{"id":183667,"date":"2020-06-09T10:05:46","date_gmt":"2020-06-09T10:05:46","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=183667"},"modified":"2020-06-09T10:05:46","modified_gmt":"2020-06-09T10:05:46","slug":"care-sunt-sectoarele-de-activitate-care-angajeaza-in-aceasta-perioada-am-observat-o-revigorare-a-angajarilor-incepand-cu-1-iunie-chiar-si-horeca-a-inceput-sa-miste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=183667","title":{"rendered":"Care sunt sectoarele de activitate care angajeaz\u0103 \u00een aceast\u0103 perioad\u0103: Am observat o revigorare a angaj\u0103rilor \u00eencep\u00e2nd cu 1 iunie. Chiar \u015fi HoReCa a \u00eenceput s\u0103 mi\u015fte"},"content":{"rendered":"<p>\nSpeciali\u015ftii \u00een recrutare spun c\u0103 se fac angaj\u0103ri \u00een sectoare de activitate precum agricultur\u0103, IT, retail food, retail online, curierat, \u00een centrele BPO, chiar \u015fi \u00een industria HoReCa.<\/p>\n<p>\nCompaniile locale din sectoare de acti\u00advitate precum agricultura IT, retail, curierat \u015fi chiar cele din industria HoReCa au re\u00eenceput s\u0103 angajeze, spun speciali\u015ftii \u00een recrutare.<\/p>\n<p>\n\u201e\u00cencep\u00e2nd cu 1 iunie am observat o revigorare a angaj\u0103rilor, chiar \u00een domeniile \u00een care nu s-au f\u0103cut angaj\u0103ri \u00een timpul pandemiei. Se fac angaj\u0103ri \u00een zona de agricultur\u0103, \u00een IT, \u00een centrele BPO, chiar \u015fi HoReCa a \u00eenceput s\u0103 mi\u015fte. Eu nu am situa\u0163ii de concedieri, avem doar companii care au \u00een continuare oameni \u00een \u015fomaj tehnic, vedem \u00eenc\u0103 contracte suspendate\u201c, a spus pentru ZF Sorina Donisa, CEO al firmei de recrutare \u015fi \u00eenchiriere de for\u0163\u0103 de munc\u0103 \u00een regim temporar APT Resources &#038; Services, parte a Prohuman Grup.<\/p>\n<p>\nEa spune c\u0103 Rom\u00e2nia este \u00eenc\u0103 atractiv\u0103 din punctul de vedere al costului for\u0163ei de munc\u0103, iar num\u0103rul celor care vor r\u0103m\u00e2ne f\u0103r\u0103 loc de munc\u0103 depinde de cum va evolua consumul. \u201eNu v\u0103d o cre\u015ftere masiv\u0103 a contractelor \u00eencetate \u00een perioada urm\u0103toare pentru c\u0103 companiile abia \u00ee\u015fi fac planul. Cred c\u0103 \u00een iunie companiile vor lua ni\u015fte decizii, fie despre reintrarea \u00een activitate, fie despre rea\u015fezarea lucrurilor, despre angaja\u0163i. \u00cen aceast\u0103 privin\u0163\u0103, predictabilitatea este destul de mic\u0103, num\u0103rul de concedieri va fi direct propor\u0163ional cu consumul. Dac\u0103 va cre\u015fte consumul, nu vom vedea concedieri masive\u201c, explic\u0103 Sorina Donisa.<\/p>\n<p>\nSorina Faier, managing partner \u00een cadrul companiei de executive search Elite Searchers, spune \u015fi ea c\u0103 firmele care \u00eenc\u0103 angajeaz\u0103 \u00een perioada aceasta sunt din sectoare precum IT, retail food, retail online sau curierat.<\/p>\n<p>\n\u201eAcum, dup\u0103 1 iunie, \u015fi \u00een HoReCa au \u00eenceput reangaj\u0103rile. Dup\u0103 1 iunie au avut loc concedieri \u00een continuare \u00een acele industrii care au fost afectate \u00eenc\u0103 de la \u00eenceputul crizei, printre care automotive, turism, transport, logistic\u0103, textile, construc\u0163ii, produc\u0163ie mobil\u0103\u201c, explic\u0103 ea.<\/p>\n<p>\nSpecialistul \u00een recrutare mai spune c\u0103 rezultatele clare ale impactului acestei perioade asupra pie\u0163ei muncii vor fi evidente \u00een lunile urm\u0103toare.<\/p>\n<p>\n\u201eNu cred c\u0103 vor fi foarte \u00eencurajatoare. Spre exemplu, din datele noastre, aproape jum\u0103tate din companiile care nu au mai primit \u015fomaj tehnic au fost nevoite s\u0103 concedieze angaja\u0163i. Sunt situa\u0163ii \u00een care, \u00een cel mai fericit caz, salariile au sc\u0103zut cu p\u00e2n\u0103 la 50% \u015fi mul\u0163i angaja\u0163i au trecut la program part-time, \u00een loc de full-time. De asemenea, numeroase colabor\u0103ri s-au schimbat, de la contracte de munc\u0103, la colaborare cu PFA din cauza volumului de munc\u0103 mai sc\u0103zut\u201c, afirm\u0103 Faier.