{"id":180512,"date":"2020-03-04T09:00:00","date_gmt":"2020-03-04T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=180512"},"modified":"2020-03-04T09:00:00","modified_gmt":"2020-03-04T09:00:00","slug":"cum-a-reusit-o-constanteanca-sa-conduca-o-companie-de-peste-10-miliarde-dolari-si-cu-peste-40-000-de-angajati-terorism-violente-amenintari-coruptie-incendiu-inundatii-le-am-tr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/?p=180512","title":{"rendered":"Cum a reu\u015fit o const\u0103n\u0163eanc\u0103 s\u0103 conduc\u0103 o companie de peste 10 miliarde dolari \u015fi cu peste 40.000 de angaja\u0163i: \u201eTerorism, violen\u0163e, amenin\u0163\u0103ri, corup\u0163ie, incendiu, inunda\u0163ii \u2013 le-am tr\u0103it pe toate\u201d"},"content":{"rendered":"<p>\n\u201eNiciodat\u0103 \u00een cariera mea ob\u0163inerea unui titlu nu mi-a fost compas. Nu am aplicat pentru niciunul din rolurile mele anterioare \u015fi nici s\u0103 fiu CEO\u201d, descrie Angela Cre\u0163u modul \u00een care spune c\u0103 s-a raportat la reu\u015fitele sale profesionale. \u015ei nu au fost pu\u0163ine, \u00een contextul \u00een care din momentul \u00een care a \u00eenceput s\u0103 lucreze pentru Avon \u00een Constan\u0163a, \u00een urm\u0103 cu aproximativ 21 de ani, a evoluat \u00een salturi spectaculoase.<\/p>\n<p>\nCel mai recent rol pe care l-a ob\u0163inut, de CEO al Avon, a \u0163inut titlurile publica\u0163iilor de business \u00een luna ianuarie \u2013 \u015fi nu doar pe ale celor din Rom\u00e2nia, ci din toat\u0103 lumea. Compania anun\u0163a atunci c\u0103 executivul rom\u00e2n a preluat conducerea Avon la nivel global, cu excep\u0163ia pie\u0163elor din America Latin\u0103, dup\u0103 ce a \u00een ultimii trei ani a fost vicepre\u015fedinte al grupului Avon \u015fi CEO pentru Europa Central\u0103 \u015fi de Est, fiind responsabil\u0103 de 18 \u0163\u0103ri din regiune.<\/p>\n<p>\nNumirea rom\u00e2ncei a venit pe fondul prelu\u0103rii Avon de c\u0103tre gigantul brazilian Natura, care de\u0163ine deja The Body Shop \u015fi Aesop. Tranzac\u0163ia, evaluat\u0103 la 2 miliarde de dolari, a creat cea de-a patra companie de cosmetice din lume, cu 3.200 de magazine din \u00eentreaga lume \u015fi cu o prezen\u0163\u0103 \u00een 100 de \u0163\u0103ri. Anterior, produc\u0103torul de cosmetice brazilian a cump\u0103rat The Body Shop \u00eentr-o tranzac\u0163ie estimat\u0103 la 1 miliard de euro, de la grupul francez L&#8217;Or\u00e9al, \u00een 2017. Noua companie are venituri anuale de peste 10 miliarde dolari \u015fi peste 40.000 de angaja\u0163i, cifre care o plaseaz\u0103 pe Angela Cre\u0163u \u00een fruntea clasamentului rom\u00e2nilor care conduc afaceri peste hotare.<\/p>\n<p>\nDac\u0103 nu func\u0163iile, care au fost \u00eens\u0103 obiectivele dup\u0103 care s-a ghidat?