\nPersoanele ajunse la 50 de ani \u015fi care r\u0103m\u00e2n f\u0103r\u0103 loc de munc\u0103 ajung adesea s\u0103 accepte salarii mici, sub nivelul experien\u0163ei profesionale, pentru a se putea angaja, deoarece managerii companiilor \u00eei consider\u0103 fie supracalifica\u0163i \u015fi scumpi, fie cred c\u0103 nu se pot adapta la un nou loc de munc\u0103.<\/p>\n
\nOdat\u0103 atins\u0103 v\u00e2rsta de 50 de ani, devine din ce \u00een ce mai greu pentru oameni s\u0103-\u015fi g\u0103seasc\u0103 un nou loc de munc\u0103. Angajatorii \u00eei consider\u0103 pe ace\u015ftia fie supracalifica\u0163i \u015fi scumpi, fie nu au \u00eencredere c\u0103 se pot adapta la un loc de munc\u0103 nou.<\/p>\n
\nE situa\u0163ia \u00een care se afl\u0103 Nicolae Boca. Dup\u0103 16 ani munci\u0163i \u00een minele din Valea Jiului, s-a trezit \u015fomer. A\u015fa a ajuns la 54 de ani s\u0103 munceasc\u0103 cu ziua. De zece ani o tot duce a\u015fa.<\/p>\n
\n\u201eMuncesc cu ziua, nu m\u0103 angajeaz\u0103 nimeni. Pentru c\u0103 \u015ftie c\u0103 trebuie s\u0103 ies la pensie \u015fi imi trebuie anii. De aia nu m\u0103 angajeaz\u0103. Am \u00eencercat \u00een multe feluri. Ce s\u0103 fac? Muncesc cu ziua p\u00e2n\u0103 la 65 de ani. N-am \u00eencotro. Supravie\u0163uiesc”, a declarat Nicolae Boca, fost miner \u00een Valea Jiului.<\/p>\n
\nUn loc de munc\u0103 pierdut la 50 de ani \u00eenseamn\u0103 \u015fomaj pentru mult timp, spun speciali\u015ftii.<\/p>\n
\n\u201eDac\u0103 aceea companie trebuie s\u0103 respecte un anume buget, cu siguran\u0163\u0103 c\u0103 va considera c\u0103 un senior trecut de 50 de ani va dep\u0103\u015fi acel buget \u015fi poate s\u0103 aib\u0103 tendin\u0163a s\u0103 se orienteze c\u0103tre un t\u00e2n\u0103r.Sunt persoane care renun\u0163\u0103 la experien\u0163a de p\u00e2n\u0103 atunci \u015fi poate accept\u0103 un salariu mai mic”, a spus Corina Diaconu, consultant \u00een resurse umane.<\/p>\n
\nDomeniile cele mai prietenoase cu cei de peste 50 de ani sunt cel de retail, v\u00e2nz\u0103ri de imobiliare, v\u00e2nz\u0103ri auto, servicii bancare, financiare \u015fi industria alimentar\u0103.<\/p>\n
\nUnii rom\u00e2ni, pentru a pre\u00eent\u00e2mpina o astfel de situa\u0163ie, economisesc bani de dinainte s\u0103 \u00eemplineasc\u0103 30 de ani.<\/p>\n
\n“Studiul pe care \u00eel facem an de an relev\u0103 c\u0103, \u00een ultimii 2-3 ani de zile, v\u00e2rsta de la care angaja\u0163ii contracteaz\u0103 o pensie privat\u0103 a sc\u0103zut de la 40 – 45 plus, undeva \u00een 2014, la sub 30 de ani anul trecut \u015fi mai ales la \u00eenceputul acestui an, 2020, 2019. Cumva… sau… Aspectul \u0103sta este un aspect pozitiv, angaja\u0163ii tineri devin un pic mai ra\u0163ionali \u015fi g\u00e2ndesc \u00eentr-o perspectiv\u0103 mai lung\u0103 de timp \u015fi \u00eentr-o perspectiv\u0103 de a pune deoparte ni\u015fte bani care s\u0103 \u00eei ajute \u00een momentul \u00een care se vor retrage din activitatea profesional\u0103”, a declarat Stelian Bogza, co-fondator BenefitOnline.ro.<\/p>\n
\nCei mai mul\u0163i tineri care str\u00e2ng bani din timp lucreaz\u0103 \u00een IT, \u00een centre de servicii, \u00een b\u0103nci \u015fi \u00een firme de asigur\u0103ri.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Persoanele ajunse la 50 de ani \u015fi care r\u0103m\u00e2n f\u0103r\u0103 loc de munc\u0103 ajung adesea s\u0103 accepte salarii mici, sub nivelul experien\u0163ei profesionale, pentru a se putea angaja, deoarece managerii companiilor \u00eei consider\u0103 fie supracalifica\u0163i \u015fi scumpi, fie cred c\u0103 nu se pot adapta la un nou loc de munc\u0103. Odat\u0103 atins\u0103 v\u00e2rsta de 50 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[8923,9174],"class_list":["post-180601","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-loc-de-munca","tag-varsta"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/180601","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=180601"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/180601\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=180601"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=180601"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=180601"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}