\nSc\u0103derea economic\u0103 al\u0103turi de contractarea planurilor de afaceri vor duce la disponibiliz\u0103ri \u00een marile companii \u00een urm\u0103toarele luni, potrivit datelor din pia\u0163\u0103. Cel pu\u0163in 10-20% dintre corporati\u015fti \u015fi-ar putea pierde locul de munc\u0103, fiind viza\u0163i, ca de obicei, cei angaja\u0163i \u00een ultimul an, ace\u015ftia fiind recruta\u0163i pentru o cre\u015ftere care nu va mai avea loc \u00een viitorul apropiat.<\/p>\n
\n\u00cen cl\u0103dirile de birouri din Capital\u0103 lucreaz\u0103 aproximativ 360.000 de angaja\u0163i, iar primele estim\u0103ri venite din pia\u0163a de real-estate arat\u0103 c\u0103 35.000-40.000 de locuri de munc\u0103 vor disp\u0103rea \u00een acest an. \u201eCredem c\u0103 vom ajunge progresiv s\u0103 lucr\u0103m cu schimbul de acas\u0103 ori din alt\u0103 loca\u0163ie, astfel \u00eenc\u00e2t circa 1\/3 din salaria\u0163i s\u0103 nu se afle \u00een cl\u0103dirile de birouri.\u201c. Pia\u0163a birourilor din marile ora\u015fe se afl\u0103 sub o presiune imens\u0103 \u00een condi\u0163iile \u00een care mut\u0103rile, extinderile sunt inexistente, iar reorganizarea companiilor va l\u0103sa goale etaje \u00eentregi din turnurile de sticl\u0103.<\/strong><\/em><\/p>\n \nSc\u0103derea economic\u0103 al\u0103turi de contractarea planurilor de afaceri vor duce la disponibiliz\u0103ri \u00een marile companii \u00een urm\u0103toarele luni, potrivit datelor din pia\u0163\u0103. Cel pu\u0163in 10-20% dintre corporati\u015fti \u015fi-ar putea pierde locul de munc\u0103, fiind viza\u0163i, ca de obicei, cei angaja\u0163i \u00een ultimul an, ace\u015ftia fiind recruta\u0163i pentru o cre\u015ftere care nu va mai avea loc \u00een viitorul apropiat.<\/p>\n \n\u201eSunt corpora\u0163ii care dau 20% din personal pentru c\u0103 au realizat c\u0103 pot avea aceea\u015fi productivitate, dar cu oameni mai pu\u0163ini \u015fi au ajuns inclusiv s\u0103 lucreze \u00een trei ture, de la 8 la 16.00, de la 10 la 18 \u015fi de la 12 la 20, pentru a nu supraaglomera birourile. \u00cen plus, noile proiecte care ar fi trebuit s\u0103 demareze \u00een 2020 sunt deja \u00eent\u00e2rziate\u201c, spun surse din pia\u0163a imobiliar\u0103.<\/p>\n \nStocul de spa\u0163ii de birouri moderne \u00een Bu\u00adcure\u015fti este de 3,27 milioane de metri p\u0103\u00adtra\u0163i, un spa\u0163iu total \u00een care lucreaz\u0103 aproxi\u00admativ 360.000 de angaja\u0163i, potrivit datelor CBRE Research. Mul\u0163i corporati\u015fti se vor \u00eentoarce \u00een birouri abia \u00een 2021, \u00een contextul \u00een care revenirea acum la birou ar presupune costuri suplimentare, iar prin prisma distan\u00ad\u0163\u0103rii sociale pot reveni cel mult jum\u0103tate dintre corporati\u015fti la birou f\u0103r\u0103 investi\u0163ii majore.<\/p>\n \n\u201eValul de concedieri este deja \u00een curs. Cu to\u0163ii am urm\u0103rit num\u0103rul de contracte \u00eencetate, a\u015fa cum a fost comunicat de autorit\u0103\u0163i, dar nu au ap\u0103rut noi cifre de la anun\u0163ul m\u0103surilor de revenire, a\u015fa c\u0103 vom vedea dac\u0103 se men\u0163ine ritmul de 8-10 mii de contracte \u00eencetate\/zi. Dup\u0103 stabilizarea pe termen scurt, a\u015ftept\u0103m ca toate marile companii s\u0103 opereze progresiv optimiz\u0103ri ale num\u0103rului de salaria\u0163i, \u00een func\u0163ie de comenzi, de proiectele de digitalizare ori de diverse cerin\u0163e la nivel de grup. Tendin\u0163a pe care am observat-o este c\u0103 firmele aleg s\u0103 procedeze fie la plec\u0103ri \u0163intite, cu acordul p\u0103r\u0163ilor, fie la \u00eencet\u0103ri individuale, \u00een limita lunar\u0103 permis\u0103 de legisla\u0163ie, astfel \u00eenc\u00e2t nu demareaz\u0103 concedieri colective. Dat fiind c\u0103 avem o legisla\u0163ie permisiv\u0103 pentru angajator, esen\u0163ial va fi ca ace\u015fti oameni s\u0103 primeasc\u0103 sprijin, at\u00e2t financiar, c\u00e2t \u015fi pentru a-\u015fi g\u0103si un loc de munc\u0103. Pia\u0163a va fi dificil\u0103 \u015fi \u00een continuare\u201c, explic\u0103 Raluca P\u00e2rvu, business manager \u00een cadrul companiei de consultan\u0163\u0103 BPI Group.