<\/p>\n<p>\n\u201eAm c\u0103utat s\u0103 creez experien\u0163e deosebite pentru mine \u015fi echipele din care am f\u0103cut parte, descoperind noi pie\u0163e, noi categorii, inova\u0163ii \u00een modelul de business. Am fost liber\u0103 de constr\u00e2ngerile unei ambi\u0163ii pentru titlu sau pentru alte diverse beneficii, concentr\u00e2ndu-mi \u00eentreaga aten\u0163ie c\u0103tre succesul oamenilor mei \u015fi al misiunii dedicate femeilor ale c\u0103rei valori le \u00eemp\u0103rt\u0103\u015fesc pe deplin\u201d, r\u0103spunde Angela Cre\u0163u, vorbind despre reperele dup\u0103 care s-a ghidat \u00een carier\u0103. Chiar dac\u0103 aproape \u00een fiecare s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 este altundeva \u00een lume, potrivit datelor de pe re\u0163eaua de joburi LinkedIn, \u00ee\u015fi face timp s\u0103 r\u0103spund\u0103 \u015fi \u00eentreb\u0103rilor pe care Business MAGAZIN i le-a trimis \u2013 de altfel, spune c\u0103 g\u0103sirea timpului pentru tot ce \u00ee\u015fi propune este unul dintre \u201eexerci\u0163iile\u201c pe care le-a deprins&nbsp; p\u00e2n\u0103 acum.<\/p>\n<p>\nReu\u015fitele \u00een carier\u0103 s-au \u0163inut lan\u0163 pentru Angela Cre\u0163u. Absolvent\u0103 a Facult\u0103\u0163ii de Cibernetic\u0103, Statistic\u0103 \u015fi Informatic\u0103 Economic\u0103 din cadrul ASE, Cre\u0163u a \u00eenceput s\u0103 lucreze la Avon \u00een 1999. Ea s-a angajat atunci ca area sales manager al companiei \u00een Constan\u0163a, de unde, \u00een c\u00e2\u0163iva ani a evoluat \u00eenspre conducerea opera\u0163iunilor de pe pia\u0163a din Rom\u00e2nia, func\u0163ie pe care a ocupat-o patru ani \u015fi jum\u0103tate. \u00cen ultima parte a mandatului de conducere a Avon Rom\u00e2nia se ocupa \u015fi de coordonarea pe plan regional (zece \u0163\u0103ri) a opera\u0163iunilor companiei.&nbsp; \u00cen 2009, la 34 de ani, devenea cel mai t\u00e2n\u0103r vicepre\u015fedinte din istoria Avon.<\/p>\n<p>\nRolul respectiv \u00eei aducea \u00een responsabilitate echipa ce se ocupa de crearea \u015fi punerea \u00een practic\u0103 a noilor tehnologii ale companiei \u015fi presupunea mutarea sa la New York. \u00cen 2011 a devenit director general al filialei Avon din Rusia, \u00een cadrul celei unei ample reorganiz\u0103ri a conducerii companiei americane cu activit\u0103\u0163i \u00een v\u00e2nz\u0103rile directe de produse cosmetice. \u00cen februarie 2015, Angelei Cre\u0163u i s-au extins atribu\u0163iile, fiind numit\u0103 \u015fi director general pentru Turcia, dar \u015fi vicepre\u015fedinte \u00een Africa \u015fi Orientul Mijlociu, devenind una dintre cele mai bine pl\u0103tite rom\u00e2nce din istorie \u015fi cea mai bine pozi\u0163ionat\u0103 rom\u00e2nc\u0103 expatriat\u0103 de p\u00e2n\u0103 atunci. Din octombrie 2016 \u015fi p\u00e2n\u0103 la \u00eenceputul acestui an a fost vicepre\u015fedinte al grupului Avon pentru Europa Central\u0103,&nbsp; de unde a f\u0103cut saltul \u00een noul s\u0103u rol.<\/p>\n<p>\nNu e de mirare c\u0103 acum, privind retrospectiv, \u00ee\u015fi descrie parcursul profesional, ca fiind \u201eintens, bogat \u00een experien\u0163e inedite c\u00e2t pentru zeci de vie\u0163i\u201d. Totu\u015fi, spune c\u0103 activitatea ei \u00een cadrul Avon i-a dat sens, dincolo de responsabilitatea ei de a aduce profit ac\u0163ionarilor. \u201eSensul vine cu faptul c\u0103 \u00een Avon sunt parte a unui fenomen, a unei mi\u015fc\u0103ri pentru s\u0103n\u0103tatea, demnitatea \u015fi egalitatea la \u015fanse a femeilor \u2013 iar asta m-a \u0163inut implicat\u0103 \u015fi cu sufletul, nu numai cu mintea \u015fi timpul meu\u201d, poveste\u015fte Angela Cre\u0163u.