\n\u00centrebat de Business MAGAZIN care crede c\u0103 este viitorul birourilor moderne \u00een context pandemic, sociologul Alexandru Dincovici, general manager al Izibiz Consulting este de p\u0103rere c\u0103 nu putem vorbi despre un sf\u00e2r\u015fit al acestora: \u201ePoate aceste mi\u015fc\u0103ri marcheaz\u0103 \u00eenceputul erei birourilor moderne \u015fi finalul biroului premodern, din spa\u0163ii vechi, care nu au fost destinate ini\u0163ial pentru o astfel de utilizare\u201d, spune Dincovici.<\/p>\n
\nEl observ\u0103 c\u0103 \u201ebiroul modern se afl\u0103, la fel ca \u015fi spa\u0163iile comerciale moderne, \u00een cl\u0103diri extrem de versatile. Acestea pot fi configurate \u015fi reconfigurate dup\u0103 bunul plac, ceea ce se \u015fi \u00eent\u00e2mpl\u0103 foarte des, av\u00e2nd o adaptabilitate care ar trebui s\u0103 le garanteze supravie\u0163uirea \u015fi dup\u0103 ce va trece actualul pericol epidemiologic\u201d. Pe de o parte pentru c\u0103 pot fi redimensionate dup\u0103 bunul plac, pe de alt\u0103 parte pentru c\u0103 sunt dotate cu tehnologie care poate fi reconfigurat\u0103, ajustat\u0103, sau c\u0103reia \u00eei pot fi ad\u0103ugate altele benefice pentru aceast\u0103 perioad\u0103.De asemenea, observ\u0103 el, companiile care declar\u0103 c\u0103 \u00ee\u015fi las\u0103 \u00een continuare oamenii s\u0103 lucreze de acas\u0103 sunt, asemenea birourilor moderne, destul de versatile, unele cu structuri organiza\u0163ionale mai flexibile \u015fi care experimenteaz\u0103 deja, \u00een mare parte, cu modalit\u0103\u0163i de colaborare la distan\u0163\u0103. Pentru ele \u00eemp\u0103r\u0163irea aceluia\u015fi spa\u0163iu fizic \u00een acela\u015fi moment nu este foarte important, mai ales dac\u0103 exist\u0103 deja echipe cu membri \u00een mai multe ora\u015fe sau \u0163\u0103ri \u015fi care sunt nevoite s\u0103 colaboreze constant.<\/p>\n
\n\u00cen Rom\u00e2nia exist\u0103 \u015fi companii care se afl\u0103 la polul opus al flexibilit\u0103\u0163ii: \u201eLa noi avem \u00eens\u0103 multe companii cu structuri organiza\u0163ionale rigide, chiar \u015fi dintre cele relativ moderne care ar putea, f\u0103r\u0103 pierderi mari ale productivit\u0103\u0163ii, s\u0103 permit\u0103 \u00een continuare munca de acas\u0103\u201d. De multe ori aceste companii au \u015fi mecanisme excesive de control provenite dintr-o ne\u00eencredere sistemic\u0103 \u00een angajat, \u015fi chiar dac\u0103 sunt companii mici \u015fi chiar antreprenoriale, din domenii dinamice, \u00een multe dintre ele venitul la birou va r\u0103m\u00e2ne \u00een continuare o necesitate, s\u0103 vad\u0103 \u015feful c\u0103 lucrezi\u201d, spune sociologul.<\/p>\n
\nAlexandru Dincovici nu crede c\u0103 \u00een alegerea unui loc de munc\u0103 \u00een viitor vor prima unele detalii legate de siguran\u0163a \u015fi igiena la locul de munc\u0103, \u00een detrimentul unor beneficii precum s\u0103lile de relaxare, pentru c\u0103, spune el, m\u0103surile luate acum au un alt statut \u2013 sunt obligatorii, impuse de autorit\u0103\u0163i \u015fi acceptate ca atare de societate.<\/p>\n
\n\u201eM\u0103 a\u015ftept ca \u015fi din momentul \u00een care vor \u00eenceta s\u0103 mai fie obligatorii, pentru c\u0103 optimistul din mine sper\u0103 s\u0103 vin\u0103 c\u00e2t mai repede acel moment, ele s\u0103 r\u0103m\u00e2n\u0103 \u00een vigoare \u015fi s\u0103 fie \u00een continuare impuse at\u00e2t de angaja\u0163i c\u00e2t \u015fi de angajatori. Vor r\u0103m\u00e2ne astfel m\u0103suri necesare, nu m\u0103suri dezirabile, cum este cazul beneficiilor actuale \u00een anumite industrii\u201d, crede el.<\/p>\n
