{"id":181961,"date":"2020-04-11T14:07:51","date_gmt":"2020-04-11T14:07:51","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=181961"},"modified":"2020-04-11T14:07:51","modified_gmt":"2020-04-11T14:07:51","slug":"criza-incepe-sa-se-instaleze-pe-piata-muncii-pozitiile-pentru-profesionistii-cu-un-grad-ridicat-de-senioritate-se-reduc-major-companiile-cauta-juniori-si-angajati-pentru-sectoarele-care-functioneaza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=181961","title":{"rendered":"Criza \u00eencepe s\u0103 se instaleze pe pia\u0163a muncii: Pozi\u0163iile pentru profesioni\u015ftii cu un grad ridicat de senioritate se reduc major, companiile caut\u0103 juniori \u015fi angaja\u0163i pentru sectoarele care func\u0163ioneaz\u0103, consum de vicii \u015fi raport\u0103ri obligatorii c\u0103tre stat"},"content":{"rendered":"<p>\nPentru valul 2 al studiului din aprilie 2020, MAD intelligence a aprofundat radiografia pie\u0163ei muncii din Rom\u00e2nia, urm\u0103rind evolu\u0163ia ofertelor locurilor de munc\u0103 promovate pe website-urile de specialitate.<\/p>\n<div>\n\u00cen analiza noastr\u0103, au fost indexate peste 3,5 milioane de joburi \u00eenc\u0103rcate \u00een ultimii 15 ani pe principalele platforme HR din Rom\u00e2nia. Acestea sunt grupate, la r\u00e2ndul lor, \u00een 64 de industrii \u015fi departamente \u015fi separate pe dou\u0103 sectoare, public \u015fi privat. \u00cen graficul 1 prezent\u0103m dinamica general\u0103 a tuturor posturilor publicate online, indiferent de industria sau sectorul de baz\u0103 din care acestea proveneau, \u00een intervalul 2005-2020.<\/div>\n<div>\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5531\/19065780\/8\/1.png?height=245&#038;width=640\" style=\"width: 640px; height: 245px;\" \/><\/div>\n<div>\n&nbsp;<\/div>\n<div>\nPe diagram\u0103 vedem cu u\u015furin\u0163\u0103 impactul celor dou\u0103 crize majore din ultimii 13 ani: prima, din 2007-2008, resim\u0163it\u0103 \u00een 2009 \u015fi urmat\u0103 de un ecou de aproximativ 6 ani, p\u00e2n\u0103 \u00een 2014, c\u00e2nd apar primele semne ale revitaliz\u0103rii pie\u0163ei muncii \u015fi o a doua, provocat\u0103 de pandemia COVID19 (martie 2020). Este devreme s\u0103 ne pronun\u0163\u0103m cu privire la impactul pandemiei cu coronavirus \u00een industriile din Rom\u00e2nia, angajatorii, \u00een marea lor majoritate comut\u00e2ndu-se pe modulul stand-by \u00een aceast\u0103 perioad\u0103. Dar, chiar \u015fi \u00een acest context, putem vedea cu u\u015furin\u0163\u0103 acele activit\u0103\u0163i care se eviden\u0163iaz\u0103 \u00een tabloul amor\u0163it de business.<\/div>\n<div>\n&nbsp;<\/div>\n<div>\nAstfel, dac\u0103 privim asupra principalelor posturi promovate \u00een 2020, \u00een intervalul 1 ianuarie \u2013 8 aprilie, o s\u0103 vedem cum pia\u0163a \u015fi-a \u00eenchis pe r\u00e2nd oportunit\u0103\u0163ile dedicate profesioni\u015ftilor cu grad ridicat de senioritate, l\u0103s\u00e2nd loc pentru acele posturi cu rol \u00een salvarea sau supravie\u0163uirea pie\u0163ei \u00een ansamblu.<\/div>\n<div>\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5531\/19065780\/7\/2.png?height=134&#038;width=640\" style=\"width: 640px; height: 134px;\" \/><\/div>\n<div>\n&nbsp;<\/div>\n<div>\nPe datele din graficul 2 putem imagina mai multe fa\u0163ete din care putem deduce c\u0103 joburile r\u0103mase active \u00een pia\u0163\u0103 sunt cele legate direct de vicii (consultant v\u00e2nz\u0103ri \u0163igarete electronice) \u015fi alte activit\u0103\u0163i obligatorii \u00een evolu\u0163ia fireasc\u0103 a vie\u0163ii socio-economice (contabilitatea). Chiar \u015fi a\u015fa, num\u0103rul lor este mult mai mic dec\u00e2t cel al posturilor promovate \u00een lunile anterioare. Dintre