\nLa \u015fapte ani de la fondare, platforma de beneficii extrasalariale Benefit Online a atins o cot\u0103 de pia\u0163\u0103 de 5% \u00een mediul privat, cu un portofoliu de peste 300 de companii, circa 2.250 de furnizori \u015fi aproximativ 187.000 de utilizatori. Potrivit fondatorilor businessului, sectorul beneficiilor extrasalariale este \u00een continu\u0103 cre\u015ftere, cel mai nou segment intrat \u00een pachetul Benefit Online fiind cel al activit\u0103\u0163ilor culturale. Care au fost \u00eens\u0103 preferin\u0163ele angaja\u0163ilor rom\u00e2ni \u00een 2019 \u015fi din ce domenii vin cei mai genero\u015fi angajatori?<\/p>\n
\nDac\u0103 \u00een 2016 bugetul total cheltuit de companii pe beneficii extrasalariale prin platforma Benefit Online a fost de numai 22 de milioane de lei, un an mai t\u00e2rziu acesta a ajuns la 46 de milioane de lei, evolu\u00e2nd la 114 mil. lei \u00een 2018, pentru ca \u00een 2019 s\u0103 ajung\u0103 la 227 de milioane de lei. Valoarea medie lunar\u0103 a beneficiilor per angajat a crescut la r\u00e2ndul s\u0103u cu 9% fa\u0163\u0103 de 2018, la 390 de lei. \u201eNe a\u015ftept\u0103m anul acesta la o cre\u015ftere important\u0103 a bugetelor de beneficii acordate prin BenefitOnline.ro p\u00e2n\u0103 la aproximativ 350 de milioane de lei \u015fi la un num\u0103r de 250.000 de utilizatori \u00een platform\u0103. O pondere semnificativ\u0103 din sumele cheltuite \u00een acest an va fi direc\u0163ionat\u0103 c\u0103tre vacan\u0163e \u00een Rom\u00e2nia, activit\u0103\u0163i culturale sau abonamente sportive, acestea fiind \u015fi categoriile care ne a\u015ftept\u0103m s\u0103 \u00eenregistreze cele mai importante cre\u015fteri \u00een 2020\u201d, spune Stelian Bogza, cofondator BenefitOnline.ro.<\/p>\n
\nCei mai mul\u0163i angajatori care ofer\u0103 personalului beneficii extrasalariale prin platforma Benefit Online provin din servicii (34%), urma\u0163i de IT&Software (24%), call center & BPO (19%), produc\u0163ie (11%), iar serviciile financiare \u015fi retailul acoper\u0103 deopotriv\u0103 un procent de 6%. \u00cen topul angajatorilor care ofer\u0103 cele mai mari beneficii extrasalariale se afl\u0103 sectorul IT & software, cu un buget mediu de 417 lei, urmat de call center & BPO \u2013 405 lei, \u015fi de produc\u0163ie, cu 350 de lei. \u00cen func\u0163ie de genera\u0163ie, angaja\u0163ii au avut preferin\u0163e diferite, unii \u00eendrept\u00e2ndu-\u015fi aten\u0163ia spre viitor, investind \u00een pensii private sau s\u0103n\u0103tate, \u00een timp ce al\u0163ii au preferat s\u0103 \u00ee\u015fi direc\u0163ioneze cheltuielile \u00een bunuri sau activit\u0103\u0163i curente \u2013 sport, evenimente culturale. Astfel, \u00een timp ce baby boomers (1946-1964) \u015fi angaja\u0163ii din genera\u0163ia X (1965-1980) a optat pentru turism intern, pensii private \u015fi s\u0103n\u0103tate, genera\u0163ia Y (1981\u20131996) a ales s\u0103 cheltuiasc\u0103 pentru cadouri, transport, sport & welness \u015fi telecom & electro IT, iar genera\u0163ia Z (1995 \u2013 2012) a preferat, de asemenea, cadourile, sportul & welnessul \u015fi gadgeturile, dar au investit \u015fi tichete culturale \u2013 un beneficiu introdus anul trecut, care cuprinde, printre altele, edituri sau libr\u0103rii, dar \u015fi bilete la festivaluri precum Untold, Neversea sau Electric Castle. Tichetele culturale pot fi acordate lunar sau ocazional, \u00een limita a 150 de lei, respectiv 300 de lei, pentru achitarea contravalorii de bunuri \u015fi servicii culturale, precum: abonamente \u015fi bilete la spectacole, festivaluri, t\u00e2rguri \u015fi expozi\u0163ii, parcuri tematice, c\u0103r\u0163i, manuale \u015fcolare, albume muzicale sau filme.<\/p>\n
\n\u00cen ceea ce prive\u015fte diferen\u0163ele dintre doamne \u015fi domni, femeile, care ocup\u0103 ponderea cea mai mare \u00eentre utilizatorii Benefit, au avut cheltuieli direc\u0163ionate preponderet \u00eenspre transport, servicii medicale, activit\u0103\u0163i sportive, mod\u0103 \u015fi frumuse\u0163e, activit\u0103\u0163i culturale \u015fi traininguri profesionale, \u00een timp ce b\u0103rba\u0163ii, mai pragmatici, au investit \u00een pensii private, produse telecom \u015fi electro it, HoReCa, welness \u015fi dona\u0163ii. \u201ePensiile private devin un beneficiu tot mai interesant pentru to\u0163i angaja\u0163ii \u015fi ne a\u015ftept\u0103m la o cre\u015ftere \u015fi \u00een perioada urm\u0103toare, pe fondul unei tendin\u0163e observate \u00een ultimii 2-3 ani, c\u00e2nd v\u00e2rsta la care angaja\u0163ii contracteaz\u0103 o pensie privat\u0103 facultativ\u0103 a \u00eenceput s\u0103 scad\u0103 sub pragul de 30 de ani\u201d, spune Adrian S\u00e2rbu, cofondator BenefitOnline. <\/p>\n
