \u00een jur de 10% – 15% au ales s\u0103 se \u00eentoarc\u0103 acas\u0103, iar to\u0163i sunt din domeniul hotelier. O parte dintre cei care au r\u0103mas sunt \u00eenc\u0103 \u00een \u015fomaj tehnic sau \u00een Kurzarbeit. Muncitorii nu pot p\u0103r\u0103si \u0163ara dac\u0103 sunt \u00een \u015fomaj tehnic\u201c, a explicat Corina Constantin.<\/p>\n
\n<\/p>\n
\n <\/p>\n
\nCorina Constantin, directorul general al Multi Professional Solutions \n\u00cen ceea ce prive\u015fte cererea de personal asiatic din partea companiilor de pe pia\u0163a local\u0103, expertul \u00een recrutare spune c\u0103 pia\u0163a construc\u0163iilor este una \u00een care cererea este \u00eenc\u0103 similar\u0103 cu perioada de dinaintea pandemiei.<\/p>\n \n\u201eObserv o cerere similar\u0103 pe pia\u0163a construc\u0163iilor. \u00cen afara unor proiecte care au fost anulate pentru c\u0103 aceasta a fost dorin\u0163a beneficiarului final, avem clien\u0163i \u00een domeniul construc\u0163iilor care \u00ee\u015fi doresc \u00een continuare s\u0103 atrag\u0103 for\u0163\u0103 de munc\u0103 din Asia. \u00cen continuare, \u00een Rom\u00e2nia nu g\u0103sim muncitori califica\u0163i \u015fi necalifica\u0163i \u00een domeniul acesta, operatori de utilaje, sudori \u015fi angajatorii \u00ee\u015fi doresc s\u0103 atrag\u0103 for\u0163\u0103 de munc\u0103 din Asia pe aceste posturi\u201d, spune directorul general al Multi Professional Solutions.<\/p>\n \nCele mai mari salarii sunt c\u00e2\u015ftigate de muncitorii asiatici care lucreaz\u0103 \u00een domeniul construc\u0163iilor, iar \u00een HoReCa \u015fi \u00een industrie c\u00e2\u015ftig\u0103 similar cu rom\u00e2nii.<\/p>\n \nO evolu\u0163ie puternic\u0103 a cererii de personal asiatic a fost \u00eenregistrat\u0103 pentru serviciile bonelor, av\u00e2nd \u00een vedere c\u0103 multe \u015fcoli func\u0163ioneaz\u0103 \u00een scenariul galben, cel ce presupune c\u0103 elevii \u00eenva\u0163\u0103 de acas\u0103 prin rota\u0163ie, sau \u00een cel ro\u015fu, unde toate cursurile se \u0163in \u00een mediul online.<\/p>\n \n\u201e\u00cencep\u00e2nd cu luna martie, am primit undeva la 50 de cereri de bone, semnificativ mai multe dec\u00e2t \u00een 2019. P\u0103rin\u0163ii trebuie s\u0103 mearg\u0103 la serviciu \u00een continuare, nu vor s\u0103 expun\u0103 bunicii \u015fi caut\u0103 solu\u0163ii\u201c, spune Corina Constantin.<\/p>\n \nCifra de afaceri a companiei pe care ea o reprezint\u0103 este \u00een sc\u0103dere comparativ cu 2019, iar acum \u00eencearc\u0103 s\u0103 p\u0103streze veniturile \u015fi cheltuielile \u00een linie pentru a nu ie\u015fi pe pierdere anul acesta.<\/p>\n \n\u201eCu ajutorul reloc\u0103rilor am reu\u015fit s\u0103 ne p\u0103str\u0103m pe o linie de plutire. Cred c\u0103 \u00eencep\u00e2nd din martie anul viitor ne vom duce spre normalitate. Eu sper ca, \u00een viitor, importul de for\u0163\u0103 de munc\u0103 s\u0103 fie mai a\u015fezat \u015fi mai ordonat, tocmai de aceea am \u015fi format un patronat al importatorilor de for\u0163\u0103 de munc\u0103. Costurile pentru aducerea unui muncitor din Asia au sc\u0103zut, clien\u0163ii no\u015ftri nu \u00ee\u015fi mai permit s\u0103 fac\u0103 investi\u0163ii la fel de mari ca \u00eenainte de pandemie \u015fi ne adapt\u0103m \u00eempreun\u0103\u201c, spune directorul general al Multi Professional Solutions.