acestea, joburile de contabil sau contabil senior s-au transformat \u00een oportunit\u0103\u0163i de angajare pentru junior accountant, deci speciali\u015fti cu expertiz\u0103 redus\u0103, iar asta ne poate spune c\u0103 a crescut interesul pentru personalul cu preg\u0103tire limitat\u0103, suficient\u0103 pentru a livra documente de avarii. Conform acestor rezultate, asist\u0103m la o stafidire a \u00eentregii activit\u0103\u0163i economice \u015fi la un blocaj al pie\u0163ei muncii, centrat\u0103 \u00een principal, \u00een acest moment, pe func\u0163iile vitale ale societ\u0103\u0163ii\u2013 consum, consum de vicii \u015fi raport\u0103ri obligatorii c\u0103tre stat \u00een vederea evit\u0103rii amenzilor.<\/div>\n<div>\n&nbsp;<\/div>\n<div>\nAcest tablou nu prezint\u0103 prin el \u00eensu\u015fi ni\u015fte solu\u0163ii, ci mai degrab\u0103 creioneaz\u0103 o stare de fapt, dar consider\u0103m c\u0103 \u00een\u0163elegerea status-quo-ului reprezint\u0103 fundamentul \u00een imaginarea unor scenarii de reactivare socio-economic\u0103.<\/div>\n<div>\n&nbsp;<\/div>\n<div>\nInsist\u0103m pe acest aspect, al diferen\u0163ei dintre criza financiar\u0103 din 2007-2008 \u015fi cea din 2020 pentru c\u0103 ultima aduce un impact global geografic \u015fi disciplinar deopotriv\u0103. Acest lucru presupune necesitatea unei reg\u00e2ndiri a proceselor cu care eram obi\u015fnui\u0163i p\u00e2n\u0103 la \u00eenceputul acestui ani \u015fi proiectarea unor noi roluri sau comasarea mai multora \u00eentr-unul singur.<\/div>\n<div>\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5531\/19065780\/6\/3.png?height=348&#038;width=640\" style=\"width: 640px; height: 348px;\" \/><\/div>\n<div>\n&nbsp;<\/div>\n<div>\nGraficul 3 &#8211; \u00centr-o analiz\u0103 comparativ\u0103 cu una dintre cele mai negre luni ale crizei economice anii 2007-2013, evolu\u0163ia din 2020 surprinde un blocaj mult mai puternic al pie\u0163ei muncii (o sc\u0103dere cu 94% a ofertei locurilor de munc\u0103 \u00een aprilie, fa\u0163\u0103 de luna anterioar\u0103). Desigur, acest blocaj este unul temporar, p\u00e2n\u0103 la reluarea activit\u0103\u0163ii economice, dar revenirea la o stare ini\u0163ial\u0103 este cel pu\u0163in improbabil\u0103, a\u015fa c\u0103 trezirea pie\u0163ei se va face sacadat, \u00een func\u0163ie de industrii \u015fi puterea financiar\u0103 a angajatorilor.<\/div>\n<div>\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5531\/19065780\/5\/4.png?height=267&#038;width=640\" style=\"width: 640px; height: 267px;\" \/><\/div>\n<div>\n&nbsp;<\/div>\n<div>\n\u00cen graficul 4 aducem \u00een aten\u0163ie o evolu\u0163ie a promov\u0103rii joburilor din Call-center. Prezent\u0103m aceste date ca reac\u0163ie la mesajele transmise \u00een pres\u0103, de reprezentan\u0163ii anumitor organiza\u0163ii active pe acest sector, care sugerau faptul c\u0103 aceast\u0103 zon\u0103 a r\u0103mas neatins\u0103. Invit\u0103m la o atitudine rezervat\u0103 \u00een leg\u0103tur\u0103 cu mesajele de PR din aceast\u0103 perioad\u0103. Astfel, chiar dac\u0103 garantarea actualelor locuri de munc\u0103, din departamentele de Call-center, Marketing, Publicitate, IT&#038;C \u015fi altele este ridicat\u0103, \u00eenghe\u0163area locurilor de munc\u0103 este o caracteristic\u0103 specific\u0103 tuturor industriilor. \u00cen acest fel, recomand\u0103m angaja\u0163ilor s\u0103 \u00ee\u015fi conserve colabor\u0103rile prezente, s\u0103 \u00eencerce s\u0103 profite de acest timp, aceia dintre ei care lucreaz\u0103 \u00een regim de telemunc\u0103 \u015fi s\u0103 \u00ee\u015fi dezvolte competen\u0163e tehnice exersate mai pu\u0163in sau deloc \u00een ultima perioad\u0103 \u015fi s\u0103 se asigure c\u0103 g\u00e2ndesc un back-up de reinser\u0163ie socio-profesional\u0103.