\n30% dintre companiile din Rom\u00e2nia nu \u015fi-au schimbat planurile de recrutare stabilite la \u00eenceputul anului nici dup\u0103 izbucnirea epidemiei de Covid-19, p\u0103str\u00e2nd acela\u015fi num\u0103r de pozi\u0163ii noi pentru care vor face angaj\u0103ri \u00een a doua parte a anului, arat\u0103 datele unui sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs. Cele mai multe oferte de joburi planificate pentru urm\u0103toarele dou\u0103 luni vor fi \u00een v\u00e2nz\u0103ri \u015fi promovare online (47%), precum \u015fi \u00een produc\u0163ie (33%), segmente care au o contribu\u0163ie important\u0103 la revenirea business-ului.<\/p>\n
\nImpactul crizei COVID-19 s-a tradus, \u00een perioada st\u0103rii de urgen\u0163\u0103, \u00een afaceri mai mici cu p\u00e2n\u0103 la 25% pentru 27% dintre companiile participante la sondajul BestJobs, \u00een timp ce 20% \u015fi-au \u00eenjum\u0103t\u0103\u0163it practic veniturile. Totu\u015fi 23,3% dintre firmele chestionate au declarat c\u0103 activitatea lor s-a desf\u0103\u015furat \u00een mod normal \u00een perioada st\u0103rii de urgen\u0163\u0103, f\u0103r\u0103 a fi redus\u0103. Peste 40% dintre angajatori spun, \u00eens\u0103, c\u0103 \u015fi-au p\u0103strat intact\u0103 echipa – nu au f\u0103cut concedieri (46,7%) \u015fi nici nu \u015fi-au trimis salaria\u0163ii \u00een \u015fomaj tehnic \u00een aceast\u0103 perioad\u0103 (40%), iar 23,3% chiar au f\u0103cut noi angaj\u0103ri.<\/p>\n
\nDup\u0103 ce au trecut de faza de reac\u0163ie rapid\u0103 \u00een gestionarea crizei sanitare, \u00een care s-au concentrat prioritar asupra siguran\u0163ei angaja\u0163ilor \u015fi a supravie\u0163uirii afacerii, aproape jum\u0103tate (47%) dintre angajatori afirm\u0103 c\u0103 \u015fi-au preg\u0103tit un plan de continuitate a business-ului, \u00een timp ce 30% dintre firme nu s-au g\u00e2ndit la o mai bun\u0103 func\u0163ionare a activit\u0103\u0163ilor \u00een noul context.<\/p>\n
\nAstfel, 40% dintre companii inten\u0163ioneaz\u0103 s\u0103 mute \u00een mediul online o parte mai mare din activitate \u00een urm\u0103torul an, \u00een timp ce alte firme iau \u00een calcul extinderea \u015fi \u00een alte sectoare ale economiei (13,3%), reducerea semnificativ\u0103 a spa\u0163iilor de birouri (10%) sau chiar schimbarea obiectului de activitate (3,3%). \u00cen cazul a 33,4% dintre companii modelul de business nu va suferi schimb\u0103ri majore.<\/p>\n
\nDup\u0103 relaxarea m\u0103surilor pentru prevenirea r\u0103sp\u00e2ndirii coronavirusului \u015fi ie\u015firea din starea de urgen\u0163\u0103, 36,7% dintre angajatori spun c\u0103 \u015fi-au chemat to\u0163i angaja\u0163ii la birou \u00eenc\u0103 din luna mai. Studiul BestJobs arat\u0103 c\u0103 \u00een cazul a 23,3% dintre firme activitatea a fost reluat\u0103 gradual, \u00een prim\u0103 faz\u0103 cu mai pu\u0163in de un sfert dintre salaria\u0163i \u00eenapoi \u00een birouri, iar alte 20% dintre firme au continuat s\u0103 lucreze \u00een regim remote. <\/p>\n
\nC\u00e2nd vine vorba despre m\u0103surile luate pentru protejarea angaja\u0163ilor \u00eempotriva infect\u0103rii cu virusul COVID-19, 83,3% dintre participan\u0163ii la sondajul BestJobs ofer\u0103 dezinfectan\u0163i angaja\u0163ilor, dar \u015fi m\u0103\u015fti (70%) \u015fi m\u0103nu\u015fi (43,3%), dezinfecteaz\u0103 cu regularitate spa\u0163iile de lucru (76,7%), au achizi\u0163ionat \u015fi termometre pentru luarea temperaturii (26,7%) sau au rearanjat birourile pentru a m\u0103ri distan\u0163a dintre angaja\u0163i (33,3%). Tot pentru a asigura angaja\u0163ilor distan\u0163area social\u0103 la birou, unii angajatori au schimbat orarul de lucru pentru a evita orele de v\u00e2rf (16,7%) sau au rearanjat turele pentru a nu se suprapune (13,3%).
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
30% dintre companiile din Rom\u00e2nia nu \u015fi-au schimbat planurile de recrutare stabilite la \u00eenceputul anului nici dup\u0103 izbucnirea epidemiei de Covid-19, p\u0103str\u00e2nd acela\u015fi num\u0103r de pozi\u0163ii noi pentru care vor face angaj\u0103ri \u00een a doua parte a anului, arat\u0103 datele unui sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs. Cele mai multe oferte de joburi planificate […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[8614,342,18962],"class_list":["post-184034","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajatori","tag-continuare","tag-epidemie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/184034","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=184034"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/184034\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":184054,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/184034\/revisions\/184054"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=184034"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=184034"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=184034"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}