<\/p>\n \n\u00cen 2019, compania a avut o cifr\u0103 de afaceri de peste 3,4 milioane de lei, \u00een cre\u015ftere cu aproape 4% comparativ cu anul precedent, conform datelor de la Ministerul Finan\u0163elor.<\/p>\n \n \nYosef Gavriel Peisakh, general manager al companiei de recrutare \u015fi plasare de personal asiatic Work From Asia, spune c\u0103, \u00een acest moment, angajatorii rom\u00e2ni sunt interesa\u0163i de muncitori asiatici care s\u0103 lucreze \u00een service-uri auto, unde \u00een prezent este nevoie de mecanici auto specializa\u0163i.<\/p>\n \n\u201eFor\u0163a de munc\u0103 importat\u0103 de noi din Asia acoper\u0103 aproape toate domeniile de activitate, \u00eens\u0103 \u00een momentul de fa\u0163\u0103 este notabil interesul sporit al angajatorilor rom\u00e2ni pentru activitatea \u00een domeniul service-urile auto, unde \u00een prezent este nevoie de mecanici auto specializa\u0163i. Un alt job care se bucur\u0103 de c\u0103utare este cel al de operatorilor de utilaje, pentru care pia\u0163a muncii a ales s\u0103 importe personal din Asia. Decizia lor e bazat\u0103 pe ra\u0163ionamentul c\u0103 Asia livreaz\u0103 \u00een continuare oameni califica\u0163i, la salarii sub oferta salarial\u0103 actual\u0103\u201d, explic\u0103 el.<\/p>\n \nAcestor domenii li se adaug\u0103 \u015fi agricultura, zootehnia \u015fi construc\u0163iile.Cele mai mari salarii \u00eenregistrate de muncitorii asiatici \u00een Rom\u00e2nia sunt ca angaja\u0163i \u00een joburi precum: operatori CNC \u015fi operatori utilaje, adaug\u0103 Yosef Gavriel Peisakh.<\/p>\n \nReprezentantul Work from Asia spune c\u0103 \u015fi ei s-au lovit de situa\u0163ia \u00een care muncitorii pe care \u00eei aduseser\u0103 pe pia\u0163a din Rom\u00e2nia au r\u0103mas f\u0103r\u0103 loc de munc\u0103 \u00een timpul pandemiei.<\/p>\n \n\u201eDa, ne-am lovit de multe astfel de cazuri, cele mai multe fiind \u00eenregistrate \u00een domeniul HoReCa, unde muncitori asiatici veni\u0163i s\u0103 lucreze \u00een restaurante, fie ca buc\u0103tari sau osp\u0103tari, au fost reloca\u0163i \u00een ferme agricole sau reangaja\u0163i ca personal \u00een domeniul cur\u0103\u0163eniei\u201d, explic\u0103 Yosef Gavriel Peisakh.<\/p>\n \n\u00cen primele nou\u0103 luni din 2020, compania Work from Asia a adus pe pia\u0163a din Rom\u00e2nia c\u00e2teva zeci de muncitori asiatici, cifrele fiind similare cu cele \u00eenregistrate \u00een aceea\u015fi perioad\u0103 a anului trecut.<\/p>\n \n\u201eAnul acesta, Work From Asia a raportat un num\u0103r mai mic de angaja\u0163i asiatici cu 10-15% fa\u0163\u0103 de primele nou\u0103 luni ale anului trecut\u201d, spune managerul general al companiei.<\/p>\n \n \n <\/p>\n \nYosef Gavriel Peisakh, general manager al companiei de recrutare \u015fi plasare de personal asiatic Work From Asia \n <\/p>\n \nPentru a se adapta la contextul creat de pandemie, agen\u0163ia \u00eencearc\u0103 un nou model de business, unul care presupune colaborarea cu parteneri care, \u00een schimbul unui comision de 10%, s\u0103 contribuie activ la \u00eencheierea contractelor de angajare a for\u0163ei de munc\u0103 asiatic\u0103 \u00een Rom\u00e2nia.