{"id":187274,"date":"2020-10-19T09:00:00","date_gmt":"2020-10-19T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=187274"},"modified":"2020-10-19T09:00:00","modified_gmt":"2020-10-19T09:00:00","slug":"ce-trend-se-discuta-in-america-angajatii-care-vor-sa-lucreze-de-acasa-dar-se-muta-in-zone-mai-ieftine-trebuie-sa-accepte-si-reducerea-pachetului-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=187274","title":{"rendered":"Ce trend se discut\u0103 \u00een America: Angaja\u0163ii care vor s\u0103 lucreze de acas\u0103, dar se mut\u0103 \u00een zone mai ieftine, trebuie s\u0103 accepte \u015fi reducerea pachetului salarial"},"content":{"rendered":"<p>\n<strong>\u00ce<\/strong>n var\u0103, sub amenin\u0163area extinderii pandemiei de COVID-19, gigantul american Facebook \u015fi-a anun\u0163at angaja\u0163ii c\u0103 nu se vor \u00eentoarce la birou p\u00e2n\u0103 la mijlocul anului viitor.<\/p>\n<p>\nAcum 12 zile, Microsoft a anun\u0163at pe blogul companiei c\u0103 \u00eei las\u0103 pe angaja\u0163i s\u0103 lucreze de acas\u0103 pe termen nelimitat.<\/p>\n<p>\nConform unui articol din Wall Street Journal, cel mai cunoscut ziar de business din lume \u2013 Relocation pay cuts ruffle Silicon Valley \u2013, ceea ce au uitat aceste mari companii s\u0103 spun\u0103 public este c\u0103 aceast\u0103 schimbare a modului de lucru ar putea aduce \u015fi modificarea pachetelor salariale, \u00een sensul reducerii lor.<\/p>\n<p>\n\u00cen cazul Microsoft, un angajat trebuie s\u0103 primeasc\u0103 aprobarea companiei dac\u0103 vrea s\u0103 lucreze de acas\u0103, dar \u00eentr-o alt\u0103 localitate fa\u0163\u0103 de ora\u015ful unde lucra p\u00e2n\u0103 acum. Iar dac\u0103 se mut\u0103 \u00eentr-o zon\u0103 sau \u00eentr-un ora\u015f mai ieftin, pachetul salarial se va modifica, adic\u0103 se va reduce corespunz\u0103tor.<\/p>\n<p>\nLa fel este \u015fi \u00een cazul Facebook, scrie Wall Street Journal.<\/p>\n<p>\nStribe, un alt gigant american de tehnologie care proceseaz\u0103 pl\u0103\u0163ile de pe Internet, le-a oferit angaja\u0163ilor din San Francisco, New York, Seattle, un bonus de 20.000 de dolari pentru relocare, dar apoi trebuie s\u0103 accepte o reducere a salariului cu 10%.<\/p>\n<p>\nDe asemenea, VMware, un furnizor de software pentru cloud, le-a spus angaja\u0163ilor c\u0103 dac\u0103 vor s\u0103 se mute din San Francisco la Denver, un ora\u015f mai ieftin, salariile scad cu 18%. &nbsp;Datorit\u0103 exploziei Internetului \u015fi a num\u0103rului companiilor de tehnologie care au ajuns s\u0103 fie evaluate la sute de miliarde \u015fi chiar un trilion de dolari, cazul Apple, San Francisco a ajuns cel mai scump ora\u015f din SUA. Dac\u0103 nu e\u015fti un angajat milionar, via\u0163a poate fi foarte grea \u00een San Francisco.<\/p>\n<p>\nLa fel s-a \u00eent\u00e2mplat \u015fi cu Seattle, sediul Microsoft.<\/p>\n<p>\nAceste ora\u015fe de tehnologie au atras talente din \u00eentreaga lume, iar salariile au crescut exponen\u0163ial. Dar la fel au crescut \u015fi pre\u0163urile caselor \u015fi costul de via\u0163\u0103 zilnic. Cele mai multe pachete salariale sunt formate \u015fi din ac\u0163iuni, iar dac\u0103 firmele se listeaz\u0103 la burs\u0103 c\u00e2\u015ftigurile sunt imense nu numai pentru fondatori, fondurile de investi\u0163ii, dar \u015fi pentru angaja\u0163ii care au primit ac\u0163iuni.