\nNestl\u00e9<\/p>\n
\nMotiva\u0163ie:
\nDeoarece 71 de milioane de tineri din \u00eentreaga lume sunt \u015fomeri, \u00een timp ce peste jum\u0103tate de miliard sunt angaja\u0163i \u00een locuri de munc\u0103 incerte, precare sau pe perioad\u0103 determinat\u0103, \u00een 2014 Nestl\u00e9 a lansat ini\u0163iativa Nestl\u00e9 Needs YOUth, dedicat\u0103 tinerilor la nivel global, c\u0103reia i s-a al\u0103turat \u015fi pia\u0163a local\u0103. Sub umbrela acestui pilon a fost lansat\u0103, \u00een acela\u015fi an, campania \u201eAlliance for YOUth\u201d, care are ca principal obiectiv dezvoltarea unor serii de ini\u0163iative profesionale pentru a oferi tinerilor o experien\u0163\u0103 de munc\u0103 semnificativ\u0103 \u015fi stagii de preg\u0103tire \u015fi din care fac parte mai multe companii.<\/p>\n
\nDescrierea proiectului:
\nPentru a facilita tranzi\u0163ia din mediul educa\u0163ional pe pia\u0163a muncii, Nestl\u00e9 colaboreaz\u0103 cu universit\u0103\u0163i, colegii cu profil economic \u015fi organiza\u0163ii studen\u0163e\u015fti pentru a organiza evenimente de dezvoltare adresate liceenilor, studen\u0163ilor sau proaspe\u0163ilor absolven\u0163i. Zeci de speciali\u015fti Nestl\u00e9 contribuie anual la dezvoltarea competen\u0163elor sutelor de tineri care particip\u0103 la workshop-urile companiei, prin organizarea de sesiuni de consiliere \u00een carier\u0103 la ateliere de specialitate pe teme de marketing, finan\u0163e, supply chain, seminarii de autodezvoltare pe teme de leadership, inteligen\u0163\u0103 emo\u0163ional\u0103 \u015fi time management, precum \u015fi prin intermediul \u015fcolii de var\u0103 Summer\u2019s Cool. Celelalte companii care fac parte din program \u00ee\u015fi mobilizeaz\u0103, de asemenea, angaja\u0163ii pentru a fi activi \u00een comunitate \u015fi a-i ajuta pe tineri s\u0103 se preg\u0103teasc\u0103 pentru locul de munc\u0103 prin oferirea de sfaturi practice, informa\u0163ii cu privire la CV \u015fi preg\u0103tire pentru interviul de angajare. Partenerii \u201eAlliance for YOUth\u201d sunt membri activi ai Alian\u0163ei Europene pentru Ucenicie a Comisiei Europene, promov\u00e2nd programele de ucenicie \u015fi stagiu din pozi\u0163ia de ambasadori activi ai form\u0103rii voca\u0163ionale \u00een Europa. \u00cen Rom\u00e2nia, Nestl\u00e9 organizeaz\u0103 pe durata S\u0103pt\u0103m\u00e2nii Europene a Competen\u0163elor Profesionale workshop-uri de gestionare a timpului \u015fi de marketing, \u00een care participan\u0163ii afl\u0103 secretele liderului din industria alimentar\u0103. Totodat\u0103, Nestl\u00e9 a lansat campania Clinica de CV-uri, prin care studen\u0163ii sunt invita\u0163i s\u0103-\u015fi transmit\u0103 CV-urile, iar recrutorii \u015fi speciali\u015ftii \u00een resurse umane ai companiei le ofer\u0103 sfaturi de optimizare \u015fi \u00eembun\u0103t\u0103\u0163ire pentru cre\u015fterea \u015fanselor de a ob\u0163ine un loc de munc\u0103. \u00cen cadrului program, prin implicare \u015fi transfer de cuno\u015ftin\u0163e, punem la \u00eendem\u00e2na tinerilor instrumentele potrivite pentru viitorul lor job.<\/p>\n
\nEfecte:
\nPrin aceast\u0103 ini\u0163iativ\u0103, Nestl\u00e9 \u015fi-a luat angajamentul de a oferi 230.000 de oportunit\u0103\u0163i de angajare \u015fi formare profesional\u0103 \u00een intervalul 2017 \u2013 2020 pentru tinerii din zona EMENA. P\u00e2n\u0103 \u00een 2022, 15 milioane de tineri se vor bucura de sus\u0163inere din partea Global Alliance for YOUth, av\u00e2nd oportunitatea de a dezvolta abilit\u0103\u0163i profesionale pentru viitor: digital, soft skills, STEM, consiliere \u00een carier\u0103 \u015fi antreprenoriat. Acest angajament reprezint\u0103 o cre\u015ftere semnificativ\u0103 de la planurile anun\u0163ate anul trecut, de 6 milioane de oportunit\u0103\u0163i oferite. P\u00e2n\u0103 \u00een prezent, 340 de companii din Europa s-au al\u0103turat \u201eAlliance for YOUth\u201d. Nestl\u00e9 \u015fi \u201eAlliance for YOUth\u201d au oferit mai mult de 215.000 locuri de munc\u0103 \u015fi oportunit\u0103\u0163i de formare profesional\u0103 \u00een ultimii trei ani. \u00cen Rom\u00e2nia, din 2014 \u015fi p\u00e2n\u0103 la finalul anului 2018, compania a reu\u015fit s\u0103 ating\u0103 prin ac\u0163iunile efectuate peste 4.000 tineri: a angajat 540 tineri profesioni\u015fti, a oferit 177 stagii de internship \u015fi traineeship \u015fi a organizat 93 evenimente de dezvoltare la care au participat peste 3.200 de tineri. Reprezentan\u0163ii companiei spun c\u0103 nu au avut costuri pentru aceste proiecte, implementarea fiind f\u0103cut\u0103 cu ajutorul voluntarilor Nestl\u00e9, iar anul acesta, prin intermediul interfe\u0163elor digitale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nestl\u00e9 Motiva\u0163ie: Deoarece 71 de milioane de tineri din \u00eentreaga lume sunt \u015fomeri, \u00een timp ce peste jum\u0103tate de miliard sunt angaja\u0163i \u00een locuri de munc\u0103 incerte, precare sau pe perioad\u0103 determinat\u0103, \u00een 2014 Nestl\u00e9 a lansat ini\u0163iativa Nestl\u00e9 Needs YOUth, dedicat\u0103 tinerilor la nivel global, c\u0103reia i s-a al\u0103turat \u015fi pia\u0163a local\u0103. Sub umbrela […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,512],"tags":[273,272,201,7967,7442,471,47,7606,10667,16346,194],"class_list":["post-186746","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-revista-bm","tag-angajare","tag-companie","tag-companii","tag-cv","tag-dezvoltare","tag-europene","tag-lansare","tag-munca","tag-nestle","tag-organizare","tag-tineri"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/186746","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=186746"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/186746\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=186746"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=186746"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=186746"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}