\nMul\u0163i lideri de afaceri cred c\u0103 rolul lor presupune doar s\u0103 efectueze anumite ac\u0163iuni, s\u0103 \u00eentocmeasc\u0103 strategii \u015fi s\u0103 ia decizii, ca \u015fi cum ar urma un manual, nu propria experien\u0163\u0103 de business sau de via\u0163\u0103. Totu\u015fi, via\u0163a personal\u0103 ar putea s\u0103 inspire uneori decizii din cea profesional\u0103.<\/p>\n
\nRecent, CEO-ul Microsoft, Satya Nadella, s-a confruntat cu o adev\u0103rat\u0103 criz\u0103. Compania sa are sediul \u00een Seattle. La doar c\u00e2\u0163iva kilometri distan\u0163\u0103, cineva a murit din cauza coronavirusului \u2013 primul deces cauzat de Covid-19 din S.U.A. Chiar dac\u0103 mul\u0163i au asociat la \u00eenceput boala cu o simpl\u0103 r\u0103ceal\u0103, Nadella, \u00eens\u0103, a privit-o printr-o prism\u0103 personal\u0103. El are un fiu care sufer\u0103 de paralizie cerebral\u0103. Prin urmare, CEO-ul Microsoft a \u00een\u0163eles poten\u0163ialul pericol. El a \u00een\u0163eles riscul pentru s\u0103n\u0103tatea angaja\u0163ilor s\u0103i \u015fi a sim\u0163it c\u0103, la fel cum au insistat exper\u0163ii \u00een boli infec\u0163ioase, o decizie rapid\u0103 este mai important\u0103 dec\u00e2t una perfect\u0103. A ajutat totu\u015fi \u015fi faptul c\u0103 l-a avut aproape pe Colleen Daly, doctor \u00een s\u0103n\u0103tate public\u0103, pentru a ghida echipa \u015fi pentru a confirma nevoia implement\u0103rii unei sitgua\u0163ii de urgen\u0163\u0103. Pre\u015fedintele companiei, Brad Smith, a spus, de asemenea, c\u0103 reac\u0163ia rapid\u0103 a Microsoft a putut fi un exemplu \u015fi pentru ceilal\u0163i angajatori, pentru a lua o decizie similar\u0103.
\nHot\u0103r\u00e2nd s\u0103-\u015fi urmeze instinctul, \u015fi primind acela\u015fi sfat \u015fi din partea exper\u0163ilor, executivul a hot\u0103r\u00e2t c\u0103 este mai bine ca angaja\u0163ii s\u0103 lucreze de acas\u0103. Microsoft a fost una dintre primele mari companii care a luat o astfel de decizie, \u015fi e de apreciat faptul c\u0103 aceasta a fost luat\u0103 at\u00e2t de timpuri, scriu cei de la Inc.com.<\/p>\n
\n\u00cen afaceri, de multe ori suntem \u00eencuraja\u0163i s\u0103 ne l\u0103s\u0103m sentimentele personale acas\u0103, mai ales c\u00e2nd este vorba despre decizii importante, decisive. \u00cen ciuda tuturor discu\u0163iilor despre inteligen\u0163\u0103 emo\u0163ional\u0103, prea mul\u0163i lideri de afaceri consider\u0103 \u00eens\u0103 c\u0103 doar o decizie ra\u0163ional\u0103 va duce la cel mai bun rezultat. Mul\u0163i dintre ace\u015fti lideri de afaceri sunt numi\u0163i CEO tehnici. Afacerile sunt afaceri, p\u00e2n\u0103 la urm\u0103. Iar datele sunt, cu siguran\u0163\u0103, date. Totu\u015fi, aici, liderul uneia dintre cele mai mari companii din America \u015fi-a folosit experien\u0163a personal\u0103, cu propria familie, pentru a decide ceea ce trebuie f\u0103cut cu adev\u0103rat.<\/p>\n
\nDa, uneori planul personal se poate \u00eentrep\u0103trunde cu cel profesional. Iar angaja\u0163ii \u00ee\u0163i vor oferi loialitatea lor nu doar din cauza deciziilor pe care le iei, ci din cauza persoanei care te ar\u0103\u0163i a fi.
\nAcesta este cu siguran\u0163\u0103 unul dintre motivele pentru care Nadella a schimbat imaginea de brand a Microsoft de la una rece, ra\u0163ional\u0103, axat\u0103 doar pe afaceri, \u00een ceva mult mai sofisticat. \u015ei mult mai uman.<\/p>\n
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Mul\u0163i lideri de afaceri cred c\u0103 rolul lor presupune doar s\u0103 efectueze anumite ac\u0163iuni, s\u0103 \u00eentocmeasc\u0103 strategii \u015fi s\u0103 ia decizii, ca \u015fi cum ar urma un manual, nu propria experien\u0163\u0103 de business sau de via\u0163\u0103. Totu\u015fi, via\u0163a personal\u0103 ar putea s\u0103 inspire uneori decizii din cea profesional\u0103. Recent, CEO-ul Microsoft, Satya Nadella, s-a confruntat […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[81,9108,9354],"class_list":["post-181275","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-afaceri","tag-decizie","tag-decizii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/181275","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=181275"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/181275\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=181275"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=181275"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=181275"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}