\n\u201eDin perspectiva pie\u0163ei muncii, cea mai mare schimbare va fi a raportului de for\u0163e. \u00cenainte vorbeam despre o pia\u0163\u0103 \u00een care angaja\u0163ii erau cei pentru care se luptau angajatorii, exista un r\u0103zboi al talentelor, dac\u0103 ne uit\u0103m la ratele \u015fomajului care vor cre\u015fte – \u015fi nu doar \u00een Rom\u00e2nia – ci la nivel global – se va schimba raportul de for\u0163e. Candida\u0163ii vor fi nevoi\u0163i s\u0103 accepte roluri pe care anterior nu le-ar fi acceptat \u00eenainte de criz\u0103. Vor fi dificult\u0103\u0163i mai mari la angajare, vor exista oameni care \u00ee\u015fi vor c\u0103uta locuri de munc\u0103, vom exista \u00eentr-o pia\u0163\u0103 dominat\u0103 de angajatori\u201d, a spus Dan Puic\u0103, CEO al platformei de recrutare, \u00een una dintre edi\u0163iile recente ale emisiunii Via\u0163\u0103 de corporatist #izolatladomiciliu.<\/p>\n
\nLa fel s-a \u00eent\u00e2mplat \u015fi \u00een criza financiar\u0103 din 2009. De altfel, Dan Puic\u0103 \u00ee\u015fi aminte\u015fte c\u0103 \u00een ultimii ani angajatorii spuneau: \u201eNu mai suntem \u00een 2009, c\u00e2nd candida\u0163ii veneau singuri la interviu, trebuie s\u0103 tragem de ei\u201d. Acum se vor schimba \u00eens\u0103 lucrurile: \u201eSuntem iar\u0103\u015fi \u00een 2009 \u015fi candida\u0163ii vor fi dispu\u015fi la sacrificii \u015fi vor accepta situa\u0163ii pe care nu le-ar fi acceptat \u00eenainte de criz\u0103. Este ceva caracteristic unei perioade de sc\u0103dere economic\u0103 care cu siguran\u0163\u0103 se va vedea \u015fi proababil dimensiunea sau impactul ei va depinde de c\u00e2t de mult dureaz\u0103 aceast\u0103 criz\u0103\u201d.<\/p>\n
\nDan Puic\u0103 nu contest\u0103, de asemenea, c\u0103 la fel ca \u015fi dup\u0103 criza financiar\u0103, \u015fi aceast\u0103 nou\u0103 criz\u0103 global\u0103 va fi folosit\u0103 ca un pretext: \u201eDup\u0103 o perioad\u0103 de timp va \u00eencepe din nou r\u0103zboiul de pe candida\u0163i. Pentru a-i atrage atunci c\u00e2nd lucrurile se vor normaliza tactica anterioar\u0103 se va dovedi falimentar\u0103. Dar imediat dup\u0103 criz\u0103 cred c\u0103 vor exista astfel de practici\u201d.<\/p>\n
\nPerioada de recuperare depinde de foarte mul\u0163i factori, dintre care foarte mul\u0163i sunt externi. \u201eDac\u0103 ne uit\u0103m la economiile avansate, sunt ajutoare din partea statului de trilioane de dolari, genul acesta de ajutoare ar putea face ca aceast\u0103 criz\u0103 s\u0103 treac\u0103 mai repede \u015fi ni\u015fte prognoze optimiste pe care le citeam ar\u0103tau c\u0103 \u00een trimestrul 1 al anului 2021 lucrurile s-ar putea s\u0103 revin\u0103 la normal. A doua parte a anului 2020 este imposibil s\u0103 vedem aceste efecte, dar \u00een prima parte a anului viitor s-ar putea s\u0103 vedem aceast\u0103 curb\u0103 de normalitate\u201d, crede Dan Puic\u0103. <\/p>\n
\nDespre cine va resim\u0163i cel mai mult sc\u0103derile veniturilor, managerii sau angaja\u0163ii de la firul ierbii, Dan Puic\u0103 este de p\u0103rere c\u0103 va depinde de la companie la companie.<\/p>\n
\n\u201eDac\u0103 ne uit\u0103m la ce companii reu\u015fesc s\u0103 supravie\u0163uiasc\u0103 acestor crize, vorbim despre acele companii care nu g\u00e2ndesc rela\u0163ia \u00eentre companie \u015fi oameni – decidem \u00een favoarea companiei sau \u00een favoarea oamenilor, dar pe termen lung acestea sunt inseparabile. Ce faci ast\u0103zi va influen\u0163a pe cine reu\u015fe\u015fti s\u0103 atragi m\u00e2ine \u00een companie. Un comportament corect \u00een aceast\u0103 perioad\u0103 va ajuta la restartarea companiei imediat. Nu toat\u0103 lumea va practica asta de sus p\u00e2n\u0103 jos, dar cei care vor face aceste m\u0103suri la nivelul \u00eentregii organiza\u0163ii vor avea de c\u00e2\u015ftigat\u201d. Dan Puic\u0103 este de p\u0103rere c\u0103 onestitatea \u015fi transparen\u0163a vor ajuta la binele pe termen lung al organiza\u0163iilor: \u201eDeciziile sunt de fapt de a alege \u00eentre oameni \u015fi oameni \u2013 trebuie s\u0103 \u00eei re\u0163inem pe acei oameni care ne vor asigura func\u0163ionalitatea \u015fi ne vor da \u015fansa s\u0103 ne dezvolt\u0103m \u00een viitor. Trebuie s\u0103 te raportezi la competen\u0163e, impact, poten\u0163ial, \u00eentre oamenii pe care \u00eei ai \u00een echip\u0103 \u015fi p\u0103strarea celor mai valoro\u015fi; nu se poate o companie f\u0103r\u0103 oameni\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u201eDin perspectiva pie\u0163ei muncii, cea mai mare schimbare va fi a raportului de for\u0163e. \u00cenainte vorbeam despre o pia\u0163\u0103 \u00een care angaja\u0163ii erau cei pentru care se luptau angajatorii, exista un r\u0103zboi al talentelor, dac\u0103 ne uit\u0103m la ratele \u015fomajului care vor cre\u015fte – \u015fi nu doar \u00een Rom\u00e2nia – ci la nivel global – […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,46275],"tags":[32888,8614,272,246,182,6266,80],"class_list":["post-182159","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-viata-de-corporatist","tag-acceptare","tag-angajatori","tag-companie","tag-crestere","tag-criza","tag-oameni","tag-refuz"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/182159","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=182159"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/182159\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=182159"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=182159"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=182159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}