<\/p>\n<p>\nSe consider\u0103 norocoas\u0103 pentru experien\u0163a sa profesional\u0103 \u015fi spune c\u0103 aceast\u0103 companie i-a schimbat via\u0163a: \u201eC\u0103l\u0103toria profesional\u0103 m-a trecut de la roluri de v\u00e2nz\u0103ri la roluri de strategie, de la un rol de manager p\u00e2n\u0103 la cel de group vice president \u015fi acum de CEO. Am lucrat \u00een Europa Central\u0103 \u015fi de Est, \u00een Africa \u015fi Orientul Mijlociu \u015fi \u00een America, am condus grupuri cu cifre de afaceri de miliarde de dolari \u015fi am legat prietenii pe via\u0163\u0103 \u00een mai multe col\u0163uri ale lumii. M-am \u00eembr\u0103cat cu tricouri roz \u00een lupta \u00eempotriva cancerului de s\u00e2n \u015fi spirit \u00eenving\u0103tor pentru drepturile femeilor la frumuse\u0163e \u015fi demnitate, dar \u015fi cu abaya \u015fi cap plecat cu modestie, am \u00eembr\u0103\u0163i\u015fat culturi noi \u015fi am adus schimbare \u00een fiecare mediu \u00een care am lucrat. Din America \u00een Arabia Saudit\u0103, din Rusia \u00een Africa de Sud, de la femei umile la femei puternice, am tr\u0103it experien\u0163e care m\u0103 \u0163in iremediabil \u00eendr\u0103gostit\u0103 de ceea ce fac \u00een Avon, indiferent de rolul avut \u00een companie \u00een ultimii 21 de ani\u201d, \u00ee\u015fi descrie ea parcursul de p\u00e2n\u0103 acum.<\/p>\n<p>\nPoveste\u015fte c\u0103 nu s-a concentrat niciodat\u0103 pe mi\u015fc\u0103ri verticale \u00een carier\u0103, ci pe experien\u0163e noi: \u201eCurajul de a experimenta \u015fi de a \u00eenainta \u00een situa\u0163ii foarte grele mi-a deschis oportunit\u0103\u0163i la care nu am visat vreodat\u0103\u201d. Experi\u00aden\u0163ele marcante pentru cariera ei sunt conectate, spune ea, cu proiectele de inova\u0163ie, cu deschiderile de pie\u0163e noi, leadershipul \u00een culturi foarte diferite de a noastr\u0103, managementul unor situa\u0163ii de criz\u0103 f\u0103r\u0103 precedent \u015fi adaptarea la condi\u0163ii volatile de pia\u0163\u0103.<\/p>\n<p>\nAngela Cre\u0163u mai poveste\u015fte \u015fi c\u0103, p\u00e2n\u0103 la 30 \u015fi ceva de ani, a \u00eenv\u0103\u0163at din gre\u015felile f\u0103cute, iar ulterior s-a eliberat de fricile de p\u00e2n\u0103 atunci: \u201eAm \u00eenv\u0103\u0163at din gre\u015feli, dar am reu\u015fit pe la vreo 30 \u015fi ceva de ani s\u0103 m\u0103 eliberez de frici: de a-mi pierde jobul, de a nu fi promovat\u0103, de a nu fi pl\u0103cut\u0103 de toat\u0103 lumea. Cu fiecare eliberare mi-am rec\u00e2\u015ftigat bucuria de a fi eu \u00eens\u0103mi, de a-mi tr\u0103i prezentul cu&nbsp; intensitate \u015fi de a construi rela\u0163ii autentice \u015fi experien\u0163e valoroase. Ca \u00eentr-o lege ciudat\u0103 a atrac\u0163iei, cu c\u00e2t m-am concentrat mai pu\u0163in pe urm\u0103torul titlu, cu at\u00e2t mai mult mi-a accelerat avansul \u00een carier\u0103\u201d, mai spune ea. Din parcursul s\u0103u nu au lipsit nici provoc\u0103rile, iar lista acestora este una lung\u0103: \u201eTerorism, violen\u0163e, amenin\u0163\u0103ri, reglement\u0103ri schimbate peste noapte, corup\u0163ie, incendiu, inunda\u0163ii \u2013 le-am avut pe toate \u00een meniul surpriz\u0103 al managerului \u00een pie\u0163e emergente. M-am dat cu un pas \u00een spate, am pus siguran\u0163a oamenilor pe primul locul \u015fi restul proceselor \u00eentr-o abordare structurat\u0103 cu mintea la rece.