\n\u00cen 2015, \u015feful unei companii de pl\u0103\u0163i cu cardul din Seattle a introdus un salariu minim de 70.000 de dolari pentru fiecare din cei 120 de angaja\u0163i ai s\u0103i, renun\u0163\u00e2nd astfel la 1 milion de dolari din veniturile sale.<\/p>\n
\nCinci ani mai t\u00e2rziu, el \u00ee\u015fi men\u0163ine \u00een continuare promisiunea acestui salariu minim pentru angaja\u0163ii s\u0103i \u015fi spune c\u0103 pariul s\u0103u a dat roade, potrivit unui articol publicat de BBC.<\/p>\n
\nIdeea cre\u015fterii salariilor angaja\u0163ilor s\u0103i cu pre\u0163ul sc\u0103derii propriului salariu a venit dup\u0103 o discu\u0163ie cu un prieten care i-a povestit c\u00e2t de mult se lupt\u0103 din cauza cre\u015fterii chiriei, moment \u00een care a avut revela\u0163ia c\u0103 trebuie s\u0103 fac\u0103 ceva pentru propriii angaja\u0163i. A decis s\u0103 creasc\u0103 valoarea salariului minim de la 48.000, la 70.000 de dolari pe an. Aceast\u0103 decizie a avut drept efect majorarea salariilor a 70 de angaja\u0163i, iar pentru 30 dintre ei, a avut ca efect dublarea salariului.<\/p>\n
\n\u201eExist\u0103 o inegalitate mai mare ast\u0103zi dec\u00e2t \u00een perioada Marii Recesiuni. M-am g\u00e2ndit mult la acest aspect \u015fi mi-am spus: Este momentul s\u0103 fac ceva. “, a declarat Price publica\u0163iei Huffington Post. Potrivit unui studiu realizat de universitatea Princeton, un salariu anual de 75.000 de dolari este ideal pentru atingerea fericirii, iar 28% dintre americani au declarat c\u0103 ar sim\u0163i c\u0103 au succes dac\u0103 ar c\u00e2\u015ftiga 70.000 de dolari anual, potrivit unui alt studiu, realizat de CareerBuilder.<\/p>\n
\n\u201eVor exista anumite sacrificii, dar, odat\u0103 ce profitul companiei va ajunge la 2,2 milioane de dolari anul acesta, salariul meu va cre\u015fte din nou”, a declarat pe atuncui Price. \u201eEste o solu\u0163ie capitalist\u0103 la o problem\u0103 social\u0103.\u201d<\/p>\n
\nDe atunci, firma sa, Gravity, dar \u015fi el, au trecut prin mai multe transform\u0103ri, potrivit bbc.com.<\/p>\n
\nValoarea pl\u0103\u0163ilor procesate de companii prin intermediul firmei sale au urcat de la 3,8 miliarde de dolari la 10,2 miliarde de dolari anual. Dar exist\u0103 \u015fi alte evolu\u0163ii de care Price este m\u00e2ndru, scrie BBC.<\/p>\n
\n\u201e\u00cenainte de salariul minim de 70.000 de dolari, angaja\u0163ii din echipa noastr\u0103 f\u0103ceau \u00eentre niciun copil \u015fi doi copii \u00een fiecare an. Dup\u0103 anun\u0163, adic\u0103 \u00een urm\u0103 cu aproximativ patru ani \u015fi jum\u0103tate, angaja\u0163ii no\u015ftri au f\u0103cut 40 de copii\u201d, spune el.<\/p>\n
\nMai mult de 10% dintre angaja\u0163i au fost capabili s\u0103 \u00ee\u015fi cumpere o cas\u0103, iar \u00eenainte procentul era mai mic de 1%.<\/p>\n
\nSuma pe care angaja\u0163ii o pun voluntar \u00een fondurile lor de pensii este mai mult dec\u00e2t dubl\u0103 \u015fi 70% dintre ei spun c\u0103 \u015fi-au pl\u0103tit creditele pe care le aveau.<\/p>\n
\nPrice a primit \u00eens\u0103 \u015fi critici: Rush Limbaugh, o vedet\u0103 radio pe care Price o asculta \u00een copil\u0103rie, l-a numit comunist. \u201eSper c\u0103 aceast\u0103 companie este un studiu de caz \u00een programele MBA legate de modul \u00een care socialismul nu func\u0163ioneaz\u0103, pentru c\u0103 va e\u015fua\u201d, spune el.<\/p>\n
