\nPe locul trei se afl\u0103 stresul zilnic de a avea r\u0103spunsuri la \u00eentreb\u0103ri care nu au r\u0103spuns: c\u00e2nd revin la birou, ce fac cu copiii dac\u0103 nu mai merg la \u015fcoal\u0103, unde-mi petrec vacan\u0163a, c\u00e2nd \u015fi cum voi putea s\u0103 m\u0103 \u00eent\u00e2lnesc cu prietenii etc.
\nConform unui studiu al eJobs, una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din Rom\u00e2nia, 50% din participan\u0163ii la un studiu derulat zilele acestea cred c\u0103 \u00een urm\u0103toarele 12 luni \u00ee\u015fi vor schimba locul de munc\u0103, fie pentru c\u0103 au r\u0103mas f\u0103r\u0103 job, fie pentru c\u0103 firma nu le mai poate \u00eendeplini a\u015ftept\u0103rile profesionale.
\n10% dintre participan\u0163ii la studiu cred c\u0103 vor fi da\u0163i afar\u0103 \u00een urm\u0103torul an, 11% cred c\u0103 le va fi redus salariul sau pachetul de beneficii extrasalariale, 12% cred c\u0103 vor fi promova\u0163i, 7% sunt deschi\u015fi s\u0103 \u00ee\u015fi deschid\u0103 firme \u00een urm\u0103toarele 12 luni, iar 14% cred c\u0103 aceast\u0103 criz\u0103 nu le va schimba cu nimic via\u0163a profesional\u0103.
\nDomeniile care sunt cel mai stabile \u015fi care vor traversa cel mai bine criza sunt IT-ul, bankingul, retailul \u015fi farma.
\nCei care au participat la studiu spun c\u0103 deja au fost nevoi\u0163i s\u0103 renun\u0163e la o parte dintre planurile profesionale pe care le aveau: 27% voiau s\u0103 \u00ee\u015fi schimbe jobul, 26% se a\u015fteptau la o promovare \u015fi o majorare salarial\u0103, iar inten\u0163ia de a urma cursuri de reconversie profesional\u0103, de a-\u015fi deschide un business sau de a se muta \u00een alt\u0103 \u0163ar\u0103 au ie\u015fit de pe agend\u0103.
\nRevenind la pierderea jobului, aceast\u0103 temere va c\u00e2\u015ftiga tot mai mult teren \u00een Rom\u00e2nia, mai ales la genera\u0163iile decre\u0163eilor \u015fi millennials, care au intrat pe pia\u0163a muncii \u00eentre 1990 \u015fi 2010.
\nAceste genera\u0163ii au deja o vechime cuprins\u0103 \u00eentre 10 \u015fi
\n30 de ani de pia\u0163a muncii.
\nPentru cei care au \u00eentre 20 \u015fi 30 de ani vechime nu mai exist\u0103 cale de \u00eentors; mai ales pentru cei care au 30 de ani vechime, pensia este mai aproape dec\u00e2t o eventual\u0103 reconversie profesional\u0103.
\nCei care au reu\u015fit s\u0103 ocupe pozi\u0163ii bune \u00een companii au ajuns la un anumit nivel at\u00e2t din punctul de vedere al pozi\u0163iei, statusului social, c\u00e2t \u015fi al veniturilor. Mul\u0163i sunt con\u015ftien\u0163i c\u0103 dac\u0103 \u015fi-ar pierde jobul nu vor mai g\u0103si altul la fel, care s\u0103 \u00eendeplineasc\u0103 \u00een acela\u015fi timp cele dou\u0103 condi\u0163ii.
\nCompaniile prefer\u0103 oameni tineri, mai tehnologiza\u0163i, mai adapta\u0163i la trendurile vremii, \u00een detrimentul experien\u0163ei \u015fi al p\u0103rului c\u0103runt.
\nLa 40-50 de ani este foarte greu s\u0103 te specializezi, s\u0103 zicem \u00een IT, un sector care are viitor \u015fi unde veniturile sunt mari.
\nNiciun HR nu risc\u0103 s\u0103 vin\u0103 \u00een fa\u0163a unei echipe cu oameni de 20-30 de ani cu un nou angajat care are 50 de ani. Nici nu \u015ftii care este formula de adresare.