<\/p>\n \nMai mult, companiile am\u00e2n\u0103 pentru ultimul trimestru al acestui an sau \u00eenceputul anului 2021 pentru a reveni la birou, \u00eens\u0103 momentan acestea sunt estim\u0103ri pe baza datelor actuale legate de evolu\u0163ia pandmiei. \u201eAbia \u00een ultimul trimestru se estimeaz\u0103 o revenire pe scar\u0103 mai larg\u0103 la birou, momentan marile corpora\u0163ii au ales s\u0103 recheme circa 10% din personal, de multe ori pe baz\u0103 de voluntariat. Desigur, e greu de crezut c\u0103 se vor p\u0103stra pe termen lung at\u00e2tea sedii goale, a\u015fa c\u0103 vor urma cu siguran\u0163\u0103 decizii strategice. Credem c\u0103 vom ajunge progresiv s\u0103 lucr\u0103m cu schimbul de acas\u0103 ori din alt\u0103 loca\u0163ie, astfel \u00eenc\u00e2t circa 1\/3 din salaria\u0163i s\u0103 nu se afle \u00een cl\u0103dirile de birouri. Se vor dezvolta mai multe oferte de lucru integral la distan\u0163\u0103, au ap\u0103rut deja anun\u0163uri de recrutare \u00een acest sens, dar este adesea vorba de centre de servicii \u015fi centre de apel\u201c, a spus Raluca P\u00e2rvu. Pe de alt\u0103 parte, ea a subliniat c\u0103 la nivel local doar 18% dintre salaria\u0163i au lucrat de acas\u0103 \u00een ultimele luni, Rom\u00e2nia fiind pe ultimul loc la nivel european \u00een ceea ce prive\u015fte munca de acas\u0103, conform unui studiu Eurofound.<\/p>\n \nCre\u015fterea puternic\u0103 a num\u0103rului celor care lucreaz\u0103 de acas\u0103, \u00eenchiderea restauran\u00adtelor \u015fi spa\u0163iilor de retail de la parterul cl\u0103dirilor vor pune presiune pe proprietarii proiectelor office. Mai mult, dac\u0103 p\u00e2n\u0103 acum contractele se semnau de obicei pe cinci, \u015fapte sau zece ani, de acum \u00eenainte aceste termene vor fi mai scurte, pentru o mai mare flexibilitate. Acest lucru va afecta direct \u015fi pre\u0163ul cl\u0103dirilor, \u00een condi\u0163iile \u00een care \u00een formula de calcul perioada de \u00eenchiriere are un cuv\u00e2nt greu de spus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sc\u0103derea economic\u0103 al\u0103turi de contractarea planurilor de afaceri vor duce la disponibiliz\u0103ri \u00een marile companii \u00een urm\u0103toarele luni, potrivit datelor din pia\u0163\u0103. Cel pu\u0163in 10-20% dintre corporati\u015fti \u015fi-ar putea pierde locul de munc\u0103, fiind viza\u0163i, ca de obicei, cei angaja\u0163i \u00een ultimul an, ace\u015ftia fiind recruta\u0163i pentru o cre\u015ftere care nu va mai avea loc […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[24812,7202,274,461],"class_list":["post-183626","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-cauza","tag-concedieri","tag-incepere","tag-pierdere"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/183626","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=183626"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/183626\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=183626"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=183626"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=183626"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}