<\/p>\n<p>\nUn raport al BNR care analizeaz\u0103 62 de sectoare din economie din perspectiva VAB-ului (valorii ad\u0103ugate brute din economie) sectorial \u00een trimestrul al doilea din 2020 arat\u0103 c\u0103 doar pentru 9 din cele 62 de industrii analizate VAB-ul va fi mai mare sau egal cu zero \u00een T2 2020 comparativ cu T2 2019, \u00een timp ce \u00een alte 51 de sectoare valoarea ad\u0103ugat\u0103 brut\u0103 va sc\u0103dea \u00een trimestrul al doilea. Industrii cu VAB \u00een cre\u015ftere vor fi telecomul, industria farmaceutic\u0103, asisten\u0163a social\u0103, industria alimentar\u0103, s\u0103n\u0103tatea public\u0103 sau agricultura.<\/p>\n<p>\nDup\u0103 1 iunie, sprijinul pentru \u015fomajul tehnic va fi acordat de stat doar pentru angaja\u0163ii din industriile unde restric\u0163iile vor fi men\u0163inute, dup\u0103 cum a declarat ministrul Muncii, Violeta Alexandru. Pentru angaja\u0163ii care se vor \u00eentoarce la lucru din \u015fomaj tehnic, statul va pl\u0103ti companiilor 41,5% din salariul de baz\u0103 pentru o perioad\u0103 de trei luni.<\/p>\n<p>\nCEO-ul APT spune c\u0103 m\u0103sura de decontare a 41,5% din salariul angaja\u0163ilor care se \u00eentorc la lucru din \u015fomaj tehnic este una bun\u0103, \u00eens\u0103 ar trebui s\u0103 fie accesibil\u0103 \u015fi companiilor care au f\u0103cut un efort s\u0103 nu apeleze la \u015fomajul tehnic \u015fi s\u0103 \u00ee\u015fi pl\u0103teasc\u0103 angaja\u0163ii integral \u00een aceast\u0103 perioad\u0103.<\/p>\n<p>\n\u201ePentru echipa intern\u0103, noi nu am trimis oamenii \u00een \u015fomaj tehnic. Companiile care nu \u015fi-au trimis oamenii \u00een \u015fomaj tehnic, au f\u0103cut un efort pentru a pl\u0103ti salariul integral al oamenilor. A fost un efort mare s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 \u00een aceste trei luni, iar acum aceste companii se afl\u0103 \u00een un dezavantaj competi\u0163ional pentru c\u0103 costurile lor vor r\u0103m\u00e2ne acelea\u015fi, iar ceilal\u0163i vor avea costurile salariale cu 41,5% mai mici. Ar fi corect ca toate companiile s\u0103 beneficieze de acest sprijin pentru o perioad\u0103, fie ea \u015fi de trei luni\u201c, explic\u0103 Sorina Donisa.<\/p>\n<p>\nSorina Faier crede c\u0103 nu este suficient ca m\u0103surile de sprijin g\u00e2ndite de stat s\u0103 se concentreze doar pe sectoarele afectate de pandemia de COVID-19.<\/p>\n<p>\n\u201eA\u015ftept\u0103m s\u0103 vedem un pachet de m\u0103suri cu sprijin activ pentru relansarea economiei. Nu este suficient s\u0103 ne concentr\u0103m doar pe sectoarele afectate. Cu toate c\u0103 relaxarea m\u0103surilor va permite repornirea unor industrii, volumul de business \u015fi cererea nu vor reveni la nivelul anterior rapid. (&#8230;)Experien\u0163a din 2009 ar trebui s\u0103 ne ajute \u015fi s\u0103 fi \u00eenv\u0103\u0163at din gre\u015felile de atunci at\u00e2t \u00een ceea ce prive\u015fte m\u0103surile economice, c\u00e2t \u015fi rela\u0163iile de business\u201c, a explicat ea.<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5531\/19263243\/2\/2-sorina-donisa-apt-3.jpg?height=480&#038;width=640\" style=\"width: 640px; height: 480px;\" \/><\/p>\n<p>\nSorina Donisa, CEO al APT Resources &#038; Services: Eu nu am situa\u0163ii de concedieri, avem doar companii care au \u00een continuare oameni \u00een \u015fomaj tehnic, vedem \u00eenc\u0103 contracte suspendate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Speciali\u015ftii \u00een recrutare spun c\u0103 se fac angaj\u0103ri \u00een sectoare de activitate precum agricultur\u0103, IT, retail food, retail online, curierat, \u00een centrele BPO, chiar \u015fi \u00een industria HoReCa.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[332,9329,7565],"class_list":["post-183667","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-activitate","tag-angajari","tag-recrutare"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/183667","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=183667"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/183667\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=183667"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=183667"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=183667"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}