{"id":181503,"date":"2020-03-29T18:31:54","date_gmt":"2020-03-29T18:31:54","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=181503"},"modified":"2020-03-29T18:31:54","modified_gmt":"2020-03-29T18:31:54","slug":"ce-impact-are-criza-cauzata-de-pandemia-de-coronavirus-asupra-pietei-muncii-cererile-de-recrutare-au-scazut-cu-60-iar-40-din-contractele-semnate-au-fost-inghetate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=181503","title":{"rendered":"Ce impact are criza cauzat\u0103 de pandemia de coronavirus asupra pie\u0163ei muncii? Cererile de recrutare au sc\u0103zut cu 60%, iar 40% din contractele semnate au fost \u00eenghe\u0163ate"},"content":{"rendered":"

\n\u201eNesiguran\u0163a predomin\u0103 at\u00e2t la angaja\u0163i, c\u00e2t \u015fi la angajatori. Primele restructur\u0103ri \u015fi \u015fomaje tehnice deja au loc. Industriile precum turismul, HoReCa, automotive sunt cele mai afectate.\u201c<\/strong><\/p>\n

\nImpactul pandemiei de coronavirus a fost \u015fi este \u00eenc\u0103 resim\u0163it puternic pe pia\u0163a muncii din Rom\u00e2nia.<\/p>\n

\nMarile companii din economie \u015fi-au trimis angaja\u0163ii \u00een \u015fomaj tehnic, iar majoritatea angaj\u0103rilor sunt anulate, am\u00e2nate sau \u00eenghe\u0163ate.  <\/p>\n

\nSorina Faier, managing partner \u00een cadrul companiei de executive search Elite Search, spune c\u0103 cererile de recrutare au sc\u0103zut cu 60%, iar circa 40% din contractele semnate au fost \u00eenghe\u0163ate \u00een aceast\u0103 perioad\u0103.<\/p>\n

\n\u201eNesiguran\u0163a predomin\u0103 at\u00e2t la angaja\u0163i, c\u00e2t \u015fi la angajatori. Primele restructur\u0103ri \u015fi \u015fomaje tehnice deja au loc. Industriile precum turismul, HoReCa, automotive sunt cele mai afectate. Circa 80% dintre companii nici nu \u00ee\u015fi mai pun problema s\u0103 fac\u0103 noi angaj\u0103ri. Impactul \u00eel sim\u0163im \u015fi noi, cei din industria executive search. Cererile de recrutare au sc\u0103zut cu 60%, iar circa 40% din contractele semnate au fost \u00eenghe\u0163ate\u201c, afirm\u0103 Sorina Faier.<\/p>\n

\nPrincipalele temeri ale angaja\u0163ilor \u00een aceast\u0103 perioad\u0103 sunt legate de mic\u015for\u0103ri salariale, concedieri sau imposibilitatea de a g\u0103si un nou loc de munc\u0103.<\/p>\n

\n\u201eAngaja\u0163ii sunt \u00eengrijora\u0163i c\u0103 li se vor mic\u015fora salariile, c\u0103 vor fi da\u0163i afar\u0103 sau efectiv c\u0103 nu vor mai avea ce sau cu cine s\u0103 lucreze. Angajatorii, de asemenea, sunt foarte \u00eengrijora\u0163i de ceea ce va urma. Unii dintre ei vor \u00eencerca s\u0103 sus\u0163in\u0103 pe c\u00e2t vor putea angaja\u0163ii \u015fi compania, dar unii iau deja m\u0103suri radicale \u00eenc\u0103 de pe acum \u015fi reduc sau opresc total activitatea\u201c, spune Sorina Faier.<\/p>\n

\n\u00cen ceea ce prive\u015fte comportamentul candi\u00adda\u0163ilor, ace\u015ftia prefer\u0103 interviurile online \u00een aceast\u0103 perioad\u0103, iar 40% dintre ei sunt reticen\u0163i la o nou\u0103 ofert\u0103 de munc\u0103.<\/p>\n

\n\u201eCandida\u0163ii nu mai doresc s\u0103 participe la interviuri face to face, prefer\u0103 \u00eent\u00e2lnirile online \u015fi este de \u00een\u0163eles. Aproximativ 40% dintre ei sunt reticen\u0163i acum la o nou\u0103 ofert\u0103 de munc\u0103. Cei care au semnat deja contractele de munc\u0103 \u00eenainte de pandemie sunt tem\u0103tori de ceea ce va urma\u201c, explic\u0103 Sorina Faier.<\/p>\n

