\nNum\u0103rul de aplic\u0103ri pentru un nou job a atins un record \u00een luna iunie, cu peste 1,2 milioane cereri depuse pe platforma eJObs, cu 20% peste nivelul din luna mai a acestui an \u015fi cu 35% peste nivelul atins \u00een luna iunie a anului trecut.<\/p>\n
\n\u201d\u00cen luna mai, atunci c\u00e2nd am ie\u015fit din starea de urgen\u0163\u0103 \u015fi companiile au re\u00eenceput s\u0103 angajeze, ne a\u015fteptam la o explozie a num\u0103rului de aplic\u0103ri, mai ales \u00een condi\u0163iile \u00een care, \u00eentr-un timp foarte scurt, aproximativ 500.000 de rom\u00e2ni au r\u0103mas f\u0103r\u0103 job. Cu toate acestea, dorin\u0163a puternic\u0103 a rom\u00e2nilor de a-\u015fi schimba locul de munc\u0103 s-a v\u0103zut \u015fi \u00een iunie, ba chiar mult mai pronun\u0163at dec\u00e2t \u00een luna anterioar\u0103 \u015fi am ajuns la cel mai mare num\u0103r de aplic\u0103ri din istoria eJobs \u2013 1,2 milioane. Din fericire, \u015fi num\u0103rul de joburi a crescut semnificativ \u00een iunie, cu un plus de 35.000 fa\u0163\u0103 de luna precedent\u0103\u201d, spune Bogdan Badea, CEO eJobs Rom\u00e2nia.<\/p>\n
\nCele mai multe aplic\u0103ri au vizat joburile din Bucure\u015fti (aproximativ 700.000 de aplic\u0103ri), unde, de altfel, este \u015fi cea mai extins\u0103 ofert\u0103 pentru candida\u0163i.<\/p>\n
\nUrm\u0103toarele ora\u015fe au fost Cluj Napoca (peste 200.000 de aplic\u0103ri), Timi\u015foara (172.000 de aplic\u0103ri), Ia\u015fi \u015fi Bra\u015fov (ambele cu aproximativ 160.000 de aplic\u0103ri).<\/p>\n
\nDomeniile c\u0103tre care s-au \u00eendreptat cei mai mul\u0163i dintre candida\u0163i au fost Retailul, Prest\u0103ri servicii, Call Center \/ BPO, IT \/ Telecom \u015fi B\u0103nci \/ Servicii financiare.<\/p>\n
\nFa\u0163\u0103 de lunile trecute, se observ\u0103 o sc\u0103dere a interesului pentru domenii precum Medicin\u0103 sau Farma, dar \u015fi o revenire considerabil\u0103 a celor care caut\u0103 un loc de munc\u0103 \u00een Turism \u015fi HoReCa.<\/p>\n
\n\u201dVedem o cre\u015ftere spectaculoas\u0103 a num\u0103rului de aplic\u0103ri pe segmentul de v\u00e2rst\u0103 18-24 de ani, care, p\u00e2n\u0103 nu demult, era devansat de categorii superioare de v\u00e2rst\u0103. Se confirm\u0103 faptul c\u0103 aceast\u0103 perioad\u0103 a fost o trezire la realitate pentru mul\u0163i tineri, care au decis s\u0103 nu mai am\u00e2ne prima angajare \u015fi s\u0103 aib\u0103 o abordare mult mai matur\u0103 fa\u0163\u0103 de viitoarea lor carier\u0103. Astfel, se angajeaz\u0103 nu doar mai mul\u0163i, ci \u015fi mai repede dec\u00e2t p\u00e2n\u0103 acum\u201d, explic\u0103 Bogdan Badea.<\/p>\n
\nCu toate acestea, categoria de v\u00e2rst\u0103 cu cel mai mare num\u0103r de aplic\u0103ri este cea reprezentat\u0103 de candida\u0163ii \u00eentre 25 \u015fi 35 de ani, care doar \u00een luna iunie au avut aproape 500.000 de aplic\u0103ri. Peste 300.000 de aplic\u0103ri au venit din partea celor cu v\u00e2rste cuprinse \u00eentre 18 \u015fi 24 de ani, aproape 200.000 de la cei \u00eentre 36-45 de ani \u015fi aproximativ 15.000 au fost aplic\u0103rile tinerilor sub 18 ani.<\/p>\n
\n\u201dA fost un an atipic \u015fi continu\u0103 s\u0103 fie la fel. Vara era, \u00een general, un sezon al exploziei de aplic\u0103ri \u015fi angaj\u0103ri pe un singur domeniu – Turism \/ HoReCa. Acum, nu doar toate domeniile sunt \u00een priz\u0103, ci \u015fi candida\u0163ii. Cele 1,2 milioane de aplic\u0103ri sunt cu at\u00e2t mai spectaculoase, ca cifr\u0103, cu c\u00e2t au loc \u00eentr-o lun\u0103 de var\u0103, atunci c\u00e2nd, \u00een mod traditional, candida\u0163ii, \u015fi mai ales cei foarte tineri, intrau \u00eentr-o oarecare stare de laten\u0163\u0103 \u015fi am\u00e2nau c\u0103utarea unui job pentru toamn\u0103\u201d.<\/p>\n