\n\u00cen schimb, este posibil s\u0103 asist\u0103m la trecerea mai multor m\u0103suri \u015fi\/sau tehnologii care vor face trecerea din domeniul medical sau din mediul de laborator \u00een domeniul privat \u015fi care ar putea deveni implementate la scar\u0103 larg\u0103. El ofer\u0103 ca exemplu l\u0103mpile UV cu care se pot dezinfecta spa\u0163iile, folosite mai mult \u00een s\u0103lile de opera\u0163ii \u015fi care au ajuns deodat\u0103 o tehnologie prezent\u0103 \u015fi \u00een casele oamenilor \u015fi pe care o vor adopta \u015fi anumite companii, fie de nevoie (cele din domeniul medical \u00een care nu erau obligatorii), fie pentru beneficii de imagine \u015fi a putea oferi o siguran\u0163\u0103 mai mare clien\u0163ilor. \u201eOdat\u0103 f\u0103cut\u0103 o astfel de investi\u0163ie, din momentul \u00een care vor exista proceduri clare de utilizare \u015fi prezen\u0163a acestor tehnologii va deveni o obi\u015fnuin\u0163\u0103, m\u0103 a\u015ftept ca ele s\u0103 r\u0103m\u00e2n\u0103 \u015fi \u00een era post-covid-19 o prezen\u0163\u0103 nelipsit\u0103 \u00een cel pu\u0163in unele spa\u0163ii de birouri\u201d, crede Dincovici.<\/p>\n
\nPe de alt\u0103 parte, mai spune el, avem de-a face cu anumite probleme legislative care pot \u00eempiedica adop\u0163ia unor proceduri medicale \u00een zona companiilor, chiar dac\u0103 vorbim de proceduri simple care pot, p\u00e2n\u0103 la urm\u0103, proteja angaja\u0163ii cu riscuri minime. \u201eCel mai bun exemplu de astfel de procedur\u0103 \u00eel reprezint\u0103 m\u0103surarea temperaturii, care devine obligatorie \u00een multe spa\u0163ii comerciale, \u015fi pe care mul\u0163i proprietari de cl\u0103diri sau patroni o implementeaz\u0103 din oficiu. \u00cent\u00e2mpin\u0103m \u00een cazul ei at\u00e2t probleme de legitimitate a procedurii \u015fi a celor care o implementeaz\u0103, ceea ce rezult\u0103 \u015fi \u00eentr-o problem\u0103 de etic\u0103, c\u00e2t \u015fi probleme de securitate a individului, care pot duce la conflicte cu o anumit\u0103 parte din legisla\u0163ia european\u0103, precum regulamentul de protec\u0163ie a datelor cu caracter personal\u201d, spune el.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00centrebat de Business MAGAZIN care crede c\u0103 este viitorul birourilor moderne \u00een context pandemic, sociologul Alexandru Dincovici, general manager al Izibiz Consulting este de p\u0103rere c\u0103 nu putem vorbi despre un sf\u00e2r\u015fit al acestora: \u201ePoate aceste mi\u015fc\u0103ri marcheaz\u0103 \u00eenceputul erei birourilor moderne \u015fi finalul biroului premodern, din spa\u0163ii vechi, care nu au fost destinate ini\u0163ial […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[9879,7952,7260,201,274,10898,7606,80],"class_list":["post-184007","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-beneficii","tag-birou","tag-birouri","tag-companii","tag-incepere","tag-masuri","tag-munca","tag-refuz"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/184007","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=184007"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/184007\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=184007"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=184007"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=184007"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}