<\/p>\n \n,,\u00cen plin\u0103 pandemie am realizat c\u0103 singura \u015fans\u0103 e aceea de a fi creativi \u015fi dispu\u015fi la schimbare, a\u015fa c\u0103 adapt\u0103m regulile \u015fi deschidem u\u015fa tuturor celor care vor s\u0103 munceasc\u0103. Contractele mari, \u00eencheiate cu firmele de construc\u0163ii, de exemplu, care se traduc prin angajarea a zeci de muncitori asiatici pot fi extrem de profitabile pentru poten\u0163ialii colaboratori. Mai mult dec\u00e2t at\u00e2t, sunt de interes si contractele de aducere a for\u0163ei de munc\u0103 asiatice pentru fabricile de textile, fermele agricole, firmele de cur\u0103\u0163enie, hoteluri \u015fi restaurante, practic tot ce are legatur\u0103 cu segmentul HoReCa\u201d, a declarat Yosef Gavriel Peisakh.<\/p>\n \nPrin acest model de business, Work From Asia \u00ee\u015fi anun\u0163\u0103 disponibilitatea de a g\u0103si noi colaboratori \u015fi de a permite oricui s\u0103 aib\u0103 acces la aria sa de activitate.<\/p>\n \n\u201eConcret, oferim un comision de 10% celor care ne aduc contracte noi pentru plasarea muncitorilor asiatici. Sunt vremuri pline de provoc\u0103ri pentru toate businessurile \u015fi acum mai mult ca niciodat\u0103 cred c\u0103 dac\u0103 nu d\u0103m dovad\u0103 de flexibilitate \u015fi capacitate de adaptare, businessurile noastre vor avea de suferit.<\/p>\n \nAsta nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 \u00eencepem s\u0103 recrut\u0103m personal din Romania \u015fi c\u0103 brusc ne schimb\u0103m domeniul de activitate, ci doar c\u0103 suntem dispu\u015fi s\u0103 lucr\u0103m mai mult cu exteriorul, \u00een cazul nostru cu noi colaboratori rom\u00e2ni, pe partea de v\u00e2nz\u0103ri\u201d, spune reprezentantul Work From Asia.<\/p>\n \nSchimbarea a venit din nevoia de adaptare la cerin\u0163ele pie\u0163ei \u015fi aceea de a identifica un nou model de business cu poten\u0163ial de succes.<\/p>\n \n\u201eEste important pentru clien\u0163ii no\u015ftri s\u0103 \u015ftie c\u0103 suntem flexibili \u015fi deschi\u015fi \u015fi c\u0103 le oferim tot sprijinul nostru, toat\u0103 experien\u0163a logistic\u0103 de a-\u015fi g\u0103si angaja\u0163ii de care au nevoie. Personalul asiatic este pe c\u00e2t de dedicat, pe at\u00e2t de stabil. Rom\u00e2nia este una dintre pu\u0163inele \u0163\u0103ri \u00een care construc\u0163iile sunt \u00een continuare \u00eentr-un trend ascendent. Noi le oferim personalul calificat sau necalificat, \u00een func\u0163ie de caz, de care au nevoie, \u00een condi\u0163ii optime de salarizare \u015fi eficien\u0163\u0103\u201d, concluzioneaz\u0103 Yosef Gavriel Peisakh<\/p>\n \nWork From Asia asigur\u0103 for\u0163\u0103 de munc\u0103 din \u0163\u0103ri precum: Filipine, Vietnam, Nepal, Sri Lanka, Indonezia, Pakistan, India \u015fi Bangladesh \u015fi este parte integrant\u0103 a grupului de firme Isrom Group.<\/p>\n \nCosturile aducerii unui angajat non-UE sunt de peste 1.000 de euro, costuri \u00een care intr\u0103 biletele de avion, costurile cu taxele guvernamentale, analizele medicale \u015fi diferite certific\u0103ri. Procesul poate dura de la dou\u0103 la patru luni, \u00een func\u0163ie de \u0163ara din care vin candida\u0163ii.