\nCompaniile care \u00eenc\u0103 mai fac angaj\u0103ri \u00een aceast\u0103 perioad\u0103 activeaz\u0103 \u00een sectoare precum IT, produc\u0163ie alimentar\u0103 \u015fi chemicals.<\/p>\n

\n\u201eAngaj\u0103ri se mai fac \u00een aceasta perioad\u0103, dar mult mai pu\u0163ine. Noi avem cereri din sectorul IT, chemicals, produc\u0163ie alimentar\u0103 \u015fi produc\u0163ie de cabluri electrice. \u00cen afar\u0103 de domeniul IT, unde cererea este de speciali\u015fti, ceilal\u0163i doresc top manageri\u201c, spune Sorina Faier.<\/p>\n

\nEa afirm\u0103 c\u0103 angaja\u0163ii firmelor din domenii precum farma sau retail vor fi cei care vor trece cu bine de aceast\u0103 criz\u0103 cauzat\u0103 de pandemia de coronavirus.<\/p>\n

\n\u201ePia\u0163a muncii nu va ar\u0103ta deloc bine dup\u0103 trecerea acestei crize pentru multe domenii. Vor rezista doar firmele puternice, angajatorii \u015fi angaja\u0163ii din domeniile pharma, food production sau retail food. Multe firme \u015fi angaja\u0163i vor fi nevoi\u0163i s\u0103 se reprofileze \u015fi s\u0103 o ia din nou de la zero. Cu c\u00e2t va dura mai mult aceast\u0103 pandemie, cu at\u00e2t economia \u00ee\u015fi va reveni mai greu \u015fi, implicit, \u015fi pia\u0163a muncii\u201c, afirm\u0103 Sorina Faier.<\/p>\n

\nCompaniile trebuie s\u0103 le ofere posibilitatea angaja\u0163ilor s\u0103 lucreze de acas\u0103 \u00een aceast\u0103 perioad\u0103 \u015fi trebuie s\u0103 le ofere constant informa\u0163ii despre planurile de viitor, crede ea.<\/p>\n

\n\u201eComunicarea joac\u0103 un rol foarte important \u00eentr-o organiza\u0163ie, iar acum cu at\u00e2t mai mult. Angaja\u0163ii trebuie informa\u0163i de c\u0103tre angajator despre planurile, strategiile de criz\u0103 ale companiei \u015fi dac\u0103 vor fi restructur\u0103ri. Dac\u0103 se pune problema restructur\u0103rii, ar trebui luate \u00een calcul serviciile unui partener din executive search pentru a-i ajuta cu outplacement-ul, adic\u0103 s\u0103 ajut\u0103m angaja\u0163ii s\u0103-\u015fi g\u0103seasc\u0103 un job \u00een alt\u0103 parte\u201c, afirm\u0103 Faier.<\/p>\n

\nPentru restructur\u0103ri, expertul \u00een resurse umane recomand\u0103  companiilor s\u0103 colaboreze cu un specialist pentru a evalua \u015fi testa performan\u0163ele profesionale ale angaja\u0163ilor.<\/p>\n

\n\u201eA\u015fa compania v\u0103 avea o imagine obiectiv\u0103 \u015fi v\u0103 putea decide pe cine este mai bine s\u0103 p\u0103streze \u015fi pe cine nu. Angaja\u0163ii restructura\u0163i trebuie s\u0103 fie deschi\u015fi \u015fi preg\u0103ti\u0163i pentru o reprofilare. \u00cen perioada de criz\u0103 nu este u\u015for s\u0103-\u0163i g\u0103se\u015fti un nou job. Totodat\u0103, companiile trebuie s\u0103 aib\u0103 o echip\u0103 de top adaptabil\u0103, inovativ\u0103 \u015fi rezistent\u0103 la stres \u015fi schimbare. Resursa uman\u0103 va face diferen\u0163a \u00eentr-o companie, mai ales \u00een momentele de criz\u0103\u201c, concluzioneaz\u0103 Sorina Faier.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Impactul pandemiei de coronavirus a fost \u015fi este \u00eenc\u0103 resim\u0163it puternic pe pia\u0163a muncii din Rom\u00e2nia.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[192,8614,46269,196,7565,9711,46271],"class_list":["post-181503","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajati","tag-angajatori","tag-criza-coronavirus","tag-piata-muncii","tag-recrutare","tag-restructurari","tag-sorina-faier"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/181503","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=181503"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/181503\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=181503"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=181503"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=181503"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}