![](\n\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5848\/5722313\/12\/banda-pensii.jpg?width=&height=\"\nalt=\"\")
<\/a><\/p>\nCum se explica atunci fenomenul? “O parte dintre nou-intratii
\nparticipanti sunt, probabil, absolventi de facultate care au apucat
\nsa se angajeze in ciuda faptului ca in multe companii au avut loc
\nconcedieri”, a spus Mircea Oancea, presedintele Comisiei pentru
\nSupravegherea Sistemului de Pensii Private (CSSPP), in cadrul
\nseminarului organizat de Mediafax, “Mediafax Talks About Private
\nPensions”. In afara de absolventii care, intr-o forma sau alta, au
\nintrat pe piata muncii in ultimul an, mai trebuie adaugati si cei
\nale caror contributii au fost reluate odata ce s-au reangajat,
\npentru ca in timp ce un numar semnificativ de companii din piata au
\nrenuntat la o parte din angajati, altele au continuat sau chiar au
\ninceput recrutarea. Cifrele arata insa ca numarul celor angajati in
\nultimul an nu a fost mai mare decat al celor concediati, motiv
\npentru care inca ramane surprinzatoare evolutia numarului de
\nparticipanti.<\/p>\n
Desi nu vorbim de cresteri exponentiale, numarul participantilor
\nla pilonul al doilea de contributii s-a majorat anul trecut cu mai
\nmult de 10.000 pe luna. Implicit, a crescut si valoarea activelor
\nnete administrate – de la 832 de milioane de lei la sfarsitul
\nanului 2008 la 2,3 miliarde de lei un an mai tarziu.<\/p>\n
Cresteri – desi mai mici – s-au observat si la fondurile care
\nadministreaza pensii private facultative (pilonul al treilea al
\nsistemului), segment ce insa nu a luat suficient avant, desi a fost
\nlansat inaintea celui obligatoriu. De la sfarsitul anului 2008 si
\npana la finele lui 2009, circa 36.000 de participanti au incheiat o
\npensie facultativa, iar aproximativ 200.000 de persoane detin acum
\nun astfel de produs. Criza a avut o influenta vizibila, avand in
\nvedere ca multi dintre contributori aveau trecut in pachetul
\nextrasalarial un astfel de beneficiu, platit de angajator. Odata cu
\nregandirea pachetelor salariale, au fost eliminate o serie de
\nbeneficii, printre care si pensiile facultative. Desi aveau
\nposibilitatea de a prelua platile lunare in locul angajatorului,
\nmulti dintre beneficiari au decis sa opreasca platile, care vor fi
\nreluate, cel mai probabil, odata cu calmarea apelor in
\neconomie.<\/p>\n
<\/p>\n
Daca numarul de participanti la al doilea pilon (pensii private
\nobligatorii) a depasit asteptarile pe care le-a creat contextul din
\npiata, plafonarea contributiei la 2% a dat peste cap planurile
\nadministratorilor. “Decizia de a nu creste contributiile la 2,5%,
\nasa cum era stabilit in calendarul initial, va duce la pierderi de
\n800 de milioane de lei pentru intervalul 2009-2010. Este vorba
\ndespre pierderi pe care le vor resimti participantii atunci cand va
\nveni momentul sa incaseze banii”, sustine Emilia Bunea, directorul
\ngeneral al ING Fond de Pensii.<\/p>\n
Calculele administratorilor arata ca, daca s-ar fi respectat
\ncalendarul initial, activele nete ale fondurilor, pentru pilonul al
\ndoilea, ar fi putut ajunge la 2,7 miliarde de lei in 2009 si la 5,4
\nmiliarde de lei in 2010. De asemenea, daca nu s-ar fi inghetat
\ncontributia in 2009, sumele virate fondurilor de pensii private
\nobligatorii ar fi fost de 1,6 miliarde de lei, fata de 1,3 miliarde
\nde lei colectati in cele din urma. Reprezentantii administratorilor
\ndau si exemplul altor state invecinate, unde contributiile sunt cu
\nmult mai mari decat la noi – Polonia are un nivel de contributii de
\n7,3%, Ungaria de 8%, Slovacia de 9%, iar Bulgaria si Croatia de 5%.