<\/p>\n \n\u00cen anul 2018, num\u0103rul de avize de munc\u0103 eliberate de Inspectoratul General pentru Imigr\u0103ri (IGI) a fost de pu\u0163in sub 11.000. Cota de lucr\u0103tori migran\u0163i care pot fi admi\u015fi pe pia\u0163a muncii din Rom\u00e2nia a fost majorat\u0103 la 20.000 de avize de munc\u0103 \u00een 2019 \u015fi apoi majorat\u0103 din nou p\u00e2n\u0103 la 30.000. \u00cen 2020, contingentul de lucr\u0103tori migran\u0163i care pot fi admi\u015fi pe pia\u0163a muncii este de 30.000.<\/p>\n \n Lipsa for\u0163ei de munc\u0103 din Rom\u00e2nia a determinat o parte dintre angajatori s\u0103 recurg\u0103 la solu\u0163ia importului de munc\u0103 \u00eenainte de debutul pandemiei de COVID-19. \u00cen ce m\u0103sur\u0103 \u00eens\u0103 mai este personalul asiatic o solu\u0163ie pentru companiile locale, pe o pia\u0163\u0103 a muncii dictat\u0103 de pandemie?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,7218,512],"tags":[8614,7226,7367,6552,8252,276,47070,14847,7203,34],"class_list":["post-187501","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-resurse-umane","category-revista-bm","tag-angajatori","tag-constructii","tag-forta-de-munca","tag-hoteluri","tag-hr","tag-locuri-de-munca","tag-muncitorii-asiatice","tag-pandemie","tag-resurse-umane","tag-salarii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/187501","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=187501"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/187501\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":187521,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/187501\/revisions\/187521"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=187501"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=187501"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=187501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\u201eAm avut angaja\u0163i din hoteluri de cinci stele care a mers \u00een domeniul construc\u0163iilor ca muncitori necalifica\u0163i, imediat ce a \u00eenceput criza. I-am direc\u0163ionat \u015fi spre partea de fast-food \u015fi livr\u0103ri, au mers \u015fi au lucrat c\u0103tre unit\u0103\u0163i de catering. O parte dintre ei nu \u015fi-au dorit reconversia, \u00een special cei care lucraser\u0103 o via\u0163\u0103 \u00eentreag\u0103 \u00een pozi\u0163ii cheie din restaurantele de cinci stele.\u201d<\/strong><\/span><\/p>\n
\n![\"\"](\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5538\/19703929\/2\/cifra-1.jpg?height=357&width=620\")
<\/p>\n
\n![\"\"](\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5538\/19703929\/5\/yosef-gavriel.jpg?height=184&width=192\")
<\/p>\n
\n\u201eFor\u0163a de munc\u0103 importat\u0103 de noi din Asia acoper\u0103 aproape toate domeniile de activitate, \u00eens\u0103 \u00een momentul de fa\u0163\u0103 este notabil interesul sporit al angajatorilor rom\u00e2ni pentru activitatea \u00een domeniul service-urile auto, unde \u00een prezent este nevoie de mecanici auto specializa\u0163i. Un alt job care se bucur\u0103 de c\u0103utare este cel al de operatorilor de utilaje, pentru care pia\u0163a muncii a ales s\u0103 importe personal din Asia. Decizia lor e bazat\u0103 pe ra\u0163ionamentul c\u0103 Asia livreaz\u0103 \u00een continuare oameni califica\u0163i, la salarii sub oferta salarial\u0103 actual\u0103.\u201d<\/strong><\/span><\/p>\n
\n![\"\"](\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5538\/19703929\/3\/cifra-2.jpg?height=366&width=620\")
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"