<\/p>\n<p>\nAt\u00e2t timp c\u00e2t via\u0163a nim\u0103nui nu este \u00een pericol, \u00een business exist\u0103 solu\u0163ie pentru orice\u201d, spune ea. C\u00e2t prive\u015fte bucuriile, spune c\u0103 cele mai mari s-au legat de sus\u0163inerea femeilor care au \u00eenvins cancerul de s\u00e2n sau care au reu\u015fit s\u0103 \u00ee\u015fi rec\u00e2\u015ftige demnitatea \u015fi independen\u0163a financiar\u0103 p\u0103r\u0103sind un partener violent.<\/p>\n<p>\nC\u00e2t prive\u015fte echilibrul \u00eentre via\u0163a profesional\u0103 \u015fi cea personal\u0103, Angela Cre\u0163u crede c\u0103 acesta poate fi atins: \u201eOb\u0163inerea echilibrului cere cunoa\u015ftere de sine, claritate \u00een setarea priorit\u0103\u0163ilor \u015fi disciplin\u0103. Un&nbsp; astfel de echilibru nu presupune cote egale \u015fi set\u0103ri rigide, este fluid \u015fi poate \u00eenclina balan\u0163a \u00eentr-o parte sau alta \u00een func\u0163ie de perioad\u0103. \u015ei atunci c\u00e2nd aloc timp cuiva, indiferent c\u0103 este fiul meu, un coleg sau o \u00eent\u00e2lnire de grup, sunt 100% acolo, nu amestec g\u00e2ndurile \u015fi aten\u0163ia.\u201d<\/p>\n<p>\nSpune c\u0103 \u00een rolul pe care \u00eel are \u00ee\u015fi seteaz\u0103 agenda \u00een func\u0163ie de nevoile echipei sale, c\u0103l\u0103tore\u015fte mult, particip\u0103 la \u00eent\u00e2lniri de strategie, inova\u0163ie \u015fi conferin\u0163e. \u201eReu\u015fesc s\u0103 citesc \u015fi s\u0103 m\u0103 pun la curent cu ultimile nout\u0103\u0163i \u00een avion \u015fi serile \u00eenainte de culcare. \u00cen weekend m\u0103 v\u0103d cu prietenii, m\u0103 relaxez la un film al\u0103turi de so\u0163ul \u015fi fiul meu, merg la sal\u0103. Nu am un program deosebit de majoritatea celor care lucreaz\u0103 \u00een corpora\u0163ii, apreciez fiecare or\u0103 din timpul meu \u015fi \u00eei dau valoarea cuvenit\u0103\u201d, spune ea.<br \/>\nAm \u00eentrebat-o \u015fi dac\u0103 ia \u00een calcul \u00eentoarcerea \u00een Rom\u00e2nia, dar planurile ei nu s-au potrivit cu oportunit\u0103\u0163ile ivite pe parcurs: \u201eM\u0103 \u00eentorsesem deja \u00een Rom\u00e2nia cu g\u00e2ndul c\u0103 nu mai plec dup\u0103 10 ani petrecu\u0163i \u00een afara \u0163\u0103rii, iat\u0103 c\u0103 dup\u0103 trei ani plec din nou cu g\u00e2ndul c\u0103 e ultima plecare. Rom\u00e2nia are un poten\u0163ial extraordinar, are nevoie de pu\u0163in mai mult\u0103 iubire \u015fi respect at\u00e2t de la guvernan\u0163i, c\u00e2t \u015fi de la noi to\u0163i, cet\u0103\u0163enii ei.\u201d<br \/>\nC\u00e2t prive\u015fte despre modul \u00een care a fost privit\u0103 prin prisma originii sale, Angela Cre\u0163u spune c\u0103 nu a perceput niciodat\u0103 c\u0103 faptul c\u0103 este rom\u00e2nc\u0103 i-ar fi adus prejudicii \u00een carier\u0103: \u201eAm lucrat cu peste 50 de na\u0163ionalit\u0103\u0163i, am locuit \u00een America, Rusia, Serbia, Turcia \u015fi nu am sim\u0163it niciodat\u0103 c\u0103 a\u015f fi discriminat\u0103 pentru c\u0103 sunt rom\u00e2nc\u0103 sau pentru c\u0103 sunt femeie. Am \u00eemp\u0103rt\u0103\u015fit \u015fi tr\u0103it pove\u015fti de via\u0163\u0103 cu femei din aproapte toate col\u0163urile lumii, din religii, culturi \u015fi situa\u0163ii at\u00e2t de diferite \u00eenc\u00e2t mi-a disp\u0103rut arogan\u0163a compara\u0163iei ca noi, ca ei\u201d. M\u0103rturise\u015fte \u00eens\u0103 c\u0103 \u201edin p\u0103cate nu rom\u00e2nii, ci str\u0103inii m-au \u00eenv\u0103\u0163at s\u0103 abordez diferen\u0163ele cu respect \u015fi cu o curiozitate fl\u0103m\u00e2nd\u0103, c\u0103ut\u00e2nd punctele comune \u015fi iubind diversitatea a\u015fa cum iubesc via\u0163a \u00eens\u0103\u015fi\u201d.