\nLansarea pensiilor private in aceste tari a avut loc insa inainte
\nde lansarea din Romania.<\/p>\n
Potrivit Emiliei Bunea, daca s-ar fi respectat calendarul
\ninitial de marire progresiva a contributiei, o persoana cu un
\nsalariu mediu si care a inceput sa contribuie la 35 de ani ar fi
\navut la pensionare cu 6.800 de lei mai mult in contul personal la
\npensie. Cu alte cuvinte, decizia autoritatilor – justificata de
\nsituatia bugetului – de a ingheta contributia ar insemna ca pensia
\nanuala a participantilor a fost redusa cu 386 de lei. Aceasta nu
\neste insa singura problema a valorii si a structurii conturilor:
\nadministratorii se mai plang si ca sunt nevoiti sa practice o
\npolitica investitionala marcata de prudenta, in conditiile in care
\npiata de capital nu este suficient de ofertanta, in acest moment.
\n“Toti participantii nostri au sub 47 de ani, iar majoritatea au cu
\nmult sub aceasta varsta. Totusi, pentru portofoliile lor, alocarea
\nin actiuni se aseamana mai degraba cu cea din portofoliile
\nparticipantilor de 55-60 de ani, din alte sisteme”, a mai spus
\nBunea, referindu-se la diferentele de apetit pentru risc ale
\ndiverselor categorii de varsta.<\/p>\n
In momentul de fata, titlurile de stat reprezinta instrumentul
\npredilect de plasament pentru fondurile de pensii, ocupand mai bine
\nde jumatate din structura investitionala a unui portofoliu.
\nPotrivit lui Bogdan Dragoi, secretar de stat in Ministerul de
\nFinante, anul trecut, fondurile de pensii aveau plasate aproximativ
\n20 de milioane de euro in titluri de stat, cifra care ar urma sa
\najunga anul acesta pana la 30 de milioane de euro.<\/p>\n
Dincolo de asta, administratorii se confrunta cu un fenomen
\nfoarte grav, atat pentru sistem, cat si pentru participanti –
\naparitia conturilor goale si refuzul unor angajatori de a plati
\nlunar contributiile angajatilor. “In luna ianuarie, din 90.000 de
\nfirme din Bucuresti, 10.000 nu au platit contributiile la pensii
\npentru angajati”, spune Doina Parcalabu, presedintele Casei
\nNationale de Pensii si alte Asigurari Sociale. Iar in tara situatia
\neste cu atat mai grava cu cat numarul angajatorilor care nu platesc
\nlunar contributiile pentru angajati este mult mai mare.<\/p>\n
Din luna mai a anului 2008, cand a fost introdus sistemul, si
\npana acum, administratorii fondurilor de pensii private obligatorii
\nau achitat aproximativ 380.000 de lei catre persoanele inscrise in
\nsistem si care s-au pensionat, majoritatea inainte de termen. Prima
\nplata a fost facuta acum un an, dar suma transferata beneficiarului
\nnu a fost foarte mare – circa 400 de lei.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Un angajat inseamna un participant la sistemul de pensii. Mai multi angajati inseamna mai multi participanti – deci afaceri mai mari pentru fonduri. Totusi, pe masura ce a scazut numarul de angajati, numarul de participanti la sistem a crescut.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7208],"tags":[246,7204,7457],"class_list":["post-18185","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-servicii-financiare","tag-crestere","tag-pensii-private","tag-servicii-financiare"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18185","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=18185"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18185\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38098,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18185\/revisions\/38098"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=18185"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=18185"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=18185"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}