<\/div>\n<div>\n&nbsp;<\/div>\n<div>\n\u00cen ceea ce \u00eei prive\u015fte pe angajatori, subliniem nevoia de a imagina ipoteze pentru care, \u00een mod obi\u015fnuit, nu au putut aloca prea mult timp \u00een ultimii ani. Printre acestea propunem exersarea ideii de permanentiazare a muncii de la distan\u0163\u0103 pentru peste 50% dintre angaja\u0163i, cu toate implica\u0163iile \u2013 reducerea costurilor cu spa\u0163iile de lucru, consum, men\u0163inerea unui plafon salarial decent pentru angajat, reorientarea serviciilor de HR \u015fi consiliere psihologic\u0103 \u00een gestiunea activit\u0103\u0163ii din mediu familial \u015f.a. Fiecare dintre industrii \u015fi fiecare angajator ar trebui s\u0103 \u00ee\u015fi analizeze statusul \u00een contextul comunitar, na\u0163ional \u015fi chiar global, dup\u0103 care s\u0103 traseze mai multe scenarii de evolu\u0163ie dintre care s\u0103 le aleag\u0103 pe cele durabile, cu impact pozitiv asupra c\u00e2t mai multor actori sociali implica\u0163i (angaja\u0163i\/ parteneri\/ clien\u0163i).<\/div>\n<div>\n<p 0px=\"\" background-color:=\"\" color:=\"\" font-family:=\"\" font-size:=\"\" line-height:=\"\" margin:=\"\" padding:=\"\">\nMAD intelligence reprezint\u0103 un think tank digital care sprijin\u0103 clien\u0163ii \u00een luarea celor mai bune decizii de business, prin raportarea propunerilor la trendurile din industrie, la statusul socio-demo-economic \u015fi la a\u015ftept\u0103rile beneficiarilor.<\/p>\n<p 0px=\"\" background-color:=\"\" color:=\"\" font-family:=\"\" font-size:=\"\" line-height:=\"\" margin:=\"\" padding:=\"\">\nOrganiza\u0163ia are mai multe proiecte de Artificial Intelligence, Sentiment Analysis \u015fi cercetare sociologic\u0103 \u00een desf\u0103\u015furare \u015fi este partenerul IRES \u2013 Institutul Rom\u00e2n pentru Evaluare \u015fi Strategie pe analiz\u0103 de statistici publice.<\/p>\n<p 0px=\"\" background-color:=\"\" color:=\"\" font-family:=\"\" font-size:=\"\" line-height:=\"\" margin:=\"\" padding:=\"\">\nBoardul director este compus din Prof. Drago\u015f Ilie, Prof asoc dr. Antonio Amuza \u015fi Mihai Constantinescu<\/p>\n<p 0px=\"\" background-color:=\"\" color:=\"\" font-family:=\"\" font-size:=\"\" line-height:=\"\" margin:=\"\" padding:=\"\">\nAutor articol:&nbsp; Antonio Amuza &#8211; cadru didactic la Universitatea din Bucure\u015fti, Facultatea de Sociologie, co-partener la MAD Intelligence \u015fi cercet\u0103tor sociolog la Institutul Rom\u00e2n pentru Evaluare \u015fi strategie.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n&nbsp;<\/div>\n<div>\n&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pentru valul 2 al studiului din aprilie 2020, MAD intelligence a aprofundat radiografia pie\u0163ei muncii din Rom\u00e2nia, urm\u0103rind evolu\u0163ia ofertelor locurilor de munc\u0103 promovate pe website-urile de specialitate. \u00cen analiza noastr\u0103, au fost indexate peste 3,5 milioane de joburi \u00eenc\u0103rcate \u00een ultimii 15 ani pe principalele platforme HR din Rom\u00e2nia. Acestea sunt grupate, la r\u00e2ndul [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[192,10356,201,9817,182,196],"class_list":["post-181961","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajati","tag-cautare","tag-companii","tag-consum","tag-criza","tag-piata-muncii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/181961","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=181961"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/181961\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=181961"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=181961"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=181961"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}