<br \/>\nFuziunea celor doi gigan\u0163i din industria cosmeticelor, anun\u0163at\u0103 spre finalul anului trecut, presupune, mai ales, unirea valorilor comune ale celor dou\u0103 companii, potrivit Angelei Cre\u0163u. \u201eNatura este certificat\u0103 B-Corp, cu misiunea de a-\u015fi dedica toate resursele necesare pentru a crea un business sustenabil cu impact pozitiv \u00een mediul social, natural \u015fi apoi cel de afaceri. Avon, de asemenea, \u015fi-a asumat de peste 100 de ani misiunea de a oferi femeilor sus\u0163inere tangibil\u0103 pentru a avea o via\u0163\u0103 mai bun\u0103 don\u00e2nd p\u00e2n\u0103 acum 1 miliard de dolari \u00een campania \u00eempotriva cancerului de s\u00e2n, dar \u015fi prin modelul de v\u00e2nzare social\u0103 de care beneficiaz\u0103 5 milioane de femei \u00een jurul lumii. \u00cen aceast\u0103 alian\u0163\u0103 \u015fi cu aceste valori comune, avem o voce mult mai puternic\u0103 pentru sustenabilitate \u015fi suportul comunit\u0103\u0163ilor din care facem parte\u201d, poveste\u015fte ea. Identitatea brandului va r\u0103m\u00e2ne intact\u0103, dar, potrivit Angelei Cre\u0163u, prin aceast\u0103 fuziune beneficiaz\u0103 de o platform\u0103 mai generoas\u0103 de resurse \u015fi experien\u0163\u0103, de la inova\u0163ia de produs p\u00e2n\u0103 la tehnologie, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 \u00ee\u015fi accelereze relevan\u0163a, dar \u015fi cota de pia\u0163\u0103 \u00een fiecare \u0163ar\u0103 \u00een care sunt prezen\u0163i.<br \/>\nAngela Cre\u0163u spune c\u0103 investi\u0163iile majore ale companiilor vor fi direc\u0163ionate \u00een perioada urm\u0103toare \u00een responsabilitate social\u0103, oameni, precum \u015fi inova\u0163ia de produs \u015fi de model de business. \u201eCauza social\u0103 pe care o reprezent\u0103m, \u00eembun\u0103t\u0103\u0163irea vie\u0163ii femeilor, vine pe primul loc. Acceler\u0103m sus\u0163inerea companiilor \u00eempotriva cancerului la s\u00e2n \u015fi violen\u0163ei domestice, pentru c\u0103 f\u0103r\u0103 s\u0103n\u0103tate \u015fi demnitate machiajul nu mai are niciun rost\u201d, spune executivul. Apoi, potrivit ei, se concentreaz\u0103 pe colegii lor: \u201eDe la angaja\u0163ii din office p\u00e2n\u0103 la cel mai nou reprezentant de v\u00e2nz\u0103ri, ne asigur\u0103m c\u0103 au un c\u00e2\u015ftig competitiv \u015fi o experien\u0163\u0103 unic\u0103 al\u0103turi de comunitatea Avon\u201d. Inova\u0163ia este cel de-al treilea pilon de dezvoltare a companiei: \u201eConstruim o strategie de cre\u015ftere sustenabil\u0103 cu investi\u0163ii semnificative \u00een tehnologia de cercectare \u015fi inovare, sisteme integrate de prelucrare a datelor, inteligen\u0163\u0103 artificial\u0103 \u015fi sisteme logistice. Pe l\u00e2ng\u0103 inova\u0163iile din portofoliu cu care ne propunem s\u0103 cre\u0103m noi trenduri \u00een industria de beauty, ne propunem s\u0103 cre\u0103m un model omnichannel pentru clien\u0163i p\u0103str\u00e2nd serviciul personalizat acordat de reprezentantele noastre\u201d.