\nAproape 29% din totalul angaja\u0163ilor participan\u0163i la un sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs spun c\u0103 lucreaz\u0103 \u00een acest moment de acas\u0103. Cum tot at\u00e2\u0163ia sunt de p\u0103rere c\u0103 actuala criz\u0103 generat\u0103 de coronavirus va mai dura \u00eenc\u0103 aproximativ dou\u0103 luni, principala provocare privind \u00eendeplinirea sarcinilor de serviciu \u0163ine de lipsa unei comunic\u0103ri eficiente cu colegii (15,7%).
\nPentru mai bine de jum\u0103tate dintre angaja\u0163ii care au r\u0103spuns sondajului BestJobs este u\u015for s\u0103 se adapteze la munca remote, pentru c\u0103 au experien\u0163\u0103 cu instrumentele digitale, \u015fi doar 5,1% dintre cei chestiona\u0163i g\u0103sesc dificil\u0103 adaptarea.<\/p>\n
\nDintre cei care lucreaz\u0103 de acas\u0103, 35% au constatat c\u0103 sunt mai productivi \u00een aceast\u0103 perioad\u0103 de munc\u0103 obligatorie la domiciliu comparativ cu productivitatea pe care o au la birou, pentru c\u0103 nu mai pierd timp cu deplasarea zi de zi la birou. Al\u0163i 17,5% spun c\u0103 sunt mai concentra\u0163i \u00eentruc\u00e2t acas\u0103 nu mai sunt \u00eentrerup\u0163i de colegi, iar 10% se simt mai pu\u0163in stresa\u0163i ca urmare a lipsei presiunii directe a \u015fefului. Numai 13% dintre cei care lucreaz\u0103 de acas\u0103 spun \u00eens\u0103 c\u0103 sunt mai pu\u0163in eficien\u0163i, \u00een condi\u0163iile \u00een care trebuie s\u0103 se ocupe \u015fi de treburi casnice sau s\u0103 aib\u0103 grij\u0103 de copii.<\/p>\n
\nPrincipalele trei provoc\u0103ri privind \u00eendeplinirea sarcinilor de serviciu, pe care le \u00eent\u00e2mpin\u0103 angaja\u0163ii care lucreaz\u0103 remote, sunt lipsa unei comunic\u0103ri eficiente cu restul echipei (15,7%), lipsa clarit\u0103\u0163ii \u00een ceea ce prive\u015fte sarcinile zilnice (11,82%) \u015fi comunicarea deficitar\u0103 cu clien\u0163ii (9,17%). \u00cen ceea ce prive\u015fte instrumentele de comunicare pe care le folosesc \u00een prezent, cei mai mul\u0163i dintre angaja\u0163i \u0163in acum leg\u0103tura cu managerul direct, cu restul echipei sau cu clien\u0163ii prin conversa\u0163ii telefonice (13,6%), prin mesagerie instant (Whatsapp, Messenger, Slack etc. – 10,93%), dar \u015fi prin e-mail (9,7%) \u015fi apeluri video (Skype, Zoom etc. – 6,53%).
\n\u00centreba\u0163i c\u00e2t de mult cred c\u0103 se va prelungi aceast\u0103 perioad\u0103 de izolare obligatorie \u015fi, implicit, de munc\u0103 remote, cei mai mul\u0163i dintre angaja\u0163ii chestiona\u0163i (29,3%) sunt de p\u0103rere c\u0103 \u00eentre o lun\u0103 \u015fi dou\u0103 luni, iar 20,8% au indicat \u00eentre dou\u0103 \u015fi trei luni. De asemenea, 15,52% dintre ei consider\u0103 c\u0103 starea actual\u0103 s-ar putea prelungi chiar mai mult de trei luni, \u00een vreme ce 22,57% dintre cei chestiona\u0163i au spus c\u0103 nu pot estima c\u00e2t timp va dura starea de urgen\u0163\u0103.<\/p>\n
\nCoronavirusul \u015fi impactul asupra st\u0103rii mentale a angaja\u0163ilor
\nAproape 70% dintre angaja\u0163ii rom\u00e2ni nu sunt deloc stresa\u0163i sau doar pu\u0163in stresa\u0163i c\u0103 ar putea contracta coronavirusul \u00een perioada imediat urm\u0103toare, principalul motiv de stres fiind mai degrab\u0103 incertitudinea \u015fi faptul c\u0103 nu \u015ftiu c\u00e2t va dura aceast\u0103 perioad\u0103 de izolare la domiciliu impus\u0103 de autorit\u0103\u0163i (49,21%).<\/p>\n
\nC\u00e2nd vine vorba de starea emo\u0163ional\u0103 a angaja\u0163ilor nevoi\u0163i s\u0103 lucreze de acas\u0103 o perioad\u0103 mai lung\u0103 de timp, cei mai mul\u0163i dintre intervieva\u0163i spun c\u0103 izolarea le induce o stare de singur\u0103tate \u015fi de anxietate (20,1%), dar \u015fi de stres (19,05%) \u015fi chiar de depresie (7,41%).<\/p>\n
\nDup\u0103 izbucnirea crizei coronavirusului, printre m\u0103surile de prevenire aplicate cel mai des de angaja\u0163ii rom\u00e2ni se num\u0103r\u0103 sp\u0103larea \u015fi dezinfectarea m\u00e2inilor, amintit\u0103 de 56,61% dintre responden\u0163i, p\u0103strarea unei distan\u0163e minime de cel pu\u0163in un metru fa\u0163\u0103 de ceilal\u0163i colegi (42,86%), dezinfectarea permanent\u0103 a biroului\/spa\u0163iului de lucru (42,5%), purtarea m\u0103\u015ftilor de protec\u0163ie (28,22%) \u015fi evitarea contactului direct cu ceilal\u0163i colegi\/lucrul izolat (25,22%).<\/p>\n
\nTeleviziunea este principalul canal de informare pentru cei mai mul\u0163i angaja\u0163i
\nTeleviziunea r\u0103m\u00e2ne cea mai important\u0103 surs\u0103 de informare pentru angaja\u0163ii rom\u00e2ni \u00een aceast\u0103 perioad\u0103, fiind men\u0163ionat de peste 76% dintre responden\u0163ii la sondajul BestJobs. Este urmat de canalele oficiale folosite de autorit\u0103\u0163i (47,27%) \u015fi publica\u0163iile online (54,67%). Radio-ul ocup\u0103 locul patru (14,46%) \u00eentre sursele de informare, urmat de opiniile medicilor (13,76%) \u015fi ale familiei (7,94%) \u015fi prietenilor (6,17%). Cele mai mici procente se \u00eenregistreaz\u0103 \u00een cazul bisericii (0,35%), mai relev\u0103 datele BestJobs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Aproape 29% din totalul angaja\u0163ilor participan\u0163i la un sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs spun c\u0103 lucreaz\u0103 \u00een acest moment de acas\u0103. Cum tot at\u00e2\u0163ia sunt de p\u0103rere c\u0103 actuala criz\u0103 generat\u0103 de coronavirus va mai dura \u00eenc\u0103 aproximativ dou\u0103 luni, principala provocare privind \u00eendeplinirea sarcinilor de serviciu \u0163ine de lipsa unei comunic\u0103ri eficiente […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[192,182,173],"class_list":["post-181658","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajati","tag-criza","tag-romani"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/181658","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=181658"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/181658\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=181658"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=181658"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=181658"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}