\nPre\u0163urile pachetelor de beneficii extrasalariale oferite de Benefit Online sunt cuprinse \u00eentre 1 \u015fi 5 euro\/angajat, \u00een func\u0163ie de num\u0103rul de angaja\u0163i ai companiei. Reprezentan\u0163ii businessului spun c\u0103 au colabor\u0103ri at\u00e2t cu firme mici, de 5-10 angaja\u0163i, c\u00e2t \u015fi cu multina\u0163ionale cu sute sau mii de angaja\u0163i, cel mai mare angajator din portofoliul companiei fiind BCR. <\/p>\n
\nC\u00e2nd vine vorba despre produsele pe care angaja\u0163ii \u015fi le cump\u0103r\u0103 din banii proprii, de la companiile partenere Benefit, segmentul sport & welness ocup\u0103 cel mai mare procent (40%), urmat de mod\u0103 \u015fi frumuse\u0163e (21,4%), gadgeturi electronice (13,4%), hobby-uri \u015fi vacan\u0163e (10,4%), restaurante \u015fi cafenele (9,7%) \u015fi de sectorul medical (5,15). Cel mai scump beneficiu achizi\u0163ionat de un angajat al unei companii din portofoliul Benefit Online a fost o vacan\u0163\u0103 \u00een valoare de 12.000 de lei.<\/p>\n
\nDac\u0103 oferirea unei recompense financiare sub form\u0103 de bani cash \u00eel va priva pe angajat de circa 40% din valoarea respectivei sume \u00een urma impozit\u0103rii (de pild\u0103, dintr-un buget brut de 175 de lei, la angajat va ajunge suma de 100 de lei), beneficiile precum abonamentele \u015fi asigur\u0103rile medicale, pensiile private, trainingurile profesionale sau cadourile oferite cu ocazii speciale (Cr\u0103ciun, Pa\u015fte, 1 Mai, 1 Iunie) nu vor fi impozitate, iar valoarea tichetelor de mas\u0103 sau a voucherelor de vacan\u0163\u0103 va ajunge, de asemenea, aproape integral \u00een buzunarul angajatului, fiind scutit\u0103 par\u0163ial de taxe. De aceea, anul trecut 77% din bugetele de beneficii au fost direc\u0163ionate de c\u0103tre angajatori \u00een beneficii scutite total sau par\u0163ial de taxe \u015fi doar 23% au fost direc\u0163ionate c\u0103tre beneficii \u00een natur\u0103, impozitabile. <\/p>\n
\nCel mai nou beneficiu deductibil, tichetul cultural, beneficiaz\u0103 de taxe 0% pentru angajator \u015fi impozit pe venit de 10% pentru angajat, p\u0103str\u00e2nd acela\u015fi sistem de taxare ca \u015fi tichetele \u015fi cardurile de mas\u0103 acordate conform legisla\u0163iei \u00een vigoare, \u00een limita unui tichet de mas\u0103\/zi lucr\u0103toare, \u015fi voucherele de vacan\u0163\u0103 acordate conform legisla\u0163iei \u00een vigoare, \u00een limita a 6 salarii minime brute\/an\/angajat.<\/p>\n
\n\u00cen acela\u015fi timp, angaja\u0163ii pot primi de la angajatori mai multe beneficii cu taxe 0% de ambele p\u0103r\u0163i. De acela\u015fi sistem de taxare cu 0% taxe beneficiaz\u0103 \u015fi serviciile medicale (abonamente sau asigur\u0103ri) \u00een limita a 400 de euro\/an, pensiile private (pilonul III) \u00een limita aceleia\u015fi sume, training-urile profesionale, decontarea transportului la serviciu, \u00een condi\u0163ii specifice legisla\u0163iei \u00een vigoare, dar \u015fi tichetele \u015fi cardurile cadou pentru angaja\u0163i \u015fi copiii minori ai acestora, \u00een limita a 150 lei\/beneficiar, pentru evenimente precum Cr\u0103ciun, Pa\u015fte, 1 Iunie \u015fi 8 Martie (pentru angajate).<\/p>\n
\nPe de alt\u0103 parte, pentru beneficiile \u00een natur\u0103, angajatorii sunt taxa\u0163i cu 2,25% \u015fi angaja\u0163ii cu 41,5%. \u00cen aceast\u0103 categorie sunt incluse, printre altele, tichetele \u015fi cardurile cadou care dep\u0103\u015fesc limitele prev\u0103zute de lege, dona\u0163iile c\u0103tre diverse asocia\u0163ii \u015fi ONG-uri precum \u015fi toate produsele \u015fi serviciile reduse din categoria Oferte Speciale ale platformei BenefitOnline.ro.
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La \u015fapte ani de la fondare, platforma de beneficii extrasalariale Benefit Online a atins o cot\u0103 de pia\u0163\u0103 de 5% \u00een mediul privat, cu un portofoliu de peste 300 de companii, circa 2.250 de furnizori \u015fi aproximativ 187.000 de utilizatori. Potrivit fondatorilor businessului, sectorul beneficiilor extrasalariale este \u00een continu\u0103 cre\u015ftere, cel mai nou segment intrat […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[510],"tags":[192,9879,246],"class_list":["post-180345","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualitate","tag-angajati","tag-beneficii","tag-crestere"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/180345","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=180345"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/180345\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=180345"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=180345"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bm.dev.synology.me\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=180345"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}