<br \/>\nIar c\u00e2nd vine vorba despre obiectivele ei personale, conchide: \u201eS\u0103 m\u0103 bucur de fiecare moment, s\u0103 aduc valoare celor din jurul meu\u201d.&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p>\nCarte de vizit\u0103&nbsp;de CEO Global<br \/>\nAngela Cre\u0163u lucreaz\u0103 \u00een cadrul Avon de 21 de ani;<br \/>\nP\u00e2n\u0103 la numirea \u00een rolul de CEO al grupului Avon, ea a fost director general \u00een trei din cele \u015fase regiuni ale grupului: Europa de Est, Turcia, Orientul Mijlociu \u015fi Africa \u015fi Europa Central\u0103;<br \/>\n\u00centre 2005 \u015fi 2007 a fost CEO al Avon \u00een Rom\u00e2nia, dup\u0103 ce ocupase timp de trei ani pozi\u0163ia de director de v\u00e2nz\u0103ri.<br \/>\nEste absolvent\u0103 a Facult\u0103\u0163ii de Cibernetic\u0103 Economic\u0103 din cadrul Academiei de Studii Economice \u015fi \u015fi-a \u00eenceput cariera la Avon \u00een 1998 ca area sales manager \u00een Constan\u0163a.<br \/>\nSursa: compania<\/p>\n<hr \/>\n<p>\nAmbasadoare pentru leadershipul rom\u00e2nesc<br \/>\nAngela Cre\u0163u face parte dintr-un grup de executivi femei care i-au convins pe superiorii de la headquarter de calit\u0103\u0163ile lor \u015fi au devenit expatriate, ocup\u00e2nd acum pozi\u0163ii de top management \u00een lume.<br \/>\nDin elita managementului feminin rom\u00e2nesc fac parte \u015fi Cornelia Coman, CEO al NN Asigur\u0103ri de Via\u0163\u0103 \u015fi Pensii Spania. Ea a fost \u015fef\u0103 a NN Asigur\u0103ri Rom\u00e2nia \u00een perioada 2008-2012 \u015fi Ungaria \u00een perioada 2012-2015, iar la 1 iulie 2016 a devenit CEO al subsidiarei NN din Spania.<br \/>\nSursa: Business MAGAZIN<\/p>\n<hr \/>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5531\/18906334\/14\/severina-pascu-1.jpg?height=480&#038;width=640\" style=\"width: 640px; height: 480px;\" \/><\/p>\n<p>\nSeverina Pascu abia prelua, acum 11 ani, rolul de director financiar \u00een cadrul UPC, marc\u00e2nd \u015fi trecerea sa de la audit la sectorul telecomunica\u0163iilor. De anul trecut, este CEO al companiei din Elve\u0163ia.<br \/>\nIulia Nartea, directorul general al companiei de curierat UPS pentru Rom\u00e2nia, Grecia \u015fi Balcani, a fost numit\u0103 director general al subsidiarei din Italia, cu sediul la Milano, \u00een noiembrie 2014, dup\u0103 ce americanii au testat-o timp de \u015fase ani \u00een func\u0163ia de country manager \u015fi manager regional. Dup\u0103 o perioad\u0103 de un an \u00een care a lucrat ca director general al companiei \u00een Elve\u0163ia (2017-2018) este, de la \u00eenceputul anului trecut din nou \u00een Rom\u00e2nia, \u00een rolul de director de strategie al companiei.<\/p>\n<hr \/>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5531\/18906334\/13\/nicoleta-eftimiu.jpg?height=480&#038;width=640\" style=\"width: 640px; height: 480px;\" \/><\/p>\n<p>\nNicoleta Eftimiu, care lucreaz\u0103 de 16 ani \u00een cadrul sistemului Coca-Cola, a fost promovat\u0103 \u00een august 2019 \u00een func\u0163ia de franchise director Central Europe \u00een cadrul The Coca-Cola Company, conduc\u00e2nd astfel businessul de pe \u015fase pie\u0163e, respectiv Elve\u0163ia, Austria, Liechtenstein, Cehia, Slovacia \u015fi Ungaria.