<\/p>\n<p>\nApari\u0163ia pandemiei&nbsp;Covid-19 \u015fi accelerarea trendului remote work a constituit un bun argument pentru angaja\u0163i s\u0103 plece din ora\u015fele scumpe \u00een zone \u015fi ora\u015fe mai ieftine.<\/p>\n<p>\nDar acest lucru constituie \u015fi un argument pentru companii s\u0103 \u00eencerce reducerea salariilor, motiv\u00e2nd prin faptul c\u0103 pachetele salariale depind \u015fi de ora\u015ful unde lucreaz\u0103 cineva. Un salariu poate s\u0103 fie \u00een San Francisco, un salariu la New York, un salariu la Londra \u015fi un alt salariu la Ia\u015fi pentru aceea\u015fi munc\u0103, pentru aceea\u015fi pozi\u0163ie.<\/p>\n<p>\nDe partea cealalt\u0103, agen\u0163iile de recrutare, care \u00eei reprezint\u0103 pe angaja\u0163i, argumenteaz\u0103 faptul c\u0103 un talent este un talent, indiferent de unde lucreaz\u0103, a\u015fa c\u0103 firmele nu ar trebui s\u0103 scad\u0103 salariile invoc\u00e2nd mutarea \u00een ora\u015fe mai ieftine.<\/p>\n<p>\nAceast\u0103 lupt\u0103 este de-abia la \u00eenceput \u015fi s-ar putea s\u0103 se extind\u0103 dincolo de pia\u0163a american\u0103.<\/p>\n<p>\nP\u00e2n\u0103 la apari\u0163ia pandemiei, \u00een domeniului IT-ului pia\u0163a era a angaja\u0163ilor, a talentelor \u015fi mai pu\u0163in a companiilor, a angajatorilor. Situa\u0163ia s-a schimbat, ofertele de joburi sunt mult mai mici dec\u00e2t cererea, a\u015fa c\u0103 firmele au un bun prilej s\u0103 umble la pachetele salariale.<\/p>\n<p>\nNu \u015ftiu dac\u0103 acest trend din Silicon Valley va ajunge \u015fi \u00een Rom\u00e2nia, dar cred c\u0103 firmele se g\u00e2ndesc cum s\u0103 reduc\u0103 salariile sau pachetele salariale totale.<\/p>\n<p>\nNu \u015ftiu dac\u0103 poate fi invocat faptul c\u0103 \u00een Bucure\u015fti este un anumit nivel de trai \u015fi un anumit cost, iar dac\u0103 vrei s\u0103 lucrezi de la Suceava, unde costul vie\u0163ii este mai ieftin, trebuie s\u0103 accep\u0163i \u015fi o reducere salarial\u0103.<\/p>\n<p>\nDar tot se va g\u0103si ceva.<\/p>\n<p>\n<a><strong><ins>(<\/ins><\/strong><strong><ins>cristian.hostiuc@zf.ro<\/ins><\/strong><strong><ins>)<\/ins><\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00cen var\u0103, sub amenin\u0163area extinderii pandemiei de COVID-19, gigantul american Facebook \u015fi-a anun\u0163at angaja\u0163ii c\u0103 nu se vor \u00eentoarce la birou p\u00e2n\u0103 la mijlocul anului viitor. Acum 12 zile, Microsoft a anun\u0163at pe blogul companiei c\u0103 \u00eei las\u0103 pe angaja\u0163i s\u0103 lucreze de acas\u0103 pe termen nelimitat. Conform unui articol din Wall Street Journal, cel [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,512],"tags":[192,178,7236,46265,9145,14847,46670],"class_list":["post-187274","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-revista-bm","tag-angajati","tag-cristian-hostiuc","tag-editorial","tag-munca-de-acasa","tag-pachet-salarial","tag-pandemie","tag-telemunca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/187274","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=187274"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/187274\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=187274"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=187274"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=187274"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}