\n\u00cen criza de acum 10 ani, Rom\u00e2nia a pierdut 700.000 de locuri de munc\u0103, pe care le-a recuperat foarte greu sau chiar deloc. Spre exemplu, \u00een sectorul privat nici acum nu s-au recuperat 400.000 de locuri de munc\u0103, de\u015fi businessurile \u015fi economia au crescut sus\u0163inut.
\nC\u00e2nd a venit criza \u00een 2009 – 2010, foarte mul\u0163i \u015fi-au g\u0103sit de lucru \u00een afar\u0103 – \u00een Europa, \u00een SUA, \u00een Canada etc. \u00cen aceste zone, economiile \u015fi-au revenit destul de repede, iar pia\u0163a for\u0163ei de munc\u0103 era extrem de activ\u0103. Aceast\u0103 situa\u0163ie a f\u0103cut ca \u00een fiecare an 200.000 de rom\u00e2ni, activi, cu \u015fcoal\u0103 sau f\u0103r\u0103 \u015fcoal\u0103, s\u0103 plece din \u0163ar\u0103.
\nAcum situa\u0163ia s-a schimbat radical, pentru c\u0103 \u015fi marile companii sunt afectate de aceast\u0103 criz\u0103 \u015fi se vor confrunta cu zeci de milioane de \u015fomeri. Spre exemplu, \u00een America sunt deja 33 de milioane de \u015fomeri, iar \u00een Europa previziunile indic\u0103 60 de milioane de \u015fomeri.
\nMarile companii se vor ocupa de restructurare \u00een urm\u0103torii ani, pentru a \u00eencerca s\u0103 supravie\u0163uiasc\u0103 acestei crize.
\n\u00cen Rom\u00e2nia, estim\u0103rile indic\u0103 1 milion de \u015fomeri, care \u00ee\u015fi vor c\u0103uta un loc de munc\u0103, iar acesta va fi greu de g\u0103sit \u00een lipsa unor investi\u0163ii at\u00e2t publice, c\u00e2t \u015fi private.
\n\u00cen ultimii cinci ani, economia a tr\u0103it din consum \u015fi foarte pu\u0163in din investi\u0163ii noi, ceea ce a f\u0103cut ca joburile \u00eenfiin\u0163ate s\u0103 fie mai degrab\u0103 \u00een retail, dec\u00e2t \u00een industrie sau servicii.
\nC\u00e2nd e\u015fti t\u00e2n\u0103r \u015fi ai via\u0163a \u00eenainte, iar globalizarea era o poart\u0103 extraordinar\u0103, nimeni nu-\u015fi punea problema c\u0103 nu-\u015fi va g\u0103si un job.
\nAcum paradigma se schimb\u0103, iar temerea c\u0103-\u0163i vei pierde jobul va c\u00e2\u015ftiga teren, mai ales c\u0103 alternativele vor fi din ce \u00een ce mai reduse.
\nAcesta este un trend care va schimba foarte multe lucruri \u00een via\u0163a social\u0103 \u015fi politic\u0103 din Rom\u00e2nia. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ciprian Zamfirescu, directorul MIA Marketing Institute, una dintre cele mai vechi companii de cercetare de pe pia\u0163\u0103, a declarat la ZF Live c\u0103 dincolo de problema sanitar\u0103, de apari\u0163ia celebrului COVID-19, care a avut ca rezultat \u00eenchiderea economiilor \u015fi apari\u0163ia unei crize economice, temerea cea mai mare pe care o au acum rom\u00e2nii este legat\u0103 de pierderea jobului.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[529,512],"tags":[15374,5230,8866,201,246,182,9782,452,7573,12373,9794,7178,60,461,13028,80,16026,173,7853,6721,29876],"class_list":["post-182996","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-opinii","category-revista-bm","tag-aparitie","tag-celebru","tag-cercetare","tag-companii","tag-crestere","tag-criza","tag-declaratii","tag-director","tag-economii","tag-frica","tag-inchidere","tag-marketing","tag-piata","tag-pierdere","tag-problema","tag-refuz","tag-rezultat","tag-romani","tag-studiu","tag-zf","tag-zf-live"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/182996","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=182996"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/182996\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=182996"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=182996"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=182996"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}