&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5531\/18906334\/11\/denisa-mateescu-copy.jpg?height=480&#038;width=640\" style=\"width: 640px; height: 480px;\" \/><\/p>\n<p>\nDenisa Mateescu este director regional al Western Union pentru Rom\u00e2nia, Bulgaria, Cehia, Slovacia, Moldova \u015fi de\u0163ine func\u0163ia actual\u0103 de la \u00eenceputul anului 2017; anterior, a lucrat timp de 13 ani la Mastercard, dintre care 7 ani petrecu\u0163i \u00een func\u0163ia de manager general pentru Rom\u00e2nia \u015fi zona Balcanilor.<\/p>\n<hr \/>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5531\/18906334\/15\/violeta-ciurel2.jpg?height=480&#038;width=640\" style=\"width: 640px; height: 480px;\" \/><\/p>\n<p>\nVioleta Ciurel ocup\u0103, din august 2019, rolul de strategic development officer Europe &#038; chief restructuring officer Intl and new markets Axa Group, dup\u0103 ce anterior a avut mai multe roluri \u00een cadrul aceleia\u015fi companii: chief restructuring officer \u2013 international &#038; new markets, Axa Group (din ian 2018), chief transformation officer &#038; global head of protection, global life &#038; savings (2016 \u2013 2017), CEO Axa Seguros Portugalia (mai 2014 \u2013 mai 2016).<\/p>\n<hr \/>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/401\/341\/5531\/18906334\/10\/dana-cortina-mediafax-group-mihai-dascalescu.jpg?height=480&#038;width=640\" style=\"width: 640px; height: 480px;\" \/><\/p>\n<p>\nDana Cortina&nbsp;este, de aproximativ 6 ani, general manager al Volkswagen Group Retail Spania; anterior a fost general manager al Porsche Inter Auto Rom\u00e2nia \u015fi al Porsche Rom\u00e2nia.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201eNiciodat\u0103 \u00een cariera mea ob\u0163inerea unui titlu nu mi-a fost compas. Nu am aplicat pentru niciunul din rolurile mele anterioare \u015fi nici s\u0103 fiu CEO\u201d, descrie Angela Cre\u0163u modul \u00een care spune c\u0103 s-a raportat la reu\u015fitele sale profesionale. \u015ei nu au fost pu\u0163ine, \u00een contextul \u00een care din momentul \u00een care a \u00eenceput s\u0103 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510,512],"tags":[9951,235,6553,125,272,339,34813,12982,448,467,274,161,18651,60,80,20069,31917,173,7212],"class_list":["post-180512","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","category-revista-bm","tag-avon","tag-business","tag-cariera","tag-ceo","tag-companie","tag-conducere","tag-corina-cretu","tag-executivi","tag-functie","tag-grup","tag-incepere","tag-miliarde","tag-obtinere","tag-piata","tag-refuz","tag-responsabilitate","tag-rol","tag-romani","tag-vanzari"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/180512","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=180512"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/180512\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=180512"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=180512"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=180512"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}