\nDoi angaja\u0163i ai Gravity au demisionat \u00een semn de protest. Nu erau mul\u0163umi\u0163i de faptul c\u0103 salariile angaja\u0163ilor juniori au crescut peste noapte \u015fi au argumentat c\u0103 aceast\u0103 decizie \u00eei va face lene\u015fi \u015fi compania nu va mai fi competitiv\u0103.<\/p>\n
\nAcest lucru nu s-a \u00eent\u00e2mplat. Angaja\u0163ii cu experien\u0163\u0103 au descoperit de fapt c\u0103 au mai pu\u0163in\u0103 presiune pe umerii lor – pot s\u0103 \u00ee\u015fi ia concedii \u015fi s\u0103 fie mai lini\u015fti\u0163i c\u0103 are cine s\u0103 le \u0163in\u0103 locul.<\/p>\n
\nPrice spera c\u0103 exemplul Gravity va fi urmat de mai multe companii din Statele Unite – este dezam\u0103git c\u0103 acest lucru nu s-a \u00eent\u00e2mplat. Totu\u015fi, PharmaLogics din Boston a crescut salariul minim din companie la 50.000 de dolari, precum \u015fi compania din Atlanta Rented.com; el crede c\u0103, prin intermediul lobby-ului online, a influen\u0163at \u015fi deciziile Amazon de cre\u015ftere a salariului minim.<\/p>\n
\nPrice spera \u00eens\u0103 la o schimbare structural\u0103, la o r\u0103sp\u00e2ndire mai mare a unor decizii similare.<\/p>\n
\nSchimbarea a avut \u015fi un efect asupra vie\u0163ii lui Price. \u00cenainte, el era un t\u00e2n\u0103r milionar din tehnologie, care tr\u0103ia \u00eentr-o cas\u0103 frumoas\u0103 \u015fi bea \u015fampanie scump\u0103. Dup\u0103, \u015fi-a \u00eenchiriat casa pe Airbnb pentru a-\u015fi permite toate cheltuielile.<\/p>\n
\nUn grup de angaja\u0163i s-au s\u0103turat s\u0103 \u00eel vad\u0103 venind la munc\u0103 \u00eentr-un Audi de 12 ani \u015fi i-au cump\u0103rat \u00eempreun\u0103 o Tesla.<\/p>\n
\nPer ansamblu, la aproape cinci ani distan\u0163\u0103 dup\u0103 aceast\u0103 decizie, spune c\u0103 este mai \u00eemplinit ca niciodat\u0103, chiar \u015fi dec\u00e2t atunci c\u00e2nd c\u00e2\u015ftiga milioane de dolari, de\u015fi spune c\u0103 nu \u00eei este \u00een totalitate u\u015for.<\/p>\n
\n\u201eExist\u0103 teste \u00een fiecare zi. Am aceea\u015fi v\u00e2rst\u0103 cu a lui Mark Zuckerberg \u015fi am momente \u00eentunecate \u00een care m\u0103 g\u00e2ndesc – Vreau s\u0103 fiu la fel de bogat ca Mark Zuckerberg \u015fi s\u0103 concurez cu el pe lista miliardarilor lumii. Vreau s\u0103 fiu pe coperta Time, f\u0103c\u00e2nd mul\u0163i bani.- Dar toate aceste lucruri \u0163in doar de l\u0103comie. Nu este u\u015for, dar via\u0163a mea este mult mai bun\u0103.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00cen 2015, \u015feful unei companii de pl\u0103\u0163i cu cardul din Seattle a introdus un salariu minim de 70.000 de dolari pentru fiecare din cei 120 de angaja\u0163i ai s\u0103i, renun\u0163\u00e2nd astfel la 1 milion de dolari din veniturile sale. Cinci ani mai t\u00e2rziu, el \u00ee\u015fi men\u0163ine \u00een continuare promisiunea acestui salariu minim pentru angaja\u0163ii s\u0103i […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[192,125,272,246,9108,15404,9989,10053,7742],"class_list":["post-180419","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajati","tag-ceo","tag-companie","tag-crestere","tag-decizie","tag-fericire","tag-renuntare","tag-salariu","tag-salariu-minim"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/180419","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=180419"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/180419\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=180419"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=180419"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=180419"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}